Toezichthouder Civiele Techniek WRM twee locaties

Opdracht

Sector Ingenieursbureau is verantwoordelijk voor het projectmatig realiseren van civiel- en cultuurtechnische projecten. De projecten kunnen betrekking hebben op ruimtelijke ontwikkeling en op herinrichting van de openbare ruimte. Van initiatieffase tot en met de overdracht aan de beheerders.

Projecten in de openbare ruimte worden steeds complexer door de verschillende opgaven en vraagstukken die in de projecten samenkomen. Denk daarbij aan omgevingswet, leefbaarheid, mobiliteit, duurzaamheid, klimaatadaptatie, energietransitie en assetmanagement. Daarnaast bereiden we ons voor op de transitie naar Gebiedsgericht Werken. De complexiteit van projecten vraagt om strategische afwegingen en rekenschap van de politieke, financiële en/of maatschappelijke impact.

Voor de begeleiding tijdens de uitvoering van WRM projecten op twee locaties in Alphen aan den Rijn zijn we opzoek naar een ervaren toezichthouder.

Wat wij vragen
Een civieltechnische toezichthouder die zelfstandig kan werken en flexibel is bij het indelen van de werktijd. Meer inhoudelijk verwachten we dat je verantwoordelijk bent voor de coördinatie, uitvoeringsplanning, controle en de veiligheid tijdens de uitvoering. Je bewaakt continu de kwaliteit, uitvoeringsplanning en signaleert de risico’s van deze projecten. Je bent de schakel in de samenwerking tussen de interne projectleider en de aannemer.

Planning

• Planning uitvoering WRM Ridderhof; uitvoering is reeds gestart, verwacht einde uitvoering naar schatting maart 2026.

• Planning uitvoering WRM Baronie fase 3: start uitvoering januari 2026, verwacht einde uitvoering naar schatting april/mei 2026.

We verwachten de volgende resultaten

• Begeleiding uitvoering woonrijp maken van deze twee locaties;

• Coördineren en afstemmen met participanten en instanties; (waaronder de aannemer);

• Bewaken van de uitvoeringsplanning;

• Stop- en bijwoonmomenten;

• Opstellen financiële administratie en kostenrapportages;

• Voorbereiden en afhandelen van de opleveringsdocumenten, incl. revisie;

• Verzamelen van gegevens m.b.t. de uitvoering van projecten;

• Voorbereiden van startvergaderingen, bouwvergaderingen en werkbesprekingen met de PL/directievoerder, aannemers en overige betrokkenen bij de uitvoering;

• Controleren van de door de aannemer te verstrekken bescheiden;

• Houden van dagelijks toezicht op de werkzaamheden en de tijdelijke verkeersmaatregelen;

• Keuren van leveranties;

• Signaleren van afwijkingen en adviseren omtrent te nemen maatregelen aan de PL/directievoerder zodat deze passende maatregelen kan nemen;

• Gereed melden van projecten aan de PL/directievoerder;

• Notuleren en schrijven van het bouwverslag;

• Bijdrage leveren aan de financiële afhandeling van het werk;

• Overleggen met de directievoerder/PL over de voorgang van het werk;

• s.m. de directievoerder tijdens de onderhoudsperiode en garantieperiode controle op de kwaliteit van het geleverde werk;

• Bijhouden van dagboeken c.q. weekrapporten en zorgdragen voor de ondertekening;

• Naleven veiligheidsvoorschriften;

• Gebruik verplichte beschermingsmiddelen;

• Evalueren van het uitvoeringsproces i.c.m. het PT.

• Minimaal afgeronde MBO 4 opleiding civiele techniek;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als toezichthouder op civieltechnische projecten bij een gemeente;
• Uiterlijk beschikbaar per januari 2026 voor gemiddeld 16 tot 24 uur per week;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met contractvormen UAV en UAV-GC.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als toezichthouder op civieltechnische projecten bij een gemeente;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met contractvormen UAV en UAV-GC;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met BLVC plannen (Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie) zowel in voorbereiding als in de uitvoering van civieltechnische projecten;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar in een omgeving met slappe bodem/ zettingsgevoelig gebied, benoem duidelijk waar dit is opgedaan;
• Een door de kandidaat zelfgeschreven motivatie, toegeschreven op de functie;
• Maximum uurtarief van €85,- exclusief btw / inclusief reiskosten woon- en werkverkeer.

Competenties

• Je werkt autonoom, waar mogelijk met eigen middelen en richt je werkzaamheden naar eigen inzicht in. Er is geen sprake van leiding en toezicht door een leidinggevende. De beoordeling van de werkzaamheden vindt plaats op basis van het resultaat van de werkzaamheden.
• Je bent een verbinder, weet van aanpakken, luistert goed en je communiceert helder.
• Je weet tegenstrijdige belangen en standpunten samen te brengen tot reële en gedragen oplossingen, binnen de vastgestelde kaders.

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Onze organisatie bestaat uit meerdere onderdelen die allen een unieke bijdrage leveren aan onze opgaven en gemeentelijke dienstverlening. Een groot aantal collega’s werkt aan maatschappelijke opgaven in uiteenlopende vakgebieden.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling CV’s op minimumeisen
De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling

Stap 2: Selectie 5 CV’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De administratieve partner beoordeelt de CV’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door de administratieve partner”.

De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste drie kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 30 december 2025, 09:00 uur uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 29 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 professional

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);

• Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.

• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja

• Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9.