Stadsecoloog

Wij zoeken een stadsecoloog, die:

• zorg draagt voor het opstellen en laten vaststellen van een Ecologisch plan ofwel natuurherstelplan.
• zorg draagt voor borging van ecologisch beheer en onderhoud binnen teams beheer en uitvoering, door kennisoverdracht en heldere werkprocessen.
• input geeft aan totstandkoming van het Soortenmanagementplan

Als stadsecoloog ben je verantwoordelijk voor het opstellen en laten vaststellen van een ecologisch plan ofwel natuurherstelplan. Je geeft ecologisch advies bij diverse projecten en programma's. Je geeft input aan ecologisch beheer en uitvoering en aan de totstandkoming van het Soortenmanagementplan. Je bent verantwoordelijk voor het rapporteren van de resultaten en stemt af met belanghebbenden binnen en buiten de organisatie, waaronder het gemeentebestuur en lokale groene belangenorganisaties. Daarbij werk je verbindend samen met collega’s van andere teams.

Je werkzaamheden zijn onderdeel van de uitvoering van de Agenda Groene Leefomgeving. De uitvoering wordt aangestuurd door een programmacoördinator en omvat het realiseren van vijf ‘groene speerpunten’, bestaande uit 20 actielijnen. Deze speerpunten zijn:

• Beschermen en uitbreiden van het groen
• Gezonde en aantrekkelijke omgeving
• Versterken van natuurwaarden en biodiversiteit
• Klimaatbestendige groene leefomgeving
• Groen bewustzijn, communicatie en participatie

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen, laten vaststellen en uitvoering geven aan bestuurlijke beleidsstukken gericht op biodiversiteit, natuurherstel en/of ecologie in de (gemeentelijke) openbare ruimte (omschrijf duidelijk in het CV);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ecoloog bij/voor een (middel)grote gemeente, waterschap of provincie;
• Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding op het gebied van ecologie. milieukunde of biologie;
• Beschikbaar uiterlijk per 1 juni 2026 voor minimaal 16 uur per week;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur/ecoloog op het gebied van biodiversiteit, natuurherstel en/of ecologie (20 punten);
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een bestuurlijk gedreven organisatie (omschrijf duidelijk in het cv) (20 punten);
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als ecoloog binnen het fysieke domein van een gemeente (15 punten);
• Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als ecoloog (25 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opstellen, laten vaststellen en uitvoering geven aan bestuurlijke beleidsstukken gericht op biodiversiteit, natuurherstel en/of ecologie in de (gemeentelijke) openbare ruimte (omschrijf duidelijk in het CV) (20 punten).

Competenties

• Strategisch
• Omgevingsbewust
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Besluitvaardig
• Resultaatgericht
• Verbinder
• Communicatief sterk

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.

132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 18 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 13 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

De functie is ingedeeld in functieschaal 11.

CV-eisen: Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• De opdrachtgever bereidt zich alvast voor op de WTTA-wetgeving welke per 1 januari 2027 ingaat. Vanaf 1 oktober 2026 accepteren ze alleen leveranciers welke in het bezit zijn een SNA-certificaat (dit geldt niet voor ZZP’ers).
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient door jezelf te worden meegebracht.
• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Nee