Projectmedewerker Kwaliteit

De opdracht betreft het zelfstandig uitvoeren van een aantal afgebakende projecten binnen de uitvoering van de Participatiewet. De projecten zijn gericht op het verbeteren van de kwaliteit, rechtmatigheid en uniformiteit van de uitvoering binnen het Serviceplein.

Je inventariseert mogelijke verbeterpunten, werkt deze projectmatig uit en levert concrete producten en adviezen op. De exacte projecten worden bij aanvang van de opdracht in overleg met de opdrachtgever vastgesteld.

Je stemt gedurende de opdracht de voortgang af met de opdrachtgever en de betrokken stakeholders en bepaalt binnen de kaders van de opdracht zelfstandig de aanpak en uitvoering.

Werkzaamheden

• Zelfstandig uitvoeren van vooraf vastgestelde projecten binnen de Participatiewet.
• Uitwerken van thema's en verbetermaatregelen die voortvloeien uit onder andere het kwaliteitsplan en de implementatie van Participatiewet in Balans.
• Inventariseren en analyseren van bestaande werkprocessen en kwaliteitsinstrumenten.
• Onderzoeken en vertalen van best practices van andere gemeenten naar de eigen organisatie.
• Opstellen van verbetervoorstellen, werkinstructies en kwaliteitsproducten.
• Verzorgen van kennisoverdracht over de opgeleverde producten indien dit onderdeel uitmaakt van het project.
• Opleveren van de afgesproken projectresultaten binnen de overeengekomen planning.

Resultaat

De opdracht is succesvol afgerond wanneer:

• De afgesproken projecten zijn uitgevoerd;
• De overeengekomen kwaliteitsproducten, adviezen en/of werkinstructies zijn opgeleverd;
• Verbetervoorstellen zijn uitgewerkt en overdraagbaar zijn gemaakt voor implementatie;
• Een aantoonbare bijdrage is geleverd aan de kwaliteitsborging en rechtmatige uitvoering van de Participatiewet.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker Participatiewet binnen een gemeentelijke organisatie;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein in de afgelopen 8 jaar;
• Aantoonbare werkervaring met de uitvoering van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite voor Sociaal Domein;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met KiC;
• Beschikbaar per 1 augustus 2026;
• Uurtarief maximaal € 91,50,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, (én) parkeerkosten (én fee administratieve partner).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van verbeter- of implementatieprojecten binnen de Participatiewet (20 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het implementeren van wijzigingen voortvloeiend uit Participatiewet in Balans (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of actualiseren van werkinstructies, kwaliteitsinstrumenten of kwaliteitsplannen (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van kwaliteitsonderzoeken of dossiercontroles binnen de Participatiewet(15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van management of beleidsmedewerkers over kwaliteitsverbeteringen (15 punten);
• Aantoonbare werkervaring met het ophalen en implementeren van best practices bij andere gemeenten (10 punten);
• Aantoonbare werkervaring opgedaan bij twee of meer gemeentelijke organisaties als kwaliteitsmedewerker Participatiewet (10 punten).

Competenties

• Kwaliteitsbewustzijn
• Accuraat
• Samenwerkingsgericht en verbindend
• Constructief kritisch
• Flexibel
• Omgevingsbewustzijn
• Klantgericht
• Digitaal vaardig
• Projectmatig kunnen werken

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De werkzaamheden voor deze opdracht worden uitgevoerd in het Sociaal Domein bij het organisatieonderdeel Serviceplein. Het Serviceplein is het hart van de dienstverlening! We versterken eigen kracht en veerkracht (zelfraadzaamheid), herstellen bestaanszekerheid wat zorgt voor een stabiele basis en werken met de inwoner aan een duurzame oplossing. Dat doen we door uitvoeren van wettelijke taken, preventieve taken en overige ondersteunende brede dienstverlening op alle leefdomeinen. Dit doen we mensgericht en integraal (binnen en buiten), kijkende naar de mogelijkheden en vanuit een stress sensitieve aanpak. Een van de wetten die wij uitvoeren, is de Participatiewet.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 30 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 29 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk in overleg.

Overig algemeen:

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.
• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.