Mobiliteitsadviseur projecten

Onze gemeente is volop in ontwikkeling. Met een hard groeiende bevolking, een forse woningbouwopgave en zichtbare gebiedsontwikkelingen zoals de bouw van het station Hazerswoude-Rijndijk en de nieuwe woonwijken in de polder Gnephoek, staan mobiliteit en openbare ruimte hoog op de agenda.

Om op al deze projecten mobiliteit- en parkeeradviezen te verlenen zoeken we voor een periode van een jaar een Mobiliteitsadviseur Projecten. Als Mobiliteitsadviseur werk je aan een bereikbare, veilige en leefbare gemeente. Je adviseert bij gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke plannen en mobiliteitsprojecten.

Je bent een gedreven adviseur die (duurzame) mobiliteitsvraagstukken kan overzien en vertalen naar praktische oplossingen. Je kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering, werkt zelfstandig en in samenwerking met collega's, inwoners en externe partners. Je weegt belangen af en hebt oog voor leefbaarheid en bereikbaarheid.

Je wordt onder andere ingezet op de volgende projecten:

• Algemene projectadvisering voor Ridderveld:
  • Waaronder Ridderhof, Edelhof
• Algemene projectadvisering voor Stadshart:
  • Waaronder De Jozef;
• Algemene projectadvisering Rijnhaven:
  • Waaronder QbiQ, Hoorn 198;
• Projectadvisering Euromarkt;
• Projectadvisering Wolters-Kluwers;
• Uitwerking geven aan het Verkeersveiligheidsplan 2026-2030;
• Bijdragen aan de nieuwe Mobiliteitsvisie:
  • Vormgeven van een mobiliteitsfonds,
  • Vormgeven als programma onder de omgevingswet;

Verder houd je je bezig met:

• Bestuurlijke advisering
• Deelname aan interne en externe verkeer overleggen
• Beantwoording van interne en bewonersvragen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur in mobiliteit en ruimtelijke ordening binnen een overheidsorganisatie;
• Beschikbaar per uiterlijk juli 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur mobiliteit bij een gemeente (25 punten);
• Uurtarief maximaal € 125,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten (15 punten);
• Minimaal 5 jaar werkervaring jaar met advisering bij gebiedsontwikkelingen, ruimtelijke plannen en mobiliteitsprojecten (30 punten);
• Aantoonbare werkervaring met advisering van bestuur en omgaan met maatschappelijke weerstand, benoem minimaal 2 referentie opdrachten met uitdaging, eigen rol, aanpak en resultaat (20 punten);
• Beschikbaar per 13 juli 2026 voor gemiddeld 24 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht (10 punten).

Competenties

• Wij zoeken een adviseur die proactief, verbindend en enthousiasmerend is en kansen ziet waar anderen belemmeringen ervaren.
• Daarnaast bouw je snel vertrouwen op, communiceer en adviseer je helder en begrijpelijk.
• Je werkt zelfstandig, neemt het initiatief en je vindt het leuk om een junior adviseur te coachen.

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40.
In de groenblauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied.

132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.
De gemeentelijke organisatie heeft een platte structuur. De organisatie wordt aangestuurd door een concerndirectie (met ieder hun eigen portefeuille) met direct daaronder sectormanagers, teammanagers en opgavemanagers.

Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 14 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 9 juli 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

Optie tot verlenging: De opdracht kan 2 keer met 6 maanden worden verlengd.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, er zijn geen specifieke dagen of verdelingen genoemd.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de wet gelijke behandeling.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo - Do – Vr

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.
• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja