Directievoerder Groen

Onze gemeente werkt aan een groenere, duurzamere leefomgeving. Daarvoor lopen twee samenhangende projecten:
Renovatie van plantenvakken op verschillende locaties in de gemeente en de bestrijding van de Japanse duizendknoop (Fallopia japonica). Twee aparte projecten, één gedeelde ambitie: een gezonde en groene openbare ruimte voor onze inwoners. Voor de voorbereiding en begeleiding tijdens de uitvoering van deze projecten zijn we opzoek naar directievoerder met specialisatie in het groen.

Als directievoerder groenprojecten is de professional de verbindende schakel tussen opdrachtgever, aannemer, toezichthouder en overige stakeholders. De professional vertegenwoordigt de opdrachtgever tijdens de uitvoering en zorgt met heldere communicatie en scherp risicomanagement voor een soepel verloop van de projecten.

De professional is dagelijks aanspreekpunt op locatie en verantwoordelijk voor de regie op uitvoering, kwaliteit en samenwerking. De werkzaamheden bestaan uit:

• Uitvoeren van directievoering en toezicht bij de renovatie van plantenvakken op verschillende locaties in de gemeente.
• De professional houdt toezicht op de kwaliteit van de aanleg en zorgt dat de nieuwe plantenvakken en groenstroken voldoen aan het gemeentelijk groenbeleid.
• Uitvoeren van directievoering en toezicht bij de bestrijding van Japanse duizendknoop door externe contractpartij.
• Controleren of gebieden volledig vrij zijn van wortelstokken en restmateriaal.
• Bewaken van kwaliteit, planning, veiligheid (VCA) en financiën conform bestek, contract en geldende wetgeving (o.a. Wet gewasbeschermingsmiddelen, CROW).
• Opstellen en bijhouden van dag verslagen, toets rapporten en voortgangsrapportages voor de beheerders groen.
• Signaleren van afwijkingen of hergroei en initiëren van passende corrigerende maatregelen.
• Voeren van overleg met aannemers, omwonenden en interne stakeholders.
• Voorbereiding en begeleiding tijdens de uitvoering van vergelijkbare projecten.

Project Renovatie plantenvakken

Op verschillende locaties binnen de gemeente Alphen aan den Rijn worden plantenvakken gerenoveerd en opnieuw ingericht. De vrijgemaakte en gesaneerde gebieden krijgen duurzame invulling met beplanting die bijdraagt aan de klimaatadaptatie en biodiversiteitsdoelstellingen van de gemeente. Start werkzaamheden april 2026, einde projecten (indicatie) april 2027.

• Inventariseren en technisch beoordelen van renovatieverzoeken.
• Voorbereiding en begeleiding tijdens de uitvoering van projecten:
• Opstellen lijst werkzaamheden per locatie en maken directiebegroting.
• Opmaken bestellijst beplanting.
• Offerte uitvraag doen bij contractpartijen t.b.v. aankoop beplanting.
• Opmaken deelopdrachten voor contractpartijen.
• Samenstellen van revisie areaalgegevens en gebruikte soorten.
• Het opstellen en opleveren van een volledige projectadministratie.

Project Bestrijding Japanse duizendknoop

Een aantal gebieden in de gemeente Alphen aan den Rijn zijn volledig dichtgegroeid met de Japanse duizendknoop (Fallopia japonica). Deze invasieve plant groeit razendsnel, verdringt alle inheemse begroeiing en beschadigt funderingen en bestrating. Voordat vergroening en renovatie mogelijk zijn, moeten deze gebieden eerst volledig worden vrijgemaakt — inclusief wortelstokken en restmateriaal. Dit vereist een gestructureerde aanpak met de juiste bestrijdingsmethoden en strikte nazorg om hergroei te voorkomen. Start werkzaamheden april 2026, einde projecten (indicatie) april 2027.

• Toetsen uitvoeringsplan aannemer op technische en kostentechnische aspecten.
• Opstellen lijst werkzaamheden per locatie en maken directiebegroting.
• Opmaken deelopdrachten voor contractpartij.
• Uitvoeren van directievoering en toezicht bij de bestrijding van Japanse duizendknoop door externe contractpartij.
• Organiseren heraanplant gesaneerde plantvakken.

Resultaten

• Tijdige oplevering van een volledig en overdraagbaar opleverdossier in april 2027
• Succesvolle uitvoering van beide projecten binnen planning, budget en kwaliteitseisen
• Een duurzame en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 Land en Tuinbouw of Civiele Techniek.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als directievoerder/toezichthouder in de groensector of openbare ruimte bij een overheidsorganisatie.
• Aantoonbare werkervaring met RAW-bestekken, benoem duidelijk waar dit is opgedaan.
• Uiterlijk beschikbaar per 1 juni 2026 voor minimaal 16 uur per week.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met BLVC plannen (Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid en Communicatie) zowel in voorbereiding als in de uitvoering van civieltechnische projecten (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring met een gebied met slappe bodem / zettingsgevoelig gebied, benoem dit duidelijk in het cv (20 punten).
• De professional stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de professional zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (10 punten).
• Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten inclusief administratieve partner fee (15 punten).
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als directievoerder/toezichthouder in de groensector of openbare ruimte bij een overheidsorganisatie (30 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Plannen en organiseren.

Wij zijn een 100.000 plus gemeente, onderdeel van het regionaal samenwerkingsverband Holland Rijnland en deelnemer aan de G40. In de groen-blauwe stad midden in het Groene Hart vind je een unieke combinatie van stedelijke projecten en ruimtelijke vraagstukken in een landelijk gebied. 132,5 km², waarvan 6 km² water en 8 kernen, midden in het Groene Hart: dat is Alphen aan den Rijn.
Proberen, experimenteren en in de praktijk ontwikkelen. Wij zijn Gemeente Alphen aan den Rijn. Bij ons is het leuk werken. We leveren toonaangevende dienstverlening en zijn een wendbare organisatie. Dat wil zeggen dat we meebewegen met de ontwikkelingen in de maatschappij en continu vernieuwen. We leren door te doen. Samenwerkingsgericht, resultaatgericht, klantgericht en veranderingsbereid zijn onze kerncompetenties. Met elkaar werken we samen voor het beste resultaat voor onze inwoners.

De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten;
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste drie professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 27 mei 2026, 09:00 uur. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 26 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2 keer 3 maanden.

Hybride: Geen verdere informatie.

Overig algemeen:

Randvoorwaarden

• De directievoerder werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met betrokken toezichthouder en beheerder groen binnen het team en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.
• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.
• De directievoerder is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd, waarbij de opdrachtgever enkel het eindresultaat toetst. Er vindt geen aansturing plaats op het proces, maar uitsluitend toetsing op de afgesproken resultaten. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi);
• Bring Your Own Device; in alle gevallen faciliteert de gemeente de laptop, mobiel dient zelf te worden meegebracht.
• Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak: Ja / Nee