Beleidsadviseur Nieuwkomers

Bij de gemeente Achtkarspelen zijn we op zoek naar een beleidsadviseur Nieuwkomers. De Beleidsadviseur Nieuwkomers ondersteunt de Projectleider bij de ontwikkeling, uitvoering en monitoring van beleid op het gebied van opvang, huisvesting, begeleiding en (toekomstige) participatie van nieuwkomers. De beleidsadviseur vertaalt landelijke en provinciale ontwikkelingen naar lokaal beleid, bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en ondersteunt de projectmatige en organisatorische processen binnen Project Nieuwkomers.

Deze functie is ingeschaald in schaal 10 cao Gemeenten.

Verantwoordelijkheden

Als beleidsadviseur Nieuwkomers ben je verantwoordelijk voor:

• Het volgen en vertalen van landelijke/regionale beleidsontwikkelingen naar lokaal beleid.

• Het opstellen van beleidsadviezen, analyses en bestuurlijke stukken.

• Het ondersteunen van projectsturing en coördinatie van inhoudelijke processtappen binnen het project.

• Het monitoren van data en resultaten en opstellen van dashboards en voortgangsrapportages.

• Afstemming met interne afdelingen.

• Je voegt een CV van maximaal 3 pagina's A4 toe.
• Je voegt een motivatiebrief van maximaal 2 pagina's A4 toe.
• Je beschikt over minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 2 jaar recente ervaring (afgelopen 5 jaar) met beleidsontwikkeling of projectmatige ondersteuning.
• Je hebt recente ervaring met het zelfstandig opstellen van collegeadviezen, raadsvoorstellen, memo's of vergelijkbare bestuurlijke documenten.
• Je bent in het bezit van een geldige VOG (maximaal 3 maanden oud en relevant voor de functie) of bent bereid deze aan te vragen.
• Je bent in loondienst bij de inschrijvende partij en kwalificeert je niet als ZZP'er.

Wensen

• Mate van werkervaring bij een gemeentelijke organisatie. (Gewicht: 35%)
• De mate waarin je ervaring hebt als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, op het gebied van opvang, integratie, statushouders, asielopvang of huisvesting. (Gewicht: 35%)
• Je kunt aantoonbaar data verzamelen, analyseren en vertalen naar dashboards en voortgangsrapportages. (Gewicht: 15%)
• Je verstaat het Fries, waarbij het spreken een pré is. (Gewicht: 15%)

Competenties

• Analytisch vermogen
• Adviesvaardigheid
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatiebewustzijn
• Samenwerken en verbinden
• Proactief signaleren en initiëren
• Plannen en structureren
• Nauwkeurigheid

Optie tot verlenging: 4 x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie