Consulent Jeugd

Wij zoeken een consulent Sociaal Domein met focus op jeugd. Je behandelt aanvragen voor jeugdhulp en regisseert de veiligheid van jeugdigen en gezinnen. Je stelt beschikkingen op voor Zorg in Natura en PGB, maakt gezinsplannen op basis van huisbezoeken en bepaalt samen met cliënten de juiste zorg.

Daarnaast ben je breed inzetbaar binnen het sociaal domein en pak je indien nodig aanvragen op vanuit de Wmo en de Participatiewet. Je werkt integraal samen met consulenten, beleidsmedewerkers, leerplicht en het Ondersteuningsteam Oost Achterhoek, en zorgt voor aansluiting met passend onderwijs.

Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering, signaleert knelpunten in de uitvoeringspraktijk en doet voorstellen voor oplossingen. Zo lever je een concrete bijdrage aan beleidsevaluatie en de verdere ontwikkeling van jeugdhulp.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ registratie, benoem het registratienummer duidelijk in het cv;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als jeugdconsulent bij een gemeente;
• Uurtarief maximaal € 90,- exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer, parkeerkosten én fee voor de administratieve partner.

Wensen

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jeugdconsulent bij een gemeente (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring in het samenwerken met externe maatschappelijke organisaties, benoem duidelijk in cv (40 punten);
• Aantoonbare afgeronde opleiding MWD of SPH op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten).

Competenties

• Je bent analytisch en dienstverlenend ingesteld;
• Je bent stressbestendig en hebt gevoel voor humor;
• Je denkt in mogelijkheden en zet hiervoor de juiste lijnen uit;
• Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als in geschrift;
• Je kan zelfstandig en in teamverband werken.

Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.

Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 23 juli 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 20 juli 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in de vorige stap zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De 5 kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek. De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever. De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties. Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten uit de vorige stap uitnodigen voor een gesprek.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk. De werkdagen zijn dinsdag, donderdag en eventueel vrijdag.

Overig algemeen:

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Dinsdag, donderdag en eventueel vrijdag.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de professional personeel ter beschikking stelt, staat de professional in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.