Beleidsadviseur Preventie en Gezondheid

Binnen het sociaal domein wordt ingezet op het versterken van de publieke gezondheid, met specifieke aandacht voor preventie bij inwoners in kwetsbare situaties en met gezondheidsachterstanden. In dit kader wordt tijdelijk externe expertise ingehuurd ter ondersteuning van beleidsontwikkeling, advisering en coördinatie op diverse preventiethema’s.

Het doel van de opdracht is het ontwikkelen, versterken en/of ondersteunen van preventief beleid en activiteiten gericht op het bevorderen van gezondheid en het verminderen van gezondheidsrisico’s bij inwoners, met nadruk op kwetsbare groepen. Daarnaast betreft het een actieve rol in het bevorderen van de samenhang van de portefeuilles van verschillende beleidscollega's binnen preventie en gezondheid.

Werkzaamheden en taken:

1. Generalist

   • Vanuit de brede opgave op preventie en gezondheid wordt gewerkt aan de herijking van de nota Sociaal domein.

   • Kartrekker op de opgave preventie en gezondheid en verzorgen van samenhang en afstemming binnen de opgave en afstemming met de twee andere opgaventeams.

2. Preventieve maatregelen bij kwetsbare doelgroepen

   • Adviseren over en bijdragen aan preventieve interventies gericht op mensen in kwetsbare situaties en inwoners met gezondheidsachterstanden.

   • Signaleren van knelpunten en kansen binnen bestaand beleid en uitvoering.

3. Alcoholgebruik

   • Ondersteunen bij beleidsmatige en preventieve activiteiten gericht op het terugdringen van problematisch alcoholgebruik afgestemd op de regionale aanpak.

   • Adviseren over doelgroepenaanpak, regelgeving en voorlichting.

4. Middelengebruik (vapen, roken en drugs)

   • Bijdragen aan integrale preventie-aanpakken rondom roken, vapen en drugsgebruik.

   • Verbinden van lokale en regionale initiatieven en landelijke richtlijnen.

5. Hittestress

   • Adviseren over maatregelen ter voorkoming van gezondheidsschade door hittestress, met speciale aandacht voor kwetsbare groepen.

   • Ondersteunen bij bewustwording en preventieve communicatie.

6. Schone lucht / houtstook

   • Meewerken aan preventieve acties en beleidsontwikkeling gericht op luchtkwaliteit, inclusief overlast en gezondheidsrisico’s van houtstook.

   • Afstemming met relevante interne en externe partners.

7. Suïcidepreventie

   • Ondersteunen van lokale suïcidepreventiebeleid en -activiteiten.

   • Bevorderen van samenwerking tussen zorg, sociaal domein en maatschappelijke organisaties.

8. Accountmanager GGD

   • Eerste aanspreekpunt voor GGD

   • Deelname aan regionaal overleg GGD

   • Adviseren wethouder

9. Regionale afstemming

   • Deelname OA Publieke gezondheid

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van publieke gezondheid en preventie bij een gemeente;

• Aantoonbare werkervaring met het leveren van maatwerk op basis van gezondheidsverschillen bij kwetsbare doelgroepen (benoem duidelijk in cv).

Wensen

• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente (30 punten);

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op WO master of WO bachelor niveau (30 punten);

• Aantoonbare werkervaring als verbinder in de samenwerking binnen het sociaal domein (20 punten);

• Aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een gemeente (20 punten).

Competenties

• Analytisch

• Verbindend

• Beleidsmatig sterk

Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.

Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 2 maart 2026, 14:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.