3 Interim Functioneel Beheer Sociaal Domein

Voor het project kernapplicaties zijn we op zoek naar een drietal functioneel beheerders Sociaal Domein.

Binnen de OWO-samenwerking (gemeenten Ooststellingwerf, Weststellingwerf en Opsterland) bevindt de implementatie van de nieuwe PinkRoccade-applicaties voor het sociaal domein zich in de afrondende fase. De basis staat; de komende periode ligt de nadruk op het succesvol afronden van de implementatie en een gecontroleerde overgang naar de nieuwe werkwijze.

Daarbij spelen onder andere testen, datamigraties, gebruikersacceptatie, ondersteuning van key-users, livegang en de overdracht naar de beheerorganisatie een belangrijke rol.

Wij zoeken drie zelfstandige professionals die juist in deze fase overzicht houden, snel kunnen schakelen en ervoor zorgen dat de implementatie succesvol wordt afgerond.

Werkzaamheden

Je levert een belangrijke bijdrage aan de laatste fase van het implementatieproject. Je houdt je onder andere bezig met:

• de afronding van de inrichting van de applicaties;
• uitvoeren en begeleiden van functionele testen en gebruikersacceptatietesten (GAT);
• analyseren en oplossen van bevindingen uit de testfase;
• voorbereiden en begeleiden van datamigraties en livegang;
• ondersteunen van key-users en eindgebruikers tijdens de ingebruikname;
• afstemmen met leveranciers, projectteam, gebruikers en collega-beheerders;
• bijdragen aan een zorgvuldige overdracht naar de beheerorganisatie;
• signaleren van risico's en bewaken van de kwaliteit van de implementatie.

• Je hebt minimaal drie jaar ervaring als functioneel beheerder sociaal domein.
• Je hebt een relevante HBO opleiding.
• Je bent inzetbaar vanaf 01-08-2026 tot en met 01-02-2027 voor 32 tot 36 uur per week.

Wensen

• Je hebt aantoonbaar een HBO-opleiding op het gebied van Bedrijfskunde of Informatica. (Gewicht: 30%)
• Je hebt recente werkervaring met het zelfstandig inrichten van PinkRoccade oplossingen. (Gewicht: 40%)
• Je hebt 3 jaar aantoonbare ervaring binnen het Sociaal Domein als functioneel beheer. (Gewicht: 30%)
• Je hebt ervaring met het zelfstandig inrichten van de PinkRoccade oplossingen, bij voorkeur i-Samenleving en i-Participatie.
• Je hebt kennis van werkprocessen binnen het sociaal domein, waaronder de Jeugdwet, Wmo 2015 en Participatiewet.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving zoals de AVG, Wpg en de Wet modernisering elektronisch bestuurlijk verkeer (Wmebv).

Competenties

• Analytisch
• Zelfstandig
• Samenwerkingsgericht

Werken bij een gemeente suf en saai? Vergeet het maar! De gemeente Weststellingwerf bemoeit zich met de hele lokale samenleving, van afvalcontainer tot zwembad, van thuishulp tot fietspad. Hierdoor werken bij ons veel verschillende mensen met allerlei opleidingen en deskundigheden.

Bij de gemeente Weststellingwerf werk je mét mensen vóór mensen. En kun je echt iets betekenen! De wensen en behoeften, maar ook de mogelijkheden van de inwoners van onze 26 dorpen nemen we graag mee in de plannen die we maken. Mits die passen bij de wetten en regels waar we mee te maken hebben. Dat is complex, enorm interessant en brengt verantwoordelijkheden met zich mee.

De OWO-samenwerking bundelt de krachten van drie gemeenten en werkt vanuit Oosterwolde aan duurzame en innovatieve digitale oplossingen voor inwoners en professionals.

Uitsluitend de professionals die na een schriftelijke beoordeling van de offertes in de rangorde de plaatsen 1 tot en met 3 innemen, zullen worden uitgenodigd voor een interview.

Optie tot verlenging: Ja, twee keer met een half jaar.

Hybride: Hybride werken is mogelijk, met 2 dagen op kantoor.

Overig algemeen:

Geheimhoudingsverklaring

Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende het verblijf bij Gemeente Weststellingwerf.

VOG

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een verklaring waaruit blijkt dat gedrag van de professional in het verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van een specifieke taak of functie in de samenleving. Voor aanvang van de opdracht dient er een VOG te worden overlegd. Kunnen professionals dit niet aantonen, dan is definitieve afwijzing het gevolg.