Projectleider Vroegsignalering

Ben jij een ervaren projectleider met kennis van het sociaal domein, data-analyse en procesverbetering? Wil jij bijdragen aan het effectiever ondersteunen van inwoners met financiële zorgen? Dan is Gemeente Oss op zoek naar jou.

Binnen Team Geldzorgen investeert Gemeente Oss al jaren in Vroegsignalering. Dankzij deze aanpak worden inwoners met financiële zorgen zo vroeg mogelijk bereikt en ondersteund. Hoewel de gemeente relatief veel inwoners bereikt, is er behoefte aan een grondige evaluatie van de effectiviteit, doelmatigheid en toekomstige inrichting van de huidige werkwijze.

Daarom zoeken wij een ervaren Projectleider Vroegsignalering Schuldhulpverlening die zelfstandig een verbetertraject uitvoert, van analyse tot implementatie en borging.

Wat ga je doen?

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van een tijdelijke verbeter- en ontwikkelopgave. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van een kwantitatieve analyse van de resultaten van Vroegsignalering over minimaal de afgelopen drie jaar.
• Beschrijven en analyseren van de huidige werkprocessen.
• Onderzoeken van de relatie tussen inzet van medewerkers, bereik van inwoners en acceptatie van ondersteuning.
• Uitvoeren van een benchmark met andere gemeenten.
• Analyseren van de werking van de applicatie RIS binnen het proces van Vroegsignalering.
• Ontwikkelen van minimaal drie toekomstscenario's voor de inrichting van Vroegsignalering.
• Opstellen van een onderbouwde voorkeursvariant.
• Opstellen van een implementatieplan.
• Begeleiden van pilots.
• Monitoren en evalueren van resultaten.
• Opstellen van procesbeschrijvingen, werkinstructies, prioriteringskaders en managementinformatie.
• Adviseren over de structurele monitoring van effectiviteit.

Het resultaat

De opdracht is succesvol afgerond wanneer een vernieuwde en toekomstbestendige aanpak voor Vroegsignalering is ontwikkeld, geïmplementeerd en geborgd. Op te leveren producten zijn onder meer:

• Analyse- en onderzoeksrapportages.
• Procesanalyses en verbetervoorstellen.
• Benchmarkresultaten.
• Toekomstscenario's en voorkeursvariant.
• Implementatieplan.
• Pilot- en monitoringsrapportages.
• Borgingsdocumentatie en stuurinformatie.

• Je hebt HBO+ of WO werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen gemeentelijke verbeter- en implementatietrajecten.
• Je hebt aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.
• Je levert het cv in het Nederlands aan.
• Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart).

Wensen

• Ervaring met gemeentelijke vroegsignalering van schulden is een sterke pré.
• Bij voorkeur kennis van ZorgNed en RIS.

Competenties

• Ervaring met procesoptimalisatie binnen gemeenten.
• Ervaring met data-analyse en effectmeting.
• Ervaring met implementatie- en verandertrajecten.
• Sterke adviesvaardigheden en stakeholdermanagement.
• Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en implementatiekracht.

Voor gemeente Oss is een administratieve partner op zoek naar een Projectleider Vroegsignalering.

Binnen Team Geldzorgen investeert Gemeente Oss al jaren in Vroegsignalering. Dankzij deze aanpak worden inwoners met financiële zorgen zo vroeg mogelijk bereikt en ondersteund. Hoewel de gemeente relatief veel inwoners bereikt, is er behoefte aan een grondige evaluatie van de effectiviteit, doelmatigheid en toekomstige inrichting van de huidige werkwijze.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Als je mag starten, zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Je mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract geldig is en ter controle kan worden overlegd.

De opdracht valt onder de CAO Gemeenten.