Teammanager Financiën

Team Financiën van gemeente Heerenveen zoekt per 1 oktober 2026 een teammanager Financiën.

Over gemeente Heerenveen

Heerenveen is de sporthoofdstad van het noorden en de economische motor van de provincie, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen, omringd door weidse vergezichten en unieke natuur. Heerenveen is 'n Gouden Plak: een sportgemeente, met betaald voetbal, Sportstad en Thialf, waar bekende sporters vele medailles behalen. Een dynamische en ondernemende gemeente, met sterke bedrijven op het bedrijventerrein. Voor goud gaan is een teamprestatie. Of het nu gaat om de beker, of een persoonlijk record; net als bij topsport kun je alleen het beste uit jezelf halen wanneer iedereen, van coach tot speler, écht samenwerkt.

Er is volop ruimte voor vernieuwing en persoonlijke groei. Samen met inwoners, ondernemers en ongeveer zeshonderd professionals wordt gebouwd aan een leefbaar, veilig en duurzaam Heerenveen. Met onze organisatiekoers 'Samen voor Goud' zet de gemeente in op samenwerking, lef en trots. Wij geloven dat goud behalen een teamprestatie is, waarbij werkplezier, ambitie en kwaliteit hand in hand gaan. Samen gaan we elke dag voor goud, voor onze mooie gemeente!

Enige tijd geleden is binnen de gemeente een transitie gestart, gericht op het wendbaarder, slagvaardiger en meer samenhangend maken van de organisatie. Dit gebeurt onder meer via een nieuwe organisatiestructuur en governance. De transitie ondersteunt de ambitie om sneller in te spelen op veranderingen, de samenwerking tussen teams te versterken en inwoners en ondernemers nog beter en efficiënter van dienst te zijn.

De functie van teammanager Financiën

De teammanager is verantwoordelijk voor de verandering die het team Financiën gaat doormaken. Het team bestaande uit ongeveer 20 medewerkers inclusief de financiële administratie. De functie is gepositioneerd in het domein bedrijfsvoering. Als teammanager Financiën sta je voor een inhoudelijk stevige én ontwikkelgerichte opgave. Je overziet zowel de korte als de lange termijn en weet strategische beleidsdoelen en organisatorische vraagstukken te vertalen naar heldere prioriteiten en concrete acties binnen je teams. Je stuurt op resultaat en kwaliteit, met oog voor efficiënte oplossingen voor vaak complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige vraagstukken.

De kernopdracht van het team Financiën is het (strategisch) adviseren en ondersteunen van de organisatie op het gebied van financiën en de P&C-cyclus, met als uitgangspunt een financieel gezonde gemeente, een solide basis op orde, betrouwbare dienstverlening en continuïteit.

Daarnaast is binnen team Financiën sprake van een mooie en belangrijke leiderschapsopgave. De afgelopen jaren hebben veel personele wisselingen binnen het team en de functie van teammanager Financiën plaatsgevonden. Het is belangrijk dat de komende periode rust, verbinding en continuïteit wordt gebracht met aandacht voor teamontwikkeling, het versterken van samenwerken en de onderlinge verhoudingen en het creëren van een gezamenlijke focus. Er is een veranderplan voor team Financiën door de concerndirectie vastgesteld en dit moet de komende periode worden uitgevoerd. De komende periode ligt de focus op het creëren van rust door invulling te geven aan het veranderplan financiën, waarin processen worden veranderd, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden opnieuw worden ingericht, belemmerende patronen worden doorbroken en de cultuur binnen het team wordt verbeterd.

Verantwoordelijkheden

Als teammanager Financiën ben je verantwoordelijk voor:

• Het realiseren van het veranderplan voor het team Financiën;
• Financieel management en een actuele, correcte financiële administratie;
• Strategische en tactische advisering over de financiële positie van de gemeente, zowel gevraagd als ongevraagd richting bestuur en organisatie;
• Ondersteuning en advisering van directie en management;
• Regie en uitvoering van de P&C-cyclus;
• Vermogensbeheer, liquiditeitsbegroting op basis van de investeringsplanning en het verwerken van beleidswijzigingen;
• Het verbeteren van de cultuur binnen het team.

• Je bent inzetbaar vanaf 1 oktober 2026 tot en met 31 maart 2027 voor 28 tot 32 uur per week.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Een afgeronde universitaire opleiding in een relevante studierichting.
• Registeraccountant (RA).
• Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren en/of controleren van een lokale overheid.
• Recente aantoonbare werkervaring met het aansturen van een financiële afdeling bij een gemeente in Noord-Nederland.
• Aantoonbare relevante werkervaring met verander- en verbetertrajecten binnen teams.
• Beschikbaar per 1 oktober 2026.

Wensen

• Minimaal 24 uur per week op locatie in Heerenveen (Gewicht: 50%).
• Aantoonbare werkervaring met ERP-X (financiële administratie) en AFAS (personeelsadministratie) (Gewicht: 50%).

Competenties

• Veranderkundig onderlegd
• Samenwerken
• Verbinden
• Analytisch
• Koersvast

Heerenveen is de sporthoofdstad van het noorden en de economische motor van de provincie, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen. Een dynamische en ondernemende gemeente, met sterke bedrijven op het bedrijventerrein. Samen met inwoners, ondernemers en ongeveer zeshonderd professionals wordt gebouwd aan een leefbaar, veilig en duurzaam Heerenveen. De organisatiekoers is 'Samen voor Goud', waarbij wordt ingezet op samenwerking, lef en trots.

De functie is gepositioneerd in het domein bedrijfsvoering. Het team Financiën bestaat uit ongeveer 20 medewerkers, inclusief de financiële administratie. De afgelopen jaren hebben er veel personele wisselingen plaatsgevonden, waardoor er een belangrijke leiderschapsopgave ligt om rust, verbinding en continuïteit te brengen.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op 27 augustus 2026. We vragen je hier rekening mee te houden.

Als je in de top 3 bent geëindigd, ontvang je een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is, word je beoordeeld op basis van de competenties. Blijkt dat de uitgenodigde professionals niet geschikt of toch niet beschikbaar zijn, dan kan de gemeente Heerenveen ervoor kiezen om de volgende professional uit te nodigen voor een gesprek.

Optie tot verlenging: Ja, 2 keer een periode van 6 maanden.

Hybride: Er wordt verwacht dat je minimaal 24 uur per week op locatie in Heerenveen werkt.

Overig algemeen:

Referenties
Er kan gevraagd worden om een referentie. Onder een referentie verstaan wij een overzichtelijke omschrijving van een eerdere opdracht of resultaat. Hierin moet tot uitdrukking komen wie de opdrachtgever was, de begin- en einddatum van de opdracht en het aantal uren per week. Referenties kunnen meegewogen worden in de beoordeling.

Geheimhoudingsverklaring
Is van toepassing op alle verkregen informatie gedurende de opdracht bij de Gemeente Heerenveen. De geheimhoudingsverklaring is toegevoegd bij de documenten en zal voor aanvang van de opdracht getekend ingediend te worden.

VOG
Iedere professional (dus ook een externe) mag bij gemeente Heerenveen alleen starten met de werkzaamheden wanneer deze beschikt over een VOG (niet ouder dan 6 maanden). De VOG dient voor aanvang van de werkzaamheden ter controle aan de gemeente te worden overlegd. Kan er geen VOG overlegd worden, dan is definitieve afwijzing het gevolg. De kosten van de VOG zijn voor de externe.

Indexeren
Indexering is eenmaal per kalenderjaar toegestaan. De eerste indexering kan plaatsvinden na afloop van de eerste twaalf (12) maanden van de initiële inhuurperiode. Indexering vindt uitsluitend plaats na voorafgaande schriftelijke goedkeuring van de opdrachtgever.

Faciliteiten
De gemeente Heerenveen verleent de nodige faciliteiten aan de Externe wanneer dit noodzakelijk is voor het uitoefenen van de opdracht. Een laptop wordt (indien noodzakelijk) ter beschikking gesteld door gemeente Heerenveen.