Strategisch adviseur ruimtelijke ontwikkeling

Je gaat je bezighouden met de volgende opdrachten:

• Omgevingsvisie: Het begeleiden van het proces om te komen tot een geactualiseerde omgevingsvisie 2040 voor de gemeenten Duiven en Westervoort. Dit in nauw overleg met de ambtelijke organisatie, de colleges en de gemeenteraden. Naast de verantwoordelijkheid voor het begeleiden van het proces, ook inhoudelijk adviseur als strategisch adviseur RO. Het eindproduct hierbij is een, door de gemeenteraad vast te stellen, geactualiseerde omgevingsvisie 2040 voor beide gemeenten.
• Welstandsnota: Het begeleiden van het proces om te komen tot een aanpassing van de huidige welstandsnota voor de gemeente Duiven en Westervoort. Dit in nauw overleg met de ambtelijke organisatie, de colleges en de gemeenteraden. Het eindproduct hierbij is een, door de gemeenteraad vast te stellen, beleidsregels over het uiterlijk van bouwwerken, conform artikel 4.19 omgevingswet, in de vorm van planregels en een nota Ruimtelijke kwaliteit voor beide gemeenten.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de invoering van de Omgevingswet, benoem duidelijk in cv.
• Aantoonbare werkervaring met het schrijven van minimaal 1 omgevingsvisie geschreven, benoem duidelijk in cv.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de invoering van de Omgevingswet, benoem duidelijk in cv (30 punten).
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur RO (25 punten).
• Aantoonbare werkervaring als programmamanager (25 punten).
• Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring bij een gemeente (20 punten).

Competenties

• Politiek bestuurlijk inzicht
• Stakeholdermanagement
• Managementvaardigheden
• Aanpassingsvermogen
• Participatietrajecten opzetten
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
• Klantgericht
• Luisteren
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Analyserend vermogen

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen' hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun 'eigen' gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?

Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 27 juli 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 24 juli 2026 bericht.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de professionals die zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.

Optie tot verlenging: Mogelijk, maar nog niet bekend.

Hybride: Hybride werken is mogelijk in onderling overleg.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet je gebruik maken van eigen apparatuur.