Medewerker Burgerzaken Medior

Opdracht

Wil jij ons cluster Burgerzaken tijdelijk versterken met jouw kennis en jouw enthousiasme? Ben je op zoek naar een interessante functie met veel afwisselingen waarin een groot beroep wordt gedaan op jouw zelfstandigheid, teamgeest, kennis en kunde? Dan zoeken we jou als Medior medewerker Burgerzaken

Jouw taken
Je bent aanspreekpunt voor inwoners en collega's bij complexe aanvragen op gebied van de BRP en de Burgerlijke stand. Je levert een bijdrage aan een optimale dienstverlening, met oog voor de kwaliteit van persoonsgegevens, privacy en fraudebestrijding.

Als medior medewerker kun je zelfstandig werken en beheers je niet alleen je eigen taken, maar ook die van de junior.

Jouw taken zijn onder meer:

• Eerste inschrijvingen en hervestigingen uit het buitenland

• Optie en naturalisatie

• Mee draaien in de telefoondienst van het team

• Doorvoeren van mutaties in de BRP

• Registratie van arbeidsmigranten

• Behandelen van complexe aanvragen op het gebied van de BRP

• Adresonderzoeken en briefadressen

• Beoordelen van brondocumenten waarbij je internationaal privaatrecht toepast

• Inwerken en helpen van junior medewerkers

Daarnaast bewaak je samen met je collega's de kwaliteit van de BRP. Ten slotte ben je samen met je collega's verantwoordelijk voor de organisatie van verkiezingen.

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Uiterlijk beschikbaar per 15 december 2025 voor minimaal 24 tot 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, voornamelijk in de ochtenden (Benoem dit duidelijk in het cv);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker burgerzaken op genoemde taken.

Wensen

• Een maximum uurtarief van 90- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werk verkeer, werk-werkverkeer, parkeerkosten en fee (35 punten);

• Specialistische opleidingen BRP en BS afgerond met certificaat (25 punten);

• Aantoonbare werkervaring met Centric Burgerzaken (Benoem duidelijk waar deze is opgedaan (40 punten).

Competenties

• Zelfstandigheid;

• Analytisch vermogen;

• Samenwerken;

• Kwaliteitsgerichtheid;

• Plannen en organiseren;

• Harde werker.

Organisatie

1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar wij voor staan
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.

Ons team

Je werkt in team Burgerzaken met in totaal 7 collega's die elke dag weer voor de klant klaar staan. In het team werken we met een mix van junior-, medior- en seniormedewerkers. De sfeer is open, constructief en gezellig. De meeste collega's zijn al jarenlang werkzaam bij ons wat zorgt voor een stabiele basis, veel kennis en een warme collegiale band. We werken continu samen aan de verdere verbetering van de dienstverlening. We nemen daarbij de tijd om met elkaar te sparren over de vraagstukken waar we mee bezig zijn en zijn in grote mate van zelf organiserend.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 8 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 5 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging

Mogelijk, maar nog niet bekend

Functieschaal

Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8 / 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).