Toezichthouder Bedrijven, (1fte), vanaf juni 2025

Organisatie
Voor ruim 1,3 miljoen inwoners in het werkgebied streeft DCMR Milieudienst Rijnmond naar een goede leefomgevingskwaliteit.

DCMR is de gezamenlijke milieudienst van de provincie Zuid-Holland en 13 gemeenten. Voor de provincie Zeeland werkt DCMR aan de vergunningverlening, toezicht en handhaving op risicovolle bedrijven. Het is een regio met veel industrie en een hoge bevolkingsdichtheid. In dit gebied bewaakt DCMR de milieukwaliteit in nauwe samenwerking met andere overheidsinstellingen, zoals de Veiligheidsregio, politie, brandweer, arbeidsinspectie en GGD. DCMR voert deze taak al 50 jaar uit.

DCMR werkt in opdracht van lokale en regionale overheden aan een leefbare en veilige regio voor de mensen die er wonen en werken. Dat doen we door:

• opleggen van en toezicht houden op milieuregels en veiligheidsregels;

• maken van vergunningen;

• monitoren van milieukwaliteit;

• adviseren over milieu en veiligheid;

• optreden bij overlast en incidenten.

Bij DCMR werken ruim 700 medewerkers, verdeeld over 3 afdelingen. DCMR is bij de inkoop van goederen, diensten en werken als Aanbestedende Dienst gehouden aan de Aanbestedingswet 2012.

Unit
De Unit Gemeentelijk Toezicht maakt deel uit van de afdeling Toezicht en Handhaving en bestaat uit ongeveer 70 professionals die zich dagelijks bezighouden met het toezicht houden bij gemeentelijke bedrijven in ons gebied. Als toezichthouder kom je terecht in één van de 5 teams van Gemeentelijk Toezicht.

Omschrijving van de opdracht
DCMR is op zoek naar een Toezichthouder bedrijven. Als toezichthouder bezoek en controleer je bedrijven in onze regio samen met een team bevlogen collega’s. Jij gaat je inzetten om bij te dragen aan een gezonde, veilige en duurzame leefomgeving.

Taken en verantwoordelijkheden:
Als toezichthouder bedrijven binnen de Unit Gemeentelijk Toezicht voer je controles uit voor één van de vier toezichtteams in het Rijnmondgebied, zowel in de stad als de haven als in de buitengebieden. De controles zijn gericht op meerdere branches van het midden- en kleinbedrijf waaronder ook horeca, agrarische en glastuinbouwbedrijven. Ook energiecontroles kunnen onderdeel zijn van het werk. Je houdt toezicht bij veel verschillende bedrijven. Je bent vooral bezig met het uitvoeren van controles bij bedrijven waarbij je risicogericht controleert of er wordt voldaan aan de milieuwet- en regelgeving. Verder houd je je onder andere bezig met:

• Het voorbereiden en uitvoeren van toezicht bij de bedrijven zelf, dit kan deels ook vanaf je werkplek of digitaal op afstand;

• Het (op locatie) registreren van je bevindingen in een digitale checklist;

• Het rapporteren over je controleresultaten;

• Het nemen van de juiste acties bij overtredingen;

• Klachten onderzoeken en afhandelen;

• Het uitvoeren van geluidmetingen en geuronderzoeken (ook in de avond, nacht of weekenden);

• Het bewaken van de procestermijnen en het tijdig opleveren van je controlerapport en aanschrijvingen;

• Het samenwerken met specialisten van reguleren, adviseren, toezicht intern en handhavingspartners extern om een optimaal controleresultaat te boeken.

• Gebiedscontroles voor het actueel houden van het DCMR bedrijvenbestand;

• Inventariserende controles d.m.v. bedrijfsbezoek waarbij wordt vastgesteld welk wettelijk kader van toepassing is.

Eisen
Dit blijkt uit CV, referentie en motivatie.

1. Afgeronde technische of milieukundige opleiding op minimaal mbo-niveau

2. Minimaal 3 jaar werkervaring als toezichthouder

3. Kandidaat bezit een Rijbewijs B.

4. Uw kandidaat is werkzaam in loondienst (eis) Uw kandidaat is werkzaam in loondienst.
   Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP'er.

CV-eisen
U voegt hierbij de CV toe van uw kandidaat. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 5 A4´s groot. Het CV dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden.
Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen, kan een kandidaat alsnog uitgesloten worden. Dit ter beoordeling van DCMR.

Competenties

• Proactief;

• Omgaan met weestand;

• Goede communicatieve vaardigheden.

Wensen
Dit blijkt uit CV, referentie en motivatie.

1. Kandidaat beschikt over aantoonbare affiniteit met geautomatiseerde systemen.
   20 punten

2. Geef in een document van maximaal 2x A4 aan aan wat de motivatie van de kandidaat is om deze functie bij de DCMR te vervullen. Leg in de motivatie in ieder geval de koppeling tussen het door ons gevraagde profiel (inclusief competenties) en het CV van de kandidaat. In de motivatiebrief wordt door u onderbouwd  aangegeven waarom uw kandidaat past bij het door de DCMR gevraagde functieprofiel. De motivatiebrief vormt de brug tussen het door ons gevraagde profiel en het CV van uw kandidaat. De ingediende motivatie wordt beoordeeld op basis van mate waarin is onderbouwd hoe uw kandidaat aansluit op onze inhuurbehoefte.

   • Let op: de ingediende motivatie dient door de beoordelaar los van het CV gelezen te kunnen worden. Neem dus geen verwijzingen op zoals "zie CV". Het uploaden van het CV is een onderdeel van deze tender, maar het CV dient alleen ter verificatie van de gevraagde opleidingen en werkervaring. Bij de beoordeling en het toekennen van de score wordt alleen uitgegaan van de ingediende motivatie. Met de motivatie wordt u in staat gesteld om uw kandidaat zich te laten onderscheiden op kwaliteit. De motivatie wordt beoordeeld door de DCMR en leidt tot een score die mede bepalend is of uw kandidaat uitgenodigd wordt voor de interviewfase. Een summiere onderbouwing levert geen of weinig punten op (ongeacht het CV)! 

   Uw motivatie zal worden besproken tijdens het interview, indien de kandidaat hiervoor wordt uitgenodigd
   40 punten

3. Het uurtarief (exclusief BTW) dat u opgeeft is inclusief reis-en verblijfskosten en overige bijkomende kosten.
   De range is 80-90 euro.
   40 punten

Aanvullende informatie

• Optie tot verlenging: ja (3x 6 maanden) 

  • optie 1: 01.06.2026

  • optie 2: 31.12.2026

  • optie 3: 01.06.2027

• Leverancier dient te handelen namens de bepalingen zoals opgenomen in artikel 8 van de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs (WAADI).
  Voor meer informatie zie: artikel 8, wet WAADI

• In verband met wetgeving is het niet toegestaan om een kandidaat aan te bieden die op het moment van aanvang van de opdracht in de afgelopen 2 jaar een dienstverband met de DCMR heeft gehad.

• Standplaats : Schiedam (hybride werken)

Let op!: Uw kandidaat is werkzaam in loondienst. Met het oog op de Wet DBA is deze opdracht niet geschikt voor invulling door een ZZP-er.