Sr Informatie analist met HiX ervaring
Gelre Ziekenhuizen
Albert Schweitzerlaan 31, 7334 DZ Apeldoorn, Nederland
Begindatum:
24 jan 2022Einddatum:
30 jun 2022
Publicatiedatum:
10 jan 2022
Geen maximum 
40\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":473,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":192},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":277},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":494},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":494,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":227},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":277,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":501},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":507,"faq_question":508,"faq_answer":509,"sequence_number":152},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":511,"faq_group_description":512,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":513},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[514,515,517],{"faq_group_id":53,"id":167,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":516,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":518,"faq_question":519,"faq_answer":520,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":522,"faq_group_description":523,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":524},"Loondienst","In loondienst",[525,529,530,534,538,542,545],{"faq_group_id":56,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":254,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":539,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":176,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":546,"faq_question":547,"faq_answer":548,"sequence_number":277},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":550,"faq_group_description":550,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":551},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[552,555,557,560,563,566],{"faq_group_id":50,"id":227,"faq_question":553,"faq_answer":554,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":556,"faq_answer":475,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":558,"faq_answer":559,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":152,"faq_question":561,"faq_answer":562,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":564,"faq_answer":565,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":162,"faq_question":567,"faq_answer":568,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":570,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":571,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[572,573,574,575,576],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":578,"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"groups":579,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[580,581,582,583,584],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":586,"id":165,"firstName":202,"lastName":203,"jobTitle":204,"email":205,"telephoneNumber":206,"linkedInUrl":207,"photo":208,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":209,"team_member_unavailability":225},{"groups":587,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[588,589,590,591,592],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":594,"id":167,"firstName":383,"lastName":384,"jobTitle":385,"email":386,"telephoneNumber":387,"linkedInUrl":388,"photo":389,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":390,"team_member_unavailability":406},{"groups":595,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[596,597,598,599,600],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},"31643363442",[603,607,611,615,619,623,627,631,635,639,643],{"vacancy_category":604,"team_members":605},"12",[606],{"id":176,"firstName":177,"lastName":178,"jobTitle":68,"email":179,"telephoneNumber":180,"linkedInUrl":181,"photo":182,"sequence_number":62,"vacancy_categories":183,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":184,"team_member_unavailability":193},{"vacancy_category":608,"team_members":609},"26",[610],{"id":176,"firstName":177,"lastName":178,"jobTitle":68,"email":179,"telephoneNumber":180,"linkedInUrl":181,"photo":182,"sequence_number":62,"vacancy_categories":183,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":184,"team_member_unavailability":193},{"vacancy_category":612,"team_members":613},"23",[614],{"id":176,"firstName":177,"lastName":178,"jobTitle":68,"email":179,"telephoneNumber":180,"linkedInUrl":181,"photo":182,"sequence_number":62,"vacancy_categories":183,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":184,"team_member_unavailability":193},{"vacancy_category":616,"team_members":617},"18",[618],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":620,"team_members":621},"25",[622],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":624,"team_members":625},"24",[626],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":628,"team_members":629},"16",[630],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":632,"team_members":633},"20",[634],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":636,"team_members":637},"11",[638],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":640,"team_members":641},"14",[642],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":644,"team_members":645},"19",[646],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":650,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":651,"enrolments":652},[],[],[],{"loading":7,"favourites":654},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":656,"relatedVacancies":686,"pageSize":254,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":823,"defaultSearchFilters":843,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":862,"vacancyCategories":866,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[657],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":658,"organization_location":666,"tender_categories":667,"opdracht_overheid_url":668,"tender_documents":669,"tender_category_obj":162,"tender_id":670,"tender_name":671,"tender_buying_organization":661,"tender_phase":672,"tender_date":673,"tender_source":674,"tender_url":675,"tender_perceel":8,"tender_description":676,"tender_active":7,"tender_document":677,"tender_last_seen":678,"tender_first_seen":679,"tender_start_date":680,"tender_end_date":681,"tender_tariff":682,"tender_hours_week":683,"tender_description_html":684,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":685,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":162},{"latitude":659,"longitude":660,"tender_buying_organization":661,"company_address":662,"company_name_google":661,"postcode":663,"province":664,"place_id_google":661,"avatar":665,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.180838","5.946821","Gelre Ziekenhuizen","Albert Schweitzerlaan 31, 7334 DZ Apeldoorn, Nederland","7334 DZ","Gelderland","blob_MNS7K3WKEEGOSP3GFUCKI9N2P0SY1ZFI.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gelre-Ziekenhuizen/Sr-Informatie-analist-met-HiX-ervaring/46E74DB7-47B7-4A13-ABBE-97CB39F00D68",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fd3EEAS","Sr Informatie analist met HiX ervaring","Distributieproces gestart","2022-01-21 11:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/a1J2p000009Fd3EEAS","Senior Informatie analist met HiX ervaring De functieIn de rol van BI informatie analist bouw je aan het datafundament van Gelre Ziekenhuizen waarin we toewerken naar een nieuw Data Integratie Platform (DIP) gebouwd op SAS Viya. Dit doe je in een uitdagende tijd waarin het huidige EPD binnenkort wordt vervangen door Chipsoft HiX. Gegevens uit het EPD worden in vele informatieproducten verwerkt en het EPD is een van de belangrijkste bronnen voor het DIP. Om de aansluiting van Chipsoft HiX op het nieuwe dataplatform soepel te laten verlopen en daarmee de continuiteit van de huidige informatieproducten te waarborgen na de implementatie van HiX, zoeken we een ervaren informatie analist. Als informatie analist ben je verantwoordelijk het uitvoeren van een functionele analyse om de impact te bepalen die het wijzigen van de brongegevens (SAP wordt vervangen voor HiX) op de verschillende informatieproducten met zich meebrengt. Vervolgens ben je verantwoordelijk voor de mapping van de dataverwerking van de HiX gegevens vanaf ontvangst op het data integratie platform tot aan de informatie in de huidige informatieproducten. Je voert deze werkzaamheden uit conform het Gelre ontwerpproces en ondersteunt tijdens het testen van de aangepaste informatiestromen. Samen met onze ontwikkelaars zorg je ervoor dat de bestaande dashboards/rapportages en aanleveringen naar externe partijen ook na de overgang naar Chipsoft HiX goed functioneren. Nauwe samenwerking met zowel de business als ons ontwikkelteam is hierbij cruciaal.Uw profielJe bent een echte vakman met sterke analytische kwaliteiten. Je bent zelfstartend, nauwkeurig, creatief en communicatief zeer vaardig. Kennis van processen binnen de zorg en ervaring met Chipsoft HiX voor BI- en datatoepassingen is een must en hebt dit in meerdere opdrachten laten zien. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel; wat jij levert klopt. Je komt tot je recht in een Agile/Scrum team en werkt makkelijk samen met eindgebruikers, de andere informatie analisten, ontwikkelaars en data engineers van het DIP. Met je kennis van BI omgevingen, opgedaan in eerdere werkervaringen, speel je een rol van betekenis in de opbouw en professionalisering van het data gedreven werken binnen Gelre.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ157098.pdf","2022-01-18","2022-01-10","2022-01-24","2022-06-30","Geen maximum ","40","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664j_id0:j_id1:j_id116:j_id341:j_id644:j_id662:j_id664_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Senior Informatie analist met HiX ervaring \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>De functie\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>In de rol van BI informatie analist bouw je aan het datafundament van Gelre Ziekenhuizen waarin we toewerken naar een nieuw Data Integratie Platform (DIP) gebouwd op SAS Viya. Dit doe je in een uitdagende tijd waarin het huidige EPD binnenkort wordt vervangen door Chipsoft HiX. Gegevens uit het EPD worden in vele informatieproducten verwerkt en het EPD is één van de belangrijkste bronnen voor het DIP. Om de aansluiting van Chipsoft HiX op het nieuwe dataplatform soepel te laten verlopen en daarmee de continuïteit van de huidige informatieproducten te waarborgen na de implementatie van HiX, zoeken we een ervaren informatie analist. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Als informatie analist ben je verantwoordelijk het uitvoeren van een functionele analyse om de impact te bepalen die het wijzigen van de brongegevens (SAP wordt vervangen voor HiX) op de verschillende informatieproducten met zich meebrengt. Vervolgens ben je verantwoordelijk voor de mapping van de dataverwerking van de HiX gegevens vanaf ontvangst op het data integratie platform tot aan de informatie in de huidige informatieproducten. Je voert deze werkzaamheden uit conform het Gelre ontwerpproces en ondersteunt tijdens het testen van de aangepaste informatiestromen. Samen met onze ontwikkelaars zorg je ervoor dat de bestaande dashboards/rapportages en aanleveringen naar externe partijen ook na de overgang naar Chipsoft HiX goed functioneren. Nauwe samenwerking met zowel de business als ons ontwikkelteam is hierbij cruciaal.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='>Uw profiel\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 12pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Je bent een echte vakman met sterke analytische kwaliteiten. Je bent zelfstartend, nauwkeurig, creatief en communicatief zeer vaardig. Kennis van processen binnen de zorg en ervaring met Chipsoft HiX voor BI- en datatoepassingen is een must en hebt dit in meerdere opdrachten laten zien. Kwaliteit staat bij jou hoog in het vaandel; wat jij levert “klopt”. Je komt tot je recht in een Agile/Scrum team en werkt makkelijk samen met eindgebruikers, de andere informatie analisten, ontwikkelaars en data engineers van het DIP. Met je kennis van BI omgevingen, opgedaan in eerdere werkervaringen, speel je een rol van betekenis in de opbouw en professionalisering van het data gedreven werken binnen Gelre. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","46E74DB7-47B7-4A13-ABBE-97CB39F00D68",[687,741,783],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":688,"organization_location":699,"tender_categories":700,"opdracht_overheid_url":713,"tender_documents":714,"tender_category_obj":171,"tender_id":715,"tender_name":716,"tender_buying_organization":698,"tender_phase":159,"tender_date":717,"tender_source":718,"tender_url":719,"tender_perceel":8,"tender_description":720,"tender_active":6,"tender_document":721,"tender_last_seen":722,"tender_first_seen":125,"tender_start_date":723,"tender_end_date":724,"tender_tariff":725,"tender_hours_week":726,"tender_description_html":727,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":728,"web_key":729,"Dynamics_id":730,"tender_overview":731,"tender_requirements":732,"tender_competences":733,"tender_team":734,"tender_interview":735,"tender_number_of_professionals":736,"tender_other_information":737,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":503,"tender_max_hours":738,"tender_description_tk":739,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":740,"org_location_id":8,"tender_category":171},{"latitude":689,"longitude":690,"tender_buying_organization":691,"company_address":692,"company_name_google":691,"postcode":693,"province":664,"place_id_google":691,"avatar":694,"exclusive":7,"summary":695,"description":696,"meta_description":697,"publish":6,"company_display_name":698},"51.927273","6.581143","gemeente Aalten","Markt 7, 7121 CS Aalten, Nederland","7121 CS","blob_5411F7667NBIHOLW8052105TG3YTKL18.","Ga je aan de slag bij gemeente Aalten? Ontdek alle uitdagende kansen in een hechte gemeenschap met een rijke historie en een informele werksfeer. Schrijf je in en solliciteer direct op onderstaande vacatures bij deze interessante gemeente in de Achterhoek.","\u003Cp>\u003C/p>","Ontdek uitdagende kansen en een informele werksfeer bij gemeente Aalten. Solliciteer op vacatures voor zzp'ers en freelance opdrachten op Opdracht Overheid. ","Gemeente Aalten",{},[701,705,709],{"tender_category_obj":702,"id":704},{"id":162,"type":703},"ICT",41213,{"tender_category_obj":706,"id":708},{"id":473,"type":707},"Vastgoed en Grondzaken",41239,{"tender_category_obj":710,"id":712},{"id":171,"type":711},"Project- en Programmamanagement",41240,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Aalten/Medewerker-Gebouwenbeheer/A9159530-2200-4406-9A15-8AB849A497E0",[],"flextender_25895","Medewerker Gebouwenbeheer","2026-01-07 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O0CD12687028A3EE96D7F4C9FB4E8CE9A","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Aalten mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de gemeente Aalten. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente Aalten merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). OpdrachtgeverGemeente AaltenAan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreeren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer. Opdracht Als gebouwenbeheerder ben je verantwoordelijk voor het totale onderhoud en beheer van de gemeentelijke gebouwen. Denk hierbij aan het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen, jaarplannen en actualisaties en de uitvoering hiervan; Conform het inkoopbeleid (aanbestedingsregels) van de gemeente Aalten vraag je offertes uit, beoordeel je deze en ben je verantwoordelijk voor de gunning; Je draagt er zorg voor dat onderhoudswerkzaamheden worden uitgevoerd, gecontroleerd en worden opgeleverd; Je adviseert bij bouwkundige aanpassingen, renovaties, uitbreidingen of nieuwbouw van maatschappelijk vastgoed; Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren van Energielabels, wet milieubeheer (o.a. EML-lijsten; EED audit), NEN 3140, legionella beheer en overige verplichte keuringen; Je bent verantwoordelijk voor de projectleiding of aansturing van een externe projectleider, tijdens de bouwkundige uitvoering; Verder ben je verantwoordelijk voor de onderhouds- en energiebudgetten. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker gebouwenbeheer. iteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker gebouwenbeheer (40 punten);5. Aantoonbare werkervaring met bouwkundig- en installatietechnisch onderhoud (20 punten);6. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken. Maak dit aantoonbaar door middel van minimaal 2 concrete en duidelijke voorbeelden (25 punten);7. Aantoonbare werkervaring met verduurzaming (15 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Je denkt in oplossingen;- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;- Je bent flexibel en communicatief vaardig; Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.Door de professional zelf geschreven motivatie. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr Is hybride werken mogelijk: Nee PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026 08:30. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 8 januari 1 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 5 januari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 6 januari 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 7 januari 2026, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25895.pdf","2025-12-15","1900-01-01","2026-01-01"," ","28 - 36 ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1765468498170\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468498170\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1765468507060\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468507060\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">gemeente Aalten\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"10\" data-last-change-time=\"1765468510168\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468510168\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">gemeente Aalten\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-last-change-time=\"1765468514471\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468514471\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">gemeente Aalten\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/span>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdrachtgever\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cstrong>Gemeente Aalten\u003Cbr/>\u003C/strong>Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.\u003Cbr/>Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Opdracht\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Als gebouwenbeheerder ben je verantwoordelijk voor het totale onderhoud en beheer van de gemeentelijke gebouwen. Denk hierbij aan het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen, jaarplannen en actualisaties en de uitvoering hiervan;\u003C/li>\n\u003Cli>Conform het inkoopbeleid (aanbestedingsregels) van de gemeente Aalten vraag je offertes uit, beoordeel je deze en ben je verantwoordelijk voor de gunning; \u003C/li>\n\u003Cli>Je draagt er zorg voor dat onderhoudswerkzaamheden worden uitgevoerd, gecontroleerd en worden opgeleverd;\u003C/li>\n\u003Cli>Je adviseert bij bouwkundige aanpassingen, renovaties, uitbreidingen of nieuwbouw van maatschappelijk vastgoed;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren van Energielabels, wet milieubeheer (o.a. EML-lijsten; EED audit), NEN 3140, legionella beheer en overige verplichte keuringen;\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de projectleiding of aansturing van een externe projectleider, tijdens de bouwkundige uitvoering;\u003C/li>\n\u003Cli>Verder ben je verantwoordelijk voor de onderhouds- en energiebudgetten.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-last-change-time=\"1765468518687\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468518687\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"17\" data-last-change-time=\"1765468527246\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468527246\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-last-change-time=\"1765468528405\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468528405\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">;\u003Cbr/>\u003C/span>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"21\" data-last-change-time=\"1765468529684\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468529684\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003Cbr/>\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"23\" data-last-change-time=\"1765468580605\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468580605\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als m\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-last-change-time=\"1765468595961\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468595961\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">edewerker gebouwenbeheer\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"30\" data-last-change-time=\"1765468599374\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468599374\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">iteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"35\" data-last-change-time=\"1765468614140\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468614140\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4. Minimaal 5 jaar \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"36\" data-last-change-time=\"1765468622709\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468622709\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">aantoonbare werkervaring als medewerker gebouwenbeheer (40 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"43\" data-last-change-time=\"1765468645645\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468645645\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">5. Aantoonbare werkervaring met \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"51\" data-last-change-time=\"1765468664499\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468664499\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> bouwkundig- en installatietechnisch onderhoud\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"53\" data-last-change-time=\"1765468665429\" data-session-id=\"NjYNCMTM\" data-time=\"1765468665429\" data-userid=\"OFAE794E9250E5EE496B6F1DBFC617BA5\" data-username=\"Kevin Rauch\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> (20 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken. Maak dit aantoonbaar door middel van minimaal 2 concrete en duidelijke voorbeelden (25 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met verduurzaming (15 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Competenties\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>- Je denkt in oplossingen;\u003Cbr/>- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;\u003Cbr/>- Je bent flexibel en communicatief vaardig;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 5 \u003C/em>\u003Cem>cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Cp>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr/>Door de professional zelf geschreven motivatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Nee\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026 08:30.\u003Cstrong> \u003C/strong>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 8 januari 1 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul style=\"font-weight: 400;\">\n\u003Cli data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/span> \u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"2\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/span> \u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"3\">\u003Cspan class=\"TextRun SCXO195227394 BCX8\" data-contrast=\"none\" lang=\"NL-NL\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO195227394 BCX8\" xml=\"lang\">BYOD (\u003C/span>\u003Cspan class=\"SpellingError SCXO195227394 BCX8\" xml=\"lang\">bring\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO195227394 BCX8\" xml=\"lang\"> your \u003C/span>\u003Cspan class=\"SpellingError SCXO195227394 BCX8\" xml=\"lang\">own\u003C/span>\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO195227394 BCX8\" xml=\"lang\"> device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"EOP SCXO195227394 BCX8\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"4\">\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 5 januari 2026, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 6 januari 2026\u003Cstrong> \u003C/strong>gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 7 januari 2026, 09.00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","detachering","A9159530-2200-4406-9A15-8AB849A497E0","223e4881-ebd7-f011-8543-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Als gebouwenbeheerder ben je verantwoordelijk voor het totale onderhoud en beheer van de gemeentelijke gebouwen. Denk hierbij aan het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen, jaarplannen en actualisaties en de uitvoering hiervan;\u003C/li>\u003Cli>Conform het inkoopbeleid (aanbestedingsregels) van de gemeente Aalten vraag je offertes uit, beoordeel je deze en ben je verantwoordelijk voor de gunning;\u003C/li>\u003Cli>Je draagt er zorg voor dat onderhoudswerkzaamheden worden uitgevoerd, gecontroleerd en worden opgeleverd;\u003C/li>\u003Cli>Je adviseert bij bouwkundige aanpassingen, renovaties, uitbreidingen of nieuwbouw van maatschappelijk vastgoed;\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren van Energielabels, wet milieubeheer (o.a. EML-lijsten; EED audit), NEN 3140, legionella beheer en overige verplichte keuringen;\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de projectleiding of aansturing van een externe projectleider, tijdens de bouwkundige uitvoering;\u003C/li>\u003Cli>Verder ben je verantwoordelijk voor de onderhouds- en energiebudgetten.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker gebouwenbeheer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker gebouwenbeheer (40 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met bouwkundig- en installatietechnisch onderhoud (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken. Maak dit aantoonbaar door middel van minimaal 2 concrete en duidelijke voorbeelden (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met verduurzaming (15 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je denkt in oplossingen;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;\u003C/li>\u003Cli>Je bent flexibel en communicatief vaardig;\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Opdrachtgever\u003C/h3>\u003Cp>Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.\u003C/p>\u003Cp>Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.\u003C/p>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003Cbr>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026 08:30. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 8 januari 1 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 \u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Fee administratieve partner\u003C/h3>\u003Cp>administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>Door de professional zelf geschreven motivatie.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Als gebouwenbeheerder ben je verantwoordelijk voor het totale onderhoud en beheer van de gemeentelijke gebouwen. Denk hierbij aan het opstellen van meerjarenonderhoudsplanningen, jaarplannen en actualisaties en de uitvoering hiervan;\u003C/li>\u003Cli>Conform het inkoopbeleid (aanbestedingsregels) van de gemeente Aalten vraag je offertes uit, beoordeel je deze en ben je verantwoordelijk voor de gunning;\u003C/li>\u003Cli>Je draagt er zorg voor dat onderhoudswerkzaamheden worden uitgevoerd, gecontroleerd en worden opgeleverd;\u003C/li>\u003Cli>Je adviseert bij bouwkundige aanpassingen, renovaties, uitbreidingen of nieuwbouw van maatschappelijk vastgoed;\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor het actualiseren van Energielabels, wet milieubeheer (o.a. EML-lijsten; EED audit), NEN 3140, legionella beheer en overige verplichte keuringen;\u003C/li>\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor de projectleiding of aansturing van een externe projectleider, tijdens de bouwkundige uitvoering;\u003C/li>\u003Cli>Verder ben je verantwoordelijk voor de onderhouds- en energiebudgetten.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker gebouwenbeheer.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker gebouwenbeheer (40 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met bouwkundig- en installatietechnisch onderhoud (20 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken. Maak dit aantoonbaar door middel van minimaal 2 concrete en duidelijke voorbeelden (25 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met verduurzaming (15 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je denkt in oplossingen;\u003C/li>\u003Cli>Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;\u003C/li>\u003Cli>Je bent flexibel en communicatief vaardig;\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Opdrachtgever\u003C/h3>\u003Cp>Aan de rand van de Achterhoek, vlak bij de Duitse grens ligt de gemeente Aalten. Rijke cultuurhistorie, een veelzijdig woningaanbod, ruime onderwijsvoorzieningen en een actief (sport)verenigingsleven maken Aalten tot een ideale plek om te wonen, werken en recreëren. Dit alles in een groene en landelijke omgeving. De gemeente bestaat uit de 2 hoofdkernen Aalten en Dinxperlo, het vestingstadje Bredevoort en de kleine kernen Barlo, De Heurne, Haart, Lintelo en IJzerlo.\u003C/p>\u003Cp>Ruim 180 medewerkers zetten zich in om onze 27.000 inwoners een prettig woon- en werkklimaat te bieden. Hierbij zijn durf, omgevingsbewustzijn, ondernemen, verantwoordelijkheid en zelfontwikkeling de kerncompetenties. We werken hard aan optimalisering van de dienstverlening en zijn volop in ontwikkeling. Door de relatief kleine organisatie zijn de lijnen kort en heerst er een open en informele sfeer.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria:\u003Cbr>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cbr>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 12 januari 2026 08:30. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 8 januari 1 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 \u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 9. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>Fee administratieve partner\u003C/h3>\u003Cp>administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>Door de professional zelf geschreven motivatie.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Word gebouwenbeheerder bij Gemeente Aalten. Verantwoordelijk voor onderhoud, beheer en projectleiding van gemeentelijk vastgoed. Minimaal MBO 4 en 3 jaar ervaring.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":742,"organization_location":753,"tender_categories":754,"opdracht_overheid_url":762,"tender_documents":763,"tender_category_obj":162,"tender_id":764,"tender_name":765,"tender_buying_organization":745,"tender_phase":159,"tender_date":766,"tender_source":718,"tender_url":767,"tender_perceel":8,"tender_description":768,"tender_active":6,"tender_document":769,"tender_last_seen":722,"tender_first_seen":125,"tender_start_date":724,"tender_end_date":770,"tender_tariff":725,"tender_hours_week":771,"tender_description_html":772,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":728,"web_key":773,"Dynamics_id":774,"tender_overview":775,"tender_requirements":776,"tender_competences":777,"tender_team":778,"tender_interview":779,"tender_number_of_professionals":736,"tender_other_information":780,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":738,"tender_max_hours":738,"tender_description_tk":781,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":782,"org_location_id":8,"tender_category":162},{"latitude":743,"longitude":744,"tender_buying_organization":745,"company_address":746,"company_name_google":745,"postcode":747,"province":664,"place_id_google":745,"avatar":748,"exclusive":7,"summary":749,"description":750,"meta_description":751,"publish":6,"company_display_name":752},"51.818673","5.818867","ICT Rijk van Nijmegen","Nieuwe Dukenburgseweg 21a, 6534 AD Nijmegen, Nederland","6534 AD","blob_KXW59O048GNQUBJY842FN4L8D9G5UKD0.","iRvN is de regionale samenwerkingspartner op ICT-gebied voor de gemeenten in Het Rijk van Nijmegen. Alle zeven gemeenten (Nijmegen, Beuningen, Druten, Wijchen, Heumen, Berg en Dal en Mook & Middelaar) hebben hun ICT ondergebracht bij iRvN.","\u003Cp>iRvN is de regionale samenwerkingspartner op ICT-gebied voor gemeenten in Het Rijk van Nijmegen. iRvN maakt deel uit van de Modulaire Gemeenschappelijke Regeling (MGR). De volgende gemeenten hebben hun ICT ondergebracht bij iRvN:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Berg en Dal\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Nijmegen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Heumen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Beuningen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Mook en Middelaar\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Wijchen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gemeente Druten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","ICT Rijk van Nijmegen (iRvN) biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Informatiemanagement en ICT.","ICT Rijk van Nijmegen (iRvN)",{},[755,759],{"tender_category_obj":756,"id":758},{"id":124,"type":757},"Informatiemanagement",41237,{"tender_category_obj":760,"id":761},{"id":162,"type":703},41243,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/ICT-Rijk-van-Nijmegen/Microsoft-365-SpecialistConsultant/E831F33B-8524-4A5D-8BD7-1F19D211202C",[],"flextender_25898","Microsoft 365 Specialist/Consultant","2025-12-22 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O3C21571A84F552E2CE3E0A79183A8D5F","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en ICT Rijk van Nijmegen mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van ICT Rijk van Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). ICT Rijk van Nijmegen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is). Organisatie ICT Rijk van NijmegeniRvN beheert centrale en decentrale ICT-hardware, infrastructuur, devices en applicaties. iRvN is geen doel op zichzelf maar een platform om verdere I&A-samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren. Voor een aantal gemeenten wordt ook (delen van) het functioneel beheer verzorgd door iRvN. iRvN is geen doel op zich. Het leveren van professionele ICT-dienstverlening, dat is wel het doel. En dat is vastgelegd in de missie: \"We zijn er om alle ambtenaren van de gemeentelijke organisaties in onze regio in staat te stellen om hun dienstverlening naar burgers in te richten en uit te voeren.\" De kernwaarden die daarbij horen, beschrijven hoe iRvN dat doet: betrokken, oplossingsgericht, professioneel en betrouwbaar. iRvN ontwikkelt zich de komende jaren door als ICT-dienstverlener en biedt de dienstverlening aan alle gebruikers die nodig is in het werken met de systemen, laptops en telefoons.\" OpdrachtICT Rijk van Nijmegen is een regionaal samenwerkingsverband voor het beheer, ontwikkeling en exploitatie van een gestandaardiseerde, geconsolideerde en gecentraliseerde ICT-infrastructuur van gemeenten binnen Rijk van Nijmegen. ICT-Rijk van Nijmegen (#iRvN, #ICT024) gaat 7 deelnemende gemeenten op het brede ICT-gebied ondersteunen bij het (digitale) transitieproces dat de gemeentelijke overheid de komende jaren moet gaan doormaken. Het beheerdomein van iRvN is primair gericht op centrale en decentrale ICT-hardware (incl. netwerk en telefonie), applicaties, basis- en kernregistratie. iRvN is een gedegen platform om de verdere samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren. De opdracht van iRvN voor haar klanten bestaat uit het optimaliseren en beheren van Microsoft 365 (M365) diensten om een gestroomlijnde, efficiente en veilige digitale werkomgeving te garanderen. Dit omvat het ontwikkelen van een M365-blauwdruk voor tenants, het implementeren van functionele en technische bouwblokken, en het aanbieden van gestandaardiseerde en tegelijkertijd flexibele IT-diensten die voldoen aan de specifieke behoeften van elke klant. Binnen deze opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren Microsoft 365 Specialist/Consultant die ons Multi Disciplinair Team komt versterken met expertise in IT-beheer en dienstverlening gericht op M365. In deze rol zult je verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van onze bestaande dienstverlening en het vormgeven van een gestandaardiseerde en tegelijk flexibele serviceaanpak. Je zult meewerken aan het ontwikkelen van een M365-blauwdruk die het beheer van M365-tenants vereenvoudigt, en helpt mee om functionele en technische bouwblokken op te zetten en te integreren in de diensten die we aan onze klanten leveren. Verantwoordelijkheden Implementeren en beheren van M365-oplossingen binnen een agile way of working. Overdragen van ontwikkelingen en beheer naar operationele lijnen, zodat dienstverlening soepel verloopt. Begeleiden en aansturen van het MDT op gebied van een efficiente samenwerking met de interne organisatie. Vertalen van M365 bouwblokken (functionaliteiten) naar beheerwerkzaamheden en verantwoordelijkheden. Binnen het beheer en ondersteuningsteam het werken met en toepassen van de combinatie van ITSM-tooling (Topdesk) en samenwerkingstools (Azure DevOps) begeleiden. Monitoren en optimaliseren van M365-omgevingen om een hoogwaardige gebruikerservaring te garanderen. Vereisten / knock-outcriteria1. U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld \"toelichting\" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.);2. Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau verkregen door opleiding en/of werkervaring;3. Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring in de rol van M365 Specialist/Consultant bij een gemeente of aan gemeenten gelieerde werkorganisatie;4. Aantoonbaar ruime kennis van en ervaring met het beheer van de Modern Desktop en het werken met M365, Azure AD, Endpoint management, monitoring en beveiliging;5. Je beschikt in de afgelopen 5 jaar over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren en begeleiden van teams bij de adoptie van moderne beheer en cloudprincipes;6. Je bezit de volgende certificaten: ITIL, Agile Scrum, MSCA;7. Je beschikt over een VOG profiel 11, 12 en 13 bij aanvang van de opdracht. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)8. Je bent gecertificeerd als Microsoft 365: Modern Desktop Administrator (50 punten);9. Je hebt aantoonbaar goede kennis van Windows 11 en kennis van werkplekvirtualisatie. Je kunt dat illustreren met twee voorbeelden uit je eigen werkpraktijk. Elk overtuigend voorbeeld scoort 25 punten. (50 punten); a. Geen voorbeelden (0 punten); b. 1 voorbeeld (25 punten); c. 2 voorbeelden (50 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties je bent in staat om zelfstandig en pro-actief activiteiten uit te voeren; je communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld, je communiceert makkelijk en correct op alle niveaus (collegas, gebruikers, opdrachtgevers); je bent stressbestendig, je komt afspraken na en signaleert tijdig; je bent kwaliteitsgericht. Benodigd aantal professionals1. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie Alle cv's cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender.De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 110,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenU voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld \"toelichting\" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting). WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.Is hybride werken mogelijk: Ja. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 3x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_25898.pdf","2026-06-30","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en ICT Rijk van Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van ICT Rijk van Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). ICT Rijk van Nijmegen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Organisatie ICT Rijk van Nijmegen\u003Cbr/>\u003C/strong>iRvN beheert centrale en decentrale ICT-hardware, infrastructuur, devices en applicaties. iRvN is geen doel op zichzelf maar een platform om verdere I&A-samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren. Voor een aantal gemeenten wordt ook (delen van) het functioneel beheer verzorgd door iRvN.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">iRvN is geen doel op zich. Het leveren van professionele ICT-dienstverlening, dat is wél het doel. En dat is vastgelegd in de missie:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\"We zijn er om alle ambtenaren van de gemeentelijke organisaties in onze regio in staat te stellen om hun dienstverlening naar burgers in te richten en uit te voeren.\"\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De kernwaarden die daarbij horen, beschrijven hoe iRvN dat doet: betrokken, oplossingsgericht, professioneel en betrouwbaar. iRvN ontwikkelt zich de komende jaren door als ICT-dienstverlener en biedt de dienstverlening aan alle gebruikers die nodig is in het werken met de systemen, laptops en telefoons.\"\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>ICT Rijk van Nijmegen is een regionaal samenwerkingsverband voor het beheer, ontwikkeling en exploitatie van een gestandaardiseerde, geconsolideerde en gecentraliseerde ICT-infrastructuur van gemeenten binnen Rijk van Nijmegen. ICT-Rijk van Nijmegen (#iRvN, #ICT024) gaat 7 deelnemende gemeenten op het brede ICT-gebied ondersteunen bij het (digitale) transitieproces dat de gemeentelijke overheid de komende jaren moet gaan doormaken.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cdiv class=\"control-group\">\n\u003Cdiv class=\"controls\">\n\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Het beheerdomein van iRvN is primair gericht op centrale en decentrale ICT-hardware (incl. netwerk en telefonie), applicaties, basis- en kernregistratie. iRvN is een gedegen platform om de verdere samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De opdracht van iRvN voor haar klanten bestaat uit het optimaliseren en beheren van Microsoft 365 (M365) diensten om een gestroomlijnde, efficiënte en veilige digitale werkomgeving te garanderen. Dit omvat het ontwikkelen van een M365-blauwdruk voor tenants, het implementeren van functionele en technische bouwblokken, en het aanbieden van gestandaardiseerde en tegelijkertijd flexibele IT-diensten die voldoen aan de specifieke behoeften van elke klant. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Binnen deze opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren Microsoft 365 Specialist/Consultant die ons Multi Disciplinair Team komt versterken met expertise in IT-beheer en dienstverlening gericht op M365. In deze rol zult je verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van onze bestaande dienstverlening en het vormgeven van een gestandaardiseerde en tegelijk flexibele serviceaanpak. Je zult meewerken aan het ontwikkelen van een M365-blauwdruk die het beheer van M365-tenants vereenvoudigt, en helpt mee om functionele en technische bouwblokken op te zetten en te integreren in de diensten die we aan onze klanten leveren. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cdiv class=\"control-group\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Clabel class=\"control-label\">Verantwoordelijkheden\u003C/label>\u003C/span>\n\u003Cdiv class=\"controls\">\n\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Implementeren en beheren van M365-oplossingen binnen een agile way of working. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Overdragen van ontwikkelingen en beheer naar operationele lijnen, zodat dienstverlening soepel verloopt. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Begeleiden en aansturen van het MDT op gebied van een efficiënte samenwerking met de interne organisatie. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Vertalen van M365 bouwblokken (functionaliteiten) naar beheerwerkzaamheden en verantwoordelijkheden. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Binnen het beheer en ondersteuningsteam het werken met en toepassen van de combinatie van ITSM-tooling (Topdesk) en samenwerkingstools (Azure DevOps) begeleiden. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Monitoren en optimaliseren van M365-omgevingen om een hoogwaardige gebruikerservaring te garanderen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003C/div>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld \"toelichting\" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting.);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">2. Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau verkregen door opleiding en/of werkervaring;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">3. Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring in de rol van M365 Specialist/Consultant bij een gemeente of aan gemeenten gelieerde werkorganisatie;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">4. Aantoonbaar ruime kennis van en ervaring met het beheer van de Modern Desktop en het werken met M365, Azure AD, Endpoint management, monitoring en beveiliging;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">5. Je beschikt in de afgelopen 5 jaar over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren en begeleiden van teams bij de adoptie van moderne beheer- en cloudprincipes;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">6. Je bezit de volgende certificaten: ITIL, Agile Scrum, MSCA;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">7. Je beschikt over een VOG profiel 11, 12 en 13 bij aanvang van de opdracht.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>8. Je bent gecertificeerd als Microsoft 365: Modern Desktop Administrator (50 punten);\u003Cbr/>9. Je hebt aantoonbaar goede kennis van Windows 11 en kennis van werkplekvirtualisatie. Je kunt dat illustreren met twee voorbeelden uit je eigen werkpraktijk. Elk overtuigend voorbeeld scoort 25 punten. (50 punten);\u003Cbr/> a. Geen voorbeelden (0 punten);\u003Cbr/> b. 1 voorbeeld (25 punten);\u003Cbr/> c. 2 voorbeelden (50 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"TextRun SCXO31804301 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO31804301 BCX8\" xml=\"lang\">Competenties\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXO31804301 BCX8\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"SCXO31804301 BCX8\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">je bent in staat om zelfstandig en pro-actief activiteiten uit te voeren;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">je communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld, je communiceert makkelijk en correct op alle niveaus (collega’s, gebruikers, opdrachtgevers);\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">je bent stressbestendig, je komt afspraken na en signaleert tijdig;\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">je bent kwaliteitsgericht.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"TextRun SCXO31804301 BCX8\" data-contrast=\"auto\" lang=\"NL-NL\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"NormalTextRun SCXO31804301 BCX8\" xml=\"lang\">Benodigd aantal professionals\u003C/span>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXO31804301 BCX8\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"SCXO31804301 BCX8\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cspan class=\"LineBreakBlob BlobObject DragDrop SCXO31804301 BCX8\" xml=\"lang\">\u003Cspan class=\"SCXO31804301 BCX8\" xml=\"lang\">1.\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>Stap 2: Selectie Alle cv's cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003Cbr/>De Alle cv's kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 110,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. (Indien het cv (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het cv is in het Nederlands gesteld in lettertype Arial 10 (of vergelijkbaar) en bij voorkeur in PDF-formaat. In het cv dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. NB. Het cv dient ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria gegeven antwoorden. Daarnaast dient u bij alle eisen en de gunningscriteria kwaliteit de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld \"toelichting\" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het cv en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en de gunningscriteria kwaliteit kan leiden tot uitsluiting).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vr.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul style=\"font-weight: 400;\">\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"1\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"2\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"3\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee \u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli data-aria-level=\"2\" data-aria-posinset=\"5\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 3x 6 maanden\u003C/div>","E831F33B-8524-4A5D-8BD7-1F19D211202C","10222c7b-ebd7-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>ICT Rijk van Nijmegen is een regionaal samenwerkingsverband voor het beheer, ontwikkeling en exploitatie van een gestandaardiseerde, geconsolideerde en gecentraliseerde ICT-infrastructuur van gemeenten binnen Rijk van Nijmegen. ICT-Rijk van Nijmegen (#iRvN, #ICT024) gaat 7 deelnemende gemeenten op het brede ICT-gebied ondersteunen bij het (digitale) transitieproces dat de gemeentelijke overheid de komende jaren moet gaan doormaken.\u003C/p>\u003Cp>Het beheerdomein van iRvN is primair gericht op centrale en decentrale ICT-hardware (incl. netwerk en telefonie), applicaties, basis- en kernregistratie. iRvN is een gedegen platform om de verdere samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht van iRvN voor haar klanten bestaat uit het optimaliseren en beheren van Microsoft 365 (M365) diensten om een gestroomlijnde, efficiënte en veilige digitale werkomgeving te garanderen. Dit omvat het ontwikkelen van een M365-blauwdruk voor tenants, het implementeren van functionele en technische bouwblokken, en het aanbieden van gestandaardiseerde en tegelijkertijd flexibele IT-diensten die voldoen aan de specifieke behoeften van elke klant.\u003C/p>\u003Cp>Binnen deze opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren Microsoft 365 Specialist/Consultant die ons Multi Disciplinair Team komt versterken met expertise in IT-beheer en dienstverlening gericht op M365. In deze rol zult je verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van onze bestaande dienstverlening en het vormgeven van een gestandaardiseerde en tegelijk flexibele serviceaanpak. Je zult meewerken aan het ontwikkelen van een M365-blauwdruk die het beheer van M365-tenants vereenvoudigt, en helpt mee om functionele en technische bouwblokken op te zetten en te integreren in de diensten die we aan onze klanten leveren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Implementeren en beheren van M365-oplossingen binnen een agile way of working.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overdragen van ontwikkelingen en beheer naar operationele lijnen, zodat dienstverlening soepel verloopt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden en aansturen van het MDT op gebied van een efficiënte samenwerking met de interne organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van M365 bouwblokken (functionaliteiten) naar beheerwerkzaamheden en verantwoordelijkheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Binnen het beheer en ondersteuningsteam het werken met en toepassen van de combinatie van ITSM-tooling (Topdesk) en samenwerkingstools (Azure DevOps) begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Monitoren en optimaliseren van M365-omgevingen om een hoogwaardige gebruikerservaring te garanderen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau verkregen door opleiding en/of werkervaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring in de rol van M365 Specialist/Consultant bij een gemeente of aan gemeenten gelieerde werkorganisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar ruime kennis van en ervaring met het beheer van de Modern Desktop en het werken met M365, Azure AD, Endpoint management, monitoring en beveiliging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt in de afgelopen 5 jaar over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren en begeleiden van teams bij de adoptie van moderne beheer- en cloudprincipes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bezit de volgende certificaten: ITIL, Agile Scrum, MSCA;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een VOG profiel 11, 12 en 13 bij aanvang van de opdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Wensen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent gecertificeerd als Microsoft 365: Modern Desktop Administrator (50 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbaar goede kennis van Windows 11 en kennis van werkplekvirtualisatie. Je kunt dat illustreren met twee voorbeelden uit je eigen werkpraktijk. Elk overtuigend voorbeeld scoort 25 punten (totaal 50 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>je bent in staat om zelfstandig en pro-actief activiteiten uit te voeren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld, je communiceert makkelijk en correct op alle niveaus (collega’s, gebruikers, opdrachtgevers);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je bent stressbestendig, je komt afspraken na en signaleert tijdig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je bent kwaliteitsgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Chtml>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Organisatie ICT Rijk van Nijmegen\u003Cbr/>\u003C/strong>iRvN beheert centrale en decentrale ICT-hardware, infrastructuur, devices en applicaties. iRvN is geen doel op zichzelf maar een platform om verdere I&A-samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren. Voor een aantal gemeenten wordt ook (delen van) het functioneel beheer verzorgd door iRvN.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">iRvN is geen doel op zich. Het leveren van professionele ICT-dienstverlening, dat is wél het doel. En dat is vastgelegd in de missie:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\"We zijn er om alle ambtenaren van de gemeentelijke organisaties in onze regio in staat te stellen om hun dienstverlening naar burgers in te richten en uit te voeren.\"\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De kernwaarden die daarbij horen, beschrijven hoe iRvN dat doet: betrokken, oplossingsgericht, professioneel en betrouwbaar. iRvN ontwikkelt zich de komende jaren door als ICT-dienstverlener en biedt de dienstverlening aan alle gebruikers die nodig is in het werken met de systemen, laptops en telefoons.\"\u003C/span>\u003C/p>\u003C/html>","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door een administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr>\u003Cem>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 3x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en ICT Rijk van Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van ICT Rijk van Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). ICT Rijk van Nijmegen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 110,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>ICT Rijk van Nijmegen is een regionaal samenwerkingsverband voor het beheer, ontwikkeling en exploitatie van een gestandaardiseerde, geconsolideerde en gecentraliseerde ICT-infrastructuur van gemeenten binnen Rijk van Nijmegen. ICT-Rijk van Nijmegen (#iRvN, #ICT024) gaat 7 deelnemende gemeenten op het brede ICT-gebied ondersteunen bij het (digitale) transitieproces dat de gemeentelijke overheid de komende jaren moet gaan doormaken.\u003C/p>\u003Cp>Het beheerdomein van iRvN is primair gericht op centrale en decentrale ICT-hardware (incl. netwerk en telefonie), applicaties, basis- en kernregistratie. iRvN is een gedegen platform om de verdere samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren.\u003C/p>\u003Cp>De opdracht van iRvN voor haar klanten bestaat uit het optimaliseren en beheren van Microsoft 365 (M365) diensten om een gestroomlijnde, efficiënte en veilige digitale werkomgeving te garanderen. Dit omvat het ontwikkelen van een M365-blauwdruk voor tenants, het implementeren van functionele en technische bouwblokken, en het aanbieden van gestandaardiseerde en tegelijkertijd flexibele IT-diensten die voldoen aan de specifieke behoeften van elke klant.\u003C/p>\u003Cp>Binnen deze opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren Microsoft 365 Specialist/Consultant die ons Multi Disciplinair Team komt versterken met expertise in IT-beheer en dienstverlening gericht op M365. In deze rol zult je verantwoordelijk zijn voor het optimaliseren van onze bestaande dienstverlening en het vormgeven van een gestandaardiseerde en tegelijk flexibele serviceaanpak. Je zult meewerken aan het ontwikkelen van een M365-blauwdruk die het beheer van M365-tenants vereenvoudigt, en helpt mee om functionele en technische bouwblokken op te zetten en te integreren in de diensten die we aan onze klanten leveren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Implementeren en beheren van M365-oplossingen binnen een agile way of working.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Overdragen van ontwikkelingen en beheer naar operationele lijnen, zodat dienstverlening soepel verloopt.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Begeleiden en aansturen van het MDT op gebied van een efficiënte samenwerking met de interne organisatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van M365 bouwblokken (functionaliteiten) naar beheerwerkzaamheden en verantwoordelijkheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Binnen het beheer en ondersteuningsteam het werken met en toepassen van de combinatie van ITSM-tooling (Topdesk) en samenwerkingstools (Azure DevOps) begeleiden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Monitoren en optimaliseren van M365-omgevingen om een hoogwaardige gebruikerservaring te garanderen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar minimaal hbo werk- en denkniveau verkregen door opleiding en/of werkervaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar minimaal 5 jaar recente ervaring in de rol van M365 Specialist/Consultant bij een gemeente of aan gemeenten gelieerde werkorganisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar ruime kennis van en ervaring met het beheer van de Modern Desktop en het werken met M365, Azure AD, Endpoint management, monitoring en beveiliging;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt in de afgelopen 5 jaar over minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met het adviseren en begeleiden van teams bij de adoptie van moderne beheer- en cloudprincipes;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je bezit de volgende certificaten: ITIL, Agile Scrum, MSCA;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een VOG profiel 11, 12 en 13 bij aanvang van de opdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch2>Wensen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent gecertificeerd als Microsoft 365: Modern Desktop Administrator (50 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt aantoonbaar goede kennis van Windows 11 en kennis van werkplekvirtualisatie. Je kunt dat illustreren met twee voorbeelden uit je eigen werkpraktijk. Elk overtuigend voorbeeld scoort 25 punten (totaal 50 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Competenties\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>je bent in staat om zelfstandig en pro-actief activiteiten uit te voeren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je communicatieve en sociale vaardigheden zijn uitstekend ontwikkeld, je communiceert makkelijk en correct op alle niveaus (collega’s, gebruikers, opdrachtgevers);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je bent stressbestendig, je komt afspraken na en signaleert tijdig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je bent kwaliteitsgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Organisatie ICT Rijk van Nijmegen\u003Cbr/>\u003C/strong>iRvN beheert centrale en decentrale ICT-hardware, infrastructuur, devices en applicaties. iRvN is geen doel op zichzelf maar een platform om verdere I&A-samenwerking tussen gemeenten, ketenpartners en andere overheden te stimuleren en te faciliteren. Voor een aantal gemeenten wordt ook (delen van) het functioneel beheer verzorgd door iRvN.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">iRvN is geen doel op zich. Het leveren van professionele ICT-dienstverlening, dat is wél het doel. En dat is vastgelegd in de missie:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\"We zijn er om alle ambtenaren van de gemeentelijke organisaties in onze regio in staat te stellen om hun dienstverlening naar burgers in te richten en uit te voeren.\"\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De kernwaarden die daarbij horen, beschrijven hoe iRvN dat doet: betrokken, oplossingsgericht, professioneel en betrouwbaar. iRvN ontwikkelt zich de komende jaren door als ICT-dienstverlener en biedt de dienstverlening aan alle gebruikers die nodig is in het werken met de systemen, laptops en telefoons.\"\u003C/span>\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door een administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr>\u003Cem>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 22 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 3x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Is hybride werken mogelijk: Ja.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE: \u003C/strong>1 \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en ICT Rijk van Nijmegen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van ICT Rijk van Nijmegen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). ICT Rijk van Nijmegen merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak, BV, maatschap of Opting-In constructie is).\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal € 110,-. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Nee\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Als Microsoft 365 Specialist/Consultant versterk je het MDT van ICT Rijk van Nijmegen. Optimaliseer M365-diensten, ontwikkel blauwdrukken en zorg voor een efficiënte digitale werkomgeving voor gemeenten.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":784,"organization_location":794,"tender_categories":795,"opdracht_overheid_url":802,"tender_documents":803,"tender_category_obj":124,"tender_id":804,"tender_name":805,"tender_buying_organization":787,"tender_phase":159,"tender_date":766,"tender_source":718,"tender_url":806,"tender_perceel":8,"tender_description":807,"tender_active":6,"tender_document":808,"tender_last_seen":722,"tender_first_seen":125,"tender_start_date":809,"tender_end_date":770,"tender_tariff":725,"tender_hours_week":810,"tender_description_html":811,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":728,"web_key":812,"Dynamics_id":813,"tender_overview":814,"tender_requirements":815,"tender_competences":816,"tender_team":817,"tender_interview":818,"tender_number_of_professionals":736,"tender_other_information":819,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":299,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":531,"tender_max_hours":820,"tender_description_tk":821,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":822,"org_location_id":8,"tender_category":124},{"latitude":785,"longitude":786,"tender_buying_organization":787,"company_address":788,"company_name_google":787,"postcode":789,"province":664,"place_id_google":787,"avatar":790,"exclusive":6,"summary":791,"description":792,"meta_description":793,"publish":6,"company_display_name":8},"52.211815","5.962382","Kadaster","Hofstraat 110, 7311 KZ Apeldoorn, Nederland","7311 KZ","blob_KHZ8EW8S4MZ9AB8V0SBYABABS8NPKH6E.","Het Kadaster registreert namens de overheid van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie eigenaar is en wie welke rechten heeft. Daarnaast is het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie de wettelijke taak van het Kadaster. ","\u003Cp>Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ook houdt het Kadaster de topografische basisbestanden van Nederland bij. Sinds 1994 is het Kadaster een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). Ze voeren hun taken zelfstandig uit. De eindverantwoordelijkheid is in handen van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze verleent goedkeuring aan het meerjarenbeleidsplan, de jaarrekening en de hoogte van de tarieven.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wie heeft welke rechten\u003Cbr>\u003C/strong>Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. \u003Cbr>\u003Cbr>Het houden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie is onze wettelijke taak. Ook houdt het Kadaster de coördinaatpunten in het landschap bij: het Rijksdriehoeksstelsel. Alle gegevens die we registreren zijn beschikbaar voor iedereen. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Registreren, beheren en faciliteren \u003C/strong>\u003Cbr>Boven de grond registreert het Kadaster gegevens van woningen, schepen, luchtvaartuigen, percelen en wegen. Onder de grond doen we dat voor netwerken van kabels en leidingen. \u003Cbr>\u003Cbr>Naast de rol van registeren, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. \u003Cbr>\u003Cbr>Onze data helpen particulieren, bedrijven en (semi)overheidsorganisaties bij het maken van belangrijke keuzes. \u003C/p>","Het Kadaster biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[796,799],{"tender_category_obj":797,"id":798},{"id":124,"type":757},41274,{"tender_category_obj":800,"id":801},{"id":162,"type":703},41275,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Kadaster/Lead-PAM-engineer-Product-Owner/F8BC6020-02EA-40EB-90FE-A6B1CB18699D",[],"flextender_25917","Lead PAM engineer / Product Owner","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O9F36F64E63E3CFEAA487EC607EB314FE","LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand. OpdrachtDe uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden en hoe wordt dit goed beheerd zijn belangrijke themas die mede bepalen in welke mate de belangen van het Kadaster en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen Binnen de directie BOI bevindt zich de afdeling IT4ALL. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de service delivery van generieke IT Diensten. De unit is verdeeld in meerdere agile teams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben. Een van deze teams is het team Privileged Access Management (PAM). OpdrachtomschrijvingWij zoeken een ervaren lead PAM engineer die in de rol van Product Owner samen met het team deze doelstellingen kan bereiken. Het doel is om de PAM-services toekomstbestendig te maken en deze tijdig en kwalitatief hoogwaardig op te leveren, in lijn met de strategische doelen van de organisatie. Belangrijkste technieken, methoden en tools Delinea; Entra ID en (Azure) Active Directory; Powershell; Python. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn Vanuit het PAM-team verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van de projecten KITA (transitie), EPM en DWP. Samen met collegas komen tot een inrichting van de beveiligingsinfrastructuur van het PAM-team,zodat er een structurele basis is voor de toekomst. Vanuit het PAM-team verantwoordelijk voor het vormgeven van de verdere verbetering van de weerbaarheid van Kadaster inzake KITA (transformatie). Het positioneren van PAM-team binnen de security ambities van Kadaster vanuit het perspectief van proactieve beveiliging tegen externe cyberaanvallen. Aansturing van het team PAM en daarbij oa regie voering over de backlog van het team. Door- (ontwikkeling) van de Delinea Solution en daarmee borgen we in lijn met zero trust beleid onze omgeving beheersen. Invulling geven aan de op te starten aanbesteding met einddatum 31-12-2026 en vervolgens borging van de implementatie. Toezien op compliance en implementeren van verbeteracties naar aanleiding van audits. Vertalen van een meerjaren-epic planning uit deze opdracht naar kwartaalplanningen op feature-niveau en sprint niveau. Coordineren van alle ontwikkel-, bouw-, test- en opleveractiviteiten binnen gestelde termijnen. Fungeren als schakel tussen IT-managers, relevante product owners, businessarchitecten, IAM-consultants, technische integratiespecialisten, implementatiepartners en scrummasters. Dagelijkse aanstuing van het team en borgen van de kwaliteit en planning van de backlog. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd. Een maximum uurtarief van 130,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten. Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord. De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift. Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger of aantoonbare werkervaring op dit niveau. Minimaal 4 jaar bewezen ervaring met de volgende producten en technieken: Delinea solution; Entra ID en (Azure) Active Directory; Powershell Python Minimaal 5 jaar praktijkervaring met Business Analyse op het gebied van Privileged Access Management. Minimaal 5 jaar aantoonbare praktijkervaring met scripting talen als Powershell en Python. Minimaal 5 jaar aantoonbare praktijkervaring met authenticatie protocollen als SAML, OAUTH2 en Kerberos. Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met het zero trust model. Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) op minimaal Nederlandse taalniveau B2. Kadaster heeft als voertaal Nederlands. Minimaal 2 jaar bewezen ervaring als Product Owner met scrum of kanban als werkwijze in het vakgbied van PAM/EPM zoals benoemd in de omschrijving. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in: 13. Minimaal 5 jaar ervaring in het gevraagde werkgebied als Specialist PAM engineer icm de rol van product owner - 30 punten. 14. Minimaal 5jaar ervaring in het gevraagde werkgebied als Specialist PAM engineer icm de rol van product owner binnen een overheidsorganisatie 30 punten. 15. Minimaal 4 jaar ervaring met Delinea - 20 punten. 16. Gecertificeerd op het gebied van zero trust (bij voorkeur Sans of vergelijkbaar) en/of de bovengenoemde technieken. Meer dan 2 certificaten - 20 punten 1 of 2 certificaten - 10 punten Geen certificaten - 0 punten Competenties Resultaatgericht. Helicopterview. Adviesvaardigheid. Overtuigingskracht. Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk. Kwaliteitsgericht. Klantgericht. Proactief en initiatiefrijk. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.TariefMaximaal 130,00 ex btwHet tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 12. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.CV-eisenMaximaal 7 paginas A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord. Overige informatieConceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag een offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 18 december 2025, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 19 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 29 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 24 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_25917.pdf","2026-01-05","32-40","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cem>LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.\u003Cbr/>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1765272834594\" data-session-id=\"DIxMiODQ\" data-time=\"1765272834593\" data-userid=\"O185865C5C9EB8545EBC97D3E2CFB5A8A\" data-username=\"Inhuurdesk Inhuurdesk\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O185865C5C9EB8545EBC97D3E2CFB5A8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O185865C5C9EB8545EBC97D3E2CFB5A8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O185865C5C9EB8545EBC97D3E2CFB5A8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O185865C5C9EB8545EBC97D3E2CFB5A8A\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O185865C5C9EB8545EBC97D3E2CFB5A8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Kadaster\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O185865C5C9EB8545EBC97D3E2CFB5A8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van het Kadaster en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen\u003C/p>\n\u003Cp>Binnen de directie BOI bevindt zich de afdeling IT4ALL. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de service delivery van generieke IT Diensten. De unit is verdeeld in meerdere agile teams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben. Een van deze teams is het team Privileged Access Management (PAM).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving\u003Cbr/>\u003C/strong>Wij zoeken een ervaren lead PAM engineer die in de rol van Product Owner samen met het team deze doelstellingen kan bereiken. Het doel is om de PAM-services toekomstbestendig te maken en deze tijdig en kwalitatief hoogwaardig op te leveren, in lijn met de strategische doelen van de organisatie.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Delinea;\u003C/li>\n\u003Cli>Entra ID en (Azure) Active Directory;\u003C/li>\n\u003Cli>Powershell;\u003C/li>\n\u003Cli>Python.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Vanuit het PAM-team verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van de projecten KITA (transitie), EPM en DWP.\u003C/li>\n\u003Cli>Samen met collega’s komen tot een inrichting van de beveiligingsinfrastructuur van het PAM-team,zodat er een structurele basis is voor de toekomst.\u003C/li>\n\u003Cli>Vanuit het PAM-team verantwoordelijk voor het vormgeven van de verdere verbetering van de weerbaarheid van Kadaster inzake KITA (transformatie).\u003C/li>\n\u003Cli>Het positioneren van PAM-team binnen de security ambities van Kadaster vanuit het perspectief van proactieve beveiliging tegen externe cyberaanvallen.\u003C/li>\n\u003Cli>Aansturing van het team PAM en daarbij oa regie voering over de backlog van het team.\u003C/li>\n\u003Cli>Door- (ontwikkeling) van de Delinea Solution en daarmee borgen we in lijn met zero trust beleid onze omgeving beheersen.\u003C/li>\n\u003Cli>Invulling geven aan de op te starten aanbesteding met einddatum 31-12-2026 en vervolgens borging van de implementatie.\u003C/li>\n\u003Cli>Toezien op compliance en implementeren van verbeteracties naar aanleiding van audits.\u003C/li>\n\u003Cli>Vertalen van een meerjaren-epic planning uit deze opdracht naar kwartaalplanningen op feature-niveau en sprint niveau.\u003C/li>\n\u003Cli>Coördineren van alle ontwikkel-, bouw-, test- en opleveractiviteiten binnen gestelde termijnen.\u003C/li>\n\u003Cli>Fungeren als schakel tussen IT-managers, relevante product owners, businessarchitecten, IAM-consultants, technische integratiespecialisten, implementatiepartners en scrummasters.\u003C/li>\n\u003Cli>Dagelijkse aanstuing van het team en borgen van de kwaliteit en planning van de backlog.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.\u003C/li>\n\u003Cli>Een maximum uurtarief van € 130,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten.\u003C/li>\n\u003Cli>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. \u003Cstrong>De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.\u003C/li>\n\u003Cli>Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger of aantoonbare werkervaring op dit niveau.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 4 jaar bewezen ervaring met de volgende producten en technieken:\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cul style=\"list-style-type: circle;\">\n\u003Cli>Delinea solution;\u003C/li>\n\u003Cli>Entra ID en (Azure) Active Directory;\u003C/li>\n\u003Cli>Powershell\u003C/li>\n\u003Cli>Python\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Col start=\"7\">\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar praktijkervaring met Business Analyse op het gebied van Privileged Access Management.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare praktijkervaring met scripting talen als Powershell en Python.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare praktijkervaring met authenticatie protocollen als SAML, OAUTH2 en Kerberos.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met het zero trust model.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) op minimaal Nederlandse taalniveau B2. Kadaster heeft als voertaal Nederlands.\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 2 jaar bewezen ervaring als Product Owner met scrum of kanban als werkwijze in het vakgbied van PAM/EPM zoals benoemd in de omschrijving.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>13. Minimaal 5 jaar ervaring in het gevraagde werkgebied als Specialist PAM engineer icm de rol van product owner - 30 punten.\u003C/p>\n\u003Cp>14. Minimaal 5jaar ervaring in het gevraagde werkgebied als Specialist PAM engineer icm de rol van product owner binnen een overheidsorganisatie – 30 punten.\u003C/p>\n\u003Cp>15. Minimaal 4 jaar ervaring met Delinea - 20 punten.\u003C/p>\n\u003Cp>16. Gecertificeerd op het gebied van zero trust (bij voorkeur Sans of vergelijkbaar) en/of de bovengenoemde technieken.\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Meer dan 2 certificaten - 20 punten\u003C/li>\n\u003Cli>1 of 2 certificaten - 10 punten\u003C/li>\n\u003Cli>Geen certificaten - 0 punten\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Resultaatgericht.\u003C/li>\n\u003Cli>Helicopterview.\u003C/li>\n\u003Cli>Adviesvaardigheid.\u003C/li>\n\u003Cli>Overtuigingskracht.\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.\u003C/li>\n\u003Cli>Kwaliteitsgericht.\u003C/li>\n\u003Cli>Klantgericht.\u003C/li>\n\u003Cli>Proactief en initiatiefrijk.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/span>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal € 130,00 ex btw\u003Cbr/>\u003Cbr/>Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12\u003Cstrong>. \u003C/strong>Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 7 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cem>Conceptovereenkomsten\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\n\u003Cul>\n\u003Cli>1d Detacheringsovereenkomst\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>Contractpartijen\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O185865C5C9EB8545EBC97D3E2CFB5A8A\">\u003Cstrong>\u003Cem>Voorwaarden\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003Cbr/>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>Geheimhoudingsverklaring \u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>VOG\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>WAADI\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cem>Acquisitie\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Flextender als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.\u003Cbr/>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>Vragen kunnen ingediend worden tot\u003Cstrong> donderdag 18 december 2025, 08:00 uur \u003C/strong>de vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>vrijdag 19 december 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Datum verificatiegesprekken\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op\u003Cstrong> maandag 29 december 2025\u003C/strong>. \u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>\u003C/span>.\u003Cbr/>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>woensdag 24 december 2025\u003C/strong> bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 08:00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 6 maanden\u003C/div>","F8BC6020-02EA-40EB-90FE-A6B1CB18699D","4d475441-ebd7-f011-8543-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van het Kadaster en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen\u003C/p>\u003Cp>Binnen de directie BOI bevindt zich de afdeling IT4ALL. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de service delivery van generieke IT Diensten. De unit is verdeeld in meerdere agile teams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben. Een van deze teams is het team Privileged Access Management (PAM).\u003C/p>\u003Cp>Wij zoeken een ervaren lead PAM engineer die in de rol van Product Owner samen met het team deze doelstellingen kan bereiken. Het doel is om de PAM-services toekomstbestendig te maken en deze tijdig en kwalitatief hoogwaardig op te leveren, in lijn met de strategische doelen van de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Vanuit het PAM-team verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van de projecten KITA (transitie), EPM en DWP.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met collega’s komen tot een inrichting van de beveiligingsinfrastructuur van het PAM-team,zodat er een structurele basis is voor de toekomst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vanuit het PAM-team verantwoordelijk voor het vormgeven van de verdere verbetering van de weerbaarheid van Kadaster inzake KITA (transformatie).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het positioneren van PAM-team binnen de security ambities van Kadaster vanuit het perspectief van proactieve beveiliging tegen externe cyberaanvallen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansturing van het team PAM en daarbij oa regie voering over de backlog van het team.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door- (ontwikkeling) van de Delinea Solution en daarmee borgen we in lijn met zero trust beleid onze omgeving beheersen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Invulling geven aan de op te starten aanbesteding met einddatum 31-12-2026 en vervolgens borging van de implementatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toezien op compliance en implementeren van verbeteracties naar aanleiding van audits.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van een meerjaren-epic planning uit deze opdracht naar kwartaalplanningen op feature-niveau en sprint niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van alle ontwikkel-, bouw-, test- en opleveractiviteiten binnen gestelde termijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Fungeren als schakel tussen IT-managers, relevante product owners, businessarchitecten, IAM-consultants, technische integratiespecialisten, implementatiepartners en scrummasters.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dagelijkse aanstuing van het team en borgen van de kwaliteit en planning van de backlog.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 130,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee en overige kosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger of aantoonbare werkervaring op dit niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar bewezen ervaring met de volgende producten en technieken:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Delinea solution;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Entra ID en (Azure) Active Directory;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Powershell\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Python\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar praktijkervaring met Business Analyse op het gebied van Privileged Access Management.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare praktijkervaring met scripting talen als Powershell en Python.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare praktijkervaring met authenticatie protocollen als SAML, OAUTH2 en Kerberos.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met het zero trust model.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) op minimaal Nederlandse taalniveau B2. Kadaster heeft als voertaal Nederlands.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar bewezen ervaring als Product Owner met scrum of kanban als werkwijze in het vakgebied van PAM/EPM zoals benoemd in de omschrijving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in het gevraagde werkgebied als Specialist PAM engineer icm de rol van product owner.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in het gevraagde werkgebied als Specialist PAM engineer icm de rol van product owner binnen een overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar ervaring met Delinea.\u003C/li>\u003Cli>Gecertificeerd op het gebied van zero trust (bij voorkeur Sans of vergelijkbaar) en/of de bovengenoemde technieken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Resultaatgericht.\u003C/li>\u003Cli>Helicopterview.\u003C/li>\u003Cli>Adviesvaardigheid.\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht.\u003C/li>\u003Cli>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.\u003C/li>\u003Cli>Kwaliteitsgericht.\u003C/li>\u003Cli>Klantgericht.\u003C/li>\u003Cli>Proactief en initiatiefrijk.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cstrong>Kadaster\u003C/strong>\u003Cbr/>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.","\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cbr/>Administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cbr/>Administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Datum verificatiegesprekken\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op\u003Cstrong> maandag 29 december 2025\u003C/strong>. \u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\">\u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>\u003C/span>.\u003Cbr/>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>woensdag 24 december 2025\u003C/strong> bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>2x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 persoon \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Delinea;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Entra ID en (Azure) Active Directory;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Powershell;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Python.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12\u003Cstrong>. \u003C/strong>Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee administratieve partner\u003C/strong>\u003Cbr>Administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 7 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Conceptovereenkomsten\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>1d Detacheringsovereenkomst\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Contractpartijen\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Voorwaarden\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cbr>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cem>Geheimhoudingsverklaring \u003C/em>\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cem>VOG\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cem>WAADI\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cem>Acquisitie\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Administratieve partner als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze opdracht treedt administratieve partner op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van administratieve partner voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met administratieve partner aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van administratieve partner worden vastgelegd.\u003Cbr>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Administratieve partner zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Administratieve partner.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>",40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>De uitvoering van de interne bedrijfsprocessen van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door geautomatiseerde informatiesystemen en gegevensbestanden. Ook de dienstverlening aan de klanten van het Kadaster wordt in grote mate ondersteund door systemen die digitale producten en diensten leveren. Goed ingerichte toegangscontrole speelt hierbij een grote rol; ‘wie mag gebruik maken van welke informatiesystemen, diensten en gegevens en om welke reden’ en ‘hoe wordt dit goed beheerd’ zijn belangrijke thema’s die mede bepalen in welke mate de belangen van het Kadaster en de klant worden geborgd en op basis waarvan voldaan kan worden aan wettelijke eisen\u003C/p>\u003Cp>Binnen de directie BOI bevindt zich de afdeling IT4ALL. Deze afdeling is verantwoordelijk voor de service delivery van generieke IT Diensten. De unit is verdeeld in meerdere agile teams die elk hun eigen aandachtsgebied hebben. Een van deze teams is het team Privileged Access Management (PAM).\u003C/p>\u003Cp>Wij zoeken een ervaren lead PAM engineer die in de rol van Product Owner samen met het team deze doelstellingen kan bereiken. Het doel is om de PAM-services toekomstbestendig te maken en deze tijdig en kwalitatief hoogwaardig op te leveren, in lijn met de strategische doelen van de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden en verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Vanuit het PAM-team verantwoordelijk voor de succesvolle realisatie van de projecten KITA (transitie), EPM en DWP.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samen met collega’s komen tot een inrichting van de beveiligingsinfrastructuur van het PAM-team,zodat er een structurele basis is voor de toekomst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vanuit het PAM-team verantwoordelijk voor het vormgeven van de verdere verbetering van de weerbaarheid van Kadaster inzake KITA (transformatie).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het positioneren van PAM-team binnen de security ambities van Kadaster vanuit het perspectief van proactieve beveiliging tegen externe cyberaanvallen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aansturing van het team PAM en daarbij oa regie voering over de backlog van het team.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door- (ontwikkeling) van de Delinea Solution en daarmee borgen we in lijn met zero trust beleid onze omgeving beheersen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Invulling geven aan de op te starten aanbesteding met einddatum 31-12-2026 en vervolgens borging van de implementatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Toezien op compliance en implementeren van verbeteracties naar aanleiding van audits.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vertalen van een meerjaren-epic planning uit deze opdracht naar kwartaalplanningen op feature-niveau en sprint niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Coördineren van alle ontwikkel-, bouw-, test- en opleveractiviteiten binnen gestelde termijnen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Fungeren als schakel tussen IT-managers, relevante product owners, businessarchitecten, IAM-consultants, technische integratiespecialisten, implementatiepartners en scrummasters.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Dagelijkse aanstuing van het team en borgen van de kwaliteit en planning van de backlog.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 130,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee en overige kosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 7 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger of aantoonbare werkervaring op dit niveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 4 jaar bewezen ervaring met de volgende producten en technieken:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Delinea solution;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Entra ID en (Azure) Active Directory;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Powershell\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Python\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar praktijkervaring met Business Analyse op het gebied van Privileged Access Management.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare praktijkervaring met scripting talen als Powershell en Python.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare praktijkervaring met authenticatie protocollen als SAML, OAUTH2 en Kerberos.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en ervaring met het zero trust model.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitstekende communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling) op minimaal Nederlandse taalniveau B2. Kadaster heeft als voertaal Nederlands.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 2 jaar bewezen ervaring als Product Owner met scrum of kanban als werkwijze in het vakgebied van PAM/EPM zoals benoemd in de omschrijving.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in het gevraagde werkgebied als Specialist PAM engineer icm de rol van product owner.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring in het gevraagde werkgebied als Specialist PAM engineer icm de rol van product owner binnen een overheidsorganisatie.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 4 jaar ervaring met Delinea.\u003C/li>\u003Cli>Gecertificeerd op het gebied van zero trust (bij voorkeur Sans of vergelijkbaar) en/of de bovengenoemde technieken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Resultaatgericht.\u003C/li>\u003Cli>Helicopterview.\u003C/li>\u003Cli>Adviesvaardigheid.\u003C/li>\u003Cli>Overtuigingskracht.\u003C/li>\u003Cli>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.\u003C/li>\u003Cli>Kwaliteitsgericht.\u003C/li>\u003Cli>Klantgericht.\u003C/li>\u003Cli>Proactief en initiatiefrijk.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cstrong>Kadaster\u003C/strong>\u003Cbr/>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cbr/>Administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cbr/>Administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cbr/>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch3>Datum verificatiegesprekken\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op\u003Cstrong> maandag 29 december 2025\u003C/strong>. \u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\">\u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>\u003C/span>.\u003Cbr/>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>woensdag 24 december 2025\u003C/strong> bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>2x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride: \u003C/strong>Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 persoon \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Delinea;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Entra ID en (Azure) Active Directory;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Powershell;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Python.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 12\u003Cstrong>. \u003C/strong>Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee administratieve partner\u003C/strong>\u003Cbr>Administratieve partner brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 7 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Conceptovereenkomsten\u003C/em>\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>1d Detacheringsovereenkomst\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat administratieve partner een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Contractpartijen\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Voorwaarden\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cbr>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cem>Geheimhoudingsverklaring \u003C/em>\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cem>VOG\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cem>WAADI\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cem>Acquisitie\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Administratieve partner als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze opdracht treedt administratieve partner op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van administratieve partner voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met administratieve partner aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van administratieve partner worden vastgelegd.\u003Cbr>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Administratieve partner zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Administratieve partner.\u003C/p>\u003Cp>\u003C/p>","Ervaren lead PAM engineer/Product Owner gezocht voor het Kadaster. Optimaliseer toegangscontrole en beveiligingsinfrastructuur met Delinea, Entra ID en scripting.",{"single":7,"limit":254,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":824,"filters":825,"order_by":839},{},{"and_filters":826,"or_filters":838,"or_disjunction":12},[827],{"filters":828},[829,834],{"field_name":830,"value":831,"operator":833},"publish",[832],"0","neq",{"field_name":835,"value":836,"operator":837},"tender_id",[670],"==",[],[840],{"field":841,"direction":842},"tender_first_seen","desc",[844,848,851,856,858],{"field_name":845,"value":846,"operator":833},"tender_source",[847],"negometrix",{"field_name":845,"value":849,"operator":833},[850],"negometrix_login",{"field_name":852,"value":853,"operator":855},"tender_date",[854],"2025-12-15 14:53:25",">=",{"field_name":830,"value":857,"operator":833},[832],{"field_name":859,"value":860,"operator":833},"oim_vacancy",[861],"true",{"active_vacancies":863,"vacancies_by_province":864,"vacancies_by_category":865},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[867,869,871,873,875,876,877,879,881,883,885,886,889,891,892,894],{"name":868,"code":501},"Beleid",{"name":870,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":872,"code":152},"Communicatie",{"name":874,"code":93},"Financieel",{"name":703,"code":162},{"name":757,"code":124},{"name":878,"code":165},"Inkoop",{"name":880,"code":167},"Juridisch",{"name":882,"code":546},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":884,"code":169},"Organisatie en Personeel",{"name":711,"code":171},{"name":887,"code":888},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":890,"code":518},"Sociaal Domein",{"name":707,"code":473},{"name":893,"code":254},"Vergunning en Handhaving",{"name":895,"code":173},"Overig"]