Begindatum:
5 mrt 2026Einddatum:
31 mei 2026
Publicatiedatum:
5 mrt 2026
65
24 - 32Omschrijving
Met spoed zijn we op zoek naar een direct inzetbare HR Support Officer.
Wat ga je doen
In deze opdracht ligt de nadruk volledig op het meewerken in de dagelijkse HR- en payrolloperatie. De HR Support Officer fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR, payroll en administratieve processen, waarbij je proactief meedenkt en oplossingen biedt. Daarnaast zorgt de HR Support Officer voor foutloze en tijdige verwerking van personeelsmutaties, en borgt de kwaliteit van HR-data.
Wat zoeken we
Wij zoeken een ervaren (medior/senior) HR Support Officer die zelfstandig werkt, maar ook effectief samenwerkt binnen het HR-team en met Finance. Jij communiceert helder, schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en neemt eigenaarschap over administratieve processen binnen een dynamische organisatie.
Kerntaken
Payroll Support
Wat ga je doen
In deze opdracht ligt de nadruk volledig op het meewerken in de dagelijkse HR- en payrolloperatie. De HR Support Officer fungeert als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over HR, payroll en administratieve processen, waarbij je proactief meedenkt en oplossingen biedt. Daarnaast zorgt de HR Support Officer voor foutloze en tijdige verwerking van personeelsmutaties, en borgt de kwaliteit van HR-data.
Wat zoeken we
Wij zoeken een ervaren (medior/senior) HR Support Officer die zelfstandig werkt, maar ook effectief samenwerkt binnen het HR-team en met Finance. Jij communiceert helder, schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en neemt eigenaarschap over administratieve processen binnen een dynamische organisatie.
Kerntaken
Payroll Support
- Correcte en tijdige aanlevering van mutaties voor salarisverwerking
- Controleren van salarisoutput en looncomponenten
- Afstemming met salarisverwerker en Finance bij afwijkingen
- Ondersteunen bij periodieke controles en jaarovergangen
- Functioneel key-user van AFAS
- Ondersteunen van leidinggevenden bij HR selfservice
- Beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden, salarisstroken en HR-processen van collega's
- Signaleren van procesverbeteringen binnen de operatie
- Verwerken van in-, door- en uitstroommutaties (contracten, functiewijzigingen, verlof, verzuim) in AFAS
- Beheren en controleren van personeelsdossiers en datakwaliteit
- Opstellen en verwerken van standaard HR-documentatie
- Signaleren en corrigeren van onjuistheden in dossiers en mutaties
Eisen
- MBO 4 werk- en denkniveau;
- Aantoonbare ervaring binnen HR Operations / HR-administratie in een soortgelijke rol;
- Ervaring met payrollprocessen en salariscontroles;
- Kennis van arbeidsrecht en verzuim;
- Zelfstandig én in teamverband kunnen werken
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Nauwkeurig, procesmatig sterk;
- Per direct inzetbaar voor minimaal 24 uur p/w
Wensen en competenties
Wensen
- Basiskennis Loonadministratie (BKL) en Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL) is een pré;
- Uitgebreide kennis van en ervaring met HRIS (ervaring met AFAS is een pré);
Organisatie en team
Klant: Delta Fiber Nederland B.V.
Afdeling: HRM
Werklocatie: Delta Fiber Nederland B.V. (Schiedam)
Afdeling: HRM
Werklocatie: Delta Fiber Nederland B.V. (Schiedam)
Overige informatie
Benodigd aantal professionals: 1
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: Hybride werken is mogelijk 60/40
Overig algemeen:
Doorleen ZZP is enkel toegestaan op deze aanvraag conform het ketenbeleid van de administratieve partner ingaande per 1 januari 2026.
De maximale marge is 10% met een maximum van € 10,-.
Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.
