Projectleider warmtebedrijf voor de Waddeneilanden

Omschrijving van de opdracht
De Waddeneilanden zijn een belangrijke bestemming voor toeristen, maar staan voor uitdagingen op het gebied van energie. Hoe zorgen we voor een betrouwbare en duurzame warmtevoorziening voor de eilandbewoners, zonder afhankelijk te blijven van fossiele brandstoffen? Als projectleider ga jij aan de slag met het onderzoeken van de mogelijkheden voor een lokaal warmtebedrijf, dat past bij de unieke situatie van de eilanden. Je brengt de huidige situatie in kaart, kijkt naar de technische en organisatorische kansen en uitdagingen, en helpt de stap te zetten naar een duurzame oplossing voor de lange termijn. 

Ben jij een ervaren projectleider met kennis van de energietransitie en wil je helpen om de Waddeneilanden voor te bereiden op de toekomst? Lees dan verder en ontdek de mogelijkheden! 

Regio Deal De Waddeneilanden  
De Waddeneilanden zijn een trekpleister voor honderdduizenden bezoekers. De aantrekkingskracht als toeristische bestemming én de uitdagingen van de wereld om de eilanden heen, maken dat ze uit balans dreigen te raken. Met Regio Deal De Waddeneilanden zetten de eilanden in op het terugbrengen van die balans voor nu en later. Aan de hand van vijf programmalijnen en diverse projecten geven het Rijk, Provincie Fryslân, Provincie Noord-Holland en de vijf eilandgemeenten de aankomende jaren een sterke impuls aan de brede welvaart op de eilanden.   

Samenwerkingsproject
Verduurzaming recreatiewoningen op de Waddeneilanden.  
De Waddeneilanden staan voor de uitdaging om hun woningen en gebouwen op duurzame wijze te verwarmen, terwijl ze tegelijkertijd de afhankelijkheid van fossiele brandstoffen en commerciële energiebedrijven verminderen. Door hun geïsoleerde ligging en de beperkte capaciteit van het energienet zijn bestaande oplossingen vaak niet direct toepasbaar. Een lokaal warmtebedrijf, specifiek afgestemd op de unieke omstandigheden van de eilanden, kan daarom een waardevol onderdeel van de oplossing zijn.  

Met een Eilander Energiedienstenorganisatie behouden de eilanden de controle over hun energievoorziening, blijven de opbrengsten binnen de regio en zorgen we voor een betrouwbare en betaalbare warmtevoorziening. Door samen te werken met andere regio's en kennis uit te wisselen, ontwikkelen we slimme, duurzame oplossingen die bijdragen aan een robuust en toekomstbestendig energiesysteem.  

Om te onderzoeken of het mogelijk is om een dergelijk systeem op de eilanden op te zetten en welke stappen hierbij komen kijken, zijn we op zoek naar een projectleider die ons hierin kan ondersteunen. Fase 1 vormt de eerste stap binnen een bredere opdracht tijdens de regiodeal. Bij goed functioneren kan de samenwerking in de vervolgfases worden verlengd.

Verantwoordelijkheden
Fase 1: Huidige situatie en verwachte uitdagingen  
Als Projectleider Warmtebedrijf Waddeneilanden leid je het onderzoek naar de haalbaarheid en mogelijke organisatievorm van een warmtebedrijf dat zowel eiland-specifiek als overkoepelend kan functioneren. Dit doe je in afstemming met 5 duurzaamheidsambtenaren op de eilanden. Je brengt in kaart welke juridische, technische en organisatorische uitdagingen er liggen en hoe bewoners en energiecoöperaties actief betrokken kunnen worden.  

Bestaande situatie in kaart brengen  

• Je onderzoekt de huidige situatie per eiland en brengt bestaande initiatieven en kennis in kaart en levert dit op in een analyserapport.    

Randvoorwaarden en mogelijkheden verkennen  

• Analyseren van technische, juridische en organisatorische kansen en uitdagingen.  

• Onderzoeken hoe bewoners kunnen participeren.  

• Beoordelen van beheeropties binnen de publieke sector.  

Organisatie op de eilanden vormgeven  

• In kaart brengen hoe het warmtebedrijf lokaal of in samenwerking kan worden georganiseerd.  

Vervolg fase
In een mogelijke vervolgfase worden de inzichten uit de eerste analyse vertaald naar concrete adviezen voor een mogelijk warmtebedrijf op de eilanden- en overkoepelend niveau. Met dit advies moeten de gemeenteraden worden geïnformeerd om een onderbouwd besluit te kunnen nemen en de gemeenschap van de eilanden actief worden betrokken in de mogelijkheid om een warmtebedrijf op te zetten.  

Beschikbaarheid
De kandidaat is inzetbaar vanaf 22 april tot en met 31 december 2025 voor 12 tot 16 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.

Eisen

1. U voegt een cv van maximaal 3 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.

2. Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider in de publieke sector of energiesector.

3. Minimaal 3 jaar ervaring met stakeholdermanagement en participatieprocessen.

4. HBO-werk- en denkniveau.

5. Het maximale uurtarief is € 110,-

Gunningscriteria

1. Affiniteit met de Waddeneilanden en hun specifieke uitdagingen is een pre.
   20 %

2. Een proactieve en gestructureerde werkwijze.
   40 %

3. Sterk analytische en organisatorische vaardigheden.
   40 %

Aanvullende informatie

• De gesprekken staan gepland voor maandag 14 april 2025

• voor vragen kunt u contact opnemen met Simone Rommets via regiodeal@dewaddeneilanden.nl

• Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 3 pagina's A4. De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.