Logo van De Nederlandsche Bank (DNB)
Logo van De Nederlandsche Bank (DNB)

DAS Inhuur van een Software enigneer (SWAT)

Rijksstraatweg 334, 2242 AB Wassenaar, Nederland

Gesloten

Begindatum:

1 okt 2026

Einddatum:

1 apr 2027

Uren per week:

32 - 36

Publicatiedatum:

4 sept 2026
Opdracht tarief Geen maximumOpdracht uren 32 - 36

Omschrijving

DNB is op zoek naar een enthousiaste en energieke software engineer die het statistiekdomein binnen DNB komt versterken.

Deze software engineer wordt onderdeel van het DevOps-team SWAT (Statistiek Web Applicatie Team). Dit team ontwikkelt en onderhoudt diverse applicaties waarin de vele dataproducten van onze Statistiekdivisie op een slimme en aantrekkelijke wijze worden aangeboden aan zowel interne als externe gebruikers.
SWAT heeft de volgende producten in portefeuille:
  • GRASP UI: de gebruikersinterface waarmee statistici diverse statistieken kunnen produceren.
  • BUS Webformulieren: een applicatie die ervoor zorgt dat verplichte rapportages op een correcte manier worden aangeleverd.
  • .Stat Suite: de opvolger van de PPD-app, waarmee statistici datasets en bijbehorende metadata kunnen publiceren op de website.
  • Vijf beheerapplicaties: de Publicatie Publieke Data (PPD)-app, de Statistiek Datawinkel, de Bronnen-app, de Tijdreeksen-app en de KBB-app.
Er is sprake van een grote diversiteit aan producten binnen het ontwikkelteam. De focus van de werkzaamheden ligt op de strategische verandertrajecten BUS Webformulieren, GRASP UI en .Stat Suite. Daarnaast wordt verwacht dat ook de overige producten professioneel worden beheerd en doorontwikkeld.

De software engineer zal zich hoofdzakelijk richten op de verdere ontwikkeling van de BUS Webformulieren, een traject dat binnen de organisatie als hoge prioriteit wordt beschouwd. Deze webformulieren moeten ervoor zorgen dat het aantal fouten in aangeleverde rapportages substantieel afneemt. Hierbij speel jij een belangrijke rol in het realiseren van deze doelstelling.

De software engineer fungeert als spin in het web voor de webformulieren en stemt af met de betrokken teams. Hierbij wordt nauw samengewerkt met de business analist, UX-designer, solution architect en developers in het team. Daarnaast wordt verwacht dat je waardevolle input levert tijdens de Scrum-events en gemakkelijk kunt schakelen tussen verschillende (technische) omgevingen.

Voor deze rol zoeken wij iemand die communicatief sterk is en beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid, proactiviteit en affiniteit met datagedreven oplossingen.

Daarnaast beschikt de software engineer over een gedegen achtergrond in softwareontwikkeling, zodat hij of zij goed aansluiting vindt bij de oplossingen die binnen het team worden ontwikkeld. Je draait je hand niet om voor oplossingen gebouwd met Azure, SQL, Cosmos DB, C#, Angular, .NET, PowerShell, Bicep/ARM, TypeScript en RxJS, of een deelverzameling hiervan.

Verantwoordelijkheden
De belangrijkste verantwoordelijkheden van de software engineer zijn:
  • Het uitwerken van high-level technische oplossingen op basis van business requirements, in lijn met de geldende architectuurprincipes van DNB.
  • Het samen met het DevOps-team ontwerpen van low-level oplossingen die implementeerbaar zijn, en het actief bijdragen aan de implementatie van deze technische oplossingen.
  • Het fungeren als sparringpartner voor de business analist bij het uitwerken van features.
  • Het fungeren als sparringpartner voor collega-developers en architect bij het ontwerpen en realiseren van de applicatie.

Eisen

  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als hands-on software engineer in een agile omgeving.
  • Je hebt minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring met full stack software development.
  • Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Microsoft Azure.
  • Je hebt minimaal HBO denk- en werkniveau.
  • Je hebt goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse en Engelse taal.
  • Je bent in het bezit van een Visual Studio Professional of Enterprise licentie (voorheen MSDN).
  • Je bent tenminste 32 uur per week beschikbaar.

Wensen en competenties

Wensen

  • Beschikbaarheid voor 36 uur per week. (5 punten)
  • Minimaal 2 jaar ervaring in een data-intensieve omgeving. (5 punten)
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met CosmosDB of andere schemaless document database. (10 punten)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met .Net, Angular, Typescript, C# en RxJS. (20 punten)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Bicep en/of ARM. (5 punten)
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring testautomatisering (unit, API, UI tests). (5 punten)
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met CI/CD pipelines (YAML). (5 punten)
  • Minimaal 4 jaar ervaring met RESTful APIs. (5 punten)
  • Certificering Azure Developer (AZ-204). (5 punten)
  • Certificering Kubernetes (CKAD). (5 punten)

Competenties

  • Proactief
  • Communicatief
  • Gestructureerd en nauwkeurig
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Teamspeler
  • Resultaatgericht
  • Organisatie-sensitief
  • Zelfstandig

Organisatie en team

Het SWAT-team is goed op elkaar ingespeeld en bestaat uit vijf developers, een solution architect, een business analist en een product owner. Onze businesspartners zijn het Statistiek Publicatieteam, dat verantwoordelijk is voor de externe communicatie rondom de nieuwste statistische inzichten en data, maar ook de statistici binnen de divisie Statistiek.

Binnen het team heerst een professionele, informele en collegiale sfeer. We halen energie uit het ontwikkelen van nieuwe producten en functionaliteiten die waarde toevoegen voor onze business. Daarbij vinden we het belangrijk om de kwaliteit van onze oplossingen te waarborgen en te blijven voldoen aan de interne IT-richtlijnen en compliance-eisen.

Het team werkt volgens de Agile- en Scrum-methodiek en hanteert DevOps-principes.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1
Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: De opdracht kan met 24 maanden worden verlengd.

Hybride: De algemene richtlijn is een 50/50-verdeling. Het team komt samen op kantoor in Amsterdam om te werken, kennis te delen en elkaar te ontmoeten. Een 4x9-werkweek is mogelijk.

Overig algemeen:

  • Type screening: VOG, omdat er niet met vertrouwelijke data gewerkt wordt.
  • Consignatie (stand-by) is niet nodig.
  • De initiële inhuurperiode is 6 maanden.

Meer informatie
Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl.
Contact
Hoe werkt het?
Veelgestelde vragen
Wil je even sparren met een van onze adviseurs?
Onze adviseurs staan je graag persoonlijk te woord op maandag t/m vrijdag tussen 09:00 en 17:00 uur. Je kunt jouw vraag alvast stellen via de contactpagina of kom terug op een ander tijdstip!
Opdracht Adviseur