Adviseur juridische zaken
(DASTwente) Regio Twente
De Hofte 7, 7471 DK Goor, Nederland
Begindatum:
1 jul 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
24 jun 2022
Geen maximum 
36Juridisch Adviseur Covid-19
Wet Open Overheid. Publieke gezondheid. Inzet voor de Corona-afdeling.
Samen met anderen de digitale informatiehuishouding (her)inrichten. Dat komt in de kern neer op: hot-spot inrichten, adviseren over omgang met informatie en Woo-verzoeken behandelen. Hiervoor zoeken wij een juridisch adviseur (universitair) met minimaal 5 jaar ervaring voor 36 uur per week. Iemand die goed kan adviseren, de context overziet en zich bewust is van de omgeving. Een mooie opdracht bij een unieke organisatie waarin we geloven in de kracht van samenwerking.
Wat ga je doen
Sinds 1 mei is de Woo van kracht en zetten we alle zeilen bij om deze wet te implementeren. Aan jou de taak om samen met andere collega’s een transparante verantwoording van alle digitale informatie rondom Corona voor te bereiden. Dat betekent dat deze informatie geordend, uitwisselbaar, eenvoudig te ontsluiten en in samenhang wordt gearchiveerd. Je geeft praktisch en professioneel advies aan managers en andere medewerkers. Hierbij ben je integer en ga je vertrouwelijk om met alle informatie. Ook kijk je vooruit en adviseer je over het actief openbaar maken van informatie. Er is een duidelijk spanningsveld tussen openbaarheid van overheidsinformatie enerzijds en de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en gevoelige bedrijfsinformatie anderzijds. Je bent bekend met aanverwante wetten zoals de Avg en de Archiefwet. Je werk omvat meerdere aspecten die je zorgvuldig moet afwegen. Je staat er gelukkig niet alleen want je kan rekenen op samenwerking met onze senior juridisch adviseur.
Wat neem je mee?
Met jouw open en nieuwsgierige houding ben je gericht op kwaliteitsverbetering, doelmatigheid en rechtmatigheid. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van de samenleving. Jouw talent is dat je een echte verbinder bent. Je begrijpt de verschillende belangen van een inwoner, een journalist, een ondernemer, manager of bestuurder en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. Je kunt niet-juristen helder uitleggen welke keuzes en dilemma’s er zijn bij het openbaar maken van informatie. Met je gestructureerde en zorgvuldige aanpak weet je de nodige resultaten te behalen. Jij volgt de ontwikkelingen van de Woo op de voet en adviseert je collega’s, teammanagers en opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd over dit onderwerp.
Verder vragen wij:
Wet Open Overheid. Publieke gezondheid. Inzet voor de Corona-afdeling.
Samen met anderen de digitale informatiehuishouding (her)inrichten. Dat komt in de kern neer op: hot-spot inrichten, adviseren over omgang met informatie en Woo-verzoeken behandelen. Hiervoor zoeken wij een juridisch adviseur (universitair) met minimaal 5 jaar ervaring voor 36 uur per week. Iemand die goed kan adviseren, de context overziet en zich bewust is van de omgeving. Een mooie opdracht bij een unieke organisatie waarin we geloven in de kracht van samenwerking.
Wat ga je doen
Sinds 1 mei is de Woo van kracht en zetten we alle zeilen bij om deze wet te implementeren. Aan jou de taak om samen met andere collega’s een transparante verantwoording van alle digitale informatie rondom Corona voor te bereiden. Dat betekent dat deze informatie geordend, uitwisselbaar, eenvoudig te ontsluiten en in samenhang wordt gearchiveerd. Je geeft praktisch en professioneel advies aan managers en andere medewerkers. Hierbij ben je integer en ga je vertrouwelijk om met alle informatie. Ook kijk je vooruit en adviseer je over het actief openbaar maken van informatie. Er is een duidelijk spanningsveld tussen openbaarheid van overheidsinformatie enerzijds en de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en gevoelige bedrijfsinformatie anderzijds. Je bent bekend met aanverwante wetten zoals de Avg en de Archiefwet. Je werk omvat meerdere aspecten die je zorgvuldig moet afwegen. Je staat er gelukkig niet alleen want je kan rekenen op samenwerking met onze senior juridisch adviseur.
Wat neem je mee?
Met jouw open en nieuwsgierige houding ben je gericht op kwaliteitsverbetering, doelmatigheid en rechtmatigheid. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van de samenleving. Jouw talent is dat je een echte verbinder bent. Je begrijpt de verschillende belangen van een inwoner, een journalist, een ondernemer, manager of bestuurder en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. Je kunt niet-juristen helder uitleggen welke keuzes en dilemma’s er zijn bij het openbaar maken van informatie. Met je gestructureerde en zorgvuldige aanpak weet je de nodige resultaten te behalen. Jij volgt de ontwikkelingen van de Woo op de voet en adviseert je collega’s, teammanagers en opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd over dit onderwerp.
Verder vragen wij:
- Ervaring op zorg gerelateerde (Corona) vraagstukken
- Affiniteit met ICT
- Wat bieden we
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":470,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":486,"faq_answer":487,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":489,"faq_answer":490,"sequence_number":491},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":491,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":496,"faq_answer":497,"sequence_number":498},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":500,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":508,"faq_group_description":509,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":510},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[511,512,514],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":501,"faq_answer":502,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":513,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":515,"faq_question":516,"faq_answer":517,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":519,"faq_group_description":520,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":521},"Loondienst","In loondienst",[522,526,527,531,535,539,542],{"faq_group_id":56,"id":523,"faq_question":524,"faq_answer":525,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":528,"faq_question":529,"faq_answer":530,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":536,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":540,"faq_answer":541,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":543,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":547,"faq_group_description":547,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":548},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[549,552,554,557,560,563],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":550,"faq_answer":551,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":553,"faq_answer":472,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":558,"faq_answer":559,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":561,"faq_answer":562,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":564,"faq_answer":565,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":567,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":568,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[569,570,571,572,573],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":575,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":576,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[577,578,579,580,581],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":583,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":584,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[585,586,587,588,589],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":591,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":592,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[593,594,595,596,597],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[600,604,609,613,617,621,625,629,633,637,641,645,649],{"vacancy_category":601,"team_members":602},"15",[603],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":605,"team_members":606},"16",[607,608],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":610,"team_members":611},"22",[612],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":614,"team_members":615},"12",[616],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":618,"team_members":619},"26",[620],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":622,"team_members":623},"23",[624],{"id":173,"firstName":174,"lastName":175,"jobTitle":68,"email":176,"telephoneNumber":177,"linkedInUrl":178,"photo":179,"sequence_number":62,"vacancy_categories":180,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":181,"team_member_unavailability":190},{"vacancy_category":626,"team_members":627},"18",[628],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":630,"team_members":631},"25",[632],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":634,"team_members":635},"24",[636],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":638,"team_members":639},"20",[640],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":642,"team_members":643},"11",[644],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":646,"team_members":647},"14",[648],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":650,"team_members":651},"19",[652],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":656,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":657,"enrolments":658},[],[],[],{"loading":7,"favourites":660},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":662,"relatedVacancies":692,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":819,"defaultSearchFilters":839,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":858,"vacancyCategories":862,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[663],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":664,"organization_location":672,"tender_categories":673,"opdracht_overheid_url":674,"tender_documents":675,"tender_category_obj":164,"tender_id":676,"tender_name":677,"tender_buying_organization":667,"tender_phase":678,"tender_date":679,"tender_source":680,"tender_url":681,"tender_perceel":8,"tender_description":682,"tender_active":7,"tender_document":683,"tender_last_seen":684,"tender_first_seen":685,"tender_start_date":686,"tender_end_date":687,"tender_tariff":688,"tender_hours_week":689,"tender_description_html":690,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":691,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":164},{"latitude":665,"longitude":666,"tender_buying_organization":667,"company_address":668,"company_name_google":667,"postcode":669,"province":670,"place_id_google":667,"avatar":671,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.233347","6.584312","(DASTwente) Regio Twente","De Hofte 7, 7471 DK Goor, Nederland","7471 DK","Overijssel","blob_64JA5NZYH4PQLDG8ZAJKP50RC2JUM1TU.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Regio-Twente/Adviseur-juridische-zaken/ECCD2439-2D78-4B87-9DD7-0F561C198306",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fr1UEAS","Adviseur juridische zaken","Distributieproces gestart","2022-07-04 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009Fr1UEAS","Juridisch Adviseur Covid-19 Wet Open Overheid. Publieke gezondheid. Inzet voor de Corona-afdeling.Samen met anderen de digitale informatiehuishouding (her)inrichten. Dat komt in de kern neer op: hot-spot inrichten, adviseren over omgang met informatie en Woo-verzoeken behandelen. Hiervoor zoeken wij een juridisch adviseur (universitair) met minimaal 5 jaar ervaring voor 36 uur per week. Iemand die goed kan adviseren, de context overziet en zich bewust is van de omgeving. Een mooie opdracht bij een unieke organisatie waarin we geloven in de kracht van samenwerking.Wat ga je doenSinds 1 mei is de Woo van kracht en zetten we alle zeilen bij om deze wet te implementeren. Aan jou de taak om samen met andere collegas een transparante verantwoording van alle digitale informatie rondom Corona voor te bereiden. Dat betekent dat deze informatie geordend, uitwisselbaar, eenvoudig te ontsluiten en in samenhang wordt gearchiveerd. Je geeft praktisch en professioneel advies aan managers en andere medewerkers. Hierbij ben je integer en ga je vertrouwelijk om met alle informatie. Ook kijk je vooruit en adviseer je over het actief openbaar maken van informatie. Er is een duidelijk spanningsveld tussen openbaarheid van overheidsinformatie enerzijds en de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en gevoelige bedrijfsinformatie anderzijds. Je bent bekend met aanverwante wetten zoals de Avg en de Archiefwet. Je werk omvat meerdere aspecten die je zorgvuldig moet afwegen. Je staat er gelukkig niet alleen want je kan rekenen op samenwerking met onze senior juridisch adviseur.Wat neem je mee?Met jouw open en nieuwsgierige houding ben je gericht op kwaliteitsverbetering, doelmatigheid en rechtmatigheid. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van de samenleving. Jouw talent is dat je een echte verbinder bent. Je begrijpt de verschillende belangen van een inwoner, een journalist, een ondernemer, manager of bestuurder en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. Je kunt niet-juristen helder uitleggen welke keuzes en dilemmas er zijn bij het openbaar maken van informatie. Met je gestructureerde en zorgvuldige aanpak weet je de nodige resultaten te behalen. Jij volgt de ontwikkelingen van de Woo op de voet en adviseert je collegas, teammanagers en opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd over dit onderwerp.Verder vragen wij: Minimaal 5 jaar werkervaring als juridisch adviseurKennis en ervaring als juridisch adviseur vooral op het gebied van digitale overheidsdocumentatie en publieke gezondheid Ervaring op zorg gerelateerde (Corona) vraagstukken Affiniteit met ICTDat je op locatie Twentehuis in Enschede aanwezig kan zijn (minimaal 3 dagen per week)Dat je een VOG kan overhandigen Wat bieden we Werkzaamheden gedurende 2022 voor 36 uur per week Werken met gepassioneerde mensen in een unieke organisatie waar geen dag hetzelfde is","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160863.pdf","2022-07-18","2022-06-24","2022-07-01","2022-12-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>Juridisch Adviseur Covid-19 \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Ci>Wet Open Overheid. Publieke gezondheid. Inzet voor de Corona-afdeling.\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Ci>Samen met anderen de digitale informatiehuishouding (her)inrichten. Dat komt in de kern neer op: hot-spot inrichten, adviseren over omgang met informatie en Woo-verzoeken behandelen. Hiervoor zoeken wij een juridisch adviseur (universitair) met minimaal 5 jaar ervaring voor 36 uur per week. Iemand die goed kan adviseren, de context overziet en zich bewust is van de omgeving. Een mooie opdracht bij een unieke organisatie waarin we geloven in de kracht van samenwerking.\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>Sinds 1 mei is de Woo van kracht en zetten we alle zeilen bij om deze wet te implementeren. Aan jou de taak om samen met andere collega’s een transparante verantwoording van alle digitale informatie rondom Corona voor te bereiden. Dat betekent dat deze informatie geordend, uitwisselbaar, eenvoudig te ontsluiten en in samenhang wordt gearchiveerd. Je geeft praktisch en professioneel advies aan managers en andere medewerkers. Hierbij ben je integer en ga je vertrouwelijk om met alle informatie. Ook kijk je vooruit en adviseer je over het actief openbaar maken van informatie. Er is een duidelijk spanningsveld tussen openbaarheid van overheidsinformatie enerzijds en de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en gevoelige bedrijfsinformatie anderzijds. Je bent bekend met aanverwante wetten zoals de Avg en de Archiefwet. Je werk omvat meerdere aspecten die je zorgvuldig moet afwegen. Je staat er gelukkig niet alleen want je kan rekenen op samenwerking met onze senior juridisch adviseur.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>Wat neem je mee?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Met jouw open en nieuwsgierige houding ben je gericht op kwaliteitsverbetering, doelmatigheid en rechtmatigheid. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van de samenleving. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>Jouw talent is dat je een echte verbinder bent. Je begrijpt de verschillende belangen van een inwoner, een journalist, een ondernemer, manager of bestuurder en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. Je kunt niet-juristen helder uitleggen welke keuzes en dilemma’s er zijn bij het openbaar maken van informatie. Met je gestructureerde en zorgvuldige aanpak weet je de nodige resultaten te behalen. Jij volgt de ontwikkelingen van de Woo op de voet en adviseert je collega’s, teammanagers en opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd over dit onderwerp.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>Verder vragen wij:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Minimaal 5 jaar werkervaring als juridisch adviseur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Kennis en ervaring als juridisch adviseur vooral op het gebied van digitale overheidsdocumentatie en publieke gezondheid \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Ervaring op zorg gerelateerde (Corona) vraagstukken \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Affiniteit met ICT\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Dat je op locatie Twentehuis in Enschede aanwezig kan zijn (minimaal 3 dagen per week)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Dat je een VOG kan overhandigen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>Wat bieden we\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Werkzaamheden gedurende 2022 voor 36 uur per week \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Werken met gepassioneerde mensen in een unieke organisatie waar geen dag hetzelfde is\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","ECCD2439-2D78-4B87-9DD7-0F561C198306",[693,740,778],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":694,"organization_location":701,"tender_categories":702,"opdracht_overheid_url":716,"tender_documents":717,"tender_category_obj":164,"tender_id":718,"tender_name":719,"tender_buying_organization":720,"tender_phase":155,"tender_date":721,"tender_source":722,"tender_url":723,"tender_perceel":8,"tender_description":724,"tender_active":6,"tender_document":725,"tender_last_seen":726,"tender_first_seen":726,"tender_start_date":727,"tender_end_date":728,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":634,"tender_description_html":729,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":730,"web_key":731,"Dynamics_id":732,"tender_overview":733,"tender_requirements":734,"tender_competences":735,"tender_team":736,"tender_interview":737,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":738,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":515,"tender_max_hours":515,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":739,"org_location_id":8,"tender_category":164},{"latitude":695,"longitude":696,"tender_buying_organization":697,"company_address":698,"company_name_google":697,"postcode":699,"province":670,"place_id_google":697,"avatar":700,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.408937","6.624937","gemeente Twenterand","Manitobaplein 1, 7671 GS Vriezenveen, Nederland","7671 GS","blob_76CKJQ0T6A1YIB4XYRWTTJIF6FGQ3OI8.",{},[703,707,711],{"tender_category_obj":704,"id":706},{"id":164,"type":705},"Juridisch",41090,{"tender_category_obj":708,"id":710},{"id":498,"type":709},"Beleid",41091,{"tender_category_obj":712,"id":715},{"id":713,"type":714},23,"Ruimtelijke Ordening",41092,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Twenterand/Senior-Juridisch-Adviseur-RO/A6E7E0B2-D940-41F2-BBCB-F0477528EAC0",[],"flextender_25870","Senior Juridisch Adviseur RO","Gemeente Twenterand","2025-12-17 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OC669254F850D0F4917B9B6CA14A087A1","Wie zijn wij?Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreeren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We zijn impactmakers, echte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving https://werkenbijtwenterand.nl/ Ons teamDe senior juridisch adviseur RO komt te werken bij het team Vergunningen en Omgevingsinitiatieven (VOI). Dit team bestaat uit 20 enthousiaste collegas met een grote mate van diversiteit aan kennis en kunde. Initiatieven en vergunningsaanvragen worden afgehandeld door dit team waarbij de grote en complexe aanvragen in behandeling zijn bij de juridisch adviseurs Ruimtelijke Ordening (RO). Dit subteam RO bestaat uit startende en ambitieuze medewerkers. De RO beoordeling en advies is een essentieel, sturend en daarmee leidend onderdeel voor het mogelijk maken van een initiatief of aanvraag. Wat ga je doenDe senior juridisch adviseur RO gaat werken voor het Programmaplan Woningbouw 2024-2027. Dit is een programmatische aanpak om de woningbouwambitie van Twenterand te realiseren. Binnen het programma worden vernieuwingen en versnellingen van de woningbouw opgepakt. Buiten het programma en dus binnen de lijnorganisatie vindt de uitvoering van woningbouwprojecten plaats. De samenwerking tussen de lijnorganisatie en het programma is hierbij van essentieel belang. Het programmaplan voorziet in 4 strategische doelen. Deze doelen moeten worden geoperationaliseerd en zijn geclassificeerd in 4 themas. Visie en behoefte Doelgroepen en betaalbaarheid Netwerk en positioneren Kennis en professionalisering Zoals hierboven al aangegeven is een nauwe samenwerking tussen de lijnorganisatie en het programma van essentieel belang. Het draagt bij aan het gezamenlijk realiseren van de gestelde doelen. Het beleid moet zodanig zijn aangepast of ambities moeten zodanig naar beleid worden vertaald dat dit uitvoerbaar, toetsbaar en uitlegbaar is voor initiatiefnemers, waarbij het subteam RO een essentiele bijdrage levert aan het samenspel tussen beleid en uitvoering. Dit vraagt om kennis en ervaring en kan daarom niet volledig worden verwacht van startende medewerkers. Gewenst is om deze verbinding tussen de lijnorganisatie en het programma te intensiveren door de inzet van een senior juridisch adviseur RO. De senior werkt actief mee aan de uitvoering van het programma specifiek op gebied van thema 2 en 4. Thema 2 doelgroepen en betaalbaarheid; door kritisch mee te lezen met de opbrengsten en advies te geven vanuit het oogpunt haalbaarheid en uitvoerbaarheid van woningbouw initiatieven. Denk hierbij aan nieuwe woonvormen, grote projecten en de vertaling landelijke ontwikkelingen naar lokaal niveau die bijdragen aan het programma. Tegelijkertijd maakt de senior de vertaalslag naar het subteam RO door te coachen op lopende zaken op zodanige wijze dat dit bijdraagt in het realiseren van de gestelde doelen zoals benoemd in het programmaplan 2024-2027. Deze klus is voorbehouden aan een ervaren senior juridisch adviseur RO met coachende skills. De kandidaat kan op basis van zijn/haar ervaring op eigen wijze invulling geven aan de wijze waarop hij/zij deze taken uitvoert. Thema 4 kennis en professionalisering; door input te leveren, mee te denken en mee te schrijven aan beleid (nieuwe en te actualiseren beleid) en het (her) inrichten van werkprocessen die bijdragen aan het versnellen van woningbouw en vermindering van maatwerk. Met name maatwerk vergt doorgaans veel tijd en capaciteit. Het doorvoeren van toepasbare beleidsaanpassingen op gebied van woningbouwinitiatieven zal leiden tot een versnelling van de realisatie van woningbouwinitiatieven. Voor 2026 gaat het specifiek om de totstandkoming van het beleid kavelsplitsing, de actualisatie van het erventransitiebeleid en de opzet van het werkproces STOP-TPOD. Vereisten/knock-outcriteria1. Afgeronde HBO bachelor Ruimtelijke Ordening en Planologie;2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Adviseur RO binnen een gemeente;3. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van een woonvisie. Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Adviseur RO binnen een gemeente (40 punten);5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een TAM-IMRO omgevingsplan (20 punten);6. Aantoonbare werkervaring in het coachen, inwerken of begeleiden van medewerkers (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie en projectontwikkelaars (20 punten). Competenties- Je ben kritisch, denkt in kansen en mogelijkheden, Je gaat doortastend en proactief te werk, waarbij je de belangen goed tegen elkaar afweegt met bijbehorende argumenten;- Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht;- Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge (advies)vaardigheden en kunt goed omgaan met politiek bestuurlijke wensen en besluitvorming;- Je bent een verbinder, een teamplayer en je kan goed kennis overdragen; Overige informatie Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vr Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 16 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_25870.pdf","2025-12-12","1900-01-01","1901-01-01","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1765199792205\" data-session-id=\"gyMyxNDQ\" data-time=\"1765199792203\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" data-username=\"Gerdy Koers\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wie zijn wij?\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving \u003C/span>\u003Ca href=\"https://werkenbijtwenterand.nl/\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">https://werkenbijtwenterand.nl/\u003C/span>\u003C/a>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Ons team\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De senior juridisch adviseur RO komt te werken bij het team Vergunningen en Omgevingsinitiatieven (VOI). Dit team bestaat uit 20 enthousiaste collega’s met een grote mate van diversiteit aan kennis en kunde. Initiatieven en vergunningsaanvragen worden afgehandeld door dit team waarbij de grote en complexe aanvragen in behandeling zijn bij de juridisch adviseurs Ruimtelijke Ordening (RO). Dit subteam RO bestaat uit startende en ambitieuze medewerkers. De RO beoordeling en advies is een essentieel, sturend en daarmee leidend onderdeel voor het mogelijk maken van een initiatief of aanvraag.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wat ga je doen\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De senior juridisch adviseur RO gaat werken voor het Programmaplan Woningbouw 2024-2027. Dit is een programmatische aanpak om de woningbouwambitie van Twenterand te realiseren. Binnen het programma worden vernieuwingen en versnellingen van de woningbouw opgepakt. Buiten het programma – en dus binnen de lijnorganisatie – vindt de uitvoering van woningbouwprojecten plaats. De samenwerking tussen de lijnorganisatie en het programma is hierbij van essentieel belang.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het programmaplan voorziet in 4 strategische doelen. Deze doelen moeten worden geoperationaliseerd en zijn geclassificeerd in 4 thema’s.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Visie en behoefte\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Doelgroepen en betaalbaarheid\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Netwerk en positioneren\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Kennis en professionalisering\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Zoals hierboven al aangegeven is een nauwe samenwerking tussen de lijnorganisatie en het programma van essentieel belang. Het draagt bij aan het gezamenlijk realiseren van de gestelde doelen. Het beleid moet zodanig zijn aangepast – of ambities moeten zodanig naar beleid worden vertaald – dat dit uitvoerbaar, toetsbaar en uitlegbaar is voor initiatiefnemers, waarbij het subteam RO een essentiële bijdrage levert aan het samenspel tussen beleid en uitvoering. Dit vraagt om kennis en ervaring en kan daarom niet volledig worden verwacht van startende medewerkers.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gewenst is om deze verbinding tussen de lijnorganisatie en het programma te intensiveren door de inzet van een senior juridisch adviseur RO. De senior werkt actief mee aan de uitvoering van het programma specifiek op gebied van thema 2 en 4.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Thema 2 doelgroepen en betaalbaarheid\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">; door kritisch mee te lezen met de opbrengsten en advies te geven vanuit het oogpunt haalbaarheid en uitvoerbaarheid van woningbouw initiatieven. Denk hierbij aan nieuwe woonvormen, grote projecten en de vertaling landelijke ontwikkelingen naar lokaal niveau die bijdragen aan het programma. Tegelijkertijd maakt de senior de vertaalslag naar het subteam RO door te coachen op lopende zaken op zodanige wijze dat dit bijdraagt in het realiseren van de gestelde doelen zoals benoemd in het programmaplan 2024-2027. Deze klus is voorbehouden aan een ervaren senior juridisch adviseur RO met coachende skills. De kandidaat kan op basis van zijn/haar ervaring op eigen wijze invulling geven aan de wijze waarop hij/zij deze taken uitvoert. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Thema 4 kennis en professionalisering\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">; door input te leveren, mee te denken en mee te schrijven aan beleid (nieuwe en te actualiseren beleid) en het (her) inrichten van werkprocessen die bijdragen aan het versnellen van woningbouw en vermindering van maatwerk. Met name maatwerk vergt doorgaans veel tijd en capaciteit. Het doorvoeren van toepasbare beleidsaanpassingen op gebied van woningbouwinitiatieven zal leiden tot een versnelling van de realisatie van woningbouwinitiatieven. Voor 2026 gaat het specifiek om de totstandkoming van het beleid kavelsplitsing, de actualisatie van het erventransitiebeleid en de opzet van het werkproces STOP-TPOD.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1765199823496\" data-session-id=\"gyMyxNDQ\" data-time=\"1765199823496\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" data-username=\"Gerdy Koers\">\u003Cstrong>Vereisten/knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. A\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"26\" data-last-change-time=\"1765276371826\" data-time=\"1765276371826\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" data-username=\"Gerdy Koers\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">fgeronde HBO \u003C/span>bachelor\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"26\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Ruimtelijke Ordening en Planologie\u003C/span>;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"6\" data-last-change-time=\"1765276588872\" data-session-id=\"OTEOCODE\" data-time=\"1765276588872\" data-userid=\"OF323F39FE447607E86366581535C9A8F\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Adviseur RO binnen een gemeente;\u003C/span>\u003Cbr/>3. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"30\" data-last-change-time=\"1765276681667\" data-session-id=\"OTEOCODE\" data-time=\"1765276681667\" data-userid=\"OF323F39FE447607E86366581535C9A8F\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare \u003C/span>werke\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"29\" data-last-change-time=\"1765276371826\" data-time=\"1765276371826\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" data-username=\"Gerdy Koers\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">rvaring met het schrijven \u003C/span>v\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"29\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">an \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"29\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">een woonvisie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"33\" data-last-change-time=\"1765199942071\" data-session-id=\"gyMyxNDQ\" data-time=\"1765199940273\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" data-username=\"Gerdy Koers\">\u003Cstrong>Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"43\" data-last-change-time=\"1765276916203\" data-session-id=\"OTEOCODE\" data-time=\"1765276916203\" data-userid=\"OF323F39FE447607E86366581535C9A8F\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Adviseur RO binnen een gemeente (40 punten)\u003C/span>;\u003Cbr/>5. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"57\" data-last-change-time=\"1765277105374\" data-session-id=\"OTEOCODE\" data-time=\"1765277105374\" data-userid=\"OF323F39FE447607E86366581535C9A8F\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een TAM-IMRO omgevingsplan (20 punten);\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"35\" data-last-change-time=\"1765276371826\" data-time=\"1765276371826\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" data-username=\"Gerdy Koers\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>6. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"68\" data-last-change-time=\"1765277161751\" data-session-id=\"OTEOCODE\" data-time=\"1765277161751\" data-userid=\"OF323F39FE447607E86366581535C9A8F\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare werk\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"50\" data-last-change-time=\"1765463075471\" data-time=\"1765463075471\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" data-username=\"Gerdy Koers\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">ervaring in het coachen, inwerken of begeleiden van \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"50\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">medewerkers\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"74\" data-last-change-time=\"1765277175174\" data-session-id=\"OTEOCODE\" data-time=\"1765277175174\" data-userid=\"OF323F39FE447607E86366581535C9A8F\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> (20 punten);\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"50\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>7. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"76\" data-last-change-time=\"1765277446090\" data-session-id=\"OTEOCODE\" data-time=\"1765277446090\" data-userid=\"OF323F39FE447607E86366581535C9A8F\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie en projectontwikkelaars (20 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"54\" data-last-change-time=\"1765200051742\" data-session-id=\"gyMyxNDQ\" data-time=\"1765200050602\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" data-username=\"Gerdy Koers\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"64\" data-last-change-time=\"1765276371826\" data-time=\"1765276371826\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" data-username=\"Gerdy Koers\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je ben kritisch, denkt in kansen en mogelijkheden, Je gaat doortastend en proactief te werk, waarbij je de belangen goed tegen elkaar afweegt met bijbehorende argumenten\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"64\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"64\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"64\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"67\" data-last-change-time=\"1765276371826\" data-time=\"1765276371826\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" data-username=\"Gerdy Koers\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge (advies)vaardigheden en kunt goed omgaan met politiek bestuurlijke wensen en besluitvorming\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"67\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"71\" data-last-change-time=\"1765276371826\" data-time=\"1765276371826\" data-userid=\"OE4C028469B7D9DD642579F7A77C5E1F3\" data-username=\"Gerdy Koers\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je bent een verbinder, een teamplayer en je kan goed kennis overdragen;\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003Cbr/>\u003Cbr/>• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003Cbr/>• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003Cbr/>• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003Cbr/> \u003Cbr/>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal \u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Fee Flextender \u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>CV-eisen \u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-woe-do-vr \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 16 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 6 maanden\u003C/div>","detachering","A6E7E0B2-D940-41F2-BBCB-F0477528EAC0","60ab0a6b-22d7-f011-8543-000d3ac24211","\u003Chtml>\u003Cp>De senior juridisch adviseur RO gaat werken voor het Programmaplan Woningbouw 2024-2027. Dit is een programmatische aanpak om de woningbouwambitie van Twenterand te realiseren. Binnen het programma worden vernieuwingen en versnellingen van de woningbouw opgepakt. Buiten het programma – en dus binnen de lijnorganisatie – vindt de uitvoering van woningbouwprojecten plaats. De samenwerking tussen de lijnorganisatie en het programma is hierbij van essentieel belang.\u003C/p>\u003Cp>Het programmaplan voorziet in 4 strategische doelen. Deze doelen moeten worden geoperationaliseerd en zijn geclassificeerd in 4 thema’s.\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>Visie en behoefte\u003C/li>\u003Cli>Doelgroepen en betaalbaarheid\u003C/li>\u003Cli>Netwerk en positioneren\u003C/li>\u003Cli>Kennis en professionalisering\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>Zoals hierboven al aangegeven is een nauwe samenwerking tussen de lijnorganisatie en het programma van essentieel belang. Het draagt bij aan het gezamenlijk realiseren van de gestelde doelen. Het beleid moet zodanig zijn aangepast – of ambities moeten zodanig naar beleid worden vertaald – dat dit uitvoerbaar, toetsbaar en uitlegbaar is voor initiatiefnemers, waarbij het subteam RO een essentiële bijdrage levert aan het samenspel tussen beleid en uitvoering. Dit vraagt om kennis en ervaring en kan daarom niet volledig worden verwacht van startende medewerkers.\u003C/p>\u003Cp>Gewenst is om deze verbinding tussen de lijnorganisatie en het programma te intensiveren door de inzet van een senior juridisch adviseur RO. De senior werkt actief mee aan de uitvoering van het programma specifiek op gebied van thema 2 en 4.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Thema 2 doelgroepen en betaalbaarheid\u003C/b>; door kritisch mee te lezen met de opbrengsten en advies te geven vanuit het oogpunt haalbaarheid en uitvoerbaarheid van woningbouw initiatieven. Denk hierbij aan nieuwe woonvormen, grote projecten en de vertaling landelijke ontwikkelingen naar lokaal niveau die bijdragen aan het programma. Tegelijkertijd maakt de senior de vertaalslag naar het subteam RO door te coachen op lopende zaken op zodanige wijze dat dit bijdraagt in het realiseren van de gestelde doelen zoals benoemd in het programmaplan 2024-2027. Deze klus is voorbehouden aan een ervaren senior juridisch adviseur RO met coachende skills. De kandidaat kan op basis van zijn/haar ervaring op eigen wijze invulling geven aan de wijze waarop hij/zij deze taken uitvoert.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cb>Thema 4 kennis en professionalisering\u003C/b>; door input te leveren, mee te denken en mee te schrijven aan beleid (nieuwe en te actualiseren beleid) en het (her) inrichten van werkprocessen die bijdragen aan het versnellen van woningbouw en vermindering van maatwerk. Met name maatwerk vergt doorgaans veel tijd en capaciteit. Het doorvoeren van toepasbare beleidsaanpassingen op gebied van woningbouwinitiatieven zal leiden tot een versnelling van de realisatie van woningbouwinitiatieven. Voor 2026 gaat het specifiek om de totstandkoming van het beleid kavelsplitsing, de actualisatie van het erventransitiebeleid en de opzet van het werkproces STOP-TPOD.\u003C/p>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cul>\u003Cli>Afgeronde HBO bachelor Ruimtelijke Ordening en Planologie;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Juridisch Adviseur RO binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het schrijven van een woonvisie.\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Adviseur RO binnen een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van een TAM-IMRO omgevingsplan;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring in het coachen, inwerken of begeleiden van medewerkers;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het adviseren van directie en projectontwikkelaars.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Je ben kritisch, denkt in kansen en mogelijkheden, Je gaat doortastend en proactief te werk, waarbij je de belangen goed tegen elkaar afweegt met bijbehorende argumenten;\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over onderhandelingsvaardigheden en overtuigingskracht;\u003C/li>\u003Cli>Je beschikt over goede schriftelijke en mondelinge (advies)vaardigheden en kunt goed omgaan met politiek bestuurlijke wensen en besluitvorming;\u003C/li>\u003Cli>Je bent een verbinder, een teamplayer en je kan goed kennis overdragen;\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cp>\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C/strong>\u003Cbr/>Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren.\u003C/p>\u003Cp>Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees hier meer over onze unieke werkomgeving \u003Ca href=\"https://werkenbijtwenterand.nl/\">https://werkenbijtwenterand.nl/\u003C/a>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Ons team\u003C/strong>\u003Cbr/>De senior juridisch adviseur RO komt te werken bij het team Vergunningen en Omgevingsinitiatieven (VOI). Dit team bestaat uit 20 enthousiaste collega’s met een grote mate van diversiteit aan kennis en kunde. Initiatieven en vergunningsaanvragen worden afgehandeld door dit team waarbij de grote en complexe aanvragen in behandeling zijn bij de juridisch adviseurs Ruimtelijke Ordening (RO). Dit subteam RO bestaat uit startende en ambitieuze medewerkers. De RO beoordeling en advies is een essentieel, sturend en daarmee leidend onderdeel voor het mogelijk maken van een initiatief of aanvraag.\u003C/p>\u003C/html>","\u003Chtml>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 23 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003C/html>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Optie tot verlenging: 2x 6 maanden\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Chtml>\u003Cp>Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om een administratieve partner in te zetten. Na gunning verzorgt onze administratieve partner derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met onze administratieve partner. U zal in casu factureren aan onze administratieve partner middels de facturatiemodule van onze administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cp>• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003Cbr/>• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003Cbr/>• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal \u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee administratieve partner \u003C/strong>\u003Cbr/>Onze administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\u003C/html>\n\u003C/p>\n","Gemeente Twenterand zoekt een senior juridisch adviseur RO voor het Programmaplan Woningbouw 2024-2027. Je werkt aan beleidsaanpassingen en coacht startende medewerkers op thema's als doelgroepen en betaalbaarheid, en kennis en professionalisering.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":741,"organization_location":748,"tender_categories":749,"opdracht_overheid_url":757,"tender_documents":758,"tender_category_obj":164,"tender_id":759,"tender_name":760,"tender_buying_organization":761,"tender_phase":155,"tender_date":762,"tender_source":722,"tender_url":763,"tender_perceel":8,"tender_description":764,"tender_active":6,"tender_document":765,"tender_last_seen":726,"tender_first_seen":726,"tender_start_date":727,"tender_end_date":766,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":767,"tender_description_html":768,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":730,"web_key":769,"Dynamics_id":770,"tender_overview":771,"tender_requirements":772,"tender_competences":773,"tender_team":774,"tender_interview":775,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":776,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":515,"tender_max_hours":500,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":777,"org_location_id":8,"tender_category":164},{"latitude":742,"longitude":743,"tender_buying_organization":744,"company_address":745,"company_name_google":744,"postcode":746,"province":670,"place_id_google":744,"avatar":747,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.364017","6.461724","gemeente Hellendoorn","Willem Alexanderstraat 7, 7442 MA Nijverdal, Nederland","7442 MA","blob_G6UNSSALC998DL2ZXQ9ERZ7PTXA0FQV8.",{},[750,754],{"tender_category_obj":751,"id":753},{"id":515,"type":752},"Sociaal Domein",41119,{"tender_category_obj":755,"id":756},{"id":164,"type":705},41125,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hellendoorn/Juridisch-Kwaliteitsmedewerker-Jeugd/45BAB835-5F87-4445-A3F7-97E373F046D0",[],"flextender_25871","Juridisch Kwaliteitsmedewerker Jeugd","Gemeente Hellendoorn","2025-12-18 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O36A4004F16136CEE215E701458F2879A","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).Gemeente HellendoornWerken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in een van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal. Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar een telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collegas maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.OpdrachtJurist Sociaal Domein gespecialiseerd in bezwaar en beroep voor 3 dagen in de week. Interne juridische advisering/interne vraagbaak met de juridisch kwaliteitsmedewerkers uit het Sociaal Domein Het inhoudelijk beoordelen en behandelen van bezwaarschriften op grond van de Jeugdwet. WMO en PW is een pre. Het opstellen van conceptbesluiten, verweerschriften en adviezen. Het voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen en zittingen bij de rechtbank. Het voorbereiden en bijwonen van Hoger beroep zaken en voorlopige voorzieningen Het adviseren van collegas en management over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Juridische richting;3. Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen de Jeugdwet;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in juridische richting (20 punten);6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling (30 punten);7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het bijzitten van hoorzittingen (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties- Analytisch vermogen;- Resultaat gericht;- Samen kunnen werken.Benodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overlegIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 18 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25871.pdf","1900-04-01","24-28","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de\u003C/em> \u003Cem>Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\n\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\n\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1765381634852\" data-time=\"1765381634852\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Jurist Sociaal Domein gespecialiseerd in bezwaar en beroep voor 3 dagen in de week. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Interne juridische advisering/interne vraagbaak met de juridisch kwaliteitsmedewerkers uit het Sociaal Domein\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"31\" data-last-change-time=\"1765203464313\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203464313\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"32\" data-last-change-time=\"1765203484845\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203484844\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het inhoudelijk beoordelen en behandelen van bezwaarschriften op grond van de\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"34\" data-last-change-time=\"1765203487629\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203487629\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Jeugdwet. WMO en PW is een pre.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"42\" data-last-change-time=\"1765203497374\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203497374\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"43\" data-last-change-time=\"1765203509081\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203509080\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het opstellen van conceptbesluiten, verweerschriften en adviezen.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"48\" data-last-change-time=\"1765203526566\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203526565\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"48\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen en zittingen bij de rechtbank.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"45\" data-last-change-time=\"1765203523519\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203523518\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"51\" data-last-change-time=\"1765203545065\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203545065\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het voorbereiden en bijwonen van Hoger beroep zaken en voorlopige voorzieningen\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"53\" data-last-change-time=\"1765203558082\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203558082\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-last-change-time=\"1765203558503\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203558503\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het adviseren van collega’s en management over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1765381636420\" data-session-id=\"zYOSyNTE\" data-time=\"1765381636420\" data-userid=\"OE94BF084A16A83FB2271729CB665466B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>2. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"9\" data-last-change-time=\"1765381727298\" data-session-id=\"zYOSyNTE\" data-time=\"1765381727298\" data-userid=\"OE94BF084A16A83FB2271729CB665466B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Juridische richting;\u003Cbr/>\u003C/span>3. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"63\" data-last-change-time=\"1765203631291\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203631291\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare \u003C/span>werk\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"63\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen de Jeugdwet\u003C/span>;\u003Cbr/>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-last-change-time=\"1765381849735\" data-session-id=\"zYOSyNTE\" data-time=\"1765381849735\" data-userid=\"OE94BF084A16A83FB2271729CB665466B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling\u003C/span>.\u003Cbr/>\u003Cem>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>5. Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in juridische richting (20 punten);\u003Cbr/>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"101\" data-last-change-time=\"1765381915729\" data-session-id=\"zYOSyNTE\" data-time=\"1765381915729\" data-userid=\"OE94BF084A16A83FB2271729CB665466B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"101\" data-userid=\"OE94BF084A16A83FB2271729CB665466B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein \u003C/span>(\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-last-change-time=\"1765458400380\" data-session-id=\"zIzNiNDI\" data-time=\"1765458400380\" data-userid=\"OFBAB91FEB84E5B009678F3E920CB8674\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3\u003C/span>0 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met het bijzitten van hoorzittingen (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- A\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"77\" data-last-change-time=\"1765381726282\" data-time=\"1765381726282\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">nalytisch vermogen\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"77\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- R\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"78\" data-last-change-time=\"1765381726282\" data-time=\"1765381726282\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">esultaat gericht\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"78\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- Samen kunnen werken.\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"79\" data-last-change-time=\"1765381726282\" data-time=\"1765381726282\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 18 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","45BAB835-5F87-4445-A3F7-97E373F046D0","5806c671-22d7-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1765381634852\" data-time=\"1765381634852\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\">Jurist Sociaal Domein gespecialiseerd in bezwaar en beroep voor 3 dagen in de week. \u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\">Interne juridische advisering/interne vraagbaak met de juridisch kwaliteitsmedewerkers uit het Sociaal Domein\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"31\" data-last-change-time=\"1765203464313\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203464313\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"32\" data-last-change-time=\"1765203484845\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203484844\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\">Het inhoudelijk beoordelen en behandelen van bezwaarschriften op grond van de\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"34\" data-last-change-time=\"1765203487629\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203487629\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\"> Jeugdwet. WMO en PW is een pre.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"42\" data-last-change-time=\"1765203497374\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203497374\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"43\" data-last-change-time=\"1765203509081\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203509080\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\">Het opstellen van conceptbesluiten, verweerschriften en adviezen.\u003C/span>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"48\" data-last-change-time=\"1765203526566\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203526565\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"48\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\">Het voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen en zittingen bij de rechtbank.\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"45\" data-last-change-time=\"1765203523519\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203523518\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"51\" data-last-change-time=\"1765203545065\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203545065\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\">Het voorbereiden en bijwonen van Hoger beroep zaken en voorlopige voorzieningen\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"53\" data-last-change-time=\"1765203558082\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203558082\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-last-change-time=\"1765203558503\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203558503\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml:lang=\"\">Het adviseren van collega’s en management over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>","• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>• Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Juridische richting;\u003Cbr/>• Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen de Jeugdwet;\u003Cbr/>• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling.","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>• Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in juridische richting (20 punten);\u003Cbr/>• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling (30 punten);\u003Cbr/>• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein (30 punten);\u003Cbr/>• Aantoonbare werkervaring met het bijzitten van hoorzittingen (20 punten).\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>• Analytisch vermogen;\u003Cbr/>• Resultaat gericht;\u003Cbr/>• Samen kunnen werken.","\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>\n Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\n Hybride: Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cbr>\n Aantal professionals of FTE: 1 professional\u003Cbr>\u003Cbr>\n Overig algemeen: \u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de\u003C/em> \u003Cem>Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>De Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om een administratieve partner als broker in te zetten. Na gunning verzorgt deze administratieve partner derhalve de contractafhandeling en urenregistratie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003C/p>\n","Jurist Sociaal Domein gezocht voor de Gemeente Hellendoorn (3 dagen/week). Specialist in bezwaar & beroep (Jeugdwet, WMO, PW). Werk via doorleenconstructie.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":779,"organization_location":789,"tender_categories":790,"opdracht_overheid_url":794,"tender_documents":795,"tender_category_obj":164,"tender_id":796,"tender_name":797,"tender_buying_organization":782,"tender_phase":155,"tender_date":798,"tender_source":722,"tender_url":799,"tender_perceel":8,"tender_description":800,"tender_active":6,"tender_document":801,"tender_last_seen":726,"tender_first_seen":802,"tender_start_date":727,"tender_end_date":803,"tender_tariff":804,"tender_hours_week":805,"tender_description_html":806,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":730,"web_key":807,"Dynamics_id":808,"tender_overview":809,"tender_requirements":810,"tender_competences":811,"tender_team":812,"tender_interview":813,"tender_number_of_professionals":814,"tender_other_information":815,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":515,"tender_max_hours":816,"tender_description_tk":817,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":818,"org_location_id":8,"tender_category":164},{"latitude":780,"longitude":781,"tender_buying_organization":782,"company_address":783,"company_name_google":782,"postcode":784,"province":670,"place_id_google":782,"avatar":785,"exclusive":7,"summary":786,"description":787,"meta_description":788,"publish":6,"company_display_name":782},"52.503069","6.090932","Gemeente Zwolle","Lübeckplein 2, 8017 JZ Zwolle, Nederland","8017 JZ","blob_GPM213SRIPLJ21RWM7WO6N5AS8I4E03C.","Zwolle is de hoofdstad van de Nederlandse provincie Overijssel. Zwolle ligt aan het Zwarte Water en de Overijsselse Vecht en is via het Zwolle-IJsselkanaal verbonden met de IJssel. De stad ligt in de regio IJsseldelta. De gemeente telt 130.872 inwoners.","\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Kleine en grote opgaven\u003C/strong>\u003Cbr>In Zwolle zorgen we voor elkaar en zijn we er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe. De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Zwolle bij de inhuur van professionals. Gemeente Zwolle biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.",{},[791],{"tender_category_obj":792,"id":793},{"id":164,"type":705},40961,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Zwolle/Woo-medewerker/6B15D63E-ACD9-4363-8001-55BFC9455302",[],"flextender_25828","Woo medewerker","2025-12-19 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O60A9496C73B562215105BDAF2EBF92AB","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. De afdeling De afdeling Juridische Zaken (50 collegas) heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het bestuur. We houden ons bezig met meerdere disciplines, zoals het geven van juridisch advies (specifiek en concernbreed), gegevensbescherming, juridische kwaliteitszorg, de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en de behandeling van klachten, parkeerbelastingen, inkoop en verzekeringen. Opdracht Als Woo-medewerker (Wet open overheid) ben je samen met de Woo-coordinator verantwoordelijk voor het behandelen van Woo-verzoeken. Daarmee draag je bij aan een open en transparante overheid en zorg je dat inwoners, journalisten en partners toegang krijgen tot informatie - terwijl je tegelijkertijd zorgvuldig omgaat met privacy en belangen van derden Je taken zijn onder andere: het inventariseren van de informatiebehoefte van verzoekers en hierover helder communiceren; het beoordelen en anonimiseren van documenten op basis van de Woo en het maken van zorgvuldige afwegingen; het uitvragen van zienswijzen bij derde-belanghebbenden en het beoordelen van de reacties; het registeren van Woo-verzoeken en het bewaken van termijnen; het schrijven en actueel houden van handleidingen en sjablonen; het afstemmen met de Woo-coordinator en collega's. Soms kan het aantal Woo-verzoeken varieren. Daarom vind je het ook leuk om andere collega's te ondersteunen in hun werkzaamheden. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde opleiding HBO rechten/ wo Nederlands recht3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bij een overheidsorganisatie;4. Aantoonbare werkervaring met juridische advisering over de Woo benoem dit duidelijk in het cv; Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toetsen van Woo verzoeken (35 punten)6. Aantoonbare werkervaring met het adviseren op verschillende niveaus binnen een instelling (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (35 punten)7. Reisafstand van Zwolle met openbaar vervoer maximaal een uur en 15 minuten (30 punten) Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties - Je bent sociaal vaardig en hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;- Je hebt een brede juridische interesse en de mentaliteit en energie die nodig is om snel en doortastend te adviseren over de vele onderwerpen waarover aan de afdeling Juridische Zaken advies uitbrengt;- Je straalt uit wie je bent, een netwerker met interesse in de persoon achter de vraag of het verhaal. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de Vereisten / Knock-outcriteria in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 10 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1 CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\ Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 15 december 2025, 09:00 uur . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 16 december 2025 gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 19 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 4x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_25828.pdf","2025-12-11","2026-06-01"," ","24 - 36 uur per week","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr/>\u003C/strong>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\n\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De afdeling\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>De afdeling Juridische Zaken (50 collega’s) heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het bestuur. We houden ons bezig met meerdere disciplines, zoals het geven van juridisch advies (specifiek en concernbreed), gegevensbescherming, juridische kwaliteitszorg, de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en de behandeling van klachten, parkeerbelastingen, inkoop en verzekeringen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>Als Woo-medewerker (Wet open overheid) ben je samen met de Woo-coördinator verantwoordelijk voor het behandelen van Woo-verzoeken. Daarmee draag je bij aan een open en transparante overheid en zorg je dat inwoners, journalisten en partners toegang krijgen tot informatie - terwijl je tegelijkertijd zorgvuldig omgaat met privacy en belangen van derden \u003C/p>\n\u003Cp>Je taken zijn onder andere:\u003C/p>\n\u003Cp>het inventariseren van de informatiebehoefte van verzoekers en hierover helder communiceren;\u003C/p>\n\u003Cp>het beoordelen en anonimiseren van documenten op basis van de Woo en het maken van zorgvuldige afwegingen;\u003C/p>\n\u003Cp>het uitvragen van zienswijzen bij derde-belanghebbenden en het beoordelen van de reacties;\u003C/p>\n\u003Cp>het registeren van Woo-verzoeken en het bewaken van termijnen;\u003C/p>\n\u003Cp>het schrijven en actueel houden van handleidingen en sjablonen;\u003C/p>\n\u003Cp>het afstemmen met de Woo-coördinator en collega's.\u003C/p>\n\u003Cp>Soms kan het aantal Woo-verzoeken variëren. Daarom vind je het ook leuk om andere collega's te ondersteunen in hun werkzaamheden.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cstrong> \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #f1c40f;\" xml=\"lang\">\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1. \u003C/span>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cem>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/em>\u003C/span>2. Aantoonbare afgeronde opleiding HBO rechten/ wo Nederlands recht\u003Cbr/>3. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bij een overheidsorganisatie;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met juridische advisering over de Woo benoem dit duidelijk in het cv;\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toetsen van Woo verzoeken (35 punten)\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met het adviseren op verschillende niveaus binnen een instelling (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (35 punten)\u003Cbr/>7. Reisafstand van Zwolle met openbaar vervoer \u003Cstrong>maximaal een uur en 15 minuten\u003C/strong> (30 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>- Je bent sociaal vaardig en hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;\u003Cbr/>- Je hebt een brede juridische interesse en de mentaliteit en energie die nodig is om snel en doortastend te adviseren over de vele onderwerpen waarover aan de afdeling Juridische Zaken advies uitbrengt;\u003Cbr/>- Je straalt uit wie je bent, een netwerker met interesse in de persoon achter de vraag of het verhaal.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>“Flextender beoordeelt de cv’s op de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de \u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003C/strong> in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling”. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”.\u003C/p>\n\u003Cp>De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003C/li>\n\u003Cli>Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003C/p>\n\u003Cp>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal \u003Cstrong>8\u003C/strong>. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>maandag 22 december 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>vrijdag 19 december 2025 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\" style=\"background-color: #ffffff;\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\\\u003C/a>\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>maandag 15 december 2025, 09:00 uur\u003C/strong> . De vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>dinsdag 16 december 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. De gestelde vragen en antwoorden kunt u inzien door in te loggen bij Flextender via uw Flextender account. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 19 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 4x 6 maanden\u003C/div>","6B15D63E-ACD9-4363-8001-55BFC9455302","1005aa34-59d6-f011-8543-7c1e52734674","\u003Cp>Als Woo-medewerker (Wet open overheid) ben je samen met de Woo-coördinator verantwoordelijk voor het behandelen van Woo-verzoeken. Daarmee draag je bij aan een open en transparante overheid en zorg je dat inwoners, journalisten en partners toegang krijgen tot informatie - terwijl je tegelijkertijd zorgvuldig omgaat met privacy en belangen van derden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je taken zijn onder andere:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>het inventariseren van de informatiebehoefte van verzoekers en hierover helder communiceren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het beoordelen en anonimiseren van documenten op basis van de Woo en het maken van zorgvuldige afwegingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het uitvragen van zienswijzen bij derde-belanghebbenden en het beoordelen van de reacties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het registeren van Woo-verzoeken en het bewaken van termijnen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het schrijven en actueel houden van handleidingen en sjablonen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het afstemmen met de Woo-coördinator en collega's.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Soms kan het aantal Woo-verzoeken variëren. Daarom vind je het ook leuk om andere collega's te ondersteunen in hun werkzaamheden.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding HBO rechten/ wo Nederlands recht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bij een overheidsorganisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met juridische advisering over de Woo benoem dit duidelijk in het cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toetsen van Woo verzoeken (35 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het adviseren op verschillende niveaus binnen een instelling (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (35 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Reisafstand van Zwolle met openbaar vervoer maximaal een uur en 15 minuten (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent sociaal vaardig en hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een brede juridische interesse en de mentaliteit en energie die nodig is om snel en doortastend te adviseren over de vele onderwerpen waarover aan de afdeling Juridische Zaken advies uitbrengt;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je straalt uit wie je bent, een netwerker met interesse in de persoon achter de vraag of het verhaal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>De afdeling\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De afdeling Juridische Zaken (50 collega’s) heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het bestuur. We houden ons bezig met meerdere disciplines, zoals het geven van juridisch advies (specifiek en concernbreed), gegevensbescherming, juridische kwaliteitszorg, de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en de behandeling van klachten, parkeerbelastingen, inkoop en verzekeringen.\u003C/p>","\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>maandag 22 december 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>vrijdag 19 december 2025 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 4x 6 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 persoon\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>Als Woo-medewerker (Wet open overheid) ben je samen met de Woo-coördinator verantwoordelijk voor het behandelen van Woo-verzoeken. Daarmee draag je bij aan een open en transparante overheid en zorg je dat inwoners, journalisten en partners toegang krijgen tot informatie - terwijl je tegelijkertijd zorgvuldig omgaat met privacy en belangen van derden.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Je taken zijn onder andere:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>het inventariseren van de informatiebehoefte van verzoekers en hierover helder communiceren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het beoordelen en anonimiseren van documenten op basis van de Woo en het maken van zorgvuldige afwegingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het uitvragen van zienswijzen bij derde-belanghebbenden en het beoordelen van de reacties;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het registeren van Woo-verzoeken en het bewaken van termijnen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het schrijven en actueel houden van handleidingen en sjablonen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het afstemmen met de Woo-coördinator en collega's.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Soms kan het aantal Woo-verzoeken variëren. Daarom vind je het ook leuk om andere collega's te ondersteunen in hun werkzaamheden.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding HBO rechten/ wo Nederlands recht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker bij een overheidsorganisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met juridische advisering over de Woo benoem dit duidelijk in het cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen en toetsen van Woo verzoeken (35 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het adviseren op verschillende niveaus binnen een instelling (maak dit duidelijk aantoonbaar in het cv) (35 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Reisafstand van Zwolle met openbaar vervoer maximaal een uur en 15 minuten (30 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je bent sociaal vaardig en hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je hebt een brede juridische interesse en de mentaliteit en energie die nodig is om snel en doortastend te adviseren over de vele onderwerpen waarover aan de afdeling Juridische Zaken advies uitbrengt;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je straalt uit wie je bent, een netwerker met interesse in de persoon achter de vraag of het verhaal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Organisatie \u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>De afdeling\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De afdeling Juridische Zaken (50 collega’s) heeft een adviserende en regisserende rol voor de hele organisatie en het bestuur. We houden ons bezig met meerdere disciplines, zoals het geven van juridisch advies (specifiek en concernbreed), gegevensbescherming, juridische kwaliteitszorg, de behandeling van bezwaar- en beroepschriften en de behandeling van klachten, parkeerbelastingen, inkoop en verzekeringen.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>maandag 22 december 2025\u003C/strong>. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>vrijdag 19 december 2025 \u003C/strong>bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging:\u003C/strong> 4x 6 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 persoon\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig algemeen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het uurtarief kan worden gewijzigd volgens de hierna genoemde CBS-indexering volgens indexatieclausule artikel 12 van de modelovereenkomsten: CBS CAO Lonen, contractuele loonkosten en arbeidsduur, lonen per uur inclusief bijzondere beloningen indexcijfer, 2020=100: \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.cbs.nl/nl-nl/cijfers/detail/85663NED\">CAO-lonen,contractuele loonkosten en arbeidsduur; indexcijfers (2020-100) cbs.nl).\u003C/a>\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003C/p>","Als Woo-medewerker in Zwolle behandel je verzoeken, waarborg je transparantie en privacy. Draag bij aan een open overheid en werk samen in een dynamische omgeving.",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":820,"filters":821,"order_by":835},{},{"and_filters":822,"or_filters":834,"or_disjunction":12},[823],{"filters":824},[825,830],{"field_name":826,"value":827,"operator":829},"publish",[828],"0","neq",{"field_name":831,"value":832,"operator":833},"tender_id",[676],"==",[],[836],{"field":837,"direction":838},"tender_first_seen","desc",[840,844,847,852,854],{"field_name":841,"value":842,"operator":829},"tender_source",[843],"negometrix",{"field_name":841,"value":845,"operator":829},[846],"negometrix_login",{"field_name":848,"value":849,"operator":851},"tender_date",[850],"2025-12-12 11:23:48",">=",{"field_name":826,"value":853,"operator":829},[828],{"field_name":855,"value":856,"operator":829},"oim_vacancy",[857],"true",{"active_vacancies":859,"vacancies_by_province":860,"vacancies_by_category":861},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[863,864,866,868,870,872,874,876,877,879,881,883,884,885,887,889],{"name":709,"code":498},{"name":865,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":867,"code":148},"Communicatie",{"name":869,"code":93},"Financieel",{"name":871,"code":158},"ICT",{"name":873,"code":160},"Informatiemanagement",{"name":875,"code":162},"Inkoop",{"name":705,"code":164},{"name":878,"code":543},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":880,"code":166},"Organisatie en Personeel",{"name":882,"code":168},"Project- en Programmamanagement",{"name":714,"code":713},{"name":752,"code":515},{"name":886,"code":470},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":888,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":890,"code":170},"Overig"]