Adviseur juridische zaken
(DASTwente) Regio Twente
De Hofte 7, 7471 DK Goor, Nederland
Geen maximum 
36
OverijsselBegindatum:
1 jul 2022Einddatum:
31 dec 2022Uren per week:
36
Publicatiedatum:
24 jun 2022Juridisch Adviseur Covid-19
Wet Open Overheid. Publieke gezondheid. Inzet voor de Corona-afdeling.
Samen met anderen de digitale informatiehuishouding (her)inrichten. Dat komt in de kern neer op: hot-spot inrichten, adviseren over omgang met informatie en Woo-verzoeken behandelen. Hiervoor zoeken wij een juridisch adviseur (universitair) met minimaal 5 jaar ervaring voor 36 uur per week. Iemand die goed kan adviseren, de context overziet en zich bewust is van de omgeving. Een mooie opdracht bij een unieke organisatie waarin we geloven in de kracht van samenwerking.
Wat ga je doen
Sinds 1 mei is de Woo van kracht en zetten we alle zeilen bij om deze wet te implementeren. Aan jou de taak om samen met andere collega’s een transparante verantwoording van alle digitale informatie rondom Corona voor te bereiden. Dat betekent dat deze informatie geordend, uitwisselbaar, eenvoudig te ontsluiten en in samenhang wordt gearchiveerd. Je geeft praktisch en professioneel advies aan managers en andere medewerkers. Hierbij ben je integer en ga je vertrouwelijk om met alle informatie. Ook kijk je vooruit en adviseer je over het actief openbaar maken van informatie. Er is een duidelijk spanningsveld tussen openbaarheid van overheidsinformatie enerzijds en de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en gevoelige bedrijfsinformatie anderzijds. Je bent bekend met aanverwante wetten zoals de Avg en de Archiefwet. Je werk omvat meerdere aspecten die je zorgvuldig moet afwegen. Je staat er gelukkig niet alleen want je kan rekenen op samenwerking met onze senior juridisch adviseur.
Wat neem je mee?
Met jouw open en nieuwsgierige houding ben je gericht op kwaliteitsverbetering, doelmatigheid en rechtmatigheid. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van de samenleving. Jouw talent is dat je een echte verbinder bent. Je begrijpt de verschillende belangen van een inwoner, een journalist, een ondernemer, manager of bestuurder en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. Je kunt niet-juristen helder uitleggen welke keuzes en dilemma’s er zijn bij het openbaar maken van informatie. Met je gestructureerde en zorgvuldige aanpak weet je de nodige resultaten te behalen. Jij volgt de ontwikkelingen van de Woo op de voet en adviseert je collega’s, teammanagers en opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd over dit onderwerp.
Verder vragen wij:
Wet Open Overheid. Publieke gezondheid. Inzet voor de Corona-afdeling.
Samen met anderen de digitale informatiehuishouding (her)inrichten. Dat komt in de kern neer op: hot-spot inrichten, adviseren over omgang met informatie en Woo-verzoeken behandelen. Hiervoor zoeken wij een juridisch adviseur (universitair) met minimaal 5 jaar ervaring voor 36 uur per week. Iemand die goed kan adviseren, de context overziet en zich bewust is van de omgeving. Een mooie opdracht bij een unieke organisatie waarin we geloven in de kracht van samenwerking.
Wat ga je doen
Sinds 1 mei is de Woo van kracht en zetten we alle zeilen bij om deze wet te implementeren. Aan jou de taak om samen met andere collega’s een transparante verantwoording van alle digitale informatie rondom Corona voor te bereiden. Dat betekent dat deze informatie geordend, uitwisselbaar, eenvoudig te ontsluiten en in samenhang wordt gearchiveerd. Je geeft praktisch en professioneel advies aan managers en andere medewerkers. Hierbij ben je integer en ga je vertrouwelijk om met alle informatie. Ook kijk je vooruit en adviseer je over het actief openbaar maken van informatie. Er is een duidelijk spanningsveld tussen openbaarheid van overheidsinformatie enerzijds en de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en gevoelige bedrijfsinformatie anderzijds. Je bent bekend met aanverwante wetten zoals de Avg en de Archiefwet. Je werk omvat meerdere aspecten die je zorgvuldig moet afwegen. Je staat er gelukkig niet alleen want je kan rekenen op samenwerking met onze senior juridisch adviseur.
Wat neem je mee?
Met jouw open en nieuwsgierige houding ben je gericht op kwaliteitsverbetering, doelmatigheid en rechtmatigheid. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van de samenleving. Jouw talent is dat je een echte verbinder bent. Je begrijpt de verschillende belangen van een inwoner, een journalist, een ondernemer, manager of bestuurder en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. Je kunt niet-juristen helder uitleggen welke keuzes en dilemma’s er zijn bij het openbaar maken van informatie. Met je gestructureerde en zorgvuldige aanpak weet je de nodige resultaten te behalen. Jij volgt de ontwikkelingen van de Woo op de voet en adviseert je collega’s, teammanagers en opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd over dit onderwerp.
Verder vragen wij:
- Ervaring op zorg gerelateerde (Corona) vraagstukken
- Affiniteit met ICT
- Wat bieden we
- \u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":200,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":60},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":204,"faq_answer":205,"sequence_number":69},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":207,"faq_answer":208,"sequence_number":79},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":88,"faq_question":210,"faq_answer":211,"sequence_number":88},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":79,"faq_question":213,"faq_answer":214,"sequence_number":98},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":69,"faq_question":216,"faq_answer":217,"sequence_number":218},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",8,{"faq_group_id":27,"id":218,"faq_question":220,"faq_answer":221,"sequence_number":222},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om direct via ons gedetacheerd te worden! De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Cstrong>detachering\u003C/strong>-tag. In deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",9,{"faq_group_id":27,"id":60,"faq_question":224,"faq_answer":225,"sequence_number":226},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",10,{"faq_group_id":27,"id":222,"faq_question":228,"faq_answer":229,"sequence_number":230},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die freelancers helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",11,{"id":60,"faq_group_name":232,"faq_group_description":232,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":6,"faqs":233},"Contracteren",[234,237],{"faq_group_id":60,"id":125,"faq_question":235,"faq_answer":236,"sequence_number":27},"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":60,"id":138,"faq_question":238,"faq_answer":239,"sequence_number":50},"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cbr>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":69,"faq_group_name":241,"faq_group_description":242,"sequence_number":60,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":243},"Loondienst","In loondienst",[244,248,252,253,257],{"faq_group_id":69,"id":245,"faq_question":246,"faq_answer":247,"sequence_number":27},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":249,"faq_question":250,"faq_answer":251,"sequence_number":50},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":114,"faq_question":201,"faq_answer":202,"sequence_number":60},{"faq_group_id":69,"id":254,"faq_question":255,"faq_answer":256,"sequence_number":69},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":69,"id":176,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":79},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/belastingdienst/zakelijk/internationaal/personeel/u_bent_niet_in_nederland_gevestigd_loonheffingen_inhouden/wanneer_moet_u_loonheffingen_inhouden1/u_bent_inhoudingsplichtig1/u_zendt_of_leent_personeel_uit_of_u_detacheert_personeel_in_nederland/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":261,"faq_group_description":261,"sequence_number":69,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":262},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[263,266,267,270,274],{"faq_group_id":50,"id":226,"faq_question":264,"faq_answer":265,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":62,"faq_question":258,"faq_answer":259,"sequence_number":50},{"faq_group_id":50,"id":53,"faq_question":268,"faq_answer":269,"sequence_number":69},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":271,"faq_question":272,"faq_answer":273,"sequence_number":69},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":275,"faq_question":276,"faq_answer":277,"sequence_number":79},15,"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":279,"id":53,"firstName":54,"lastName":55,"jobTitle":35,"email":56,"telephoneNumber":57,"linkedInUrl":58,"photo":59,"sequence_number":60,"vacancy_categories":40,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":280,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":56,"secondary_contact":94,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[281,282,283,284,285],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":287,"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"groups":288,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":56,"secondary_contact":94,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[289,290,291,292,293],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":295,"id":105,"firstName":106,"lastName":107,"jobTitle":108,"email":109,"telephoneNumber":110,"linkedInUrl":111,"photo":112,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":60},{"groups":296,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":56,"secondary_contact":94,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[297,298,299,300,301],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},{"team":303,"id":125,"firstName":126,"lastName":127,"jobTitle":128,"email":129,"telephoneNumber":130,"linkedInUrl":131,"photo":132,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"team_id":27,"group_id":69},{"groups":304,"id":27,"team_name":184,"primary_contact":56,"secondary_contact":94,"contract_manager":109,"finance_contact":129,"whatsapp_number":66,"message_of_the_day":185,"motd_from":186,"motd_to":187,"team_photo":188},[305,306,307,308,309],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":60,"group_name":101,"group_title":102,"sequencenumber":50},{"id":69,"group_name":122,"group_title":122,"sequencenumber":60},{"id":79,"group_name":134,"group_title":135,"sequencenumber":69},{"id":88,"group_name":164,"group_title":164,"sequencenumber":79},"31643536577",[312,316,320,325,329,333,337,341,345,349,353,357],{"vacancy_category":313,"team_members":314},"15",[315],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":317,"team_members":318},"22",[319],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":321,"team_members":322},"16",[323,324],{"id":62,"firstName":63,"lastName":64,"jobTitle":35,"email":65,"telephoneNumber":66,"linkedInUrl":67,"photo":68,"sequence_number":69,"vacancy_categories":70,"team_id":27,"group_id":27},{"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":51,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":326,"team_members":327},"12",[328],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":330,"team_members":331},"23",[332],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":334,"team_members":335},"13",[336],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":338,"team_members":339},"26",[340],{"id":91,"firstName":92,"lastName":93,"jobTitle":35,"email":94,"telephoneNumber":95,"linkedInUrl":96,"photo":97,"sequence_number":98,"vacancy_categories":99,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":342,"team_members":343},"18",[344],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":346,"team_members":347},"19",[348],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":350,"team_members":351},"24",[352],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":354,"team_members":355},"25",[356],{"id":81,"firstName":82,"lastName":83,"jobTitle":35,"email":84,"telephoneNumber":85,"linkedInUrl":86,"photo":87,"sequence_number":88,"vacancy_categories":89,"team_id":27,"group_id":27},{"vacancy_category":358,"team_members":359},"20",[360],{"id":42,"firstName":43,"lastName":44,"jobTitle":45,"email":46,"telephoneNumber":47,"linkedInUrl":48,"photo":49,"sequence_number":50,"vacancy_categories":51,"team_id":27,"group_id":27},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":364,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":365,"enrolments":366},[],[],[],{"loading":7,"vacancies":368,"relatedVacancies":397,"pageSize":114,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":505,"defaultSearchFilters":525,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":544,"vacancyCategories":548,"selectedLocation":8},[369],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":370,"organization_location":378,"tender_categories":379,"opdracht_overheid_url":380,"tender_category_obj":125,"tender_id":381,"tender_name":382,"tender_buying_organization":373,"tender_phase":383,"tender_date":384,"tender_source":385,"tender_url":386,"tender_perceel":8,"tender_description":387,"tender_active":12,"tender_document":388,"tender_last_seen":389,"tender_first_seen":390,"tender_start_date":391,"tender_end_date":392,"tender_tariff":393,"tender_hours_week":394,"tender_description_html":395,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":396,"org_location_id":8,"tender_category":125},{"latitude":371,"longitude":372,"tender_buying_organization":373,"company_address":374,"company_name_google":373,"postcode":375,"province":376,"place_id_google":373,"avatar":377,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.233347","6.584312","(DASTwente) Regio Twente","De Hofte 7, 7471 DK Goor, Nederland","7471 DK","Overijssel","blob_64JA5NZYH4PQLDG8ZAJKP50RC2JUM1TU.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Regio-Twente/Adviseur-juridische-zaken/eccd2439-2d78-4b87-9dd7-0f561c198306","inhuurdesk_a1J2p000009Fr1UEAS","Adviseur juridische zaken","Distributieproces gestart","2022-07-04 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009Fr1UEAS","Juridisch Adviseur Covid-19 Wet Open Overheid. Publieke gezondheid. Inzet voor de Corona-afdeling.Samen met anderen de digitale informatiehuishouding (her)inrichten. Dat komt in de kern neer op: hot-spot inrichten, adviseren over omgang met informatie en Woo-verzoeken behandelen. Hiervoor zoeken wij een juridisch adviseur (universitair) met minimaal 5 jaar ervaring voor 36 uur per week. Iemand die goed kan adviseren, de context overziet en zich bewust is van de omgeving. Een mooie opdracht bij een unieke organisatie waarin we geloven in de kracht van samenwerking.Wat ga je doenSinds 1 mei is de Woo van kracht en zetten we alle zeilen bij om deze wet te implementeren. Aan jou de taak om samen met andere collegas een transparante verantwoording van alle digitale informatie rondom Corona voor te bereiden. Dat betekent dat deze informatie geordend, uitwisselbaar, eenvoudig te ontsluiten en in samenhang wordt gearchiveerd. Je geeft praktisch en professioneel advies aan managers en andere medewerkers. Hierbij ben je integer en ga je vertrouwelijk om met alle informatie. Ook kijk je vooruit en adviseer je over het actief openbaar maken van informatie. Er is een duidelijk spanningsveld tussen openbaarheid van overheidsinformatie enerzijds en de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en gevoelige bedrijfsinformatie anderzijds. Je bent bekend met aanverwante wetten zoals de Avg en de Archiefwet. Je werk omvat meerdere aspecten die je zorgvuldig moet afwegen. Je staat er gelukkig niet alleen want je kan rekenen op samenwerking met onze senior juridisch adviseur.Wat neem je mee?Met jouw open en nieuwsgierige houding ben je gericht op kwaliteitsverbetering, doelmatigheid en rechtmatigheid. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van de samenleving. Jouw talent is dat je een echte verbinder bent. Je begrijpt de verschillende belangen van een inwoner, een journalist, een ondernemer, manager of bestuurder en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. Je kunt niet-juristen helder uitleggen welke keuzes en dilemmas er zijn bij het openbaar maken van informatie. Met je gestructureerde en zorgvuldige aanpak weet je de nodige resultaten te behalen. Jij volgt de ontwikkelingen van de Woo op de voet en adviseert je collegas, teammanagers en opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd over dit onderwerp.Verder vragen wij: Minimaal 5 jaar werkervaring als juridisch adviseurKennis en ervaring als juridisch adviseur vooral op het gebied van digitale overheidsdocumentatie en publieke gezondheid Ervaring op zorg gerelateerde (Corona) vraagstukken Affiniteit met ICTDat je op locatie Twentehuis in Enschede aanwezig kan zijn (minimaal 3 dagen per week)Dat je een VOG kan overhandigen Wat bieden we Werkzaamheden gedurende 2022 voor 36 uur per week Werken met gepassioneerde mensen in een unieke organisatie waar geen dag hetzelfde is","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160863.pdf","2022-07-18","2022-06-24","2022-07-01","2022-12-31","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 12.0pt;'>Juridisch Adviseur Covid-19 \u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Ci>Wet Open Overheid. Publieke gezondheid. Inzet voor de Corona-afdeling.\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Ci>Samen met anderen de digitale informatiehuishouding (her)inrichten. Dat komt in de kern neer op: hot-spot inrichten, adviseren over omgang met informatie en Woo-verzoeken behandelen. Hiervoor zoeken wij een juridisch adviseur (universitair) met minimaal 5 jaar ervaring voor 36 uur per week. Iemand die goed kan adviseren, de context overziet en zich bewust is van de omgeving. Een mooie opdracht bij een unieke organisatie waarin we geloven in de kracht van samenwerking.\u003C/i>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>Wat ga je doen\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>Sinds 1 mei is de Woo van kracht en zetten we alle zeilen bij om deze wet te implementeren. Aan jou de taak om samen met andere collega’s een transparante verantwoording van alle digitale informatie rondom Corona voor te bereiden. Dat betekent dat deze informatie geordend, uitwisselbaar, eenvoudig te ontsluiten en in samenhang wordt gearchiveerd. Je geeft praktisch en professioneel advies aan managers en andere medewerkers. Hierbij ben je integer en ga je vertrouwelijk om met alle informatie. Ook kijk je vooruit en adviseer je over het actief openbaar maken van informatie. Er is een duidelijk spanningsveld tussen openbaarheid van overheidsinformatie enerzijds en de bescherming van de persoonlijke levenssfeer en gevoelige bedrijfsinformatie anderzijds. Je bent bekend met aanverwante wetten zoals de Avg en de Archiefwet. Je werk omvat meerdere aspecten die je zorgvuldig moet afwegen. Je staat er gelukkig niet alleen want je kan rekenen op samenwerking met onze senior juridisch adviseur.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>Wat neem je mee?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Met jouw open en nieuwsgierige houding ben je gericht op kwaliteitsverbetering, doelmatigheid en rechtmatigheid. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en oog voor de belangen van de samenleving. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>Jouw talent is dat je een echte verbinder bent. Je begrijpt de verschillende belangen van een inwoner, een journalist, een ondernemer, manager of bestuurder en gaat op zoek naar de vraag achter de vraag. Je kunt niet-juristen helder uitleggen welke keuzes en dilemma’s er zijn bij het openbaar maken van informatie. Met je gestructureerde en zorgvuldige aanpak weet je de nodige resultaten te behalen. Jij volgt de ontwikkelingen van de Woo op de voet en adviseert je collega’s, teammanagers en opdrachtgevers gevraagd en ongevraagd over dit onderwerp.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>Verder vragen wij:\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Minimaal 5 jaar werkervaring als juridisch adviseur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Kennis en ervaring als juridisch adviseur vooral op het gebied van digitale overheidsdocumentatie en publieke gezondheid \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Ervaring op zorg gerelateerde (Corona) vraagstukken \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Affiniteit met ICT\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Dat je op locatie Twentehuis in Enschede aanwezig kan zijn (minimaal 3 dagen per week)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Dat je een VOG kan overhandigen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Arial,sans-serif;'>\u003Cb>Wat bieden we\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Werkzaamheden gedurende 2022 voor 36 uur per week \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cspan style='font-size: 10pt;'>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Werken met gepassioneerde mensen in een unieke organisatie waar geen dag hetzelfde is\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/div>","eccd2439-2d78-4b87-9dd7-0f561c198306",[398,436,471],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":399,"organization_location":410,"tender_categories":411,"opdracht_overheid_url":420,"tender_category_obj":125,"tender_id":421,"tender_name":422,"tender_buying_organization":402,"tender_phase":383,"tender_date":423,"tender_source":385,"tender_url":424,"tender_perceel":8,"tender_description":425,"tender_active":27,"tender_document":426,"tender_last_seen":427,"tender_first_seen":428,"tender_start_date":429,"tender_end_date":430,"tender_tariff":431,"tender_hours_week":432,"tender_description_html":433,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":434,"web_key":435,"org_location_id":8,"tender_category":125},{"latitude":400,"longitude":401,"tender_buying_organization":402,"company_address":403,"company_name_google":402,"postcode":404,"province":376,"place_id_google":402,"avatar":405,"exclusive":7,"summary":406,"description":407,"meta_description":408,"publish":6,"company_display_name":409},"52.408937","6.624937","(DAS Twente) Gemeente Twenterand","Manitobaplein 1, 7671 GS Vriezenveen, Nederland","7671 GS","blob_IZIYKT7ZU6KAP9E72SVMJFBH1R5F2YVY.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Werk als ad interim bij Gemeente Twenterand, gelegen in het prachtige Overijssel. Met ruim 33.000 inwoners biedt deze middelgrote gemeente volop kansen. Ontdek het kenmerkende karakter van werken bij deze organisatie en laat je inspireren!","\u003Cp>Gemeente Twenterand, gelegen in het prachtige Overijssel, is een aantrekkelijke werkbestemming voor zzp'ers die op zoek zijn naar nieuwe inhuuropdrachten. Met ruim 33.000 inwoners heeft deze middelgrote gemeente een dynamische werkomgeving te bieden.\u003Cbr>\u003Cbr>Als zzp'er bij Gemeente Twenterand werk je in een organisatie die bekend staat om haar betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. De gemeente zet zich in voor de belangen en behoeften van haar inwoners en streeft naar een optimale leefbaarheid en kwaliteit van leven. Dit betekent dat jouw werk direct impact heeft op het welzijn en de ontwikkeling van de gemeente en haar inwoners.\u003Cbr>\u003Cbr>Binnen de organisatie heerst een open en collegiale werksfeer. Je maakt deel uit van een team van professionals die samenwerken aan gemeenschappelijke doelen. Er is ruimte voor eigen initiatief en creativiteit, en er wordt gestimuleerd om mee te denken en bij te dragen aan vernieuwing en verbetering.\u003Cbr>\u003Cbr>Kernwaarden zoals betrouwbaarheid, betrokkenheid en resultaatgerichtheid vormen de basis van het werken bij Gemeente Twenterand. Er wordt gestreefd naar transparante communicatie, waarbij openheid en eerlijkheid hoog in het vaandel staan. Ook is er aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met diverse mogelijkheden voor training en opleiding.\u003Cbr>\u003Cbr>Wat werken bij Gemeente Twenterand extra aantrekkelijk maakt, is de combinatie van een dynamische werkomgeving met de rust en ruimte van het landelijke Overijssel. Je kunt genieten van prachtige natuur, pittoreske dorpjes en een gezellige gemeenschap. Bovendien biedt de gemeente een goede balans tussen werk en privé, met flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.\u003Cbr>\u003Cbr>Of je nu als zzp'er aan de slag gaat binnen het sociale domein, ruimtelijke ordening, burgerzaken of een ander vakgebied, Gemeente Twenterand biedt diverse interessante mogelijkheden. Je kunt bijdragen aan projecten en vraagstukken die van direct belang zijn voor de lokale samenleving.\u003Cbr>\u003Cbr>Kortom, werken bij Gemeente Twenterand als zzp'er biedt jou de kans om impact te hebben op de gemeenschap, in een organisatie die betrokkenheid, openheid en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel heeft staan. Combineer dit met de prachtige locatie in Overijssel en de goede balans tussen werk en privé, en je hebt een aantrekkelijke bestemming voor je nieuwe inhuuropdracht gevonden.\u003C/p>","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek Gemeente Twenterand in Overijssel. Dynamische werkomgeving met impact op lokale gemeenschap. ","Gemeente Twenterand",{},[412,416],{"tender_category_obj":413,"id":415},{"id":271,"type":414},"Financieel",24407,{"tender_category_obj":417,"id":419},{"id":125,"type":418},"Juridisch",24406,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DAS-Twente-Gemeente-Twenterand/Juridisch-Financieel-Adviseur/5235d32c-e68b-45f5-b08b-929c6b83115d","inhuurdesk_a1JP8000003w49ZMAQ","Juridisch Financieel Adviseur","2025-05-19 09:00:00","https://staffingdesk.my.site.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1JP8000003w49ZMAQ","InhuuropdrachtJuridisch & Financieel Adviseur | TwenterandBen jij een analyticus met een scherp oog voor juridisch-financiele vraagstukken? Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige investeringen en juridische vraagstukken binnen sportbeleid, privatisering en vastgoedbeheer? Dan zijn wij op zoek naar jou!Juridisch/Financieel adviseur valt onder het team Vastgoed en Grondzaken. Met jouw collega-specialisten binnen het team Vastgoed en Grondzaken draag jij bij aan de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de ruimtelijke ontwikkeling van Twenterand. Het gaat hierbij om o.a. woningbouwprojecten; projecten om bedrijven te realiseren; om projecten met een gemeentelijke grondexploitatie, om grotere projecten van marktpartijen waarbij de gemeente faciliteert en projecten die met gemeentelijke middelen worden gefinancierd.Wat ga je doen? Als Juridisch/Financieel Adviseur ben je een sleutelfiguur bij financiele en juridische afwegingen binnen ons beleid. Jij zorgt ervoor dat investeringen rendabel zijn, contracten juridisch waterdicht en samenwerkingen goed geregeld. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Belangrijke taken: financiele analyses maken om te bepalen of investeringen kostendekkend zijn;bijdragen aan begrotingen, jaarrekeningen en financiele rapportages;ondersteunen en adviseren van budgetbeheerders;opstellen en beoordelen van juridische overeenkomsten, zoals samenwerkings-, exploitatie- aan- en verkoopovereenkomsten;advies geven over vastgoed- en grondzaken, inclusief huur, pacht, zakelijke rechten en verjaring;begeleiden van juridische procedures en correspondentie voeren bij geschillen. Onze ideale kandidaatJij bent een scherpe en doortastende adviseur die moeiteloos schakelt tussen financiele en juridische vraagstukken. Je hebt oog voor detail, maar weet ook het grotere plaatje te overzien. Met jouw analytische blik en oplossingsgerichte instelling help je ons bij het maken van goed onderbouwde keuzes.Eisen De kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in relevante richting, zoals Rechten, Juridisch Bestuurskundige richting of vergelijkbaar;De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een juridische functie. Wensen De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen/beoordelen van juridische overeenkomsten, waaronder huur-, pacht-, samenwerkingsovereenkomsten en aan-/verkoopcontracten. (zwaarder gewogen)De kandidaat heeft ervaring met het geven van juridisch advies op het gebied van vastgoed-en grondzaken.De kandidaat heeft ervaring met het voeren van juridische correspondentie en grondtransacties.De kandidaat heeft ervaring met financiele vraagstukken zoals het opstellen van begrotingen of het uitvoeren van investeringsanalyses.De kandidaat heeft ervaring met advisering aan budgetbeheerders en het bijdragen aan jaarrekeningtrajecten. De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek, bij voorkeur met voorbeelden (STAR methodiek):-Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken scheiden in complexe juridische en financiele dossiers.-Omgevingsbewustzijn: Heeft oog voor bestuurlijke verhoudingen en het publieke belang.-Oordeelsvorming: Weegt belangen zorgvuldig af en komt tot onderbouwd advies.-Samenwerkingsgericht: Werkt effectief samen met collegas van andere disciplines en externe partijen.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ176680.pdf","2025-05-09","2025-05-08","2025-06-01","2025-12-31","Geen maximum","32 -36 ","\u003Cp>\u003Cem>Inhuuropdracht\u003Cbr>Juridisch & Financieel Adviseur | Twenterand\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Inleiding\u003C/strong>\u003Cbr>Ben jij een analyticus met een scherp oog voor juridisch-financiële vraagstukken? Wil jij bijdragen aan toekomstbestendige investeringen en juridische vraagstukken binnen sportbeleid, privatisering en vastgoedbeheer? Dan zijn wij op zoek naar jou!\u003C/p>\u003Cp>Juridisch/Financieel adviseur valt onder het team Vastgoed en Grondzaken. Met jouw collega-specialisten binnen het team Vastgoed en Grondzaken draag jij bij aan de gemeentelijke vastgoedportefeuille. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor de ruimtelijke ontwikkeling van Twenterand. Het gaat hierbij om o.a. woningbouwprojecten; projecten om bedrijven te realiseren; om projecten met een gemeentelijke grondexploitatie, om grotere projecten van marktpartijen waarbij de gemeente faciliteert en projecten die met gemeentelijke middelen worden gefinancierd.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Omschrijving van de opdracht\u003C/strong>\u003Cbr>Als Juridisch/Financieel Adviseur ben je een sleutelfiguur bij financiële en juridische afwegingen binnen ons beleid. Jij zorgt ervoor dat investeringen rendabel zijn, contracten juridisch waterdicht en samenwerkingen goed geregeld. Je krijgt de ruimte om je expertise in te zetten en verder te ontwikkelen in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cu>Belangrijke taken:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>financiële analyses maken om te bepalen of investeringen kostendekkend zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>bijdragen aan begrotingen, jaarrekeningen en financiële rapportages;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>ondersteunen en adviseren van budgetbeheerders;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>opstellen en beoordelen van juridische overeenkomsten, zoals samenwerkings-, exploitatie- aan- en verkoopovereenkomsten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>advies geven over vastgoed- en grondzaken, inclusief huur, pacht, zakelijke rechten en verjaring;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>begeleiden van juridische procedures en correspondentie voeren bij geschillen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Onze ideale kandidaat\u003C/strong>\u003Cbr>Jij bent een scherpe en doortastende adviseur die moeiteloos schakelt tussen financiële en juridische vraagstukken. Je hebt oog voor detail, maar weet ook het grotere plaatje te overzien. Met jouw analytische blik en oplossingsgerichte instelling help je ons bij het maken van goed onderbouwde keuzes.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Eisen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in relevante richting, zoals Rechten, Juridisch Bestuurskundige richting of vergelijkbaar;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie.\u003Cbr>10 Punten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring in een juridische functie.\u003Cbr>10 Punten\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Wensen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met het opstellen/beoordelen van juridische overeenkomsten, waaronder huur-, pacht-, samenwerkingsovereenkomsten en aan-/verkoopcontracten. (zwaarder gewogen)\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ja, met alle genoemde soorten overeenkomsten heb ik ervaring. (10 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ja, ik heb ervaring met het opstellen en beoordelen van juridische overeenkomsten, maar niet met alle genoemde overeenkomsten. (5 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nee, ik heb geen ervaring met het opstellen en beoordelen van juridische overeenkomsten. (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft ervaring met het geven van juridisch advies op het gebied van vastgoed-en grondzaken.\u003Cbr>10 Punten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft ervaring met het voeren van juridische correspondentie en grondtransacties.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ja, meer dan 3 jaar ervaring. (10 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ja, 1 tot 3 jaar ervaring. (5 Punten) \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nee, geen ervaring. (0 Punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft ervaring met financiële vraagstukken zoals het opstellen van begrotingen of het uitvoeren van investeringsanalyses.\u003Cbr>5 Punten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat heeft ervaring met advisering aan budgetbeheerders en het bijdragen aan jaarrekeningtrajecten.\u003Cbr>5 Punten\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De kandidaat is op gespreksdatum en tijd beschikbaar.\u003Cbr>1 Punt\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prijsscore = (laagste tarief / aangeboden tarief ) * maximale prijsscore\u003Cbr>1 Punt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek, bij voorkeur met voorbeelden (STAR methodiek):\u003Cbr>30 Punten\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen: Kan hoofd- en bijzaken scheiden in complexe juridische en financiële dossiers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Omgevingsbewustzijn: Heeft oog voor bestuurlijke verhoudingen en het publieke belang.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oordeelsvorming: Weegt belangen zorgvuldig af en komt tot onderbouwd advies.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerkingsgericht: Werkt effectief samen met collega’s van andere disciplines en externe partijen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerk).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 mei tussen 13.00 en 17.00 uur op locatie Zwembad De Stamper, Schout Doddestraat 46c, 7671 GT Vriezenveen. Zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cem>Let op!: \u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.\u003C/em>\u003C/p>","detachering","5235d32c-e68b-45f5-b08b-929c6b83115d",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":437,"organization_location":448,"tender_categories":449,"opdracht_overheid_url":457,"tender_category_obj":125,"tender_id":458,"tender_name":459,"tender_buying_organization":440,"tender_phase":40,"tender_date":423,"tender_source":460,"tender_url":461,"tender_perceel":8,"tender_description":462,"tender_active":27,"tender_document":463,"tender_last_seen":427,"tender_first_seen":428,"tender_start_date":464,"tender_end_date":465,"tender_tariff":466,"tender_hours_week":467,"tender_description_html":468,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":469,"web_key":470,"org_location_id":8,"tender_category":125},{"latitude":438,"longitude":439,"tender_buying_organization":440,"company_address":441,"company_name_google":440,"postcode":442,"province":443,"place_id_google":440,"avatar":444,"exclusive":7,"summary":445,"description":446,"meta_description":447,"publish":6,"company_display_name":440},"51.728864","5.878203","Gemeente Land van Cuijk","Louis Jansenplein 1, 5431 BV Cuijk, Nederland","5431 BV","Noord-Brabant","blob_2276ZU8N01WS2BKFTG0JM2MI7OXNTU2D.","Werk als zzp'er in het bruisende Land van Cuijk! Gelegen in Noord-Brabant, biedt onze gemeente kansen voor iedere freelancer. Met haar diversiteit aan opdrachten en een organisatieomvang van 6 gemeenten, is er altijd ruimte voor ontwikkeling. Ontdek de werkomgeving van de provincie Land van Cuijk! ","\u003Cp>Bij Land van Cuijk maak je het mee! Een jonge gemeente, volop in ontwikkeling. Dat maakt het werken voor Land van Cuijk uitdagend. Tegelijkertijd biedt dat ontzettend veel kansen: er is veel ruimte voor eigen inbreng en verantwoordelijkheid. We zijn een grote gemeente, waarin we groot denken maar klein doen. Bij ons kun je werken aan projecten en opdrachten die jou voldoening geven, in het belang van het Land van Cuijk. Je ziet je werk direct terug in de samenleving. Zo blijven jij én de gemeente groeien.\u003C/p>\u003Cp>We zijn de grootste gemeente van Brabant, met ruim 351km² en 90.000 inwoners en 33 unieke kernen. Je kunt dus niet om ons heen. Die positie benutten we om de beste resultaten te behalen voor onze gemeenschap en onze regio. Wereldspelers vestigen hun bedrijf in onze samenleving. Waar mogelijk zetten we regionaal en landelijk de toon. Daar kunnen we jouw hulp bij gebruiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cbr>Onze regionale en landelijke slagkracht combineren we met stevige lokale wortels. We hebben nog altijd oog en oor voor wat er leeft in onze kernen. We versnellen en versterken lokale initiatieven. We werken niet alleen voor, maar juist mét de samenleving. Het unieke karakter van alle 33 kernen staat hierbij voorop. Inwoners en ondernemers kunnen rekenen op een moderne dienstverlening op maat. Zo bouwen we samen aan een duurzaam en vitaal Land van Cuijk.\u003C/p>\u003Cp>In onze organisatie gaat het erom dat je goed in je vel zit. We bieden onder meer loopbaanadvies, dat draait om jouw ontwikkeling, vitaliteit en geluk. Of het nu werkgerelateerd is of juist persoonlijk: er is altijd gelegenheid voor een goed gesprek. Bewust omgaan met je loopbaan, dat juichen we toe. Want als jij je goed voelt in je functie en je team, creëer je ook goede dingen voor onze samenleving. Met aandacht voor elkaar ontstaan dus de mooiste resultaten. Dat is wat het Land van Cuijk als werkgever biedt.\u003C/p>","Ontdek de ideale freelance kansen bij Gemeente Land van Cuijk. Diverse opdrachten, optimale samenwerking en groeimogelijkheden wachten op jou als zzp'er!",{},[450,453],{"tender_category_obj":451,"id":452},{"id":125,"type":418},24415,{"tender_category_obj":454,"id":456},{"id":114,"type":455},"Vergunning en Handhaving",24416,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Casemanager-Omgevingsrecht/cb229962-0100-415b-8a31-1cbc015cfd96","werkeninnoordbrabant_6924","Casemanager Omgevingsrecht","werkeninnoordbrabant","https://inhuurdesk.werkeninnoordoostbrabant.nl/Opdracht/Gemeente-Land-van-Cuijk/Casemanager-Omgevingsrecht/6924","Opdrachtomschrijving Het afhandelen van complexe aanvragen voor een vergunning op basis van de Omgevingswet. Afhandelen van procedures omgevingsplan activiteit bouw (opa) en buitenplanse omgevingsplanactiviteit (Bopa). Verantwoordelijk voor de afhandeling van reguliere en uitgebreide procedures ter uitvoering van wettelijke taken. Kandidaatomschrijving We zoeken een ervaren vergunningverlener met ervaring in WABO procedures en OW procedures. Een medewerker die resultaatgericht is en doelgericht en besluitvaardig optreedt. Sterk in communicatie met de aanvrager en adviseurs. Gelet hierop zijn we op zoek naar een HBO/WO kandidaat met minimaal 4 jaar relevante ervaring op dit vakgebied in de afgelopen 5 jaar. Interviewplanning De gesprekken staan gepland op 26 mei. Toelichting op rooster 32 tot 36 uur. Dienstencategorie Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing CPV code 79000000-4 - Zakelijke dienstverlening: juridisch, marketing, consulting, drukkerij en beveiliging Eisen Meer dan 4 jaar relevante ervaring, gedurende de afgelopen 5 jaar, als senior vergunningverlener WABO/OW met afhandeling van complexe aanvragen. Gunningscriteria Weging prijsdeel: 25 % HBO, WO werk- en denkniveau. Weging: 25 % Opleiding ABW I en ABW II afgerond. Weging: 25 % Interview Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. moet binnen het team passen en bereid om 2 dagen per week op kantoor te zijn. Weging: 25 %","Werkeninnoordbrabant_6924.pdf","2025-07-01","2025-12-19","100","32 - 36","\u003Cp>\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving\u003C/strong>\u003Cbr>Het afhandelen van complexe aanvragen voor een vergunning op basis van de Omgevingswet. Afhandelen van procedures omgevingsplan activiteit bouw (opa) en buitenplanse omgevingsplanactiviteit (Bopa). Verantwoordelijk voor de afhandeling van reguliere en uitgebreide procedures ter uitvoering van wettelijke taken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Kandidaat omschrijving\u003C/strong>\u003Cbr>We zoeken een ervaren vergunningverlener met ervaring in WABO procedures en OW procedures. Een medewerker die resultaatgericht is en doelgericht en besluitvaardig optreedt. Sterk in communicatie met de aanvrager en adviseurs. Gelet hierop zijn we op zoek naar een HBO/WO kandidaat met minimaal 4 jaar relevante ervaring op dit vakgebied in de afgelopen 5 jaar.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Eisen\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp>Meer dan 4 jaar relevante ervaring, gedurende de afgelopen 5 jaar, als senior vergunningverlener WABO/OW met afhandeling van complexe aanvragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col start=\"2\">\u003Cli>\u003Cp>HBO, WO werk- en denkniveau.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opleiding ABW I en ABW II afgerond.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.\u003Cbr>moet binnen het team passen en bereid om 2 dagen per week op kantoor te zijn.\u003Cbr>Weging: 25 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Aanvullende informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De gesprekken staan gepland op 26 mei.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","temporary","cb229962-0100-415b-8a31-1cbc015cfd96",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":472,"organization_location":483,"tender_categories":484,"opdracht_overheid_url":492,"tender_category_obj":125,"tender_id":493,"tender_name":494,"tender_buying_organization":475,"tender_phase":40,"tender_date":495,"tender_source":496,"tender_url":497,"tender_perceel":8,"tender_description":498,"tender_active":27,"tender_document":499,"tender_last_seen":428,"tender_first_seen":428,"tender_start_date":500,"tender_end_date":501,"tender_tariff":431,"tender_hours_week":502,"tender_description_html":503,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":434,"web_key":504,"org_location_id":8,"tender_category":125},{"latitude":473,"longitude":474,"tender_buying_organization":475,"company_address":476,"company_name_google":475,"postcode":477,"province":376,"place_id_google":475,"avatar":478,"exclusive":7,"summary":479,"description":480,"meta_description":481,"publish":6,"company_display_name":482},"52.511290","6.092908","Zwolle","Grote Kerkplein 15, 8011 PK Zwolle, Nederland","8011 PK","blob_G8FEVY2NMUTCGWVHTK90ZRYHRUOTHN2V.","Zwolle is de hoofdstad van de Nederlandse provincie Overijssel. Zwolle ligt aan het Zwarte Water en de Overijsselse Vecht en is via het Zwolle-IJsselkanaal verbonden met de IJssel. De stad ligt in de regio IJsseldelta. De gemeente telt 130.872 inwoners.","\u003Cp>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we met elkaar optrekken. Wij zetten daarom met kracht in op verbinding. Een goed samenspel met onze 130.000 inwoners, partners in de stad, het college, de raad en collega’s. Afdelingen en teams zijn thuishavens, maar we werken door de afdelingen heen en zoeken elkaar makkelijk op. Samen tillen we bijzondere projecten van de grond.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Kleine en grote opgaven\u003C/strong>\u003Cbr>In Zwolle zorgen we voor elkaar en zijn we er voor elkaar. Iedereen doet mee en iedereen doet ertoe. De stad staat voor grote opgaven om onze leefwereld duurzaam vorm te geven, zoals klimaatadaptatie, energietransitie en de ontwikkeling van een circulaire economie. Al die kleine en grote opgaven zijn leidend voor onze manier van samenwerken. We vinden elkaar in voor- en tegenspoed, acteren als professionele partners, denken in mogelijkheden en stimuleren initiatieven uit de organisatie en de stad.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de Gemeente Zwolle bij de inhuur van zelfstandige professionals. Gemeente Zwolle biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk het aanbod.","Gemeente Zwolle",{},[485,488],{"tender_category_obj":486,"id":487},{"id":125,"type":418},24467,{"tender_category_obj":489,"id":491},{"id":176,"type":490},"Ruimtelijke Ordening",24468,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Zwolle/Casemanager-Omgevingswet/712411d5-9889-46f8-b8a4-7ba92d54d5e3","flextender_21312","Casemanager Omgevingswet","2025-05-13 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O7A3B296509B3CB20375CAB529370A753","Let op! Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\". Organisatie In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op kwaliteit van leven. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen. In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt. Opdracht Dit ga je doenZwolle maakt de komende jaren een schaalsprong van 130.000 naar 160.000 inwoners. We bouwen 1000 nieuwe huizen per jaar en wijken worden uitgebreid. Ook bedrijven vestigen zich graag in onze stad. In Zwolle gebeurt veel en voor jou betekent dat een grote diversiteit aan opdrachten. Elke aanvraag is een nieuwe uitdaging, waar je vol voor gaat. Gastvrij en mogelijk makenJe behandelt (concept) aanvragen omgevingsvergunning en conceptverzoeken en toetst die aan het Omgevingsplan, de Welstandsnota, het Bbl en overige wetgeving en beslist op deze aanvragen. Ook beantwoord je klantvragen. Daarbij kijk je altijd naar kansen voor onze inwoners, want Zwolle is gastvrij en wil mogelijk maken. Ook denk je mee in projectgroepen over het optimaliseren van het vergunningenproces in het betreffende projectengebied. Adviserende rolUiteraard heb je veel contact met mensen die aanvragen doen. Je begrijpt hun behoeften. Als een aanvraag niet kan worden gehonoreerd, denk je waar mogelijk mee in oplossingen die wel haalbaar zijn. Soms moet je ook nee, zeggen. Je legt je beslissing dan duidelijk uit, waardoor er begrip ontstaat. Je vindt het leuk om informatie te geven over de bouwregelgeving, zoals vergunningsvrije mogelijkheden. Ook denk je graag bij de planvorming in projectgroep mee, zodat de vergunningverlening soepel verloopt. Vereisten / knock-outcriteria 1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Aantoonbare afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de richting van Bouwkunde of andere ruimtelijke ontwikkeling;3. Aantoonbare afgeronde opleiding ABW I;4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het omgevingsrecht en bestuursrecht (maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is);5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Casemanager op het gebied van de omgevingswet;6. Kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week;7. Kandidaat is beschikbaar om op maandag en donderdag op kantoor te werken in Zwolle. Selectiecriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)8. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Casemanager op het gebied van de omgevingswet (40 punten);9. Aantoonbare afgeronde opleiding ABW II (10 punten);10. Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Bouwkunde of andere ruimtelijke ontwikkeling (15 punten);11. Aantoonbare werkervaring met PowerBrowser van Genetics (maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is) (10 punten);12. Aantoonbare werkervaring met e-Suite van Atos (maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is) (10 punten);13. Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 32 uur (5 punten);14. Kandidaat is beschikbaar om op maandag en donderdag op kantoor te werken in Zwolle (10 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties- Communicatief vaardig;- Oplossingsgericht;- Klantgericht. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie 5 cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De 5 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling. Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties. De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek. Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenIs hybride werken mogelijk: JaDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag en donderdag op kantoor ivm de aanwezigheid van de andere teamleden. PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 mei 2025 in de middag tussen 13.00 uur en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16-mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen. De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan 400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf). Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 7 mei 2025, 09.00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 8 mei 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 13 mei 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_21312.pdf","1900-01-01","2026-03-01","24 - 36","\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003Cbr>\u003C/strong>In Zwolle geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken met inwoners, ondernemers en partners in de stad. En dat blijkt te werken, want Zwolle scoort hoog op ‘kwaliteit van leven’. Inwoners hebben een groot hart voor de stad, houden van het groen, werken, ondernemen met plezier en voelen zich veilig. We kijken uit naar een toekomst met meer dan 160.000 inwoners. Het is onze missie om onze brede welvaart te behouden en te versterken. Dit doen we door unieke talenten samen te brengen en onze passie voor de stad en haar inwoners te delen.\u003C/p>\u003Cp>In Zwolle kun je jezelf ontwikkelen, je interesses en vaardigheden verkennen en de vrijheid ervaren om te doen wat je leuk vindt en waar je goed in bent. We zijn een organisatie, waar we elkaar waarderen, accepteren en respecteren om wie we zijn. Diversiteit verrijkt onze organisatie en zorgt voor een kleurrijk Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Omschrijving van de opdracht \u003Cbr>\u003C/strong>Zwolle maakt de komende jaren een schaalsprong van 130.000 naar 160.000 inwoners. We bouwen 1000 nieuwe huizen per jaar en wijken worden uitgebreid. Ook bedrijven vestigen zich graag in onze stad. In Zwolle gebeurt veel en voor jou betekent dat een grote diversiteit aan opdrachten. Elke aanvraag is een nieuwe uitdaging, waar je vol voor gaat.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Gastvrij en mogelijk maken\u003Cbr>\u003C/em>Je behandelt (concept) aanvragen omgevingsvergunning en conceptverzoeken en toetst die aan het Omgevingsplan, de Welstandsnota, het Bbl en overige wetgeving en beslist op deze aanvragen. Ook beantwoord je klantvragen. Daarbij kijk je altijd naar kansen voor onze inwoners, want Zwolle is gastvrij en wil mogelijk maken. Ook denk je mee in projectgroepen over het optimaliseren van het vergunningenproces in het betreffende projectengebied. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Adviserende rol\u003Cbr>\u003C/strong>Uiteraard heb je veel contact met mensen die aanvragen doen. Je begrijpt hun behoeften. Als een aanvraag niet kan worden gehonoreerd, denk je waar mogelijk mee in oplossingen die wel haalbaar zijn. Soms moet je ook ‘nee’, zeggen. Je legt je beslissing dan duidelijk uit, waardoor er begrip ontstaat.\u003C/p>\u003Cp>Je vindt het leuk om informatie te geven over de bouwregelgeving, zoals vergunningsvrije mogelijkheden. Ook denk je graag bij de planvorming in projectgroep mee, zodat de vergunningverlening soepel verloopt.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/p>\u003Col>\u003Cli>\u003Cp> Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde mbo niveau 4 opleiding in de richting van Bouwkunde of andere ruimtelijke ontwikkeling;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding ABW I;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het omgevingsrecht en bestuursrecht (maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Casemanager op het gebied van de omgevingswet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar voor 24 uur per week;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar om op maandag en donderdag op kantoor te werken in Zwolle.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/p>\u003Col start=\"8\">\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als Casemanager op het gebied van de omgevingswet (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare afgeronde opleiding ABW II (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding in de richting van Bouwkunde of andere ruimtelijke ontwikkeling (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met PowerBrowser van Genetics (maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is) (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met e-Suite van Atos (maak duidelijk aantoonbaar in het cv waar deze werkervaring opgedaan is) (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar voor minimaal 32 uur (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kandidaat is beschikbaar om op maandag en donderdag op kantoor te werken in Zwolle (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ol>\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Communicatief vaardig;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Oplossingsgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Klantgericht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee \u003C/strong>\u003Cbr>De externe partij brengt voor deze opdracht geen fee in rekening.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003Cstrong>\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: maandag en donderdag op kantoor ivm de aanwezigheid van de andere teamleden. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 mei 2025 in de middag tussen 13.00 uur en 15.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 16-mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Geheimhoudingsverklaring vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Uniform Europees Aanbestedingsdocument (UEA) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor opdrachtnemer geldt een Social Return (SROI) verplichting bij gegunde opdrachten hoger dan €400.000 binnen het DAS van de Talentenregio. Voor meer informatie zie: (\u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\">https://talentenregiohuurtin.nl/wp-content/uploads/2024/10/SROI-bijlage-DAS-v2.pdf\u003C/a>).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cstrong>Let op! \u003C/strong>\u003Cem>“Uitvoeringsvoorwaarde: \u003Cbr>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de gemeente Zwolle mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de gemeente Zwolle. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is\".\u003C/em>\u003C/p>","712411d5-9889-46f8-b8a4-7ba92d54d5e3",{"single":7,"limit":114,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":506,"filters":507,"order_by":521},{},{"and_filters":508,"or_filters":520,"or_disjunction":12},[509],{"filters":510},[511,516],{"field_name":512,"value":513,"operator":515},"publish",[514],"0","neq",{"field_name":517,"value":518,"operator":519},"tender_id",[381],"==",[],[522],{"field":523,"direction":524},"tender_first_seen","desc",[526,530,533,538,540],{"field_name":527,"value":528,"operator":515},"tender_source",[529],"negometrix",{"field_name":527,"value":531,"operator":515},[532],"negometrix_login",{"field_name":534,"value":535,"operator":537},"tender_date",[536],"2025-05-09 10:55:00",">=",{"field_name":512,"value":539,"operator":515},[514],{"field_name":541,"value":542,"operator":515},"oim_vacancy",[543],"true",{"active_vacancies":545,"vacancies_by_province":546,"vacancies_by_category":547},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[549,551,553,555,556,558,560,562,563,565,567,569,570,572,574,575],{"name":550,"code":230},"Beleid",{"name":552,"code":62},"Civiele Techniek",{"name":554,"code":53},"Communicatie",{"name":414,"code":271},{"name":557,"code":275},"ICT",{"name":559,"code":72},"Informatiemanagement",{"name":561,"code":105},"Inkoop",{"name":418,"code":125},{"name":564,"code":245},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":566,"code":138},"Organisatie en Personeel",{"name":568,"code":146},"Project- en Programmamanagement",{"name":490,"code":176},{"name":571,"code":254},"Sociaal Domein",{"name":573,"code":200},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":455,"code":114},{"name":576,"code":155},"Overig",{"loading":7,"favourites":578},[]]