Informatieadviseur
(DASTwente) Gemeente Hengelo
Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland
Begindatum:
18 jul 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
9 jun 2022
Geen maximum 
24Als Informatie Adviseur ben je de spil van de informatiekundige opgave. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Met jouw toekomstgerichte visie weet jij hoe innovatie toe te passen is en verdiep jij je in huidige digitale ontwikkelingen.
Het doel is om de dienstverlening van de Gemeente Hengelo voor alle belanghebbenden te optimaliseren. Hierin kan jij een wezenlijk verschil maken. Wat ga je dan concreet doen in deze rol?
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":464,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":246},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":485},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":485,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":218},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":246,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":492},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":502,"faq_group_description":503,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":504},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[505,506],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":507,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":509,"faq_group_description":510,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Loondienst","In loondienst",[512,516,520,521,525,529],{"faq_group_id":58,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":222,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":534,"faq_group_description":534,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":535},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[536,539,540,543,547],{"faq_group_id":51,"id":218,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":544,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":551,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"groups":552,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[553,554,555,556,557],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},{"team":559,"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"groups":560,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[561,562,563,564,565],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},{"team":567,"id":83,"firstName":193,"lastName":194,"jobTitle":195,"email":196,"telephoneNumber":197,"linkedInUrl":198,"photo":199,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":200,"team_member_unavailability":216},{"groups":568,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[569,570,571,572,573],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},{"team":575,"id":85,"firstName":276,"lastName":277,"jobTitle":278,"email":279,"telephoneNumber":280,"linkedInUrl":281,"photo":282,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":283,"team_member_unavailability":299},{"groups":576,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[577,578,579,580,581],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},"31643363442",[584,588,593,597,601,605,610,614,618,622],{"vacancy_category":585,"team_members":586},"15",[587],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":589,"team_members":590},"16",[591,592],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"22",[596],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":598,"team_members":599},"24",[600],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"18",[604],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":606,"team_members":607},"19",[608,609],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"25",[613],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"20",[617],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"11",[621],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"14",[625],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":629,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":630,"enrolments":631},[],[],[],{"loading":7,"favourites":633},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":635,"relatedVacancies":664,"pageSize":222,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":788,"defaultSearchFilters":808,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":827,"vacancyCategories":831,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[636],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":637,"organization_location":645,"tender_categories":646,"opdracht_overheid_url":647,"tender_documents":648,"tender_category_obj":81,"tender_id":649,"tender_name":650,"tender_buying_organization":640,"tender_phase":651,"tender_date":652,"tender_source":653,"tender_url":654,"tender_perceel":8,"tender_description":655,"tender_active":7,"tender_document":656,"tender_last_seen":657,"tender_first_seen":658,"tender_start_date":659,"tender_end_date":660,"tender_tariff":661,"tender_hours_week":598,"tender_description_html":662,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":663,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":81},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":640,"company_address":641,"company_name_google":640,"postcode":642,"province":643,"place_id_google":640,"avatar":644,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.266538","6.791439","(DASTwente) Gemeente Hengelo","Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland","7551 EB","Overijssel","blob_JM16BRG478CJODZAV5ROQHO3I15NNRR9.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Hengelo/Informatieadviseur/4A1D482A-79E8-41D5-993A-4C667870B306",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FpJMEA0","Informatieadviseur","Distributieproces gestart","2022-06-28 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FpJMEA0","Als Informatie Adviseur ben je de spil van de informatiekundige opgave. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Met jouw toekomstgerichte visie weet jij hoe innovatie toe te passen is en verdiep jij je in huidige digitale ontwikkelingen.Het doel is om de dienstverlening van de Gemeente Hengelo voor alle belanghebbenden te optimaliseren. Hierin kan jij een wezenlijk verschil maken. Wat ga je dan concreet doen in deze rol? Je vertaalt business-vragen naar adviezen, ontwerpen en oplossingen in afstemming met de gekozen overall visie, strategie en architecturen waarbij een goede vraagverheldering randvoorwaardelijk isJe adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties en biedt daarbij handelingsperspectief voor je opdrachtgeverJe vertaalt (wijzigings)verzoeken naar projectopdrachten, PvAs en investeringsvoorstellenJe vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT Jij wilt verantwoordelijkheid dragen en pakt van nature de sturing op. Jij bent zelfredzaam en proactief. Je weet belangen te verenigen om resultaat te behalen. Jij bent iemand die het belangrijk vindt om kwaliteit te leveren, je werkt zorgvuldig. Jij bent gestructureerd, gaat voor de beste oplossing en weet daarbij de juiste mensen aan te haken. Je bent sociaal en vindt het leuk om met anderen te sparren en samen te werken.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160412.pdf","2022-06-28","2022-06-09","2022-07-18","2022-12-31","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Als Informatie Adviseur ben je de spil van de informatiekundige opgave. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Met jouw toekomstgerichte visie weet jij hoe innovatie toe te passen is en verdiep jij je in huidige digitale ontwikkelingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Het doel is om de dienstverlening van de Gemeente Hengelo voor alle belanghebbenden te optimaliseren. Hierin kan jij een wezenlijk verschil maken. Wat ga je dan concreet doen in deze rol?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Je vertaalt business-vragen naar adviezen, ontwerpen en oplossingen in afstemming met de gekozen overall visie, strategie en architecturen waarbij een goede vraagverheldering randvoorwaardelijk is\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties en biedt daarbij handelingsperspectief voor je opdrachtgever\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Je vertaalt (wijzigings)verzoeken naar projectopdrachten, PvA’s en investeringsvoorstellen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Jij wilt verantwoordelijkheid dragen en pakt van nature de sturing op. Jij bent zelfredzaam en proactief. Je weet belangen te verenigen om resultaat te behalen. Jij bent iemand die het belangrijk vindt om kwaliteit te leveren, je werkt zorgvuldig. Jij bent gestructureerd, gaat voor de beste oplossing en weet daarbij de juiste mensen aan te haken. Je bent sociaal en vindt het leuk om met anderen te sparren en samen te werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","4A1D482A-79E8-41D5-993A-4C667870B306",[665,717,754],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":666,"organization_location":677,"tender_categories":678,"opdracht_overheid_url":691,"tender_documents":692,"tender_category_obj":89,"tender_id":693,"tender_name":694,"tender_buying_organization":669,"tender_phase":76,"tender_date":695,"tender_source":696,"tender_url":697,"tender_perceel":8,"tender_description":698,"tender_active":6,"tender_document":699,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":701,"tender_end_date":248,"tender_tariff":702,"tender_hours_week":703,"tender_description_html":704,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":705,"web_key":706,"Dynamics_id":707,"tender_overview":708,"tender_requirements":709,"tender_competences":710,"tender_team":711,"tender_interview":712,"tender_number_of_professionals":713,"tender_other_information":714,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":349,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":94,"tender_max_hours":81,"tender_description_tk":715,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":716,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":667,"longitude":668,"tender_buying_organization":669,"company_address":670,"company_name_google":669,"postcode":671,"province":672,"place_id_google":669,"avatar":673,"exclusive":6,"summary":674,"description":675,"meta_description":676,"publish":6,"company_display_name":8},"52.211815","5.962382","Kadaster","Hofstraat 110, 7311 KZ Apeldoorn, Nederland","7311 KZ","Gelderland","blob_KHZ8EW8S4MZ9AB8V0SBYABABS8NPKH6E.","Het Kadaster registreert namens de overheid van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie eigenaar is en wie welke rechten heeft. Daarnaast is het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie de wettelijke taak van het Kadaster. ","\u003Cp>Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ook houdt het Kadaster de topografische basisbestanden van Nederland bij. Sinds 1994 is het Kadaster een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). Ze voeren hun taken zelfstandig uit. De eindverantwoordelijkheid is in handen van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze verleent goedkeuring aan het meerjarenbeleidsplan, de jaarrekening en de hoogte van de tarieven.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wie heeft welke rechten\u003Cbr>\u003C/strong>Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. \u003Cbr>\u003Cbr>Het houden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie is onze wettelijke taak. Ook houdt het Kadaster de coördinaatpunten in het landschap bij: het Rijksdriehoeksstelsel. Alle gegevens die we registreren zijn beschikbaar voor iedereen. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Registreren, beheren en faciliteren \u003C/strong>\u003Cbr>Boven de grond registreert het Kadaster gegevens van woningen, schepen, luchtvaartuigen, percelen en wegen. Onder de grond doen we dat voor netwerken van kabels en leidingen. \u003Cbr>\u003Cbr>Naast de rol van registeren, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. \u003Cbr>\u003Cbr>Onze data helpen particulieren, bedrijven en (semi)overheidsorganisaties bij het maken van belangrijke keuzes. \u003C/p>","Het Kadaster biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[679,683,687],{"tender_category_obj":680,"id":682},{"id":492,"type":681},"Beleid",37400,{"tender_category_obj":684,"id":686},{"id":89,"type":685},"Project- en Programmamanagement",37622,{"tender_category_obj":688,"id":690},{"id":81,"type":689},"Informatiemanagement",37627,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Kadaster/Coördinator-ISO-9001-en-27001-audits/279974F3-616D-4E70-812D-9CEEA304B7B6",[],"flextender_25031","Coördinator ISO 9001 en 27001 audits","2025-11-24 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O81F281F3EDBD151504F9F1CFFBEF4240","De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.OpdrachtHet Kadaster vindt een goed functionerend kwaliteitsmanagement systeem en een goed functionerend informatiebeveiligingsmanagement systeem belangrijk. Immers, een kwalitatief goede dienstverlening en goede informatiebeveiliging zijn speerpunten voor het Kadaster. Om dat aantoonbaar te maken laat het Kadaster jaarlijks een externe audit plaatsvinden voor de ISO 9001 en ISO 27001 normen. De laatste externe audit heeft november 2025 plaatsgevonden. Er zijn 5 minor bevindingen geconstateerd en de certificaten zijn verlengd. Voor de 5 minor bevindingen moeten plannen van aanpak worden opgeleverd en deze werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Daarnaast moet de externe audit van november 2025 worden geevalueerd en moeten de verbeterpunten worden verwerkt in de opzet voor de externe audit van 2026. Ditzelfde geldt voor de directiebeoordeling. Tot slot zien we de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 nog verbeterd kan worden. Je rapporteert aan de directeur Financien en Control (ISO 9001). Daarnaast stem je af met de CISO i.v.m. de raakvlakken met het ISMS/ ISO 27001. Uiteraard is er een inhoudelijke relatie met de collegas die betrokken zijn bij het opvolgen van de 5 minor bevindingen. Je coordineert de tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de plannen van aanpak waarbij je zorgdraagt dat er vastlegging is van de uitgevoerde werkzaamheden ten behoeve van aantoonbaarheid. Je levert een evaluatie rapport op van de externe audit van november 2025, maakt een overzicht van welke punten moeten worden doorvertaald naar de volgende evaluatie en borgt dit. Je levert een evaluatie rapport op van de uitgevoerde directiebeoordeling, maakt een overzicht van de punten die moeten worden doorvertaald naar de volgende directiebeoordeling en borgt dit. Tot slot maak je artikelen voor intranet en geef je presentaties om het awareness en normkennis te vergroten. Belangrijkste technieken, methoden en tools ISO9001 en ISO 27001 normeringen; Verandermanagement; Projectmanagement. VerantwoordelijkhedenDe belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: het coordineren van de herstelplannen van de resterende minor non conformities, het bewaken van de voortgang en vast laten leggen van resultaten; het evalueren van de externe audit van november en het doorvertalen van deze evaluatie naar de volgende externe audit (november 2026); het organiseren van de volgende audit: plannen van afspraken, juiste auditees bij de gesprekken, afspraken plannen met externe auditors; het evalueren van de uitgevoerde directiebeoordeling en het doorvertalen van deze evaluatie naar de directiebeoordeling van 2026; het voorbereiden van de directiebeoordeling wat betreft het KMS in afstemming met het ISMS; het verhogen van de awareness en (norm) kennis ISO 9001 en ISO 27001. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. Een maximum uurtarief van 140,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten; Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal paginas te worden opgenomen; De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift; Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger; Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als projectleider; Aantoonbare kennis van ISO normeringen; Door de kandidaat zelf geschreven CV inclusief een motivatiebrief. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in: 8. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze u met uw expertise en competenties binnen de geschetste situatie de opdracht gaat realiseren en wat u daarvoor nodig heeft (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). (max 60 punten) Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score. Weging (staffel) a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (60 punten);b. Antwoord sluit voldoende aan (40 punten);c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten);d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).9. Geef duidelijk aan (max. 300 woorden) hoe u het verhogen van de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 en het activeren van collegas wil aanpakken. (max. 40 punten) Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster. Weging (staffel) a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);b. Antwoord sluit voldoende aan (25 punten);c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);d. Antwoord sluit niet aan (0 punten). Competenties Resultaatgericht; Analytisch; Communicatief vaardig; Kritisch; Samenwerken; BORG (Betrouwbaar, Open, Relevant en Gedreven). Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.Stap 3: Beoordeling door opdrachtgeverDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal 140,-Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.CV-eisenMaximaal 5 paginas A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal paginas te worden opgenomen!Overige informatieConceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1a Modelovereenkomst ZZP 1b Opdrachtovereenkomst indirecte ZZP 1c Opdrachtovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag een offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 november 2025, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 19 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 24 november 2025, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25031.pdf","2025-11-13","2025-12-08"," ","12 tot 16","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kadaster\u003C/strong>\u003Cbr/>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Het Kadaster vindt een goed functionerend kwaliteitsmanagement systeem en een goed functionerend informatiebeveiligingsmanagement systeem belangrijk. Immers, een kwalitatief goede dienstverlening en goede informatiebeveiliging zijn speerpunten voor het Kadaster.\u003C/p>\n\u003Cp>Om dat aantoonbaar te maken laat het Kadaster jaarlijks een externe audit plaatsvinden voor de ISO 9001 en ISO 27001 normen. De laatste externe audit heeft november 2025 plaatsgevonden. Er zijn 5 minor bevindingen geconstateerd en de certificaten zijn verlengd.\u003C/p>\n\u003Cp>Voor de 5 minor bevindingen moeten plannen van aanpak worden opgeleverd en deze werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Daarnaast moet de externe audit van november 2025 worden geëvalueerd en moeten de verbeterpunten worden verwerkt in de opzet voor de externe audit van 2026. Ditzelfde geldt voor de directiebeoordeling. Tot slot zien we de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 nog verbeterd kan worden.\u003C/p>\n\u003Cp>Je rapporteert aan de directeur Financiën en Control (ISO 9001). Daarnaast stem je af met de CISO i.v.m. de raakvlakken met het ISMS/ ISO 27001. Uiteraard is er een inhoudelijke relatie met de collega’s die betrokken zijn bij het opvolgen van de 5 minor bevindingen.\u003C/p>\n\u003Cp>Je coördineert de tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de plannen van aanpak waarbij je zorgdraagt dat er vastlegging is van de uitgevoerde werkzaamheden ten behoeve van aantoonbaarheid. Je levert een evaluatie rapport op van de externe audit van november 2025, maakt een overzicht van welke punten moeten worden doorvertaald naar de volgende evaluatie en borgt dit. Je levert een evaluatie rapport op van de uitgevoerde directiebeoordeling, maakt een overzicht van de punten die moeten worden doorvertaald naar de volgende directiebeoordeling en borgt dit. Tot slot maak je artikelen voor intranet en geef je presentaties om het awareness en normkennis te vergroten.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>ISO9001 en ISO 27001 normeringen;\u003C/li>\n\u003Cli>Verandermanagement;\u003C/li>\n\u003Cli>Projectmanagement.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003Cbr/>\u003C/strong>De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>het coördineren van de herstelplannen van de resterende minor non conformities, het bewaken van de voortgang en vast laten leggen van resultaten;\u003C/li>\n\u003Cli>het evalueren van de externe audit van november en het doorvertalen van deze evaluatie naar de volgende externe audit (november 2026);\u003C/li>\n\u003Cli>het organiseren van de volgende audit: plannen van afspraken, juiste auditees bij de gesprekken, afspraken plannen met externe auditors;\u003C/li>\n\u003Cli>het evalueren van de uitgevoerde directiebeoordeling en het doorvertalen van deze evaluatie naar de directiebeoordeling van 2026;\u003C/li>\n\u003Cli>het voorbereiden van de directiebeoordeling wat betreft het KMS in afstemming met het ISMS;\u003C/li>\n\u003Cli>het verhogen van de awareness en (norm) kennis ISO 9001 en ISO 27001.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Een maximum uurtarief van € 140,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;\u003C/li>\n\u003Cli>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4. \u003Cstrong>De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen\u003C/strong>;\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;\u003C/li>\n\u003Cli>Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als projectleider;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van ISO normeringen;\u003C/li>\n\u003Cli>Door de kandidaat zelf geschreven CV inclusief een motivatiebrief.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>8. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze u met uw expertise en competenties binnen de geschetste situatie de opdracht gaat realiseren en wat u daarvoor nodig heeft (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). (max 60 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>Weging (staffel)\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Cp>a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (60 punten);\u003Cbr/>b. Antwoord sluit voldoende aan (40 punten);\u003Cbr/>c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten);\u003Cbr/>d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>9. Geef duidelijk aan (max. 300 woorden) hoe u het verhogen van de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 en het activeren van collega’s wil aanpakken. (max. 40 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.\u003Cbr/>\u003Cu>\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>Weging (staffel)\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Cp>a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);\u003Cbr/>b. Antwoord sluit voldoende aan (25 punten);\u003Cbr/>c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);\u003Cbr/>d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief vaardig;\u003C/li>\n\u003Cli>Kritisch;\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\n\u003Cli>BORG (Betrouwbaar, Open, Relevant en Gedreven).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal € 140,-\u003Cbr/>Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cstrong>Conceptovereenkomsten\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\n\u003Cul>\n\u003Cli>1a Modelovereenkomst ZZP\u003C/li>\n\u003Cli>1b Opdrachtovereenkomst indirecte ZZP\u003C/li>\n\u003Cli>1c Opdrachtovereenkomst\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Contractpartijen\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Voorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr/>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.\u003Cbr/>Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003Cbr/>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Geheimhoudingsverklaring \u003Cbr/>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003Cbr/>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Acquisitie\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Flextender als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.\u003Cbr/>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>dinsdag 18 november 2025, 08:00 uur \u003C/strong>de vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>woensdag 19 november 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Datum verificatiegesprekken\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>maandag 1 december 2025\u003C/strong>. \u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>\u003C/span>.\u003Cbr/>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>donderdag 27 november 2025\u003C/strong> bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 24 november 2025, 08:00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","279974F3-616D-4E70-812D-9CEEA304B7B6","041a1430-58c0-f011-bbd2-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster vindt een goed functionerend kwaliteitsmanagement systeem en een goed functionerend informatiebeveiligingsmanagement systeem belangrijk. Immers, een kwalitatief goede dienstverlening en goede informatiebeveiliging zijn speerpunten voor het Kadaster.\u003C/p>\u003Cp>Om dat aantoonbaar te maken laat het Kadaster jaarlijks een externe audit plaatsvinden voor de ISO 9001 en ISO 27001 normen. De laatste externe audit heeft november 2025 plaatsgevonden. Er zijn 5 minor bevindingen geconstateerd en de certificaten zijn verlengd.\u003C/p>\u003Cp>Voor de 5 minor bevindingen moeten plannen van aanpak worden opgeleverd en deze werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Daarnaast moet de externe audit van november 2025 worden geëvalueerd en moeten de verbeterpunten worden verwerkt in de opzet voor de externe audit van 2026. Ditzelfde geldt voor de directiebeoordeling. Tot slot zien we de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 nog verbeterd kan worden.\u003C/p>\u003Cp>Je rapporteert aan de directeur Financiën en Control (ISO 9001). Daarnaast stem je af met de CISO i.v.m. de raakvlakken met het ISMS/ ISO 27001. Uiteraard is er een inhoudelijke relatie met de collega’s die betrokken zijn bij het opvolgen van de 5 minor bevindingen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je coördineert de tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de plannen van aanpak waarbij je zorgdraagt dat er vastlegging is van de uitgevoerde werkzaamheden ten behoeve van aantoonbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een evaluatie rapport op van de externe audit van november 2025, maakt een overzicht van welke punten moeten worden doorvertaald naar de volgende evaluatie en borgt dit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een evaluatie rapport op van de uitgevoerde directiebeoordeling, maakt een overzicht van de punten die moeten worden doorvertaald naar de volgende directiebeoordeling en borgt dit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tot slot maak je artikelen voor intranet en geef je presentaties om het awareness en normkennis te vergroten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>ISO9001 en ISO 27001 normeringen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verandermanagement;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Projectmanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>het coördineren van de herstelplannen van de resterende minor non conformities, het bewaken van de voortgang en vast laten leggen van resultaten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het evalueren van de externe audit van november en het doorvertalen van deze evaluatie naar de volgende externe audit (november 2026);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het organiseren van de volgende audit: plannen van afspraken, juiste auditees bij de gesprekken, afspraken plannen met externe auditors;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het evalueren van de uitgevoerde directiebeoordeling en het doorvertalen van deze evaluatie naar de directiebeoordeling van 2026;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het voorbereiden van de directiebeoordeling wat betreft het KMS in afstemming met het ISMS;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het verhogen van de awareness en (norm) kennis ISO 9001 en ISO 27001.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 140,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee externe administratieve broker en overige kosten.\u003C/li>\u003Cli>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal paginas te worden opgenomen.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als projectleider.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van ISO normeringen.\u003C/li>\u003Cli>Door de kandidaat zelf geschreven CV inclusief een motivatiebrief.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze u met uw expertise en competenties binnen de geschetste situatie de opdracht gaat realiseren en wat u daarvoor nodig heeft (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/li>\u003Cli>Geef duidelijk aan (max. 300 woorden) hoe u het verhogen van de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 en het activeren van collegas wil aanpakken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Kritisch\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>BORG (Betrouwbaar, Open, Relevant en Gedreven)\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003C/p>","1","\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal € 140,-\u003Cbr>Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>2 x 5 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Conceptovereenkomsten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>1a Modelovereenkomst ZZP\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>1b Opdrachtovereenkomst indirecte ZZP\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>1c Opdrachtovereenkomst\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractpartijen\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Voorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.\u003Cbr>Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Geheimhoudingsverklaring \u003Cbr>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Administratieve broker als bemiddelaar\u003Cbr>\u003C/strong>Voor deze opdracht treedt de externe administratieve broker op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van de externe administratieve broker voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met de externe administratieve broker aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van de externe administratieve broker worden vastgelegd.\u003C/p>\u003Cp>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. De externe administratieve broker zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst externe administratieve broker.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Vragen kunnen ingediend worden. De vragen en bijbehorende antwoorden worden gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster vindt een goed functionerend kwaliteitsmanagement systeem en een goed functionerend informatiebeveiligingsmanagement systeem belangrijk. Immers, een kwalitatief goede dienstverlening en goede informatiebeveiliging zijn speerpunten voor het Kadaster.\u003C/p>\u003Cp>Om dat aantoonbaar te maken laat het Kadaster jaarlijks een externe audit plaatsvinden voor de ISO 9001 en ISO 27001 normen. De laatste externe audit heeft november 2025 plaatsgevonden. Er zijn 5 minor bevindingen geconstateerd en de certificaten zijn verlengd.\u003C/p>\u003Cp>Voor de 5 minor bevindingen moeten plannen van aanpak worden opgeleverd en deze werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Daarnaast moet de externe audit van november 2025 worden geëvalueerd en moeten de verbeterpunten worden verwerkt in de opzet voor de externe audit van 2026. Ditzelfde geldt voor de directiebeoordeling. Tot slot zien we de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 nog verbeterd kan worden.\u003C/p>\u003Cp>Je rapporteert aan de directeur Financiën en Control (ISO 9001). Daarnaast stem je af met de CISO i.v.m. de raakvlakken met het ISMS/ ISO 27001. Uiteraard is er een inhoudelijke relatie met de collega’s die betrokken zijn bij het opvolgen van de 5 minor bevindingen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je coördineert de tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de plannen van aanpak waarbij je zorgdraagt dat er vastlegging is van de uitgevoerde werkzaamheden ten behoeve van aantoonbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een evaluatie rapport op van de externe audit van november 2025, maakt een overzicht van welke punten moeten worden doorvertaald naar de volgende evaluatie en borgt dit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een evaluatie rapport op van de uitgevoerde directiebeoordeling, maakt een overzicht van de punten die moeten worden doorvertaald naar de volgende directiebeoordeling en borgt dit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tot slot maak je artikelen voor intranet en geef je presentaties om het awareness en normkennis te vergroten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>ISO9001 en ISO 27001 normeringen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verandermanagement;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Projectmanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>het coördineren van de herstelplannen van de resterende minor non conformities, het bewaken van de voortgang en vast laten leggen van resultaten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het evalueren van de externe audit van november en het doorvertalen van deze evaluatie naar de volgende externe audit (november 2026);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het organiseren van de volgende audit: plannen van afspraken, juiste auditees bij de gesprekken, afspraken plannen met externe auditors;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het evalueren van de uitgevoerde directiebeoordeling en het doorvertalen van deze evaluatie naar de directiebeoordeling van 2026;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het voorbereiden van de directiebeoordeling wat betreft het KMS in afstemming met het ISMS;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het verhogen van de awareness en (norm) kennis ISO 9001 en ISO 27001.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 140,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee externe administratieve broker en overige kosten.\u003C/li>\u003Cli>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal paginas te worden opgenomen.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als projectleider.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van ISO normeringen.\u003C/li>\u003Cli>Door de kandidaat zelf geschreven CV inclusief een motivatiebrief.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze u met uw expertise en competenties binnen de geschetste situatie de opdracht gaat realiseren en wat u daarvoor nodig heeft (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/li>\u003Cli>Geef duidelijk aan (max. 300 woorden) hoe u het verhogen van de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 en het activeren van collegas wil aanpakken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Kritisch\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>BORG (Betrouwbaar, Open, Relevant en Gedreven)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal € 140,-\u003Cbr>Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>2 x 5 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Conceptovereenkomsten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>1a Modelovereenkomst ZZP\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>1b Opdrachtovereenkomst indirecte ZZP\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>1c Opdrachtovereenkomst\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractpartijen\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Voorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.\u003Cbr>Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Geheimhoudingsverklaring \u003Cbr>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Administratieve broker als bemiddelaar\u003Cbr>\u003C/strong>Voor deze opdracht treedt de externe administratieve broker op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van de externe administratieve broker voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met de externe administratieve broker aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van de externe administratieve broker worden vastgelegd.\u003C/p>\u003Cp>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. De externe administratieve broker zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst externe administratieve broker.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Vragen kunnen ingediend worden. De vragen en bijbehorende antwoorden worden gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Coördineer als interim professional ISO 9001 & 27001 audits bij het Kadaster. Stuur herstelplannen aan en vergroot awareness. Ideaal voor ervaren projectleiders.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":718,"organization_location":724,"tender_categories":725,"opdracht_overheid_url":729,"tender_documents":730,"tender_category_obj":81,"tender_id":731,"tender_name":732,"tender_buying_organization":719,"tender_phase":76,"tender_date":733,"tender_source":696,"tender_url":734,"tender_perceel":8,"tender_description":735,"tender_active":6,"tender_document":736,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":737,"tender_end_date":738,"tender_tariff":702,"tender_hours_week":739,"tender_description_html":740,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":741,"web_key":742,"Dynamics_id":743,"tender_overview":744,"tender_requirements":745,"tender_competences":746,"tender_team":747,"tender_interview":748,"tender_number_of_professionals":749,"tender_other_information":750,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":751,"tender_max_hours":751,"tender_description_tk":752,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":753,"org_location_id":8,"tender_category":81},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":719,"company_address":641,"company_name_google":719,"postcode":642,"province":643,"place_id_google":719,"avatar":720,"exclusive":7,"summary":721,"description":722,"meta_description":723,"publish":6,"company_display_name":719},"Gemeente Hengelo","blob_SC0RVJSE7C4E2A2AG7FOE9CQU818CT0A.","Als zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Overweeg werken bij de gemeente Hengelo! Gelegen in het hart van Twente, biedt onze gemeente volop mogelijkheden. Met ruim 80.000 inwoners en een ambitieuze organisatie, biedt Hengelo een innovatieve en duurzame aanpak. ","\u003Cp>Werken bij de gemeente Hengelo biedt een unieke werksituatie in een bruisende stad. Gelegen in het prachtige Twente, staat Hengelo bekend om haar dynamische karakter en sterke gemeenschapszin. Met ruim 80.000 inwoners en een veelzijdige organisatie is de gemeente Hengelo een boeiende plek om als zzp'er aan de slag te gaan.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Hengelo maak je deel uit van een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie. Hengelo heeft een heldere visie op de toekomst en streeft naar innovatie en duurzaamheid in al haar projecten. Hierdoor krijg je als zzp'er de kans om mee te werken aan baanbrekende initiatieven en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Hengelo hecht grote waarde aan haar kernwaarden. Transparantie, samenwerking en verantwoordelijkheid vormen de basis van het werken bij de gemeente. Als zzp'er word je aangemoedigd om je expertise en creativiteit in te zetten en samen te werken met verschillende teams en stakeholders. Hierdoor ontstaat er een stimulerende omgeving waarin je kunt groeien en je professionele vaardigheden verder kunt ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Hengelo echt kenmerkt, is de betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Als zzp'er heb je de mogelijkheid om directe impact te hebben op het dagelijks leven van de inwoners. Of het nu gaat om het verbeteren van de leefbaarheid, het stimuleren van economische groei of het bevorderen van duurzaamheid, jouw werk draagt bij aan het welzijn van de stad en haar bewoners.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt werken bij de gemeente Hengelo veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Als zzp'er krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten en nieuwe ideeën aan te dragen. Er zijn volop mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen om zo je kennis verder uit te breiden en te blijven groeien in je vakgebied.\u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Hengelo staat de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Er wordt gestreefd naar een gezonde werkomgeving waarin flexibiliteit en een goede werk-privébalans centraal staan. Hierdoor kun je als zzp'er met energie en enthousiasme je werk doen, terwijl je ook voldoende tijd hebt voor jezelf en je persoonlijke leven.\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden als zzp'er bij de gemeente Hengelo. Innovatie, duurzaamheid en betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Sluit je aan bij ons team!",{},[726],{"tender_category_obj":727,"id":728},{"id":81,"type":689},37551,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hengelo/Informatie-Manager/D32E45B6-B34E-471B-89D4-0B0566D484EE",[],"flextender_25028","Informatie Manager","2025-11-21 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OB086F5D53EA53585BAB4110669E787CE","Uitvoeringsvoorwaarde:Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hengelo. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hengelo merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Gemeente HengeloGemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin. OpdrachtAls ervaren Informatie manager ben je de spil van deze informatiekundige opgaven. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Je staat in nauw contact met je stakeholders uit de afdelingen. Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding en uitvoering van projecten waarmee we deze toekomst gaan bereiken. Je achterhaalt de behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar adviezen en oplossingen binnen de kaders van visie, strategie en architectuur. Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties waarbij jouw adviezen handelingsperspectief geven voor de opdrachtgever. Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar vraaganalyses met investeringsvoorstellen, die via het portfolioproces als prioritaire projecten gepland worden Je implementeert en bewaakt informatiebeleid. Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT. Je werkt met de Senior informatie manager en 3 collega informatie managers gezamenlijk aan de ambities van de organisatie en de (informatiekundige) veranderingen die dit vraagt. Natuurlijk in nauw contact met je opdrachtgever en andere stakeholders uit de vakafdelingen. Daarnaast werk je samen met collega's uit eigen aanpalende vakgebieden zoals IT adviseurs, I&IT projectleiders, functioneel beheerders, en meer. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;3. Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken op tactisch niveau (benoem dit duidelijk in het cv);4. Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken bij overheidsorganisatie(s) (benoem dit duidelijk in het cv);5. Gesprekken vinden plaats op 2 december tussen 9.30 en 12.30 uur, zorg dat uw kandidaat beschikbaar is. Gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van informatica / informatiekunde (10 punten);7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen (30 punten); 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);9. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van vraaganalyses (businesscase/value case) (20 punten);10. Aantoonbare werkervaring op het gebied van interne ontwikkelingen op informatiekundig gebied (20 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties- Klantgericht;- Luisteren;- Tactisch gedrag;- Resultaatgericht werken;- Samenwerken;- Kritisch;- Analyserend vermogen. Benodigd aantal professionals1-2. Overige informatieGemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Hybride werken in overleg, passend bij de werkzaamheden Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025, 09.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 20 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 21 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25028.pdf","2025-12-15","2026-04-30","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hengelo. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hengelo merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Hengelo\u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\n\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1762936565272\" data-time=\"1762936565272\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Als ervaren Informatie manager ben je de spil van deze informatiekundige opgaven. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Je staat in nauw contact met je stakeholders uit de afdelingen. Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding en uitvoering van projecten waarmee we deze toekomst gaan bereiken.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je achterhaalt de behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar adviezen en oplossingen binnen de kaders van visie, strategie en architectuur.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties waarbij jouw adviezen handelingsperspectief geven voor de opdrachtgever.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar vraaganalyses met investeringsvoorstellen, die via het portfolioproces als prioritaire projecten gepland worden\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je implementeert en bewaakt informatiebeleid.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"15\" data-last-change-time=\"1762933183810\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933182728\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"15\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je werkt met de Senior informatie manager en 3 collega informatie managers gezamenlijk aan de ambities van de organisatie en de (informatiekundige) veranderingen die dit vraagt. Natuurlijk in nauw contact met je opdrachtgever en andere stakeholders uit de vakafdelingen. Daarnaast werk je samen met collega's uit eigen aanpalende vakgebieden zoals IT adviseurs, I&IT projectleiders, functioneel beheerders, en meer.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cbr/>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"101\" data-last-change-time=\"1762933552641\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933552640\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"101\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"101\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">op tactisch niveau\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"101\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/span>\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken bij overheidsorganisatie(s) (benoem dit duidelijk in het cv);\u003Cbr/>5. Gesprekken vinden plaats op 2 december tussen 9.30 en 12.30 uur, zorg dat uw kandidaat beschikbaar is. Gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-last-change-time=\"1762933578482\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933578481\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van informatica / informatiekunde (10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">7. \u003C/span>Minimaal 5 jaar a\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">antoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen (30 punten); \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"140\" data-last-change-time=\"1762933736667\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933736667\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">8. \u003C/span>Minimaal 3 jaar a\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"140\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">antoonbare werkervaring\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"170\" data-last-change-time=\"1762933814995\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933814995\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"142\" data-last-change-time=\"1762933786364\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933786364\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"144\" data-last-change-time=\"1762933788788\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933788788\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> binnen een gemeentelijke organisatie \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"173\" data-last-change-time=\"1762934601072\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762934601072\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">(20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">9. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> vraaganalyses (businesscase/value case) (20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">10. Aantoonbare werkervaring op het gebied van interne ontwikkelingen op informatiekundig gebied (\u003C/span>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">0 punten);\u003C/span>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"136\" data-last-change-time=\"1762933720244\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933720244\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-last-change-time=\"1762934839108\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762934839108\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Klantgericht\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Luisteren\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Tactisch gedrag\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Resultaatgericht werken\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Samenwerken\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Kritisch\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Analyserend vermogen\u003C/span>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"185\" data-last-change-time=\"1762934844873\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762934844870\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1\u003C/span>-2.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Hybride werken in overleg, passend bij de werkzaamheden \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025, 09.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 20 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 21 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","D32E45B6-B34E-471B-89D4-0B0566D484EE","b5a4763d-58c0-f011-bbd2-000d3ac24211","\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als ervaren Informatie manager ben je de spil van deze informatiekundige opgaven. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Je staat in nauw contact met je stakeholders uit de afdelingen. Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding en uitvoering van projecten waarmee we deze toekomst gaan bereiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je achterhaalt de behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar adviezen en oplossingen binnen de kaders van visie, strategie en architectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties waarbij jouw adviezen handelingsperspectief geven voor de opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar vraaganalyses met investeringsvoorstellen, die via het portfolioproces als prioritaire projecten gepland worden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je implementeert en bewaakt informatiebeleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken op tactisch niveau (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken bij overheidsorganisatie(s) (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op 2 december tussen 9.30 en 12.30 uur, zorg dat uw kandidaat beschikbaar is. Gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van informatica / informatiekunde;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van vraaganalyses (businesscase/value case);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring op het gebied van interne ontwikkelingen op informatiekundig gebied.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>\u003Ch3>Collega's / contacten\u003C/h3>\u003Cp>Je werkt met de Senior informatie manager en 3 collega informatie managers gezamenlijk aan de ambities van de organisatie en de (informatiekundige) veranderingen die dit vraagt. Natuurlijk in nauw contact met je opdrachtgever en andere stakeholders uit de vakafdelingen. Daarnaast werk je samen met collega's uit eigen aanpalende vakgebieden zoals IT adviseurs, I&IT projectleiders, functioneel beheerders, en meer.\u003C/p>","\u003Chtml>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op 2 december tussen 9.30 en 12.30 uur, zorg dat uw kandidaat beschikbaar is. Gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025, 09.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003C/html>","1-2","\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging\u003Cbr>\u003C/strong> 3 x 4 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Hybride werken in overleg, passend bij de werkzaamheden\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als ervaren Informatie manager ben je de spil van deze informatiekundige opgaven. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Je staat in nauw contact met je stakeholders uit de afdelingen. Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding en uitvoering van projecten waarmee we deze toekomst gaan bereiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je achterhaalt de behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar adviezen en oplossingen binnen de kaders van visie, strategie en architectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties waarbij jouw adviezen handelingsperspectief geven voor de opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar vraaganalyses met investeringsvoorstellen, die via het portfolioproces als prioritaire projecten gepland worden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je implementeert en bewaakt informatiebeleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken op tactisch niveau (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken bij overheidsorganisatie(s) (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op 2 december tussen 9.30 en 12.30 uur, zorg dat uw kandidaat beschikbaar is. Gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van informatica / informatiekunde;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van vraaganalyses (businesscase/value case);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring op het gebied van interne ontwikkelingen op informatiekundig gebied.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>\u003Ch3>Collega's / contacten\u003C/h3>\u003Cp>Je werkt met de Senior informatie manager en 3 collega informatie managers gezamenlijk aan de ambities van de organisatie en de (informatiekundige) veranderingen die dit vraagt. Natuurlijk in nauw contact met je opdrachtgever en andere stakeholders uit de vakafdelingen. Daarnaast werk je samen met collega's uit eigen aanpalende vakgebieden zoals IT adviseurs, I&IT projectleiders, functioneel beheerders, en meer.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op 2 december tussen 9.30 en 12.30 uur, zorg dat uw kandidaat beschikbaar is. Gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025, 09.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1-2\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging\u003Cbr>\u003C/strong> 3 x 4 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Hybride werken in overleg, passend bij de werkzaamheden\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>","Voor Gemeente Hengelo zoeken we een Informatie Manager. Vertaal businessvraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. ",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":755,"organization_location":756,"tender_categories":757,"opdracht_overheid_url":765,"tender_documents":766,"tender_category_obj":81,"tender_id":767,"tender_name":768,"tender_buying_organization":669,"tender_phase":76,"tender_date":695,"tender_source":696,"tender_url":769,"tender_perceel":8,"tender_description":770,"tender_active":6,"tender_document":771,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":772,"tender_end_date":773,"tender_tariff":702,"tender_hours_week":774,"tender_description_html":775,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":741,"web_key":776,"Dynamics_id":777,"tender_overview":778,"tender_requirements":779,"tender_competences":780,"tender_team":781,"tender_interview":782,"tender_number_of_professionals":713,"tender_other_information":783,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":784,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":751,"tender_max_hours":785,"tender_description_tk":786,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":787,"org_location_id":8,"tender_category":81},{"latitude":667,"longitude":668,"tender_buying_organization":669,"company_address":670,"company_name_google":669,"postcode":671,"province":672,"place_id_google":669,"avatar":673,"exclusive":6,"summary":674,"description":675,"meta_description":676,"publish":6,"company_display_name":8},{},[758,761],{"tender_category_obj":759,"id":760},{"id":81,"type":689},37560,{"tender_category_obj":762,"id":764},{"id":79,"type":763},"ICT",37571,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Kadaster/Senior-Data-Engineer/5D793631-DBA8-46DD-ADD2-A4232293D994",[],"flextender_25029","Senior Data Engineer","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O0952A6B59436F2BEDE9B40248804782C","LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.OpdrachtHet team Informatievoorziening (IVZ) van het Kadaster zoekt twee Senior Data Engineers. Binnen IVZ ligt de focus op het integreren en bewerken van data uit de Basisregistraties en Landelijke Voorzieningen, aangevuld met interne en waar nodig externe databronnen. De maatschappelijke opgave van het team is helder: meerwaarde creeren uit datagebruik en informatiezekerheid garanderen. De werkzaamheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van betrouwbare en toegankelijke dataproducten voor interne afnemers binnen de organisatie. Deze dataproducten hebben een duurzaam en herbruikbaar karakter en spelen een sleutelrol binnen de waardestroom Informatie en Expertise bij Maatschappelijke Opgaven. OpdrachtomschrijvingDe Senior Data Engineer gaat een sleutelrol vervullen in de verdere professionalisering van de nieuwe data-infrastructuur binnen IVZ. Na de recente migratie naar deze omgeving ligt er een stevige ontwikkelopgave om de fundamenten te optimaliseren en te verfijnen. Hierbij werk je aan het slim verbinden, beheren en ontsluiten van data, met oog voor kwaliteit, betrouwbaarheid en hergebruik. De werkzaamheden omvatten onder meer: Het verder perfectioneren van de nieuwe infrastructuur, zodat deze schaalbaar, stabiel en toekomstbestendig is. Refactoring van bestaande programmatuur ter verbetering van prestaties en onderhoudbaarheid. Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) voor tooling en dataproducten. Het testen en valideren van datastromen om de kwaliteit van data te waarborgen. Het ontwikkelen van nieuwe informatieproducten, waarmee het Kadaster maatschappelijke waarde creeert. Jouw kerntaken zijn: Ontwikkelen van datapipelines (Python), zowel zelfstandig als in teamverband. Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) en zorgen dat alle tooling up-to-date blijft. Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige data-oplossingen. Uitvoeren van peer reviews en actief bijdragen aan kennisborging via documentatie en kennisdeling. Ontwikkelen van APIs voor interne en externe datatoepassingen. Actief bijdragen aan unit- en integratietesten en het verbeteren van testautomatisering. Ondersteuning bieden bij bugfixing en incidentoplossing, eventueel in samenwerking met andere teams. Deelnemen aan Scrum-sessies en samenwerken met de Product Owner en gebruikers aan doordachte oplossingen. Kennis delen binnen het team en bijdragen aan groei van het gezamenlijke kennisniveau. Met jouw ervaring, analytisch vermogen en pragmatische instelling help je het Kadaster de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van een moderne, betrouwbare en maatschappelijk relevante data omgeving. Belangrijkste technieken, methoden en tools Python; Oracle en/of PostgreSQL; Mirantis/Kubernetes/Docker; Prefect; FastAPI. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd; Een maximum uurtarief van 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten; Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord; Minimaal 5 jaar ervaring Python ETL ontwikkeling; Minimaal 5 jaar ervaring met PostgreSQL en/of Oracle; Minimaal 1 jaar ervaring met datamodellering; Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift; Door de kandidaat zelfgeschreven CV inclusief een motivatiebrief. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:9. U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden), benadruk hierbij uw ervaring met complexe informatiestromen. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 40 punten).Weging (staffel): Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). 10. U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten).Weging (staffel): Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). 11. U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score (weging max. 30 punten).Weging (staffel): Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Antwoord sluit voldoende aan (20 punten); Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Antwoord sluit niet aan (0 punten). Competenties Resultaatgericht; Helicopterview; Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; Proactief en initiatiefrijk; Analytisch vermogen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.Stap 3: Beoordeling door opdrachtgeverDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal 95,00Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.CV-eisenMaximaal 6 paginas A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord. Overige informatieConceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag een offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 17 november 2025, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 18 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 24 november 2025, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25029.pdf","2026-01-05","2026-12-31","36 tot 40","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cem>LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.\u003Cbr/>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kadaster\u003C/strong>\u003Cbr/>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Het team Informatievoorziening (IVZ) van het Kadaster zoekt twee \u003Cstrong>Senior Data Engineers\u003C/strong>. Binnen IVZ ligt de focus op het integreren en bewerken van data uit de Basisregistraties en Landelijke Voorzieningen, aangevuld met interne en waar nodig externe databronnen.\u003C/p>\n\u003Cp>De maatschappelijke opgave van het team is helder: meerwaarde creëren uit datagebruik en informatiezekerheid garanderen. De werkzaamheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van betrouwbare en toegankelijke dataproducten voor interne afnemers binnen de organisatie.\u003C/p>\n\u003Cp>Deze dataproducten hebben een duurzaam en herbruikbaar karakter en spelen een sleutelrol binnen de waardestroom Informatie en Expertise bij Maatschappelijke Opgaven.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving\u003Cbr/>\u003C/strong>De \u003Cstrong>Senior Data Engineer\u003C/strong> gaat een sleutelrol vervullen in de verdere professionalisering van de nieuwe data-infrastructuur binnen IVZ. Na de recente migratie naar deze omgeving ligt er een stevige ontwikkelopgave om de fundamenten te optimaliseren en te verfijnen. Hierbij werk je aan het slim verbinden, beheren en ontsluiten van data, met oog voor kwaliteit, betrouwbaarheid en hergebruik.\u003C/p>\n\u003Cp>De werkzaamheden omvatten onder meer:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het verder perfectioneren van de nieuwe infrastructuur, zodat deze schaalbaar, stabiel en toekomstbestendig is.\u003C/li>\n\u003Cli>Refactoring van bestaande programmatuur ter verbetering van prestaties en onderhoudbaarheid.\u003C/li>\n\u003Cli>Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) voor tooling en dataproducten.\u003C/li>\n\u003Cli>Het testen en valideren van datastromen om de kwaliteit van data te waarborgen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het ontwikkelen van nieuwe informatieproducten, waarmee het Kadaster maatschappelijke waarde creëert. \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Jouw kerntaken zijn:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ontwikkelen van datapipelines (Python), zowel zelfstandig als in teamverband.\u003C/li>\n\u003Cli>Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) en zorgen dat alle tooling up-to-date blijft.\u003C/li>\n\u003Cli>Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige data-oplossingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitvoeren van peer reviews en actief bijdragen aan kennisborging via documentatie en kennisdeling.\u003C/li>\n\u003Cli>Ontwikkelen van API’s voor interne en externe datatoepassingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Actief bijdragen aan unit- en integratietesten en het verbeteren van testautomatisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Ondersteuning bieden bij bugfixing en incidentoplossing, eventueel in samenwerking met andere teams.\u003C/li>\n\u003Cli>Deelnemen aan Scrum-sessies en samenwerken met de Product Owner en gebruikers aan doordachte oplossingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Kennis delen binnen het team en bijdragen aan groei van het gezamenlijke kennisniveau.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Met jouw ervaring, analytisch vermogen en pragmatische instelling help je het Kadaster de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van een moderne, betrouwbare en maatschappelijk relevante data omgeving.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Python;\u003C/li>\n\u003Cli>Oracle en/of PostgreSQL;\u003C/li>\n\u003Cli>Mirantis/Kubernetes/Docker;\u003C/li>\n\u003Cli>Prefect;\u003C/li>\n\u003Cli>FastAPI.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;\u003C/li>\n\u003Cli>Een maximum uurtarief van € 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;\u003C/li>\n\u003Cli>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. \u003Cstrong>De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord;\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring Python ETL ontwikkeling;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met PostgreSQL en/of Oracle;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 1 jaar ervaring met datamodellering;\u003C/li>\n\u003Cli>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;\u003C/li>\n\u003Cli>Door de kandidaat zélfgeschreven CV inclusief een motivatiebrief.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:\u003Cbr/>\u003C/strong>9. U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden), benadruk hierbij uw ervaring met complexe informatiestromen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 40 punten).\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">Weging (staffel):\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>10. U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten).\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">Weging (staffel):\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>11. U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score (weging max. 30 punten).\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">Weging (staffel):\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Antwoord sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Helicopterview;\u003C/li>\n\u003Cli>Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;\u003C/li>\n\u003Cli>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;\u003C/li>\n\u003Cli>Proactief en initiatiefrijk;\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch vermogen.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. \u003Cbr/>Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal € 95,00\u003Cbr/>Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cstrong>Conceptovereenkomsten\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\n\u003Cul>\n\u003Cli>1d Detacheringsovereenkomst\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Contractpartijen\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Voorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr/>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003Cbr/>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Geheimhoudingsverklaring \u003Cbr/>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>WAADI\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Acquisitie\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Flextender als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.\u003Cbr/>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>maandag 17 november 2025, 08:00 uur \u003C/strong>de vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>dinsdag 18 november 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Datum verificatiegesprekken\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>dinsdag 2 december 2025\u003C/strong>. \u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>\u003C/span>.\u003Cbr/>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>vrijdag 28 november\u003C/strong> 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 24 november 2025, 08:00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","5D793631-DBA8-46DD-ADD2-A4232293D994","ff137e37-58c0-f011-bbd2-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De \u003Cstrong>Senior Data Engineer\u003C/strong> gaat een sleutelrol vervullen in de verdere professionalisering van de nieuwe data-infrastructuur binnen IVZ. Na de recente migratie naar deze omgeving ligt er een stevige ontwikkelopgave om de fundamenten te optimaliseren en te verfijnen. Hierbij werk je aan het slim verbinden, beheren en ontsluiten van data, met oog voor kwaliteit, betrouwbaarheid en hergebruik.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cu>De werkzaamheden omvatten onder meer:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het verder perfectioneren van de nieuwe infrastructuur, zodat deze schaalbaar, stabiel en toekomstbestendig is.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Refactoring van bestaande programmatuur ter verbetering van prestaties en onderhoudbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) voor tooling en dataproducten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het testen en valideren van datastromen om de kwaliteit van data te waarborgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het ontwikkelen van nieuwe informatieproducten, waarmee het Kadaster maatschappelijke waarde creëert. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cu>Jouw kerntaken zijn:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van datapipelines (Python), zowel zelfstandig als in teamverband.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) en zorgen dat alle tooling up-to-date blijft.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige data-oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van peer reviews en actief bijdragen aan kennisborging via documentatie en kennisdeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van APIs voor interne en externe datatoepassingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actief bijdragen aan unit- en integratietesten en het verbeteren van testautomatisering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bieden bij bugfixing en incidentoplossing, eventueel in samenwerking met andere teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelnemen aan Scrum-sessies en samenwerken met de Product Owner en gebruikers aan doordachte oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis delen binnen het team en bijdragen aan groei van het gezamenlijke kennisniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Met jouw ervaring, analytisch vermogen en pragmatische instelling help je het Kadaster de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van een moderne, betrouwbare en maatschappelijk relevante data omgeving.\u003C/p>\u003Ch3>Technieken, methoden en tools\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Python;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oracle en/of PostgreSQL;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mirantis/Kubernetes/Docker;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prefect;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>FastAPI.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee en overige kosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring Python ETL ontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring met PostgreSQL en/of Oracle.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar ervaring met datamodellering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de kandidaat zelfgeschreven CV inclusief een motivatiebrief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden), benadruk hierbij uw ervaring met complexe informatiestromen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Beoordeling: \u003C/em>De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 40 punten). \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Beoordeling: \u003C/em>De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten). \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Beoordeling: \u003C/em>Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score (weging max. 30 punten). \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helicopterview\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig en vasthoudend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Het Kadaster\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>\u003Ch3>Team\u003C/h3>\u003Cp>Het team Informatievoorziening (IVZ) van het Kadaster zoekt twee \u003Cstrong>Senior Data Engineers\u003C/strong>. Binnen IVZ ligt de focus op het integreren en bewerken van data uit de Basisregistraties en Landelijke Voorzieningen, aangevuld met interne en waar nodig externe databronnen.\u003C/p>\u003Cp>De maatschappelijke opgave van het team is helder: meerwaarde creëren uit datagebruik en informatiezekerheid garanderen. De werkzaamheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van betrouwbare en toegankelijke dataproducten voor interne afnemers binnen de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Deze dataproducten hebben een duurzaam en herbruikbaar karakter en spelen een sleutelrol binnen de waardestroom Informatie en Expertise bij Maatschappelijke Opgaven.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 november 2025 bericht.\u003C/p>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen\u003Cbr>\u003C/strong>Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>\u003C/strong>Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003Cbr>\u003C/strong>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door een externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Verificatiegesprek\u003Cbr>\u003C/strong>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cbr>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","\u003Cp>LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 12 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>Tarief\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 95,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 6 pagina's A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina's te worden beantwoord.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Conceptovereenkomsten\u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst\u003Cbr>Voor deze opdracht gaat een externe administratieve broker een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractpartijen\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Voorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag een offerte worden ingediend op deze aanvraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Geheimhoudingsverklaring\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>WAADI\u003C/strong>\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie\u003C/strong>\u003Cbr>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Een externe administratieve broker als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze opdracht treedt een externe administratieve broker op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van een externe administratieve broker voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met een externe administratieve broker aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van een externe administratieve broker worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Een externe administratieve broker zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst een externe administratieve broker.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",95,40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De \u003Cstrong>Senior Data Engineer\u003C/strong> gaat een sleutelrol vervullen in de verdere professionalisering van de nieuwe data-infrastructuur binnen IVZ. Na de recente migratie naar deze omgeving ligt er een stevige ontwikkelopgave om de fundamenten te optimaliseren en te verfijnen. Hierbij werk je aan het slim verbinden, beheren en ontsluiten van data, met oog voor kwaliteit, betrouwbaarheid en hergebruik.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cu>De werkzaamheden omvatten onder meer:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het verder perfectioneren van de nieuwe infrastructuur, zodat deze schaalbaar, stabiel en toekomstbestendig is.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Refactoring van bestaande programmatuur ter verbetering van prestaties en onderhoudbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) voor tooling en dataproducten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het testen en valideren van datastromen om de kwaliteit van data te waarborgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het ontwikkelen van nieuwe informatieproducten, waarmee het Kadaster maatschappelijke waarde creëert. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cu>Jouw kerntaken zijn:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van datapipelines (Python), zowel zelfstandig als in teamverband.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) en zorgen dat alle tooling up-to-date blijft.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige data-oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van peer reviews en actief bijdragen aan kennisborging via documentatie en kennisdeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van APIs voor interne en externe datatoepassingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actief bijdragen aan unit- en integratietesten en het verbeteren van testautomatisering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bieden bij bugfixing en incidentoplossing, eventueel in samenwerking met andere teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelnemen aan Scrum-sessies en samenwerken met de Product Owner en gebruikers aan doordachte oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis delen binnen het team en bijdragen aan groei van het gezamenlijke kennisniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Met jouw ervaring, analytisch vermogen en pragmatische instelling help je het Kadaster de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van een moderne, betrouwbare en maatschappelijk relevante data omgeving.\u003C/p>\u003Ch3>Technieken, methoden en tools\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Python;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oracle en/of PostgreSQL;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mirantis/Kubernetes/Docker;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prefect;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>FastAPI.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee en overige kosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring Python ETL ontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring met PostgreSQL en/of Oracle.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar ervaring met datamodellering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de kandidaat zelfgeschreven CV inclusief een motivatiebrief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden), benadruk hierbij uw ervaring met complexe informatiestromen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Beoordeling: \u003C/em>De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 40 punten). \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Beoordeling: \u003C/em>De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten). \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Beoordeling: \u003C/em>Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score (weging max. 30 punten). \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helicopterview\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig en vasthoudend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Het Kadaster\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>\u003Ch3>Team\u003C/h3>\u003Cp>Het team Informatievoorziening (IVZ) van het Kadaster zoekt twee \u003Cstrong>Senior Data Engineers\u003C/strong>. Binnen IVZ ligt de focus op het integreren en bewerken van data uit de Basisregistraties en Landelijke Voorzieningen, aangevuld met interne en waar nodig externe databronnen.\u003C/p>\u003Cp>De maatschappelijke opgave van het team is helder: meerwaarde creëren uit datagebruik en informatiezekerheid garanderen. De werkzaamheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van betrouwbare en toegankelijke dataproducten voor interne afnemers binnen de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Deze dataproducten hebben een duurzaam en herbruikbaar karakter en spelen een sleutelrol binnen de waardestroom Informatie en Expertise bij Maatschappelijke Opgaven.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 november 2025 bericht.\u003C/p>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen\u003Cbr>\u003C/strong>Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>\u003C/strong>Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003Cbr>\u003C/strong>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door een externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Verificatiegesprek\u003Cbr>\u003C/strong>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cbr>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 12 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>Tarief\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 95,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 6 pagina's A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina's te worden beantwoord.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Conceptovereenkomsten\u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst\u003Cbr>Voor deze opdracht gaat een externe administratieve broker een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractpartijen\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Voorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag een offerte worden ingediend op deze aanvraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Geheimhoudingsverklaring\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>WAADI\u003C/strong>\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie\u003C/strong>\u003Cbr>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Een externe administratieve broker als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze opdracht treedt een externe administratieve broker op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van een externe administratieve broker voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met een externe administratieve broker aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van een externe administratieve broker worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Een externe administratieve broker zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst een externe administratieve broker.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gezocht: Senior Data Engineer bij het Kadaster. Optimaliseer de data-infrastructuur en ontwikkel dataproducten voor maatschappelijke impact.",{"single":7,"limit":222,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":789,"filters":790,"order_by":804},{},{"and_filters":791,"or_filters":803,"or_disjunction":12},[792],{"filters":793},[794,799],{"field_name":795,"value":796,"operator":798},"publish",[797],"0","neq",{"field_name":800,"value":801,"operator":802},"tender_id",[649],"==",[],[805],{"field":806,"direction":807},"tender_first_seen","desc",[809,813,816,821,823],{"field_name":810,"value":811,"operator":798},"tender_source",[812],"negometrix",{"field_name":810,"value":814,"operator":798},[815],"negometrix_login",{"field_name":817,"value":818,"operator":820},"tender_date",[819],"2025-11-14 10:00:00",">=",{"field_name":795,"value":822,"operator":798},[797],{"field_name":824,"value":825,"operator":798},"oim_vacancy",[826],"true",{"active_vacancies":828,"vacancies_by_province":829,"vacancies_by_category":830},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[832,833,835,837,839,840,841,843,845,847,849,850,852,854,856,858],{"name":681,"code":492},{"name":834,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":836,"code":68},"Communicatie",{"name":838,"code":544},"Financieel",{"name":763,"code":79},{"name":689,"code":81},{"name":842,"code":83},"Inkoop",{"name":844,"code":85},"Juridisch",{"name":846,"code":530},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":848,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":685,"code":89},{"name":851,"code":526},"Ruimtelijke Ordening",{"name":853,"code":522},"Sociaal Domein",{"name":855,"code":464},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":857,"code":222},"Vergunning en Handhaving",{"name":859,"code":91},"Overig"]
Het doel is om de dienstverlening van de Gemeente Hengelo voor alle belanghebbenden te optimaliseren. Hierin kan jij een wezenlijk verschil maken. Wat ga je dan concreet doen in deze rol?
- Je vertaalt business-vragen naar adviezen, ontwerpen en oplossingen in afstemming met de gekozen overall visie, strategie en architecturen waarbij een goede vraagverheldering randvoorwaardelijk is
- Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties en biedt daarbij handelingsperspectief voor je opdrachtgever
- Je vertaalt (wijzigings)verzoeken naar projectopdrachten, PvA’s en investeringsvoorstellen
- Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":464,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":246},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":485},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":485,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":218},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":246,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":492},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":502,"faq_group_description":503,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":504},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[505,506],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":507,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":509,"faq_group_description":510,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Loondienst","In loondienst",[512,516,520,521,525,529],{"faq_group_id":58,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":222,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":534,"faq_group_description":534,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":535},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[536,539,540,543,547],{"faq_group_id":51,"id":218,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":544,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":551,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"groups":552,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[553,554,555,556,557],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},{"team":559,"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"groups":560,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[561,562,563,564,565],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},{"team":567,"id":83,"firstName":193,"lastName":194,"jobTitle":195,"email":196,"telephoneNumber":197,"linkedInUrl":198,"photo":199,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":200,"team_member_unavailability":216},{"groups":568,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[569,570,571,572,573],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},{"team":575,"id":85,"firstName":276,"lastName":277,"jobTitle":278,"email":279,"telephoneNumber":280,"linkedInUrl":281,"photo":282,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":283,"team_member_unavailability":299},{"groups":576,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[577,578,579,580,581],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},"31643363442",[584,588,593,597,601,605,610,614,618,622],{"vacancy_category":585,"team_members":586},"15",[587],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":589,"team_members":590},"16",[591,592],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":594,"team_members":595},"22",[596],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":598,"team_members":599},"24",[600],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"18",[604],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":606,"team_members":607},"19",[608,609],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"25",[613],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"20",[617],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":66},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"11",[621],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"14",[625],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":629,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":630,"enrolments":631},[],[],[],{"loading":7,"favourites":633},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":635,"relatedVacancies":664,"pageSize":222,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":788,"defaultSearchFilters":808,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":827,"vacancyCategories":831,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[636],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":637,"organization_location":645,"tender_categories":646,"opdracht_overheid_url":647,"tender_documents":648,"tender_category_obj":81,"tender_id":649,"tender_name":650,"tender_buying_organization":640,"tender_phase":651,"tender_date":652,"tender_source":653,"tender_url":654,"tender_perceel":8,"tender_description":655,"tender_active":7,"tender_document":656,"tender_last_seen":657,"tender_first_seen":658,"tender_start_date":659,"tender_end_date":660,"tender_tariff":661,"tender_hours_week":598,"tender_description_html":662,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":663,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":81},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":640,"company_address":641,"company_name_google":640,"postcode":642,"province":643,"place_id_google":640,"avatar":644,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.266538","6.791439","(DASTwente) Gemeente Hengelo","Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland","7551 EB","Overijssel","blob_JM16BRG478CJODZAV5ROQHO3I15NNRR9.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Hengelo/Informatieadviseur/4A1D482A-79E8-41D5-993A-4C667870B306",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FpJMEA0","Informatieadviseur","Distributieproces gestart","2022-06-28 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FpJMEA0","Als Informatie Adviseur ben je de spil van de informatiekundige opgave. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Met jouw toekomstgerichte visie weet jij hoe innovatie toe te passen is en verdiep jij je in huidige digitale ontwikkelingen.Het doel is om de dienstverlening van de Gemeente Hengelo voor alle belanghebbenden te optimaliseren. Hierin kan jij een wezenlijk verschil maken. Wat ga je dan concreet doen in deze rol? Je vertaalt business-vragen naar adviezen, ontwerpen en oplossingen in afstemming met de gekozen overall visie, strategie en architecturen waarbij een goede vraagverheldering randvoorwaardelijk isJe adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties en biedt daarbij handelingsperspectief voor je opdrachtgeverJe vertaalt (wijzigings)verzoeken naar projectopdrachten, PvAs en investeringsvoorstellenJe vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT Jij wilt verantwoordelijkheid dragen en pakt van nature de sturing op. Jij bent zelfredzaam en proactief. Je weet belangen te verenigen om resultaat te behalen. Jij bent iemand die het belangrijk vindt om kwaliteit te leveren, je werkt zorgvuldig. Jij bent gestructureerd, gaat voor de beste oplossing en weet daarbij de juiste mensen aan te haken. Je bent sociaal en vindt het leuk om met anderen te sparren en samen te werken.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160412.pdf","2022-06-28","2022-06-09","2022-07-18","2022-12-31","Geen maximum ","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Als Informatie Adviseur ben je de spil van de informatiekundige opgave. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Met jouw toekomstgerichte visie weet jij hoe innovatie toe te passen is en verdiep jij je in huidige digitale ontwikkelingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Het doel is om de dienstverlening van de Gemeente Hengelo voor alle belanghebbenden te optimaliseren. Hierin kan jij een wezenlijk verschil maken. Wat ga je dan concreet doen in deze rol?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Je vertaalt business-vragen naar adviezen, ontwerpen en oplossingen in afstemming met de gekozen overall visie, strategie en architecturen waarbij een goede vraagverheldering randvoorwaardelijk is\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties en biedt daarbij handelingsperspectief voor je opdrachtgever\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Je vertaalt (wijzigings)verzoeken naar projectopdrachten, PvA’s en investeringsvoorstellen\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 8px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='>Jij wilt verantwoordelijkheid dragen en pakt van nature de sturing op. Jij bent zelfredzaam en proactief. Je weet belangen te verenigen om resultaat te behalen. Jij bent iemand die het belangrijk vindt om kwaliteit te leveren, je werkt zorgvuldig. Jij bent gestructureerd, gaat voor de beste oplossing en weet daarbij de juiste mensen aan te haken. Je bent sociaal en vindt het leuk om met anderen te sparren en samen te werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","4A1D482A-79E8-41D5-993A-4C667870B306",[665,717,754],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":666,"organization_location":677,"tender_categories":678,"opdracht_overheid_url":691,"tender_documents":692,"tender_category_obj":89,"tender_id":693,"tender_name":694,"tender_buying_organization":669,"tender_phase":76,"tender_date":695,"tender_source":696,"tender_url":697,"tender_perceel":8,"tender_description":698,"tender_active":6,"tender_document":699,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":701,"tender_end_date":248,"tender_tariff":702,"tender_hours_week":703,"tender_description_html":704,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":705,"web_key":706,"Dynamics_id":707,"tender_overview":708,"tender_requirements":709,"tender_competences":710,"tender_team":711,"tender_interview":712,"tender_number_of_professionals":713,"tender_other_information":714,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":349,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":94,"tender_max_hours":81,"tender_description_tk":715,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":716,"org_location_id":8,"tender_category":89},{"latitude":667,"longitude":668,"tender_buying_organization":669,"company_address":670,"company_name_google":669,"postcode":671,"province":672,"place_id_google":669,"avatar":673,"exclusive":6,"summary":674,"description":675,"meta_description":676,"publish":6,"company_display_name":8},"52.211815","5.962382","Kadaster","Hofstraat 110, 7311 KZ Apeldoorn, Nederland","7311 KZ","Gelderland","blob_KHZ8EW8S4MZ9AB8V0SBYABABS8NPKH6E.","Het Kadaster registreert namens de overheid van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie eigenaar is en wie welke rechten heeft. Daarnaast is het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie de wettelijke taak van het Kadaster. ","\u003Cp>Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. Ook houdt het Kadaster de topografische basisbestanden van Nederland bij. Sinds 1994 is het Kadaster een zelfstandig bestuursorgaan (ZBO). Ze voeren hun taken zelfstandig uit. De eindverantwoordelijkheid is in handen van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. Deze verleent goedkeuring aan het meerjarenbeleidsplan, de jaarrekening en de hoogte van de tarieven.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wie heeft welke rechten\u003Cbr>\u003C/strong>Waar loopt de grens tussen uw tuin en die van uw buurman? En welk vastgoed is van wie? Het Kadaster registreert van al het vastgoed (grond en gebouwen) in Nederland wie welke rechten heeft. \u003Cbr>\u003Cbr>Het houden van openbare registers en het bijwerken van de Basisregistratie Kadaster en Basisregistratie Topografie is onze wettelijke taak. Ook houdt het Kadaster de coördinaatpunten in het landschap bij: het Rijksdriehoeksstelsel. Alle gegevens die we registreren zijn beschikbaar voor iedereen. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Registreren, beheren en faciliteren \u003C/strong>\u003Cbr>Boven de grond registreert het Kadaster gegevens van woningen, schepen, luchtvaartuigen, percelen en wegen. Onder de grond doen we dat voor netwerken van kabels en leidingen. \u003Cbr>\u003Cbr>Naast de rol van registeren, beheert het Kadaster ook voorzieningen van andere organisaties, de Landelijke Voorzieningen. Zo beheren wij onder andere de WOZ Landelijke Voorziening en de Basisregistratie Adressen en gebouwen (BAG): alle adressen en gebouwen in Nederland, zoals bouwjaar, oppervlakte, gebruiksdoel en locatie op de kaart. \u003Cbr>\u003Cbr>Onze data helpen particulieren, bedrijven en (semi)overheidsorganisaties bij het maken van belangrijke keuzes. \u003C/p>","Het Kadaster biedt regelmatig interim, zzp en freelance opdrachten aan op het gebied van ICT, Informatiemanagement en Projectmanagement.",{},[679,683,687],{"tender_category_obj":680,"id":682},{"id":492,"type":681},"Beleid",37400,{"tender_category_obj":684,"id":686},{"id":89,"type":685},"Project- en Programmamanagement",37622,{"tender_category_obj":688,"id":690},{"id":81,"type":689},"Informatiemanagement",37627,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Kadaster/Coördinator-ISO-9001-en-27001-audits/279974F3-616D-4E70-812D-9CEEA304B7B6",[],"flextender_25031","Coördinator ISO 9001 en 27001 audits","2025-11-24 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O81F281F3EDBD151504F9F1CFFBEF4240","De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.OpdrachtHet Kadaster vindt een goed functionerend kwaliteitsmanagement systeem en een goed functionerend informatiebeveiligingsmanagement systeem belangrijk. Immers, een kwalitatief goede dienstverlening en goede informatiebeveiliging zijn speerpunten voor het Kadaster. Om dat aantoonbaar te maken laat het Kadaster jaarlijks een externe audit plaatsvinden voor de ISO 9001 en ISO 27001 normen. De laatste externe audit heeft november 2025 plaatsgevonden. Er zijn 5 minor bevindingen geconstateerd en de certificaten zijn verlengd. Voor de 5 minor bevindingen moeten plannen van aanpak worden opgeleverd en deze werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Daarnaast moet de externe audit van november 2025 worden geevalueerd en moeten de verbeterpunten worden verwerkt in de opzet voor de externe audit van 2026. Ditzelfde geldt voor de directiebeoordeling. Tot slot zien we de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 nog verbeterd kan worden. Je rapporteert aan de directeur Financien en Control (ISO 9001). Daarnaast stem je af met de CISO i.v.m. de raakvlakken met het ISMS/ ISO 27001. Uiteraard is er een inhoudelijke relatie met de collegas die betrokken zijn bij het opvolgen van de 5 minor bevindingen. Je coordineert de tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de plannen van aanpak waarbij je zorgdraagt dat er vastlegging is van de uitgevoerde werkzaamheden ten behoeve van aantoonbaarheid. Je levert een evaluatie rapport op van de externe audit van november 2025, maakt een overzicht van welke punten moeten worden doorvertaald naar de volgende evaluatie en borgt dit. Je levert een evaluatie rapport op van de uitgevoerde directiebeoordeling, maakt een overzicht van de punten die moeten worden doorvertaald naar de volgende directiebeoordeling en borgt dit. Tot slot maak je artikelen voor intranet en geef je presentaties om het awareness en normkennis te vergroten. Belangrijkste technieken, methoden en tools ISO9001 en ISO 27001 normeringen; Verandermanagement; Projectmanagement. VerantwoordelijkhedenDe belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn: het coordineren van de herstelplannen van de resterende minor non conformities, het bewaken van de voortgang en vast laten leggen van resultaten; het evalueren van de externe audit van november en het doorvertalen van deze evaluatie naar de volgende externe audit (november 2026); het organiseren van de volgende audit: plannen van afspraken, juiste auditees bij de gesprekken, afspraken plannen met externe auditors; het evalueren van de uitgevoerde directiebeoordeling en het doorvertalen van deze evaluatie naar de directiebeoordeling van 2026; het voorbereiden van de directiebeoordeling wat betreft het KMS in afstemming met het ISMS; het verhogen van de awareness en (norm) kennis ISO 9001 en ISO 27001. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. Een maximum uurtarief van 140,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten; Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal paginas te worden opgenomen; De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift; Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger; Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als projectleider; Aantoonbare kennis van ISO normeringen; Door de kandidaat zelf geschreven CV inclusief een motivatiebrief. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in: 8. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze u met uw expertise en competenties binnen de geschetste situatie de opdracht gaat realiseren en wat u daarvoor nodig heeft (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). (max 60 punten) Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score. Weging (staffel) a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (60 punten);b. Antwoord sluit voldoende aan (40 punten);c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten);d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).9. Geef duidelijk aan (max. 300 woorden) hoe u het verhogen van de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 en het activeren van collegas wil aanpakken. (max. 40 punten) Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster. Weging (staffel) a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);b. Antwoord sluit voldoende aan (25 punten);c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);d. Antwoord sluit niet aan (0 punten). Competenties Resultaatgericht; Analytisch; Communicatief vaardig; Kritisch; Samenwerken; BORG (Betrouwbaar, Open, Relevant en Gedreven). Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.Stap 3: Beoordeling door opdrachtgeverDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal 140,-Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.CV-eisenMaximaal 5 paginas A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal paginas te worden opgenomen!Overige informatieConceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1a Modelovereenkomst ZZP 1b Opdrachtovereenkomst indirecte ZZP 1c Opdrachtovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag een offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 november 2025, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 19 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 24 november 2025, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25031.pdf","2025-11-13","2025-12-08"," ","12 tot 16","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kadaster\u003C/strong>\u003Cbr/>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>Het Kadaster vindt een goed functionerend kwaliteitsmanagement systeem en een goed functionerend informatiebeveiligingsmanagement systeem belangrijk. Immers, een kwalitatief goede dienstverlening en goede informatiebeveiliging zijn speerpunten voor het Kadaster.\u003C/p>\n\u003Cp>Om dat aantoonbaar te maken laat het Kadaster jaarlijks een externe audit plaatsvinden voor de ISO 9001 en ISO 27001 normen. De laatste externe audit heeft november 2025 plaatsgevonden. Er zijn 5 minor bevindingen geconstateerd en de certificaten zijn verlengd.\u003C/p>\n\u003Cp>Voor de 5 minor bevindingen moeten plannen van aanpak worden opgeleverd en deze werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Daarnaast moet de externe audit van november 2025 worden geëvalueerd en moeten de verbeterpunten worden verwerkt in de opzet voor de externe audit van 2026. Ditzelfde geldt voor de directiebeoordeling. Tot slot zien we de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 nog verbeterd kan worden.\u003C/p>\n\u003Cp>Je rapporteert aan de directeur Financiën en Control (ISO 9001). Daarnaast stem je af met de CISO i.v.m. de raakvlakken met het ISMS/ ISO 27001. Uiteraard is er een inhoudelijke relatie met de collega’s die betrokken zijn bij het opvolgen van de 5 minor bevindingen.\u003C/p>\n\u003Cp>Je coördineert de tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de plannen van aanpak waarbij je zorgdraagt dat er vastlegging is van de uitgevoerde werkzaamheden ten behoeve van aantoonbaarheid. Je levert een evaluatie rapport op van de externe audit van november 2025, maakt een overzicht van welke punten moeten worden doorvertaald naar de volgende evaluatie en borgt dit. Je levert een evaluatie rapport op van de uitgevoerde directiebeoordeling, maakt een overzicht van de punten die moeten worden doorvertaald naar de volgende directiebeoordeling en borgt dit. Tot slot maak je artikelen voor intranet en geef je presentaties om het awareness en normkennis te vergroten.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>ISO9001 en ISO 27001 normeringen;\u003C/li>\n\u003Cli>Verandermanagement;\u003C/li>\n\u003Cli>Projectmanagement.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden\u003Cbr/>\u003C/strong>De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>het coördineren van de herstelplannen van de resterende minor non conformities, het bewaken van de voortgang en vast laten leggen van resultaten;\u003C/li>\n\u003Cli>het evalueren van de externe audit van november en het doorvertalen van deze evaluatie naar de volgende externe audit (november 2026);\u003C/li>\n\u003Cli>het organiseren van de volgende audit: plannen van afspraken, juiste auditees bij de gesprekken, afspraken plannen met externe auditors;\u003C/li>\n\u003Cli>het evalueren van de uitgevoerde directiebeoordeling en het doorvertalen van deze evaluatie naar de directiebeoordeling van 2026;\u003C/li>\n\u003Cli>het voorbereiden van de directiebeoordeling wat betreft het KMS in afstemming met het ISMS;\u003C/li>\n\u003Cli>het verhogen van de awareness en (norm) kennis ISO 9001 en ISO 27001.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>Een maximum uurtarief van € 140,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;\u003C/li>\n\u003Cli>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4. \u003Cstrong>De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen\u003C/strong>;\u003C/li>\n\u003Cli>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift;\u003C/li>\n\u003Cli>Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als projectleider;\u003C/li>\n\u003Cli>Aantoonbare kennis van ISO normeringen;\u003C/li>\n\u003Cli>Door de kandidaat zelf geschreven CV inclusief een motivatiebrief.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>8. U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze u met uw expertise en competenties binnen de geschetste situatie de opdracht gaat realiseren en wat u daarvoor nodig heeft (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). (max 60 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de wensen van het Kadaster en de geschetste situatie hoe hoger de score.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>Weging (staffel)\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Cp>a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (60 punten);\u003Cbr/>b. Antwoord sluit voldoende aan (40 punten);\u003Cbr/>c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten);\u003Cbr/>d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>9. Geef duidelijk aan (max. 300 woorden) hoe u het verhogen van de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 en het activeren van collega’s wil aanpakken. (max. 40 punten)\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster.\u003Cbr/>\u003Cu>\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cu>Weging (staffel)\u003C/u>\u003C/p>\n\u003Cp>a. Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);\u003Cbr/>b. Antwoord sluit voldoende aan (25 punten);\u003Cbr/>c. Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);\u003Cbr/>d. Antwoord sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief vaardig;\u003C/li>\n\u003Cli>Kritisch;\u003C/li>\n\u003Cli>Samenwerken;\u003C/li>\n\u003Cli>BORG (Betrouwbaar, Open, Relevant en Gedreven).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal € 140,-\u003Cbr/>Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cstrong>Conceptovereenkomsten\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\n\u003Cul>\n\u003Cli>1a Modelovereenkomst ZZP\u003C/li>\n\u003Cli>1b Opdrachtovereenkomst indirecte ZZP\u003C/li>\n\u003Cli>1c Opdrachtovereenkomst\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Contractpartijen\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Voorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr/>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.\u003Cbr/>Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003Cbr/>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Geheimhoudingsverklaring \u003Cbr/>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003Cbr/>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Acquisitie\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Flextender als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.\u003Cbr/>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>dinsdag 18 november 2025, 08:00 uur \u003C/strong>de vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>woensdag 19 november 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Datum verificatiegesprekken\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>maandag 1 december 2025\u003C/strong>. \u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>\u003C/span>.\u003Cbr/>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>donderdag 27 november 2025\u003C/strong> bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 24 november 2025, 08:00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","temporary","279974F3-616D-4E70-812D-9CEEA304B7B6","041a1430-58c0-f011-bbd2-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster vindt een goed functionerend kwaliteitsmanagement systeem en een goed functionerend informatiebeveiligingsmanagement systeem belangrijk. Immers, een kwalitatief goede dienstverlening en goede informatiebeveiliging zijn speerpunten voor het Kadaster.\u003C/p>\u003Cp>Om dat aantoonbaar te maken laat het Kadaster jaarlijks een externe audit plaatsvinden voor de ISO 9001 en ISO 27001 normen. De laatste externe audit heeft november 2025 plaatsgevonden. Er zijn 5 minor bevindingen geconstateerd en de certificaten zijn verlengd.\u003C/p>\u003Cp>Voor de 5 minor bevindingen moeten plannen van aanpak worden opgeleverd en deze werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Daarnaast moet de externe audit van november 2025 worden geëvalueerd en moeten de verbeterpunten worden verwerkt in de opzet voor de externe audit van 2026. Ditzelfde geldt voor de directiebeoordeling. Tot slot zien we de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 nog verbeterd kan worden.\u003C/p>\u003Cp>Je rapporteert aan de directeur Financiën en Control (ISO 9001). Daarnaast stem je af met de CISO i.v.m. de raakvlakken met het ISMS/ ISO 27001. Uiteraard is er een inhoudelijke relatie met de collega’s die betrokken zijn bij het opvolgen van de 5 minor bevindingen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je coördineert de tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de plannen van aanpak waarbij je zorgdraagt dat er vastlegging is van de uitgevoerde werkzaamheden ten behoeve van aantoonbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een evaluatie rapport op van de externe audit van november 2025, maakt een overzicht van welke punten moeten worden doorvertaald naar de volgende evaluatie en borgt dit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een evaluatie rapport op van de uitgevoerde directiebeoordeling, maakt een overzicht van de punten die moeten worden doorvertaald naar de volgende directiebeoordeling en borgt dit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tot slot maak je artikelen voor intranet en geef je presentaties om het awareness en normkennis te vergroten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>ISO9001 en ISO 27001 normeringen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verandermanagement;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Projectmanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>het coördineren van de herstelplannen van de resterende minor non conformities, het bewaken van de voortgang en vast laten leggen van resultaten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het evalueren van de externe audit van november en het doorvertalen van deze evaluatie naar de volgende externe audit (november 2026);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het organiseren van de volgende audit: plannen van afspraken, juiste auditees bij de gesprekken, afspraken plannen met externe auditors;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het evalueren van de uitgevoerde directiebeoordeling en het doorvertalen van deze evaluatie naar de directiebeoordeling van 2026;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het voorbereiden van de directiebeoordeling wat betreft het KMS in afstemming met het ISMS;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het verhogen van de awareness en (norm) kennis ISO 9001 en ISO 27001.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 140,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee externe administratieve broker en overige kosten.\u003C/li>\u003Cli>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal paginas te worden opgenomen.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als projectleider.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van ISO normeringen.\u003C/li>\u003Cli>Door de kandidaat zelf geschreven CV inclusief een motivatiebrief.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze u met uw expertise en competenties binnen de geschetste situatie de opdracht gaat realiseren en wat u daarvoor nodig heeft (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/li>\u003Cli>Geef duidelijk aan (max. 300 woorden) hoe u het verhogen van de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 en het activeren van collegas wil aanpakken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Kritisch\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>BORG (Betrouwbaar, Open, Relevant en Gedreven)\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003C/p>","1","\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal € 140,-\u003Cbr>Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>2 x 5 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Conceptovereenkomsten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>1a Modelovereenkomst ZZP\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>1b Opdrachtovereenkomst indirecte ZZP\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>1c Opdrachtovereenkomst\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractpartijen\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Voorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.\u003Cbr>Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Geheimhoudingsverklaring \u003Cbr>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Administratieve broker als bemiddelaar\u003Cbr>\u003C/strong>Voor deze opdracht treedt de externe administratieve broker op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van de externe administratieve broker voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met de externe administratieve broker aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van de externe administratieve broker worden vastgelegd.\u003C/p>\u003Cp>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. De externe administratieve broker zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst externe administratieve broker.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Vragen kunnen ingediend worden. De vragen en bijbehorende antwoorden worden gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster vindt een goed functionerend kwaliteitsmanagement systeem en een goed functionerend informatiebeveiligingsmanagement systeem belangrijk. Immers, een kwalitatief goede dienstverlening en goede informatiebeveiliging zijn speerpunten voor het Kadaster.\u003C/p>\u003Cp>Om dat aantoonbaar te maken laat het Kadaster jaarlijks een externe audit plaatsvinden voor de ISO 9001 en ISO 27001 normen. De laatste externe audit heeft november 2025 plaatsgevonden. Er zijn 5 minor bevindingen geconstateerd en de certificaten zijn verlengd.\u003C/p>\u003Cp>Voor de 5 minor bevindingen moeten plannen van aanpak worden opgeleverd en deze werkzaamheden moeten worden uitgevoerd. Daarnaast moet de externe audit van november 2025 worden geëvalueerd en moeten de verbeterpunten worden verwerkt in de opzet voor de externe audit van 2026. Ditzelfde geldt voor de directiebeoordeling. Tot slot zien we de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 nog verbeterd kan worden.\u003C/p>\u003Cp>Je rapporteert aan de directeur Financiën en Control (ISO 9001). Daarnaast stem je af met de CISO i.v.m. de raakvlakken met het ISMS/ ISO 27001. Uiteraard is er een inhoudelijke relatie met de collega’s die betrokken zijn bij het opvolgen van de 5 minor bevindingen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je coördineert de tijdige en kwalitatief goede uitvoering van de plannen van aanpak waarbij je zorgdraagt dat er vastlegging is van de uitgevoerde werkzaamheden ten behoeve van aantoonbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een evaluatie rapport op van de externe audit van november 2025, maakt een overzicht van welke punten moeten worden doorvertaald naar de volgende evaluatie en borgt dit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je levert een evaluatie rapport op van de uitgevoerde directiebeoordeling, maakt een overzicht van de punten die moeten worden doorvertaald naar de volgende directiebeoordeling en borgt dit.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tot slot maak je artikelen voor intranet en geef je presentaties om het awareness en normkennis te vergroten.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>ISO9001 en ISO 27001 normeringen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verandermanagement;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Projectmanagement.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Verantwoordelijkheden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>het coördineren van de herstelplannen van de resterende minor non conformities, het bewaken van de voortgang en vast laten leggen van resultaten;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het evalueren van de externe audit van november en het doorvertalen van deze evaluatie naar de volgende externe audit (november 2026);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het organiseren van de volgende audit: plannen van afspraken, juiste auditees bij de gesprekken, afspraken plannen met externe auditors;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het evalueren van de uitgevoerde directiebeoordeling en het doorvertalen van deze evaluatie naar de directiebeoordeling van 2026;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het voorbereiden van de directiebeoordeling wat betreft het KMS in afstemming met het ISMS;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>het verhogen van de awareness en (norm) kennis ISO 9001 en ISO 27001.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>Een maximum uurtarief van 140,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee externe administratieve broker en overige kosten.\u003C/li>\u003Cli>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal paginas te worden opgenomen.\u003C/li>\u003Cli>De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde (bachelor) hbo-opleiding of hoger.\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 5 jaar bewezen ervaring als projectleider.\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van ISO normeringen.\u003C/li>\u003Cli>Door de kandidaat zelf geschreven CV inclusief een motivatiebrief.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>U toont duidelijk aan (max. 300 woorden) op welke wijze u met uw expertise en competenties binnen de geschetste situatie de opdracht gaat realiseren en wat u daarvoor nodig heeft (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/li>\u003Cli>Geef duidelijk aan (max. 300 woorden) hoe u het verhogen van de awareness en (norm) kennis van de ISO 9001 en ISO 27001 en het activeren van collegas wil aanpakken.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Resultaatgericht\u003C/li>\u003Cli>Analytisch\u003C/li>\u003Cli>Communicatief vaardig\u003C/li>\u003Cli>Kritisch\u003C/li>\u003Cli>Samenwerken\u003C/li>\u003Cli>BORG (Betrouwbaar, Open, Relevant en Gedreven)\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 1 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 27 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Cp>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal € 140,-\u003Cbr>Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>2 x 5 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Conceptovereenkomsten\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>1a Modelovereenkomst ZZP\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>1b Opdrachtovereenkomst indirecte ZZP\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>1c Opdrachtovereenkomst\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractpartijen\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Voorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.\u003Cbr>Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Geheimhoudingsverklaring \u003Cbr>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr>\u003C/u>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Administratieve broker als bemiddelaar\u003Cbr>\u003C/strong>Voor deze opdracht treedt de externe administratieve broker op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van de externe administratieve broker voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met de externe administratieve broker aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van de externe administratieve broker worden vastgelegd.\u003C/p>\u003Cp>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. De externe administratieve broker zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst externe administratieve broker.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr>Vragen kunnen ingediend worden. De vragen en bijbehorende antwoorden worden gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Coördineer als interim professional ISO 9001 & 27001 audits bij het Kadaster. Stuur herstelplannen aan en vergroot awareness. Ideaal voor ervaren projectleiders.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":718,"organization_location":724,"tender_categories":725,"opdracht_overheid_url":729,"tender_documents":730,"tender_category_obj":81,"tender_id":731,"tender_name":732,"tender_buying_organization":719,"tender_phase":76,"tender_date":733,"tender_source":696,"tender_url":734,"tender_perceel":8,"tender_description":735,"tender_active":6,"tender_document":736,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":737,"tender_end_date":738,"tender_tariff":702,"tender_hours_week":739,"tender_description_html":740,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":741,"web_key":742,"Dynamics_id":743,"tender_overview":744,"tender_requirements":745,"tender_competences":746,"tender_team":747,"tender_interview":748,"tender_number_of_professionals":749,"tender_other_information":750,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":751,"tender_max_hours":751,"tender_description_tk":752,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":753,"org_location_id":8,"tender_category":81},{"latitude":638,"longitude":639,"tender_buying_organization":719,"company_address":641,"company_name_google":719,"postcode":642,"province":643,"place_id_google":719,"avatar":720,"exclusive":7,"summary":721,"description":722,"meta_description":723,"publish":6,"company_display_name":719},"Gemeente Hengelo","blob_SC0RVJSE7C4E2A2AG7FOE9CQU818CT0A.","Als zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Overweeg werken bij de gemeente Hengelo! Gelegen in het hart van Twente, biedt onze gemeente volop mogelijkheden. Met ruim 80.000 inwoners en een ambitieuze organisatie, biedt Hengelo een innovatieve en duurzame aanpak. ","\u003Cp>Werken bij de gemeente Hengelo biedt een unieke werksituatie in een bruisende stad. Gelegen in het prachtige Twente, staat Hengelo bekend om haar dynamische karakter en sterke gemeenschapszin. Met ruim 80.000 inwoners en een veelzijdige organisatie is de gemeente Hengelo een boeiende plek om als zzp'er aan de slag te gaan.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Hengelo maak je deel uit van een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie. Hengelo heeft een heldere visie op de toekomst en streeft naar innovatie en duurzaamheid in al haar projecten. Hierdoor krijg je als zzp'er de kans om mee te werken aan baanbrekende initiatieven en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Hengelo hecht grote waarde aan haar kernwaarden. Transparantie, samenwerking en verantwoordelijkheid vormen de basis van het werken bij de gemeente. Als zzp'er word je aangemoedigd om je expertise en creativiteit in te zetten en samen te werken met verschillende teams en stakeholders. Hierdoor ontstaat er een stimulerende omgeving waarin je kunt groeien en je professionele vaardigheden verder kunt ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Hengelo echt kenmerkt, is de betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Als zzp'er heb je de mogelijkheid om directe impact te hebben op het dagelijks leven van de inwoners. Of het nu gaat om het verbeteren van de leefbaarheid, het stimuleren van economische groei of het bevorderen van duurzaamheid, jouw werk draagt bij aan het welzijn van de stad en haar bewoners.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt werken bij de gemeente Hengelo veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Als zzp'er krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten en nieuwe ideeën aan te dragen. Er zijn volop mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen om zo je kennis verder uit te breiden en te blijven groeien in je vakgebied.\u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Hengelo staat de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Er wordt gestreefd naar een gezonde werkomgeving waarin flexibiliteit en een goede werk-privébalans centraal staan. Hierdoor kun je als zzp'er met energie en enthousiasme je werk doen, terwijl je ook voldoende tijd hebt voor jezelf en je persoonlijke leven.\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden als zzp'er bij de gemeente Hengelo. Innovatie, duurzaamheid en betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Sluit je aan bij ons team!",{},[726],{"tender_category_obj":727,"id":728},{"id":81,"type":689},37551,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hengelo/Informatie-Manager/D32E45B6-B34E-471B-89D4-0B0566D484EE",[],"flextender_25028","Informatie Manager","2025-11-21 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OB086F5D53EA53585BAB4110669E787CE","Uitvoeringsvoorwaarde:Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hengelo. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hengelo merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Gemeente HengeloGemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin. OpdrachtAls ervaren Informatie manager ben je de spil van deze informatiekundige opgaven. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Je staat in nauw contact met je stakeholders uit de afdelingen. Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding en uitvoering van projecten waarmee we deze toekomst gaan bereiken. Je achterhaalt de behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar adviezen en oplossingen binnen de kaders van visie, strategie en architectuur. Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties waarbij jouw adviezen handelingsperspectief geven voor de opdrachtgever. Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar vraaganalyses met investeringsvoorstellen, die via het portfolioproces als prioritaire projecten gepland worden Je implementeert en bewaakt informatiebeleid. Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT. Je werkt met de Senior informatie manager en 3 collega informatie managers gezamenlijk aan de ambities van de organisatie en de (informatiekundige) veranderingen die dit vraagt. Natuurlijk in nauw contact met je opdrachtgever en andere stakeholders uit de vakafdelingen. Daarnaast werk je samen met collega's uit eigen aanpalende vakgebieden zoals IT adviseurs, I&IT projectleiders, functioneel beheerders, en meer. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;3. Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken op tactisch niveau (benoem dit duidelijk in het cv);4. Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken bij overheidsorganisatie(s) (benoem dit duidelijk in het cv);5. Gesprekken vinden plaats op 2 december tussen 9.30 en 12.30 uur, zorg dat uw kandidaat beschikbaar is. Gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)6. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van informatica / informatiekunde (10 punten);7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen (30 punten); 8. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen binnen een gemeentelijke organisatie (20 punten);9. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van vraaganalyses (businesscase/value case) (20 punten);10. Aantoonbare werkervaring op het gebied van interne ontwikkelingen op informatiekundig gebied (20 punten); Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties- Klantgericht;- Luisteren;- Tactisch gedrag;- Resultaatgericht werken;- Samenwerken;- Kritisch;- Analyserend vermogen. Benodigd aantal professionals1-2. Overige informatieGemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Hybride werken in overleg, passend bij de werkzaamheden Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025, 09.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 20 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 21 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25028.pdf","2025-12-15","2026-04-30","36","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde:\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hengelo. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hengelo merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Hengelo\u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\n\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1762936565272\" data-time=\"1762936565272\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Als ervaren Informatie manager ben je de spil van deze informatiekundige opgaven. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Je staat in nauw contact met je stakeholders uit de afdelingen. Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding en uitvoering van projecten waarmee we deze toekomst gaan bereiken.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je achterhaalt de behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar adviezen en oplossingen binnen de kaders van visie, strategie en architectuur.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties waarbij jouw adviezen handelingsperspectief geven voor de opdrachtgever.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar vraaganalyses met investeringsvoorstellen, die via het portfolioproces als prioritaire projecten gepland worden\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je implementeert en bewaakt informatiebeleid.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"15\" data-last-change-time=\"1762933183810\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933182728\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"15\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je werkt met de Senior informatie manager en 3 collega informatie managers gezamenlijk aan de ambities van de organisatie en de (informatiekundige) veranderingen die dit vraagt. Natuurlijk in nauw contact met je opdrachtgever en andere stakeholders uit de vakafdelingen. Daarnaast werk je samen met collega's uit eigen aanpalende vakgebieden zoals IT adviseurs, I&IT projectleiders, functioneel beheerders, en meer.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003C/strong>\u003Cbr/>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"101\" data-last-change-time=\"1762933552641\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933552640\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">2. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"101\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3. Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"101\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">op tactisch niveau\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"101\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/span>\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken bij overheidsorganisatie(s) (benoem dit duidelijk in het cv);\u003Cbr/>5. Gesprekken vinden plaats op 2 december tussen 9.30 en 12.30 uur, zorg dat uw kandidaat beschikbaar is. Gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten)\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-last-change-time=\"1762933578482\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933578481\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van informatica / informatiekunde (10 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">7. \u003C/span>Minimaal 5 jaar a\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">antoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen (30 punten); \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"140\" data-last-change-time=\"1762933736667\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933736667\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">8. \u003C/span>Minimaal 3 jaar a\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"140\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">antoonbare werkervaring\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"170\" data-last-change-time=\"1762933814995\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933814995\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"142\" data-last-change-time=\"1762933786364\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933786364\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"144\" data-last-change-time=\"1762933788788\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933788788\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> binnen een gemeentelijke organisatie \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"173\" data-last-change-time=\"1762934601072\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762934601072\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">(20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">9. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> vraaganalyses (businesscase/value case) (20 punten);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">10. Aantoonbare werkervaring op het gebied van interne ontwikkelingen op informatiekundig gebied (\u003C/span>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"104\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">0 punten);\u003C/span>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-del\" data-flite-cid=\"136\" data-last-change-time=\"1762933720244\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762933720244\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-last-change-time=\"1762934839108\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762934839108\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">- \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Klantgericht\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Luisteren\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Tactisch gedrag\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Resultaatgericht werken\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Samenwerken\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Kritisch\u003C/span>;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"183\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Analyserend vermogen\u003C/span>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"185\" data-last-change-time=\"1762934844873\" data-session-id=\"jINCNzcz\" data-time=\"1762934844870\" data-userid=\"O99B18B172BC979319D27E3CE0F53120C\" data-username=\"Jarno Oerbekke\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1\u003C/span>-2.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Hybride werken in overleg, passend bij de werkzaamheden \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025, 09.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 18 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op donderdag 20 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 21 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","D32E45B6-B34E-471B-89D4-0B0566D484EE","b5a4763d-58c0-f011-bbd2-000d3ac24211","\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als ervaren Informatie manager ben je de spil van deze informatiekundige opgaven. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Je staat in nauw contact met je stakeholders uit de afdelingen. Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding en uitvoering van projecten waarmee we deze toekomst gaan bereiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je achterhaalt de behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar adviezen en oplossingen binnen de kaders van visie, strategie en architectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties waarbij jouw adviezen handelingsperspectief geven voor de opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar vraaganalyses met investeringsvoorstellen, die via het portfolioproces als prioritaire projecten gepland worden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je implementeert en bewaakt informatiebeleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken op tactisch niveau (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken bij overheidsorganisatie(s) (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op 2 december tussen 9.30 en 12.30 uur, zorg dat uw kandidaat beschikbaar is. Gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van informatica / informatiekunde;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van vraaganalyses (businesscase/value case);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring op het gebied van interne ontwikkelingen op informatiekundig gebied.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>\u003Ch3>Collega's / contacten\u003C/h3>\u003Cp>Je werkt met de Senior informatie manager en 3 collega informatie managers gezamenlijk aan de ambities van de organisatie en de (informatiekundige) veranderingen die dit vraagt. Natuurlijk in nauw contact met je opdrachtgever en andere stakeholders uit de vakafdelingen. Daarnaast werk je samen met collega's uit eigen aanpalende vakgebieden zoals IT adviseurs, I&IT projectleiders, functioneel beheerders, en meer.\u003C/p>","\u003Chtml>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op 2 december tussen 9.30 en 12.30 uur, zorg dat uw kandidaat beschikbaar is. Gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025, 09.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003C/html>","1-2","\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging\u003Cbr>\u003C/strong> 3 x 4 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Hybride werken in overleg, passend bij de werkzaamheden\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>",36,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Als ervaren Informatie manager ben je de spil van deze informatiekundige opgaven. Je vertaalt business vraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. Je staat in nauw contact met je stakeholders uit de afdelingen. Je levert een actieve bijdrage aan de voorbereiding en uitvoering van projecten waarmee we deze toekomst gaan bereiken.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je achterhaalt de behoeften van de organisatie en vertaalt deze naar adviezen en oplossingen binnen de kaders van visie, strategie en architectuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je adviseert op de informatiekundige aspecten van processen bij aanschaf (incl. vervanging en bij nieuwe versies) en inrichting van applicaties waarbij jouw adviezen handelingsperspectief geven voor de opdrachtgever.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt de behoeften van de organisatie naar vraaganalyses met investeringsvoorstellen, die via het portfolioproces als prioritaire projecten gepland worden\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je implementeert en bewaakt informatiebeleid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je vertaalt ontwikkelingen en trends uit het inhoudelijk informatiekundig gebied naar toepassingen binnen de afdeling Informatie & IT.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken op tactisch niveau (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met informatiekundige vraagstukken bij overheidsorganisatie(s) (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op 2 december tussen 9.30 en 12.30 uur, zorg dat uw kandidaat beschikbaar is. Gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van informatica / informatiekunde;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de vertaling van informatiekundige organisatiebehoeften naar adviezen en oplossingen binnen een gemeentelijke organisatie;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van vraaganalyses (businesscase/value case);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring op het gebied van interne ontwikkelingen op informatiekundig gebied.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Klantgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Luisteren;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Tactisch gedrag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht werken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Samenwerken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kritisch;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analyserend vermogen.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>\u003Ch3>Collega's / contacten\u003C/h3>\u003Cp>Je werkt met de Senior informatie manager en 3 collega informatie managers gezamenlijk aan de ambities van de organisatie en de (informatiekundige) veranderingen die dit vraagt. Natuurlijk in nauw contact met je opdrachtgever en andere stakeholders uit de vakafdelingen. Daarnaast werk je samen met collega's uit eigen aanpalende vakgebieden zoals IT adviseurs, I&IT projectleiders, functioneel beheerders, en meer.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Cp>Gesprekken vinden plaats op 2 december tussen 9.30 en 12.30 uur, zorg dat uw kandidaat beschikbaar is. Gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.\u003C/p>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025, 09.30 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 26 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003C/html>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1-2\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging\u003Cbr>\u003C/strong> 3 x 4 maand(en)\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Hybride werken in overleg, passend bij de werkzaamheden\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>","Voor Gemeente Hengelo zoeken we een Informatie Manager. Vertaal businessvraagstukken naar informatiekundige oplossingen in een portfoliogestuurde omgeving. ",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":755,"organization_location":756,"tender_categories":757,"opdracht_overheid_url":765,"tender_documents":766,"tender_category_obj":81,"tender_id":767,"tender_name":768,"tender_buying_organization":669,"tender_phase":76,"tender_date":695,"tender_source":696,"tender_url":769,"tender_perceel":8,"tender_description":770,"tender_active":6,"tender_document":771,"tender_last_seen":700,"tender_first_seen":700,"tender_start_date":772,"tender_end_date":773,"tender_tariff":702,"tender_hours_week":774,"tender_description_html":775,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":741,"web_key":776,"Dynamics_id":777,"tender_overview":778,"tender_requirements":779,"tender_competences":780,"tender_team":781,"tender_interview":782,"tender_number_of_professionals":713,"tender_other_information":783,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":784,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":751,"tender_max_hours":785,"tender_description_tk":786,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":787,"org_location_id":8,"tender_category":81},{"latitude":667,"longitude":668,"tender_buying_organization":669,"company_address":670,"company_name_google":669,"postcode":671,"province":672,"place_id_google":669,"avatar":673,"exclusive":6,"summary":674,"description":675,"meta_description":676,"publish":6,"company_display_name":8},{},[758,761],{"tender_category_obj":759,"id":760},{"id":81,"type":689},37560,{"tender_category_obj":762,"id":764},{"id":79,"type":763},"ICT",37571,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Kadaster/Senior-Data-Engineer/5D793631-DBA8-46DD-ADD2-A4232293D994",[],"flextender_25029","Senior Data Engineer","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O0952A6B59436F2BEDE9B40248804782C","LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team. KadasterHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.OpdrachtHet team Informatievoorziening (IVZ) van het Kadaster zoekt twee Senior Data Engineers. Binnen IVZ ligt de focus op het integreren en bewerken van data uit de Basisregistraties en Landelijke Voorzieningen, aangevuld met interne en waar nodig externe databronnen. De maatschappelijke opgave van het team is helder: meerwaarde creeren uit datagebruik en informatiezekerheid garanderen. De werkzaamheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van betrouwbare en toegankelijke dataproducten voor interne afnemers binnen de organisatie. Deze dataproducten hebben een duurzaam en herbruikbaar karakter en spelen een sleutelrol binnen de waardestroom Informatie en Expertise bij Maatschappelijke Opgaven. OpdrachtomschrijvingDe Senior Data Engineer gaat een sleutelrol vervullen in de verdere professionalisering van de nieuwe data-infrastructuur binnen IVZ. Na de recente migratie naar deze omgeving ligt er een stevige ontwikkelopgave om de fundamenten te optimaliseren en te verfijnen. Hierbij werk je aan het slim verbinden, beheren en ontsluiten van data, met oog voor kwaliteit, betrouwbaarheid en hergebruik. De werkzaamheden omvatten onder meer: Het verder perfectioneren van de nieuwe infrastructuur, zodat deze schaalbaar, stabiel en toekomstbestendig is. Refactoring van bestaande programmatuur ter verbetering van prestaties en onderhoudbaarheid. Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) voor tooling en dataproducten. Het testen en valideren van datastromen om de kwaliteit van data te waarborgen. Het ontwikkelen van nieuwe informatieproducten, waarmee het Kadaster maatschappelijke waarde creeert. Jouw kerntaken zijn: Ontwikkelen van datapipelines (Python), zowel zelfstandig als in teamverband. Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) en zorgen dat alle tooling up-to-date blijft. Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige data-oplossingen. Uitvoeren van peer reviews en actief bijdragen aan kennisborging via documentatie en kennisdeling. Ontwikkelen van APIs voor interne en externe datatoepassingen. Actief bijdragen aan unit- en integratietesten en het verbeteren van testautomatisering. Ondersteuning bieden bij bugfixing en incidentoplossing, eventueel in samenwerking met andere teams. Deelnemen aan Scrum-sessies en samenwerken met de Product Owner en gebruikers aan doordachte oplossingen. Kennis delen binnen het team en bijdragen aan groei van het gezamenlijke kennisniveau. Met jouw ervaring, analytisch vermogen en pragmatische instelling help je het Kadaster de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van een moderne, betrouwbare en maatschappelijk relevante data omgeving. Belangrijkste technieken, methoden en tools Python; Oracle en/of PostgreSQL; Mirantis/Kubernetes/Docker; Prefect; FastAPI. Vereisten / knock-outcriteriaLet op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet. De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd; Een maximum uurtarief van 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten; Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord; Minimaal 5 jaar ervaring Python ETL ontwikkeling; Minimaal 5 jaar ervaring met PostgreSQL en/of Oracle; Minimaal 1 jaar ervaring met datamodellering; Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift; Door de kandidaat zelfgeschreven CV inclusief een motivatiebrief. Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:9. U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden), benadruk hierbij uw ervaring met complexe informatiestromen. Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 40 punten).Weging (staffel): Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). 10. U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten).Weging (staffel): Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten); Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Beschrijving sluit niet aan (0 punten). 11. U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden). Beoordeling: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score (weging max. 30 punten).Weging (staffel): Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten); Antwoord sluit voldoende aan (20 punten); Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten); Antwoord sluit niet aan (0 punten). Competenties Resultaatgericht; Helicopterview; Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld; In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief; Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk; Proactief en initiatiefrijk; Analytisch vermogen. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisenFlextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegdFlextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.Stap 3: Beoordeling door opdrachtgeverDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: VerificatiegesprekIn het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. TariefMaximaal 95,00Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.CV-eisenMaximaal 6 paginas A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord. Overige informatieConceptovereenkomsten Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden. ContractpartijenHet Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan. VoorwaardenOp deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag een offerte worden ingediend op deze aanvraag. Geheimhoudingsverklaring Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.VOGDe opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.WAADIIndien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst. Flextender als bemiddelaarVoor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot maandag 17 november 2025, 08:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op dinsdag 18 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. Datum verificatiegesprekkenDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 24 november 2025, 08:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.","Flextender_Aanvraag_25029.pdf","2026-01-05","2026-12-31","36 tot 40","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cem>LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.\u003Cbr/>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003Cbr/>\u003Cbr/>Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Kadaster\u003C/strong>\u003Cbr/>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Het team Informatievoorziening (IVZ) van het Kadaster zoekt twee \u003Cstrong>Senior Data Engineers\u003C/strong>. Binnen IVZ ligt de focus op het integreren en bewerken van data uit de Basisregistraties en Landelijke Voorzieningen, aangevuld met interne en waar nodig externe databronnen.\u003C/p>\n\u003Cp>De maatschappelijke opgave van het team is helder: meerwaarde creëren uit datagebruik en informatiezekerheid garanderen. De werkzaamheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van betrouwbare en toegankelijke dataproducten voor interne afnemers binnen de organisatie.\u003C/p>\n\u003Cp>Deze dataproducten hebben een duurzaam en herbruikbaar karakter en spelen een sleutelrol binnen de waardestroom Informatie en Expertise bij Maatschappelijke Opgaven.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdrachtomschrijving\u003Cbr/>\u003C/strong>De \u003Cstrong>Senior Data Engineer\u003C/strong> gaat een sleutelrol vervullen in de verdere professionalisering van de nieuwe data-infrastructuur binnen IVZ. Na de recente migratie naar deze omgeving ligt er een stevige ontwikkelopgave om de fundamenten te optimaliseren en te verfijnen. Hierbij werk je aan het slim verbinden, beheren en ontsluiten van data, met oog voor kwaliteit, betrouwbaarheid en hergebruik.\u003C/p>\n\u003Cp>De werkzaamheden omvatten onder meer:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Het verder perfectioneren van de nieuwe infrastructuur, zodat deze schaalbaar, stabiel en toekomstbestendig is.\u003C/li>\n\u003Cli>Refactoring van bestaande programmatuur ter verbetering van prestaties en onderhoudbaarheid.\u003C/li>\n\u003Cli>Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) voor tooling en dataproducten.\u003C/li>\n\u003Cli>Het testen en valideren van datastromen om de kwaliteit van data te waarborgen.\u003C/li>\n\u003Cli>Het ontwikkelen van nieuwe informatieproducten, waarmee het Kadaster maatschappelijke waarde creëert. \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Jouw kerntaken zijn:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ontwikkelen van datapipelines (Python), zowel zelfstandig als in teamverband.\u003C/li>\n\u003Cli>Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) en zorgen dat alle tooling up-to-date blijft.\u003C/li>\n\u003Cli>Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige data-oplossingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitvoeren van peer reviews en actief bijdragen aan kennisborging via documentatie en kennisdeling.\u003C/li>\n\u003Cli>Ontwikkelen van API’s voor interne en externe datatoepassingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Actief bijdragen aan unit- en integratietesten en het verbeteren van testautomatisering.\u003C/li>\n\u003Cli>Ondersteuning bieden bij bugfixing en incidentoplossing, eventueel in samenwerking met andere teams.\u003C/li>\n\u003Cli>Deelnemen aan Scrum-sessies en samenwerken met de Product Owner en gebruikers aan doordachte oplossingen.\u003C/li>\n\u003Cli>Kennis delen binnen het team en bijdragen aan groei van het gezamenlijke kennisniveau.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Met jouw ervaring, analytisch vermogen en pragmatische instelling help je het Kadaster de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van een moderne, betrouwbare en maatschappelijk relevante data omgeving.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Belangrijkste technieken, methoden en tools\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Python;\u003C/li>\n\u003Cli>Oracle en/of PostgreSQL;\u003C/li>\n\u003Cli>Mirantis/Kubernetes/Docker;\u003C/li>\n\u003Cli>Prefect;\u003C/li>\n\u003Cli>FastAPI.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet.\u003C/p>\n\u003Col>\n\u003Cli>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd;\u003C/li>\n\u003Cli>Een maximum uurtarief van € 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee Flextender en overige kosten;\u003C/li>\n\u003Cli>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 pagina’s A4. \u003Cstrong>De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord;\u003C/strong>\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring Python ETL ontwikkeling;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 5 jaar ervaring met PostgreSQL en/of Oracle;\u003C/li>\n\u003Cli>Minimaal 1 jaar ervaring met datamodellering;\u003C/li>\n\u003Cli>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift;\u003C/li>\n\u003Cli>Door de kandidaat zélfgeschreven CV inclusief een motivatiebrief.\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:\u003Cbr/>\u003C/strong>9. U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden), benadruk hierbij uw ervaring met complexe informatiestromen.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 40 punten).\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">Weging (staffel):\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>10. U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>: De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten).\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">Weging (staffel):\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>11. U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling\u003C/strong>: Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score (weging max. 30 punten).\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">Weging (staffel):\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Col style=\"list-style-type: lower-alpha;\">\n\u003Cli>Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/li>\n\u003Cli>Antwoord sluit niet aan (0 punten).\u003C/li>\n\u003C/ol>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Resultaatgericht;\u003C/li>\n\u003Cli>Helicopterview;\u003C/li>\n\u003Cli>Besluitvaardig en vasthoudend; kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld;\u003C/li>\n\u003Cli>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk;\u003C/li>\n\u003Cli>Proactief en initiatiefrijk;\u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch vermogen.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 2: Selectie van cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cspan style=\"text-decoration: line-through;\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiescriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Verificatiegesprek\u003C/em>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. \u003Cbr/>Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Tarief\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal € 95,00\u003Cbr/>Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 6 pagina’s A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina’s te worden beantwoord.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">Overige informatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cstrong>Conceptovereenkomsten\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten:\n\u003Cul>\n\u003Cli>1d Detacheringsovereenkomst\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003C/li>\n\u003Cli>Voor deze opdracht gaat Flextender een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Contractpartijen\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Het Kadaster gaat \u003Cu>uitsluitend\u003C/u> met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Voorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr/>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Per leverancier mag één offerte worden ingediend op deze aanvraag. \u003Cbr/>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Geheimhoudingsverklaring \u003Cbr/>\u003C/strong>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>WAADI\u003C/strong>\u003Cu>\u003Cbr/>\u003C/u>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003Cu>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/u>\u003Cstrong>Acquisitie\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Flextender als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr/>Voor deze opdracht treedt Flextender op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van Flextender voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met Flextender aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van Flextender worden vastgelegd.\u003Cbr/>Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- óf driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Flextender zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst Flextender.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Meer informatie\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>Vragen kunnen ingediend worden tot \u003Cstrong>maandag 17 november 2025, 08:00 uur \u003C/strong>de vragen en bijbehorende antwoorden worden op \u003Cstrong>dinsdag 18 november 2025\u003C/strong> gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Datum verificatiegesprekken\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op \u003Cstrong>dinsdag 2 december 2025\u003C/strong>. \u003Cspan style=\"text-decoration: underline;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken\u003C/strong>\u003C/span>.\u003Cbr/>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op \u003Cstrong>vrijdag 28 november\u003C/strong> 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 24 november 2025, 08:00 uur\u003C/strong>\u003Cstrong>. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","5D793631-DBA8-46DD-ADD2-A4232293D994","ff137e37-58c0-f011-bbd2-000d3ac24211","\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De \u003Cstrong>Senior Data Engineer\u003C/strong> gaat een sleutelrol vervullen in de verdere professionalisering van de nieuwe data-infrastructuur binnen IVZ. Na de recente migratie naar deze omgeving ligt er een stevige ontwikkelopgave om de fundamenten te optimaliseren en te verfijnen. Hierbij werk je aan het slim verbinden, beheren en ontsluiten van data, met oog voor kwaliteit, betrouwbaarheid en hergebruik.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cu>De werkzaamheden omvatten onder meer:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het verder perfectioneren van de nieuwe infrastructuur, zodat deze schaalbaar, stabiel en toekomstbestendig is.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Refactoring van bestaande programmatuur ter verbetering van prestaties en onderhoudbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) voor tooling en dataproducten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het testen en valideren van datastromen om de kwaliteit van data te waarborgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het ontwikkelen van nieuwe informatieproducten, waarmee het Kadaster maatschappelijke waarde creëert. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cu>Jouw kerntaken zijn:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van datapipelines (Python), zowel zelfstandig als in teamverband.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) en zorgen dat alle tooling up-to-date blijft.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige data-oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van peer reviews en actief bijdragen aan kennisborging via documentatie en kennisdeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van APIs voor interne en externe datatoepassingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actief bijdragen aan unit- en integratietesten en het verbeteren van testautomatisering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bieden bij bugfixing en incidentoplossing, eventueel in samenwerking met andere teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelnemen aan Scrum-sessies en samenwerken met de Product Owner en gebruikers aan doordachte oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis delen binnen het team en bijdragen aan groei van het gezamenlijke kennisniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Met jouw ervaring, analytisch vermogen en pragmatische instelling help je het Kadaster de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van een moderne, betrouwbare en maatschappelijk relevante data omgeving.\u003C/p>\u003Ch3>Technieken, methoden en tools\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Python;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oracle en/of PostgreSQL;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mirantis/Kubernetes/Docker;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prefect;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>FastAPI.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee en overige kosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring Python ETL ontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring met PostgreSQL en/of Oracle.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar ervaring met datamodellering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de kandidaat zelfgeschreven CV inclusief een motivatiebrief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden), benadruk hierbij uw ervaring met complexe informatiestromen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Beoordeling: \u003C/em>De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 40 punten). \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Beoordeling: \u003C/em>De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten). \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Beoordeling: \u003C/em>Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score (weging max. 30 punten). \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helicopterview\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig en vasthoudend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Het Kadaster\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>\u003Ch3>Team\u003C/h3>\u003Cp>Het team Informatievoorziening (IVZ) van het Kadaster zoekt twee \u003Cstrong>Senior Data Engineers\u003C/strong>. Binnen IVZ ligt de focus op het integreren en bewerken van data uit de Basisregistraties en Landelijke Voorzieningen, aangevuld met interne en waar nodig externe databronnen.\u003C/p>\u003Cp>De maatschappelijke opgave van het team is helder: meerwaarde creëren uit datagebruik en informatiezekerheid garanderen. De werkzaamheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van betrouwbare en toegankelijke dataproducten voor interne afnemers binnen de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Deze dataproducten hebben een duurzaam en herbruikbaar karakter en spelen een sleutelrol binnen de waardestroom Informatie en Expertise bij Maatschappelijke Opgaven.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 november 2025 bericht.\u003C/p>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen\u003Cbr>\u003C/strong>Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>\u003C/strong>Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003Cbr>\u003C/strong>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door een externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Verificatiegesprek\u003Cbr>\u003C/strong>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cbr>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>","\u003Cp>LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 12 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>Tarief\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 95,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 6 pagina's A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina's te worden beantwoord.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Conceptovereenkomsten\u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst\u003Cbr>Voor deze opdracht gaat een externe administratieve broker een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractpartijen\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Voorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag een offerte worden ingediend op deze aanvraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Geheimhoudingsverklaring\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>WAADI\u003C/strong>\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie\u003C/strong>\u003Cbr>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Een externe administratieve broker als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze opdracht treedt een externe administratieve broker op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van een externe administratieve broker voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met een externe administratieve broker aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van een externe administratieve broker worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Een externe administratieve broker zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst een externe administratieve broker.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",95,40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdrachtomschrijving\u003C/h3>\u003Cp>De \u003Cstrong>Senior Data Engineer\u003C/strong> gaat een sleutelrol vervullen in de verdere professionalisering van de nieuwe data-infrastructuur binnen IVZ. Na de recente migratie naar deze omgeving ligt er een stevige ontwikkelopgave om de fundamenten te optimaliseren en te verfijnen. Hierbij werk je aan het slim verbinden, beheren en ontsluiten van data, met oog voor kwaliteit, betrouwbaarheid en hergebruik.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden/Verantwoordelijkheden\u003C/strong>\u003Cbr>\u003Cu>De werkzaamheden omvatten onder meer:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het verder perfectioneren van de nieuwe infrastructuur, zodat deze schaalbaar, stabiel en toekomstbestendig is.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Refactoring van bestaande programmatuur ter verbetering van prestaties en onderhoudbaarheid.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) voor tooling en dataproducten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het testen en valideren van datastromen om de kwaliteit van data te waarborgen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het ontwikkelen van nieuwe informatieproducten, waarmee het Kadaster maatschappelijke waarde creëert. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>\u003Cu>Jouw kerntaken zijn:\u003C/u>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van datapipelines (Python), zowel zelfstandig als in teamverband.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan Life Cycle Management (LCM) en zorgen dat alle tooling up-to-date blijft.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sparren over ontwerpkeuzes en toekomstbestendige data-oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitvoeren van peer reviews en actief bijdragen aan kennisborging via documentatie en kennisdeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van APIs voor interne en externe datatoepassingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Actief bijdragen aan unit- en integratietesten en het verbeteren van testautomatisering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondersteuning bieden bij bugfixing en incidentoplossing, eventueel in samenwerking met andere teams.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deelnemen aan Scrum-sessies en samenwerken met de Product Owner en gebruikers aan doordachte oplossingen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Kennis delen binnen het team en bijdragen aan groei van het gezamenlijke kennisniveau.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Met jouw ervaring, analytisch vermogen en pragmatische instelling help je het Kadaster de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling van een moderne, betrouwbare en maatschappelijk relevante data omgeving.\u003C/p>\u003Ch3>Technieken, methoden en tools\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Python;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Oracle en/of PostgreSQL;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Mirantis/Kubernetes/Docker;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Prefect;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>FastAPI.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst af, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien de inschrijver niet aan deze eis voldoet, wordt de inschrijving ter zijde gelegd.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van 95,00 exclusief btw, inclusief woon-werkverkeer en fee en overige kosten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 6 paginas A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal paginas te worden beantwoord.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring Python ETL ontwikkeling.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar ervaring met PostgreSQL en/of Oracle.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 1 jaar ervaring met datamodellering.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal in woord en schrift.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Door de kandidaat zelfgeschreven CV inclusief een motivatiebrief.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U geeft een beschrijving van aanpak voor de uit te voeren opdracht gezien het specifieke vraagstuk van het Kadaster (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden), benadruk hierbij uw ervaring met complexe informatiestromen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Beoordeling: \u003C/em>De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (weging max. 40 punten). \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit voldoende aan (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U beschrijft 2 cruciale knelpunten die zich vaak voor doen in dit soort processen/opdrachten en geeft hierbij aan hoe u deze oplost (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Beoordeling: \u003C/em>De mate waarin de knelpunten relevant zijn en de oplossingen aansluiten bij de wensen van het Kadaster (weging max. 30 punten). \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beschrijving sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>U toont duidelijk aan welke wijze de door u geleverde expertise en competenties binnen de geschetste situatie een bijdrage leveren aan te behalen resultaten (zie ook opdrachtomschrijving en verantwoordelijkheden).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cem>Beoordeling: \u003C/em>Hoe beter de expertise en competenties aansluiten bij de eisen van de opdracht hoe hoger de score (weging max. 30 punten). \u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Antwoord sluit niet aan (0 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Resultaatgericht\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Helicopterview\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Besluitvaardig en vasthoudend\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>kan zijn/haar eigen pad trekken in complex krachtenveld\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>In staat om zelfstandig binnen een organisatie te bewegen en omgevingssensitief\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Proactief en initiatiefrijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch vermogen\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Het Kadaster\u003C/h3>\u003Cp>Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.\u003C/p>\u003Ch3>Team\u003C/h3>\u003Cp>Het team Informatievoorziening (IVZ) van het Kadaster zoekt twee \u003Cstrong>Senior Data Engineers\u003C/strong>. Binnen IVZ ligt de focus op het integreren en bewerken van data uit de Basisregistraties en Landelijke Voorzieningen, aangevuld met interne en waar nodig externe databronnen.\u003C/p>\u003Cp>De maatschappelijke opgave van het team is helder: meerwaarde creëren uit datagebruik en informatiezekerheid garanderen. De werkzaamheden dragen direct bij aan het ontwikkelen van betrouwbare en toegankelijke dataproducten voor interne afnemers binnen de organisatie.\u003C/p>\u003Cp>Deze dataproducten hebben een duurzaam en herbruikbaar karakter en spelen een sleutelrol binnen de waardestroom Informatie en Expertise bij Maatschappelijke Opgaven.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 2 december 2025. Deze datum staat vast en hier wordt niet van afgeweken.\u003C/p>\u003Cp>De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 28 november 2025 bericht.\u003C/p>\u003Ch3>Beoordeling\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen\u003Cbr>\u003C/strong>Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie van cvs die aan de organisatie worden voorgelegd\u003Cbr>\u003C/strong>Een externe administratieve broker beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Beoordeling door opdrachtgever\u003Cbr>\u003C/strong>De opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door een externe administratieve broker zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde selectiecriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Verificatiegesprek\u003Cbr>\u003C/strong>In het verificatiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel. Het verificatiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie.\u003Cbr>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de opdrachtgever het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>LET OP!! Dit is een detacheringsopdracht met een driepartijenovereenkomst.De inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. Let wel, de inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Indien dit om welke reden dan ook niet mogelijk is, wordt uw inschrijving terzijde gelegd. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend. \u003C/p>\u003Ch3>Opties verlenging \u003C/h3>\u003Cp>2 x 12 maand(en)\u003C/p>\u003Ch3>Tarief\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 95,00. Het tarief is inclusief alle overige kosten met uitzondering van de kosten voor eventuele dienstreizen en opleidingskosten (zoals vermeld in de overeenkomsten). Een tussentijdse verhoging van het genoemde uurtarief is niet mogelijk.\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 6 pagina's A4, opgesteld in het Nederlands. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen ook binnen dit aantal pagina's te worden beantwoord.\u003C/p>\u003Ch3>Overige informatie\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Conceptovereenkomsten\u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze opdracht gaat het Kadaster een driepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden, te weten: 1d Detacheringsovereenkomst\u003Cbr>Voor deze opdracht gaat een externe administratieve broker een tweepartijen-overeenkomst aan met de opdrachtnemer in lijn met de overeenkomst zoals vermeld onder de inkoopvoorwaarden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Contractpartijen\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster gaat uitsluitend met de inschrijvende partij de overeenkomst aan.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Voorwaarden\u003C/strong>\u003Cbr>Op deze offerteaanvraag zijn uitsluitend de inkoopvoorwaarden (ARVODI 2025) en de concept overeenkomst van het Kadaster van toepassing. Eventuele andere voorwaarden worden van de hand gewezen.Per leverancier mag een offerte worden ingediend op deze aanvraag.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Geheimhoudingsverklaring\u003C/strong>\u003Cbr>Het Kadaster verplicht geselecteerde Inschrijver haar in te zetten kandidaat een geheimhoudingsverklaring (zie bijlage 2c) te laten tekenen. De geheimhoudingsverklaring dient bij het Kadaster ondertekend in het bezit te zijn bij aanvang van de werkzaamheden.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG\u003C/strong>\u003Cbr>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>WAADI\u003C/strong>\u003Cbr>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Acquisitie\u003C/strong>\u003Cbr>Acquisitie naar aanleiding van deze opdracht is niet gewenst.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Een externe administratieve broker als bemiddelaar\u003C/strong>\u003Cbr>Voor deze opdracht treedt een externe administratieve broker op als bemiddelaar. Ook maakt het Kadaster gebruik van de dienstverlening van een externe administratieve broker voor de urenregistratie van de werkzaamheden. Dat betekent dat de opdrachtnemer een rechtstreekse opdrachtovereenkomst aangaat met het Kadaster wat betreft de uitvoering van de werkzaamheden. En daarnaast gaat de opdrachtnemer een aparte overeenkomst met een externe administratieve broker aan waarin de vergoeding voor de geleverde bemiddeling en het verplichte gebruik van het urenregistratie-systeem van een externe administratieve broker worden vastgelegd.Het Kadaster zal voor deze opdracht een twee- of driepartijen overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer. Een externe administratieve broker zal voor deze opdracht een tweepartijen-overeenkomst aangaan met de opdrachtnemer, te weten: Bemiddelingsovereenkomst een externe administratieve broker.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gezocht: Senior Data Engineer bij het Kadaster. Optimaliseer de data-infrastructuur en ontwikkel dataproducten voor maatschappelijke impact.",{"single":7,"limit":222,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":789,"filters":790,"order_by":804},{},{"and_filters":791,"or_filters":803,"or_disjunction":12},[792],{"filters":793},[794,799],{"field_name":795,"value":796,"operator":798},"publish",[797],"0","neq",{"field_name":800,"value":801,"operator":802},"tender_id",[649],"==",[],[805],{"field":806,"direction":807},"tender_first_seen","desc",[809,813,816,821,823],{"field_name":810,"value":811,"operator":798},"tender_source",[812],"negometrix",{"field_name":810,"value":814,"operator":798},[815],"negometrix_login",{"field_name":817,"value":818,"operator":820},"tender_date",[819],"2025-11-14 10:00:00",">=",{"field_name":795,"value":822,"operator":798},[797],{"field_name":824,"value":825,"operator":798},"oim_vacancy",[826],"true",{"active_vacancies":828,"vacancies_by_province":829,"vacancies_by_category":830},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[832,833,835,837,839,840,841,843,845,847,849,850,852,854,856,858],{"name":681,"code":492},{"name":834,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":836,"code":68},"Communicatie",{"name":838,"code":544},"Financieel",{"name":763,"code":79},{"name":689,"code":81},{"name":842,"code":83},"Inkoop",{"name":844,"code":85},"Juridisch",{"name":846,"code":530},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":848,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":685,"code":89},{"name":851,"code":526},"Ruimtelijke Ordening",{"name":853,"code":522},"Sociaal Domein",{"name":855,"code":464},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":857,"code":222},"Vergunning en Handhaving",{"name":859,"code":91},"Overig"]