I-adviseur in project Wet open overheid (Woo)
(DASTwente) Gemeente Hengelo
Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland
Begindatum:
1 aug 2022Einddatum:
31 dec 2022
Publicatiedatum:
15 jun 2022
Geen maximum 
4I-adviseur in project Wet open overheid (Woo)
De I-adviseur levert een bijdrage binnen het project Woo door:
Wat heb jij nodig?
Waar ben jij sterk in?
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":464,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":246},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":485},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":485,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":218},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":246,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":492},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":502,"faq_group_description":503,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":504},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[505,506],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":507,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":509,"faq_group_description":510,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Loondienst","In loondienst",[512,516,520,521,525,529],{"faq_group_id":58,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":222,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":534,"faq_group_description":534,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":535},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[536,539,540,543,547],{"faq_group_id":51,"id":218,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":544,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":551,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"groups":552,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[553,554,555,556,557],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},{"team":559,"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"groups":560,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[561,562,563,564,565],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},{"team":567,"id":83,"firstName":193,"lastName":194,"jobTitle":195,"email":196,"telephoneNumber":197,"linkedInUrl":198,"photo":199,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":200,"team_member_unavailability":216},{"groups":568,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[569,570,571,572,573],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},{"team":575,"id":85,"firstName":276,"lastName":277,"jobTitle":278,"email":279,"telephoneNumber":280,"linkedInUrl":281,"photo":282,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":283,"team_member_unavailability":299},{"groups":576,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[577,578,579,580,581],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},"31643363442",[584,588,592,596,600,604,609,613,617],{"vacancy_category":585,"team_members":586},"15",[587],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":589,"team_members":590},"16",[591],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":593,"team_members":594},"22",[595],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":597,"team_members":598},"24",[599],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":601,"team_members":602},"18",[603],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":605,"team_members":606},"19",[607,608],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":610,"team_members":611},"25",[612],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":614,"team_members":615},"11",[616],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":618,"team_members":619},"14",[620],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":624,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":625,"enrolments":626},[],[],[],{"loading":7,"favourites":628},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":630,"relatedVacancies":660,"pageSize":222,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":792,"defaultSearchFilters":812,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":831,"vacancyCategories":835,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[631],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":632,"organization_location":640,"tender_categories":641,"opdracht_overheid_url":642,"tender_documents":643,"tender_category_obj":85,"tender_id":644,"tender_name":645,"tender_buying_organization":635,"tender_phase":646,"tender_date":647,"tender_source":648,"tender_url":649,"tender_perceel":8,"tender_description":650,"tender_active":7,"tender_document":651,"tender_last_seen":652,"tender_first_seen":653,"tender_start_date":654,"tender_end_date":655,"tender_tariff":656,"tender_hours_week":657,"tender_description_html":658,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":659,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":85},{"latitude":633,"longitude":634,"tender_buying_organization":635,"company_address":636,"company_name_google":635,"postcode":637,"province":638,"place_id_google":635,"avatar":639,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.266538","6.791439","(DASTwente) Gemeente Hengelo","Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland","7551 EB","Overijssel","blob_JM16BRG478CJODZAV5ROQHO3I15NNRR9.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Hengelo/I-adviseur-in-project-Wet-open-overheid-Woo/AC39E4B9-AF80-433C-AFA5-852D17F7EB51",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqFGEA0","I-adviseur in project Wet open overheid (Woo)","Distributieproces gestart","2022-06-24 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqFGEA0","I-adviseur in project Wet open overheid (Woo)De I-adviseur levert een bijdrage binnen het project Woo door: Deelname aan projectvergaderingen Woo.Mede opzetten van een implementatieplan Woo.Inpassen van deelprojecten Woo binnen de centrale projectplanning van het Team Strategie, Advies en Projecten.(bege)leiding van de uitvoering van deelprojecten Woo. Wat heb jij nodig? Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleidingMinimaal 3 jaar ervaring met informatiekundige adviseringKennis van bijvoorbeeld Common Ground, Procesoptimalisatie, relevante wet- en regelgeving, gemeentelijke standaarden en architectuurUitstekende adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Waar ben jij sterk in?Jij wilt verantwoordelijkheid dragen en pakt van nature de sturing op. Jij bent zelfredzaam en proactief. Je weet belangen te verenigen om resultaat te behalen. Jij bent iemand die het belangrijk vindt om kwaliteit te leveren, je werkt zorgvuldig. Jij bent gestructureerd, gaat voor de beste oplossing en weet daarbij de juiste mensen aan te haken. Je bent sociaal en vindt het leuk om met anderen te sparren en samen te werken.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160529.pdf","2022-06-24","2022-06-15","2022-08-01","2022-12-31","Geen maximum ","4","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>\u003Cb>I-adviseur in project Wet open overheid (Woo)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>\u003Cb>De I-adviseur levert een bijdrage binnen het project Woo door:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Deelname aan projectvergaderingen Woo.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Mede opzetten van een implementatieplan Woo.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Inpassen van deelprojecten Woo binnen de centrale projectplanning van het \u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Team Strategie, Advies en Projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>(bege)leiding van de uitvoering van deelprojecten Woo.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>\u003Cb>Wat heb jij nodig?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Minimaal 3 jaar ervaring met informatiekundige advisering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Kennis van bijvoorbeeld Common Ground, Procesoptimalisatie, relevante wet- en regelgeving, gemeentelijke standaarden en architectuur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Uitstekende adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>\u003Cb>Waar ben jij sterk in?\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Jij wilt verantwoordelijkheid dragen en pakt van nature de sturing op. Jij bent zelfredzaam en proactief. Je weet belangen te verenigen om resultaat te behalen. Jij bent iemand die het belangrijk vindt om kwaliteit te leveren, je werkt zorgvuldig. Jij bent gestructureerd, gaat voor de beste oplossing en weet daarbij de juiste mensen aan te haken. Je bent sociaal en vindt het leuk om met anderen te sparren en samen te werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","AC39E4B9-AF80-433C-AFA5-852D17F7EB51",[661,716,758],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":662,"organization_location":674,"tender_categories":675,"opdracht_overheid_url":688,"tender_documents":689,"tender_category_obj":464,"tender_id":690,"tender_name":691,"tender_buying_organization":665,"tender_phase":76,"tender_date":692,"tender_source":693,"tender_url":694,"tender_perceel":8,"tender_description":695,"tender_active":6,"tender_document":696,"tender_last_seen":247,"tender_first_seen":697,"tender_start_date":698,"tender_end_date":699,"tender_tariff":700,"tender_hours_week":701,"tender_description_html":702,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":703,"web_key":704,"Dynamics_id":705,"tender_overview":706,"tender_requirements":707,"tender_competences":708,"tender_team":709,"tender_interview":710,"tender_number_of_professionals":711,"tender_other_information":712,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":713,"tender_max_hours":713,"tender_description_tk":714,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":715,"org_location_id":8,"tender_category":464},{"latitude":663,"longitude":664,"tender_buying_organization":665,"company_address":666,"company_name_google":665,"postcode":667,"province":668,"place_id_google":665,"avatar":669,"exclusive":7,"summary":670,"description":671,"meta_description":672,"publish":6,"company_display_name":673},"52.142547","4.488396","BSGR","Lammenschansweg 144, 2321 JX Leiden, Nederland","2321 JX","Zuid-Holland","blob_15NVFHT21TXDWW7AR2C7FTFHGFM4B2J8.","De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) verzorgt de belastingen voor het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude.","\u003Cp>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) heeft begin 2011 haar eerste aanslagbiljetten verstuurd. Op dat moment had de BSGR 7 deelnemers: het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Gouda, Leiden, Oegstgeest, Voorschoten, Wassenaar en Zoeterwoude. Op 1 januari 2013 zijn daar 2 gemeenten bijgekomen: Bodegraven-Reeuwijk en Katwijk. Op 1 januari 2016 is daar de gemeente Waddinxveen bijgekomen. Vanaf 1 januari 2020 is ook de gemeente Leiderdorp toegetreden tot de samenwerking. Gemeente Velsen is de nieuwste deelnemer per 1 januari 2021.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkgebied\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Buiten de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude verzorgt de BSGR ook de aanslagoplegging in het gebied van het hoogheemraadschap van Rijnland. Dat gebied strekt zich uit van Velsen in het noorden tot aan Gouda in het zuiden.\u003C/p>","De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Programma- en Projectmanagement, Financiën, ICT.","Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR)",{},[676,680,684],{"tender_category_obj":677,"id":679},{"id":544,"type":678},"Financieel",37381,{"tender_category_obj":681,"id":683},{"id":464,"type":682},"Vastgoed en Grondzaken",37393,{"tender_category_obj":685,"id":687},{"id":85,"type":686},"Juridisch",37405,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/BSGR/WOZ-taxateur-Woningen/1318EEA0-E91F-4E40-9F01-316ED6F948BC",[],"dasbelgouwerijnland_095441","WOZ taxateur Woningen","2025-11-14 09:00:00","dasbelgouwerijnland","https://app.dasbsgr.nl/published/95441","Opdracht omschrijvingOver de BSGRDe Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.Voor de afhandeling van de woning bezwaarprocedures belastingjaar 2025 zijn wij op zoek naar ervaren taxateurs woningen.VerantwoordelijkhedenAls taxateur binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit het afhandelen van bezwaarschriften op het gebied van woningen, zowel particuliere bezwaren als 'no-cure-no-pay' bezwaren. Je weet zo om te gaan met normtijden enaantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd. We zoeken taxateurs woningendie beschikken over uitgebreide ervaring met de (modelmatige) bezwaarafhandeling van woningen;die zichzelf herkennen als een snelle en klantgerichte denker die in staat is om elk bezwaarschrift op individuele wijze van een taxatie-technisch advies te voorzien, zonder te veel in het detail te verzanden;die resultaatgericht zijn;die beschikken over goede mondelinge - en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: een communicatief vaardige collega die pro-actief de informatie bij zowel zijn/haar collegas als bij de belanghebbende(n) ophaalt;die taxatie-technische conclusies kunnen trekken uit een grote hoeveelheid data, dus analytisch sterk zijn.Kennis van en aantoonbare recente ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is een must.","Dasbelgouwerijnland_095441.pdf","2025-11-11","2025-11-17","2025-12-31","Geen limieten","circa 40 uur per week","\u003Clabel class=\"control-label\">Opdracht omschrijving\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cp>\u003Cstrong>Over de BSGR\u003C/strong>\u003Cbr/>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.\u003C/p>\u003Cp>Voor de afhandeling van de woning bezwaarprocedures belastingjaar 2025 zijn wij op zoek naar ervaren taxateurs woningen.\u003C/p>\u003C/div>\u003Clabel class=\"control-label\">Verantwoordelijkheden\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cul>\u003Cli>Als taxateur binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit het afhandelen van bezwaarschriften op het gebied van woningen, zowel particuliere bezwaren als 'no-cure-no-pay' bezwaren. Je weet zo om te gaan met normtijden en\u003C/li>\u003Cli>aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd. \u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>We zoeken taxateurs woningen\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>die beschikken over uitgebreide ervaring met de (modelmatige) bezwaarafhandeling van woningen;\u003C/li>\u003Cli>die zichzelf herkennen als een snelle en klantgerichte denker die in staat is om elk bezwaarschrift op individuele wijze van een taxatie-technisch advies te voorzien, zonder te veel in het detail te ‘verzanden’;\u003C/li>\u003Cli>die resultaatgericht zijn;\u003C/li>\u003Cli>die beschikken over goede mondelinge - en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: een communicatief vaardige collega die pro-actief de informatie bij zowel zijn/haar collega’s als bij de belanghebbende(n) ophaalt;\u003C/li>\u003Cli>die taxatie-technische conclusies kunnen trekken uit een grote hoeveelheid data, dus analytisch sterk zijn.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Kennis van en aantoonbare recente ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is een ‘must’.\u003C/p>\u003C/div>","temporary","1318EEA0-E91F-4E40-9F01-316ED6F948BC","8c8e7e29-c9be-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Voor de afhandeling van de woning bezwaarprocedures belastingjaar 2025 zijn wij op zoek naar ervaren taxateurs woningen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als taxateur binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit het afhandelen van bezwaarschriften op het gebied van woningen, zowel particuliere bezwaren als 'no-cure-no-pay' bezwaren. Je weet zo om te gaan met normtijden en\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>We zoeken taxateurs woningen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>die beschikken over uitgebreide ervaring met de (modelmatige) bezwaarafhandeling van woningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die zichzelf herkennen als een snelle en klantgerichte denker die in staat is om elk bezwaarschrift op individuele wijze van een taxatie-technisch advies te voorzien, zonder te veel in het detail te ‘verzanden’;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die resultaatgericht zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die beschikken over goede mondelinge - en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: een communicatief vaardige collega die pro-actief de informatie bij zowel zijn/haar collega’s als bij de belanghebbende(n) ophaalt;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die taxatie-technische conclusies kunnen trekken uit een grote hoeveelheid data, dus analytisch sterk zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Kennis van en aantoonbare recente ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is een ‘must’.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde opleiding WOZ taxateur woningen (nieuwe of oude stijl);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van bezwaarafhandeling van woningen (duidelijk weergegeven in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deze opdracht wordt uitgezet als uitzend- of detacheringsopdracht, niet als ZZP opdracht (weergeven/toelichten in de toelichting).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Beste prijs-kwaliteitsverhouding \u003Cbr>\u003C/strong>Gewicht van kwaliteit: 75 % \u003Cbr>Gewicht van prijs: 25 % \u003C/p>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (of aantoonbaar vergelijkbaar niveau);\u003Cbr>Gewicht: 30 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WOZ-taxateur Woningen op de werkgebieden zoals hierboven onder de kwaliteitseisen beschreven (duidelijk weergegeven in het cv); \u003Cbr>Gewicht: 40 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen. \u003Cbr>Gewicht: 30 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een communicatief vaardige taxateur die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een pro-actieve en flexibele collega;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede analytische vaardigheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Chtml>\u003Ch3>Over de BSGR\u003C/h3>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.\u003C/html>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp> De interviews zullen worden ingepland op 17 november 2025. \u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp> Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. \u003C/p>","1-2","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging \u003C/strong>\u003Cbr>Geen\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. \u003C/p>\u003Cp>BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaarheid \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is inzetbaar bij voorkeur vanaf 17 november 2025 tot en met in elk geval 31 december 2025. \u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\u003Cp>De inwerkperiode, naar verwachting en afhankelijk van de ervaring, circa 2 weken, zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat minimaal 1x per 2 weken een kantoordag ingepland wordt (op dinsdagen of woensdagen).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Referentie \u003C/strong>\u003Cbr>Mogelijk kan de kandidaat gevraagd worden een recente referentie op te geven.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.\u003C/p>",40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Voor de afhandeling van de woning bezwaarprocedures belastingjaar 2025 zijn wij op zoek naar ervaren taxateurs woningen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als taxateur binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit het afhandelen van bezwaarschriften op het gebied van woningen, zowel particuliere bezwaren als 'no-cure-no-pay' bezwaren. Je weet zo om te gaan met normtijden en\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>We zoeken taxateurs woningen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>die beschikken over uitgebreide ervaring met de (modelmatige) bezwaarafhandeling van woningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die zichzelf herkennen als een snelle en klantgerichte denker die in staat is om elk bezwaarschrift op individuele wijze van een taxatie-technisch advies te voorzien, zonder te veel in het detail te ‘verzanden’;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die resultaatgericht zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die beschikken over goede mondelinge - en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: een communicatief vaardige collega die pro-actief de informatie bij zowel zijn/haar collega’s als bij de belanghebbende(n) ophaalt;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die taxatie-technische conclusies kunnen trekken uit een grote hoeveelheid data, dus analytisch sterk zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Kennis van en aantoonbare recente ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is een ‘must’.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde opleiding WOZ taxateur woningen (nieuwe of oude stijl);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van bezwaarafhandeling van woningen (duidelijk weergegeven in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deze opdracht wordt uitgezet als uitzend- of detacheringsopdracht, niet als ZZP opdracht (weergeven/toelichten in de toelichting).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Beste prijs-kwaliteitsverhouding \u003Cbr>\u003C/strong>Gewicht van kwaliteit: 75 % \u003Cbr>Gewicht van prijs: 25 % \u003C/p>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (of aantoonbaar vergelijkbaar niveau);\u003Cbr>Gewicht: 30 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WOZ-taxateur Woningen op de werkgebieden zoals hierboven onder de kwaliteitseisen beschreven (duidelijk weergegeven in het cv); \u003Cbr>Gewicht: 40 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen. \u003Cbr>Gewicht: 30 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een communicatief vaardige taxateur die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een pro-actieve en flexibele collega;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede analytische vaardigheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Ch3>Over de BSGR\u003C/h3>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.\u003C/html>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp> De interviews zullen worden ingepland op 17 november 2025. \u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp> Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. \u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1-2\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging \u003C/strong>\u003Cbr>Geen\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. \u003C/p>\u003Cp>BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaarheid \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is inzetbaar bij voorkeur vanaf 17 november 2025 tot en met in elk geval 31 december 2025. \u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\u003Cp>De inwerkperiode, naar verwachting en afhankelijk van de ervaring, circa 2 weken, zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat minimaal 1x per 2 weken een kantoordag ingepland wordt (op dinsdagen of woensdagen).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Referentie \u003C/strong>\u003Cbr>Mogelijk kan de kandidaat gevraagd worden een recente referentie op te geven.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.\u003C/p>","Ervaren WOZ Taxateur Woningen voor inhuur bij de BSGR. Handel bezwaarprocedures af, voorzie taxatie-technische adviezen en werk binnen een flexibel team.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":717,"organization_location":728,"tender_categories":729,"opdracht_overheid_url":733,"tender_documents":734,"tender_category_obj":85,"tender_id":735,"tender_name":736,"tender_buying_organization":720,"tender_phase":76,"tender_date":692,"tender_source":737,"tender_url":738,"tender_perceel":8,"tender_description":739,"tender_active":6,"tender_document":740,"tender_last_seen":247,"tender_first_seen":697,"tender_start_date":741,"tender_end_date":742,"tender_tariff":743,"tender_hours_week":597,"tender_description_html":744,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":745,"web_key":746,"Dynamics_id":747,"tender_overview":748,"tender_requirements":749,"tender_competences":750,"tender_team":751,"tender_interview":752,"tender_number_of_professionals":753,"tender_other_information":754,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":755,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":522,"tender_max_hours":522,"tender_description_tk":756,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":757,"org_location_id":8,"tender_category":85},{"latitude":718,"longitude":719,"tender_buying_organization":720,"company_address":721,"company_name_google":720,"postcode":722,"province":723,"place_id_google":720,"avatar":724,"exclusive":7,"summary":725,"description":726,"meta_description":727,"publish":6,"company_display_name":720},"51.961564","5.567977","Gemeente Rhenen","Nieuwe Veenendaalseweg 75, 3911 MG Rhenen, Nederland","3911 MG","Utrecht","blob_89SH60BWU5BQU60YR9XKWQP52YG6FOK3.","Rhenen is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 20.238 inwoners en heeft een oppervlakte van 43,76 km². De gemeente omvat naast de stad Rhenen, de dorpen Elst en Achterberg.","\u003Cp>De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 160 medewerkers.\u003C/p>","De gemeente Rhenen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[730],{"tender_category_obj":731,"id":732},{"id":85,"type":686},37406,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rhenen/Juridisch-Adviseur/52B57466-736F-4DB2-A7A9-CE130DA490B7",[],"flextender_24984","Juridisch Adviseur","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OE4684152621D920CDAAB8D9A09173EF7","Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rhenen mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Organisatie Wat leuk dat je geinteresseerd bent in de gemeente Rhenen!Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.We werken waarderend en vanuit de bedoeling In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen! OpdrachtIn deze tijdelijke projectopdracht als juridisch adviseur ben je adviseur en sparringpartner van collegas, management en bestuur. Daarnaast ben je klachtencoordinator en secretaris van de commissie bezwaarschriften. Je adviseert de managers bij klachten. Je bent het aanspreekpunt en sparringpartner voor alle vragen op het gebied van bestuurs- en privaatrecht. Je hebt aandacht voor algemene juridische kwaliteitszorg. Je vertegenwoordigt de gemeente (met een collega) in rechte bij beroepsprocedures. Je verdeelt de taken met je directe collega. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente;4. Aantoonbare werkervaring met bezwaarschriften en beroepsprocedures, omschrijf dit duidelijk in het cv. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen het fysieke domein en privaatrecht bij een gemeente (25 punten);7. Aantoonbare werkervaring als secretaris van de commissie bezwaarschriften (20 punten);8. Uiterlijk beschikbaar per 24 november 2025 voor 24 uur per week (15 punten);9. Een maximum uurtarief van 96,- exclusief BTW / inclusief fee Flextender en reiskosten woon-werk (10 punten). Competenties Gestructureerd; Flexibele instelling; Nauwkeurig; Stressbestendig; Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk; Analytisch sterk. Pro-actief. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen.Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel.Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) cvs die aan de organisatie worden voorgelegd.Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht een fee van 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overlegIs hybride werken mogelijk: ja, maar de voorkeur geniet zo veel mogelijk op locatie aanwezig.PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Gelieve rekening te houden met de genoemde gespreksdatum wegens volle agenda's.Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (60%) en rekeningnummer leverancier (40%). Niet van toepassing voor ZZPers. Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken). Beroepsaansprakelijkheid voor 250.000 euro per aanspraak. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden donderdag 13 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 14 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.","Flextender_Aanvraag_24984.pdf","1900-01-01","2026-06-01"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cem>“\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rhenen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003C/strong>\u003Cbr/>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr/>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. \u003Cbr/>De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling \u003C/strong>\u003Cbr/>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003Cbr/>Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen! \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>In deze tijdelijke projectopdracht als juridisch adviseur ben je adviseur en sparringpartner van collega’s, management en bestuur. Daarnaast ben je klachtencoördinator en secretaris van de commissie bezwaarschriften.\u003C/p>\n\u003Cp>Je adviseert de managers bij klachten. Je bent het aanspreekpunt en sparringpartner voor alle vragen op het gebied van bestuurs- en privaatrecht. Je hebt aandacht voor algemene juridische kwaliteitszorg. Je vertegenwoordigt de gemeente (met een collega) in rechte bij beroepsprocedures. Je verdeelt de taken met je directe collega.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met bezwaarschriften en beroepsprocedures, omschrijf dit duidelijk in het cv.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente (30 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen het fysieke domein en privaatrecht bij een gemeente (25 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring als secretaris van de commissie bezwaarschriften (20 punten);\u003Cbr/>8. Uiterlijk beschikbaar per 24 november 2025 voor 24 uur per week (15 punten);\u003Cbr/>9. Een maximum uurtarief van € 96,- exclusief BTW / inclusief fee Flextender en reiskosten woon-werk (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Gestructureerd;\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibele instelling;\u003C/li>\n\u003Cli>Nauwkeurig;\u003C/li>\n\u003Cli>Stressbestendig;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk; \u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch sterk.\u003C/li>\n\u003Cli>Pro-actief.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel.\u003Cbr/>Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr/>\u003Cbr/>1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht een fee van €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overlegIs hybride werken mogelijk: ja, maar de voorkeur geniet zo veel mogelijk op locatie aanwezig.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"37\" data-last-change-time=\"1762530747346\" data-session-id=\"OTIOSMTM\" data-time=\"1762530747346\" data-userid=\"O63C411F46452449F0F1330061A04C849\" data-username=\"Roshnie Koenjbiharie\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> november\u003C/span> 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"90\" data-last-change-time=\"1762530885861\" data-session-id=\"OTIOSMTM\" data-time=\"1762530885861\" data-userid=\"O63C411F46452449F0F1330061A04C849\" data-username=\"Roshnie Koenjbiharie\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>Gelieve rekening te houden met de genoemde gespreksdatum wegens volle agenda's.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (60%) en rekeningnummer leverancier (40%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/li>\n\u003Cli>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken).\u003C/li>\n\u003Cli>Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"68\" data-last-change-time=\"1762530847105\" data-session-id=\"OTIOSMTM\" data-time=\"1762530847105\" data-userid=\"O63C411F46452449F0F1330061A04C849\" data-username=\"Roshnie Koenjbiharie\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">novem\u003C/span>ber 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden donderdag \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"89\" data-last-change-time=\"1762530874176\" data-session-id=\"OTIOSMTM\" data-time=\"1762530874176\" data-userid=\"O63C411F46452449F0F1330061A04C849\" data-username=\"Roshnie Koenjbiharie\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"89\" data-userid=\"O63C411F46452449F0F1330061A04C849\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> november \u003C/span>2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 14 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","52B57466-736F-4DB2-A7A9-CE130DA490B7","75521ba9-c5be-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>In deze tijdelijke projectopdracht als juridisch adviseur ben je adviseur en sparringpartner van collega's, management en bestuur.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren en sparringpartner zijn van collega's, management en bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klachtencoördinator zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Secretaris zijn van de commissie bezwaarschriften.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advies geven aan managers bij klachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanspreekpunt en sparringpartner zijn voor alle vragen op het gebied van bestuurs- en privaatrecht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aandacht hebben voor algemene juridische kwaliteitszorg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente (met een collega) vertegenwoordigen in rechte bij beroepsprocedures.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Taken verdelen met je directe collega.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met bezwaarschriften en beroepsprocedures, omschrijf dit duidelijk in het cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen het fysieke domein en privaatrecht bij een gemeente (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als secretaris van de commissie bezwaarschriften (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 24 november 2025 voor 24 uur per week (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 96,- exclusief BTW / inclusief fee en reiskosten woon-werk (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gestructureerd\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibele instelling\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauwkeurig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-actief\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen! Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.rhenen.nl\">www.rhenen.nl\u003C/a>. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003C/strong>\u003Cbr>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! \u003C/p>\u003Cp>Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 november 2025 bericht. Gelieve rekening te houden met de genoemde gespreksdatum wegens volle agenda's.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordelingsproces:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen.\u003C/strong> Kandidaten die voldoen, gaan door naar stap 2.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie vijf (5) cv's die aan de organisatie worden voorgelegd.\u003C/strong> De drie (3) kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.\u003C/strong> De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek.\u003C/strong> In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name competenties). De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>Mogelijk, maar nog niet bekend\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003Cbr>hybride werken mogelijk: ja, maar de voorkeur geniet zo veel mogelijk op locatie aanwezig.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (60%) en rekeningnummer leverancier (40%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",96,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>In deze tijdelijke projectopdracht als juridisch adviseur ben je adviseur en sparringpartner van collega's, management en bestuur.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren en sparringpartner zijn van collega's, management en bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klachtencoördinator zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Secretaris zijn van de commissie bezwaarschriften.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advies geven aan managers bij klachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanspreekpunt en sparringpartner zijn voor alle vragen op het gebied van bestuurs- en privaatrecht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aandacht hebben voor algemene juridische kwaliteitszorg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente (met een collega) vertegenwoordigen in rechte bij beroepsprocedures.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Taken verdelen met je directe collega.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met bezwaarschriften en beroepsprocedures, omschrijf dit duidelijk in het cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen het fysieke domein en privaatrecht bij een gemeente (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als secretaris van de commissie bezwaarschriften (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 24 november 2025 voor 24 uur per week (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 96,- exclusief BTW / inclusief fee en reiskosten woon-werk (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gestructureerd\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibele instelling\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauwkeurig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-actief\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen! Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.rhenen.nl\">www.rhenen.nl\u003C/a>. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003C/strong>\u003Cbr>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! \u003C/p>\u003Cp>Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 november 2025 bericht. Gelieve rekening te houden met de genoemde gespreksdatum wegens volle agenda's.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordelingsproces:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen.\u003C/strong> Kandidaten die voldoen, gaan door naar stap 2.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie vijf (5) cv's die aan de organisatie worden voorgelegd.\u003C/strong> De drie (3) kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.\u003C/strong> De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek.\u003C/strong> In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name competenties). De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>Mogelijk, maar nog niet bekend\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003Cbr>hybride werken mogelijk: ja, maar de voorkeur geniet zo veel mogelijk op locatie aanwezig.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (60%) en rekeningnummer leverancier (40%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor de Gemeente Rhenen zoeken we een ervaren Juridisch Adviseur voor een tijdelijke inhuuropdracht. Word jij de sparringpartner en klachtencoördinator?",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":759,"organization_location":760,"tender_categories":761,"opdracht_overheid_url":771,"tender_documents":772,"tender_category_obj":544,"tender_id":773,"tender_name":774,"tender_buying_organization":665,"tender_phase":76,"tender_date":775,"tender_source":693,"tender_url":776,"tender_perceel":8,"tender_description":777,"tender_active":6,"tender_document":778,"tender_last_seen":247,"tender_first_seen":697,"tender_start_date":779,"tender_end_date":780,"tender_tariff":700,"tender_hours_week":781,"tender_description_html":782,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":745,"web_key":783,"Dynamics_id":784,"tender_overview":785,"tender_requirements":786,"tender_competences":787,"tender_team":709,"tender_interview":788,"tender_number_of_professionals":753,"tender_other_information":789,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":85,"tender_max_hours":85,"tender_description_tk":790,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":791,"org_location_id":8,"tender_category":544},{"latitude":663,"longitude":664,"tender_buying_organization":665,"company_address":666,"company_name_google":665,"postcode":667,"province":668,"place_id_google":665,"avatar":669,"exclusive":7,"summary":670,"description":671,"meta_description":672,"publish":6,"company_display_name":673},{},[762,765,768],{"tender_category_obj":763,"id":764},{"id":85,"type":686},37424,{"tender_category_obj":766,"id":767},{"id":544,"type":678},37429,{"tender_category_obj":769,"id":770},{"id":464,"type":682},37464,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/BSGR/Senior-WOZ-taxateur-Niet-Woningen/E18D2907-510A-42F7-9CA7-ED34C9829B41",[],"dasbelgouwerijnland_095437","Senior WOZ taxateur Niet-Woningen","2025-11-19 09:00:00","https://app.dasbsgr.nl/published/95437","Opdracht omschrijvingOver de BSGRDe Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren senior taxateur Niet-Woningen.VerantwoordelijkhedenAls senior taxateur niet-woningen binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit:modelinrichting en modeloptimalisatie (applicatie Waarderingsmodule K2Belastingen);herwaardering van Courante Niet-Woningen en incourante objecten (TIOX);voorbereiden en het voeren van vooroverleg met belanghebbenden (complexe waarderingen);afhandeling van bezwaarschriften waarbij je zo weet om te gaan met normtijden en -aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd;afhandeling van beroepsschriften alsmede mogelijke vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep;coordinerende rol ten aanzien van onze junior taxateurs.Aantoonbare recente kennis van en ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is een must.","Dasbelgouwerijnland_095437.pdf","2026-01-01","2026-06-30","18 uur","\u003Clabel class=\"control-label\">Opdracht omschrijving\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cp>\u003Cstrong>Over de BSGR\u003C/strong>\u003Cbr/>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren senior taxateur Niet-Woningen.\u003C/p>\u003C/div>\u003Clabel class=\"control-label\">Verantwoordelijkheden\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cp>Als senior taxateur niet-woningen binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>modelinrichting en modeloptimalisatie (applicatie Waarderingsmodule K2Belastingen);\u003C/li>\u003Cli>herwaardering van Courante Niet-Woningen en incourante objecten (TIOX);\u003C/li>\u003Cli>voorbereiden en het voeren van vooroverleg met belanghebbenden (complexe waarderingen);\u003C/li>\u003Cli>afhandeling van bezwaarschriften waarbij je zo weet om te gaan met normtijden en -aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd;\u003C/li>\u003Cli>afhandeling van beroepsschriften alsmede mogelijke vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep;\u003C/li>\u003Cli>coördinerende rol ten aanzien van onze junior taxateurs.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Aantoonbare recente kennis van en ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is een ‘must’.\u003C/p>\u003C/div>","E18D2907-510A-42F7-9CA7-ED34C9829B41","09d88523-c9be-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren senior taxateur Niet-Woningen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>modelinrichting en modeloptimalisatie (applicatie Waarderingsmodule K2Belastingen);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>herwaardering van Courante Niet-Woningen en incourante objecten (TIOX);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>voorbereiden en het voeren van vooroverleg met belanghebbenden (complexe waarderingen);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afhandeling van bezwaarschriften waarbij je zo weet om te gaan met normtijden en -aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afhandeling van beroepsschriften alsmede mogelijke vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>coordinerende rol ten aanzien van onze junior taxateurs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde opleiding WOZ taxateur niet-woningen (nieuwe of oude stijl);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van modelinrichting en modelontwikkeling, modelmatige waardebepaling van zowel courante niet-woningen als met name incourante objecten, bezwaar- en beroepsafhandeling niet-woningen alsmede vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep (duidelijk weergeven in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol. Dit kan zijn op het gebied van modelinrichting en/of management vlak;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deze opdracht wordt uitgezet als uitzend- of detacheringsopdracht, niet als ZZP opdracht (weergeven/toelichten in de toelichting).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Beste prijs-kwaliteitsverhouding \u003Cbr>\u003C/strong>Gewicht van kwaliteit: 75 % \u003Cbr>Gewicht van prijs: 25 % \u003C/p>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (of aantoonbaar vergelijkbaar niveau); \u003Cbr>Gewicht: 10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een inschrijving in het Nederlands Register Vastgoed Taxateurs, Kamer WOZ; \u003Cbr>Gewicht: 10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (senior) WOZ-taxateur Niet-Woningen op de werkgebieden zoals hierboven onder de kwaliteitseisen beschreven (duidelijk weergegeven in het cv); \u003Cbr>Gewicht: 40 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol. Dit kan zijn op het gebied van modelinrichting en/of management vlak (duidelijk weergegeven in het cv); \u003Cbr>Gewicht: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen. \u003Cbr>Gewicht: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een communicatief vaardige taxateur die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk uitstekend kan uitdrukken; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een pro-actieve en flexibele collega;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede analytische vaardigheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De interviews zullen worden ingepland op 21 november 2025.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. \u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>2x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. \u003C/p>\u003Cp>BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaarheid \u003Cbr>\u003C/strong>De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2026 voor 18 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.\u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\u003Cp>De inwerkperiode, naar verwachting tussen 2-4 weken, zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat minimaal 1x per 2 weken een kantoordag ingepland wordt (op woensdag, donderdag of vrijdagen).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Referentie \u003C/strong>\u003Cbr>Mogelijk kan de kandidaat gevraagd worden een recente referentie op te geven.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren senior taxateur Niet-Woningen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>modelinrichting en modeloptimalisatie (applicatie Waarderingsmodule K2Belastingen);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>herwaardering van Courante Niet-Woningen en incourante objecten (TIOX);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>voorbereiden en het voeren van vooroverleg met belanghebbenden (complexe waarderingen);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afhandeling van bezwaarschriften waarbij je zo weet om te gaan met normtijden en -aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afhandeling van beroepsschriften alsmede mogelijke vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>coordinerende rol ten aanzien van onze junior taxateurs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde opleiding WOZ taxateur niet-woningen (nieuwe of oude stijl);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van modelinrichting en modelontwikkeling, modelmatige waardebepaling van zowel courante niet-woningen als met name incourante objecten, bezwaar- en beroepsafhandeling niet-woningen alsmede vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep (duidelijk weergeven in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol. Dit kan zijn op het gebied van modelinrichting en/of management vlak;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deze opdracht wordt uitgezet als uitzend- of detacheringsopdracht, niet als ZZP opdracht (weergeven/toelichten in de toelichting).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Beste prijs-kwaliteitsverhouding \u003Cbr>\u003C/strong>Gewicht van kwaliteit: 75 % \u003Cbr>Gewicht van prijs: 25 % \u003C/p>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (of aantoonbaar vergelijkbaar niveau); \u003Cbr>Gewicht: 10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een inschrijving in het Nederlands Register Vastgoed Taxateurs, Kamer WOZ; \u003Cbr>Gewicht: 10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (senior) WOZ-taxateur Niet-Woningen op de werkgebieden zoals hierboven onder de kwaliteitseisen beschreven (duidelijk weergegeven in het cv); \u003Cbr>Gewicht: 40 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol. Dit kan zijn op het gebied van modelinrichting en/of management vlak (duidelijk weergegeven in het cv); \u003Cbr>Gewicht: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen. \u003Cbr>Gewicht: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een communicatief vaardige taxateur die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk uitstekend kan uitdrukken; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een pro-actieve en flexibele collega;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede analytische vaardigheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Ch3>Over de BSGR\u003C/h3>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.\u003C/html>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De interviews zullen worden ingepland op 21 november 2025.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. \u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>2x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. \u003C/p>\u003Cp>BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaarheid \u003Cbr>\u003C/strong>De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2026 voor 18 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.\u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\u003Cp>De inwerkperiode, naar verwachting tussen 2-4 weken, zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat minimaal 1x per 2 weken een kantoordag ingepland wordt (op woensdag, donderdag of vrijdagen).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Referentie \u003C/strong>\u003Cbr>Mogelijk kan de kandidaat gevraagd worden een recente referentie op te geven.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.\u003C/p>","Voor de BSGR zijn wij op zoek naar een Senior WOZ taxateur Niet-Woningen. Ervaring met K2Belastingen is een must. Bekijk deze inhuuropdracht!",{"single":7,"limit":222,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":793,"filters":794,"order_by":808},{},{"and_filters":795,"or_filters":807,"or_disjunction":12},[796],{"filters":797},[798,803],{"field_name":799,"value":800,"operator":802},"publish",[801],"0","neq",{"field_name":804,"value":805,"operator":806},"tender_id",[644],"==",[],[809],{"field":810,"direction":811},"tender_first_seen","desc",[813,817,820,825,827],{"field_name":814,"value":815,"operator":802},"tender_source",[816],"negometrix",{"field_name":814,"value":818,"operator":802},[819],"negometrix_login",{"field_name":821,"value":822,"operator":824},"tender_date",[823],"2025-11-13 10:00:00",">=",{"field_name":799,"value":826,"operator":802},[801],{"field_name":828,"value":829,"operator":802},"oim_vacancy",[830],"true",{"active_vacancies":832,"vacancies_by_province":833,"vacancies_by_category":834},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[836,838,840,842,843,845,847,849,850,852,854,856,858,860,861,863],{"name":837,"code":492},"Beleid",{"name":839,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":841,"code":68},"Communicatie",{"name":678,"code":544},{"name":844,"code":79},"ICT",{"name":846,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":848,"code":83},"Inkoop",{"name":686,"code":85},{"name":851,"code":530},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":853,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":855,"code":89},"Project- en Programmamanagement",{"name":857,"code":526},"Ruimtelijke Ordening",{"name":859,"code":522},"Sociaal Domein",{"name":682,"code":464},{"name":862,"code":222},"Vergunning en Handhaving",{"name":864,"code":91},"Overig"]
De I-adviseur levert een bijdrage binnen het project Woo door:
- Deelname aan projectvergaderingen Woo.
- Mede opzetten van een implementatieplan Woo.
- Inpassen van deelprojecten Woo binnen de centrale projectplanning van het Team Strategie, Advies en Projecten.
- (bege)leiding van de uitvoering van deelprojecten Woo.
Wat heb jij nodig?
- Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding
- Minimaal 3 jaar ervaring met informatiekundige advisering
- Kennis van bijvoorbeeld Common Ground, Procesoptimalisatie, relevante wet- en regelgeving, gemeentelijke standaarden en architectuur
- Uitstekende adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Waar ben jij sterk in?
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":464,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":55},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":468,"faq_answer":469,"sequence_number":58},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":51,"faq_question":471,"faq_answer":472,"sequence_number":62},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":65,"faq_question":474,"faq_answer":475,"sequence_number":65},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":477,"faq_answer":478,"sequence_number":134},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":58,"faq_question":480,"faq_answer":481,"sequence_number":246},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":55,"faq_question":483,"faq_answer":484,"sequence_number":485},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":485,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":218},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":246,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":492},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":494,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":94},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":498,"faq_question":499,"faq_answer":500,"sequence_number":68},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":55,"faq_group_name":502,"faq_group_description":503,"sequence_number":51,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":504},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[505,506],{"faq_group_id":55,"id":85,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":27},{"faq_group_id":55,"id":507,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":51},30,{"id":58,"faq_group_name":509,"faq_group_description":510,"sequence_number":55,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":511},"Loondienst","In loondienst",[512,516,520,521,525,529],{"faq_group_id":58,"id":513,"faq_question":514,"faq_answer":515,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder onder andere de vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%), de premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; en daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening, en niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie). Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":517,"faq_question":518,"faq_answer":519,"sequence_number":51},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":222,"faq_question":465,"faq_answer":466,"sequence_number":55},{"faq_group_id":58,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":58},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":526,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":62},23,"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp> Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":58,"id":530,"faq_question":531,"faq_answer":532,"sequence_number":65},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>Kies een nieuwe opdracht op onze website. De opdrachten die geschikt zijn voor uitvoering door freelancers kunnen \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":51,"faq_group_name":534,"faq_group_description":534,"sequence_number":58,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":535},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[536,539,540,543,547],{"faq_group_id":51,"id":218,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":94,"faq_question":527,"faq_answer":528,"sequence_number":51},{"faq_group_id":51,"id":68,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":58},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":544,"faq_question":545,"faq_answer":546,"sequence_number":58},14,"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":51,"id":79,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":551,"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"groups":552,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[553,554,555,556,557],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},{"team":559,"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"groups":560,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[561,562,563,564,565],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},{"team":567,"id":83,"firstName":193,"lastName":194,"jobTitle":195,"email":196,"telephoneNumber":197,"linkedInUrl":198,"photo":199,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":55,"team_member_availability":200,"team_member_unavailability":216},{"groups":568,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[569,570,571,572,573],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},{"team":575,"id":85,"firstName":276,"lastName":277,"jobTitle":278,"email":279,"telephoneNumber":280,"linkedInUrl":281,"photo":282,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":58,"team_member_availability":283,"team_member_unavailability":299},{"groups":576,"id":27,"team_name":427,"primary_contact":143,"secondary_contact":167,"contract_manager":196,"finance_contact":279,"whatsapp_number":144,"message_of_the_day":428,"motd_from":429,"motd_to":430,"team_photo":431,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[577,578,579,580,581],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":55,"group_name":189,"group_title":190,"sequencenumber":51},{"id":58,"group_name":273,"group_title":273,"sequencenumber":55},{"id":62,"group_name":301,"group_title":302,"sequencenumber":58},{"id":65,"group_name":399,"group_title":399,"sequencenumber":62},"31643363442",[584,588,592,596,600,604,609,613,617],{"vacancy_category":585,"team_members":586},"15",[587],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":589,"team_members":590},"16",[591],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":593,"team_members":594},"22",[595],{"id":94,"firstName":95,"lastName":96,"jobTitle":71,"email":97,"telephoneNumber":98,"linkedInUrl":99,"photo":100,"sequence_number":55,"vacancy_categories":101,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":102,"team_member_unavailability":117},{"vacancy_category":597,"team_members":598},"24",[599],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":601,"team_members":602},"18",[603],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":605,"team_members":606},"19",[607,608],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":610,"team_members":611},"25",[612],{"id":140,"firstName":141,"lastName":142,"jobTitle":71,"email":143,"telephoneNumber":144,"linkedInUrl":145,"photo":146,"sequence_number":62,"vacancy_categories":147,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":148,"team_member_unavailability":163},{"vacancy_category":614,"team_members":615},"11",[616],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},{"vacancy_category":618,"team_members":619},"14",[620],{"id":151,"firstName":165,"lastName":166,"jobTitle":71,"email":167,"telephoneNumber":168,"linkedInUrl":169,"photo":170,"sequence_number":65,"vacancy_categories":171,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":172,"team_member_unavailability":187},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":624,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":625,"enrolments":626},[],[],[],{"loading":7,"favourites":628},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":630,"relatedVacancies":660,"pageSize":222,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":792,"defaultSearchFilters":812,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":831,"vacancyCategories":835,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[631],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":632,"organization_location":640,"tender_categories":641,"opdracht_overheid_url":642,"tender_documents":643,"tender_category_obj":85,"tender_id":644,"tender_name":645,"tender_buying_organization":635,"tender_phase":646,"tender_date":647,"tender_source":648,"tender_url":649,"tender_perceel":8,"tender_description":650,"tender_active":7,"tender_document":651,"tender_last_seen":652,"tender_first_seen":653,"tender_start_date":654,"tender_end_date":655,"tender_tariff":656,"tender_hours_week":657,"tender_description_html":658,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":659,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":85},{"latitude":633,"longitude":634,"tender_buying_organization":635,"company_address":636,"company_name_google":635,"postcode":637,"province":638,"place_id_google":635,"avatar":639,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.266538","6.791439","(DASTwente) Gemeente Hengelo","Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland","7551 EB","Overijssel","blob_JM16BRG478CJODZAV5ROQHO3I15NNRR9.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Hengelo/I-adviseur-in-project-Wet-open-overheid-Woo/AC39E4B9-AF80-433C-AFA5-852D17F7EB51",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FqFGEA0","I-adviseur in project Wet open overheid (Woo)","Distributieproces gestart","2022-06-24 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FqFGEA0","I-adviseur in project Wet open overheid (Woo)De I-adviseur levert een bijdrage binnen het project Woo door: Deelname aan projectvergaderingen Woo.Mede opzetten van een implementatieplan Woo.Inpassen van deelprojecten Woo binnen de centrale projectplanning van het Team Strategie, Advies en Projecten.(bege)leiding van de uitvoering van deelprojecten Woo. Wat heb jij nodig? Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleidingMinimaal 3 jaar ervaring met informatiekundige adviseringKennis van bijvoorbeeld Common Ground, Procesoptimalisatie, relevante wet- en regelgeving, gemeentelijke standaarden en architectuurUitstekende adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk Waar ben jij sterk in?Jij wilt verantwoordelijkheid dragen en pakt van nature de sturing op. Jij bent zelfredzaam en proactief. Je weet belangen te verenigen om resultaat te behalen. Jij bent iemand die het belangrijk vindt om kwaliteit te leveren, je werkt zorgvuldig. Jij bent gestructureerd, gaat voor de beste oplossing en weet daarbij de juiste mensen aan te haken. Je bent sociaal en vindt het leuk om met anderen te sparren en samen te werken.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160529.pdf","2022-06-24","2022-06-15","2022-08-01","2022-12-31","Geen maximum ","4","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>\u003Cb>I-adviseur in project Wet open overheid (Woo)\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>\u003Cb>De I-adviseur levert een bijdrage binnen het project Woo door:\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Deelname aan projectvergaderingen Woo.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Mede opzetten van een implementatieplan Woo.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Inpassen van deelprojecten Woo binnen de centrale projectplanning van het \u003Cspan style='>\u003Cspan style='color: black;'>Team Strategie, Advies en Projecten.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>(bege)leiding van de uitvoering van deelprojecten Woo.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>\u003Cb>Wat heb jij nodig?\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Een relevante afgeronde hbo- of wo-opleiding\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Minimaal 3 jaar ervaring met informatiekundige advisering\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Kennis van bijvoorbeeld Common Ground, Procesoptimalisatie, relevante wet- en regelgeving, gemeentelijke standaarden en architectuur\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 32px;'>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>Uitstekende adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9pt;'>\u003Cspan style='font-family: Verdana,sans-serif;'>\u003Cb>Waar ben jij sterk in?\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='>Jij wilt verantwoordelijkheid dragen en pakt van nature de sturing op. Jij bent zelfredzaam en proactief. Je weet belangen te verenigen om resultaat te behalen. Jij bent iemand die het belangrijk vindt om kwaliteit te leveren, je werkt zorgvuldig. Jij bent gestructureerd, gaat voor de beste oplossing en weet daarbij de juiste mensen aan te haken. Je bent sociaal en vindt het leuk om met anderen te sparren en samen te werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","AC39E4B9-AF80-433C-AFA5-852D17F7EB51",[661,716,758],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":662,"organization_location":674,"tender_categories":675,"opdracht_overheid_url":688,"tender_documents":689,"tender_category_obj":464,"tender_id":690,"tender_name":691,"tender_buying_organization":665,"tender_phase":76,"tender_date":692,"tender_source":693,"tender_url":694,"tender_perceel":8,"tender_description":695,"tender_active":6,"tender_document":696,"tender_last_seen":247,"tender_first_seen":697,"tender_start_date":698,"tender_end_date":699,"tender_tariff":700,"tender_hours_week":701,"tender_description_html":702,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":703,"web_key":704,"Dynamics_id":705,"tender_overview":706,"tender_requirements":707,"tender_competences":708,"tender_team":709,"tender_interview":710,"tender_number_of_professionals":711,"tender_other_information":712,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":713,"tender_max_hours":713,"tender_description_tk":714,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":715,"org_location_id":8,"tender_category":464},{"latitude":663,"longitude":664,"tender_buying_organization":665,"company_address":666,"company_name_google":665,"postcode":667,"province":668,"place_id_google":665,"avatar":669,"exclusive":7,"summary":670,"description":671,"meta_description":672,"publish":6,"company_display_name":673},"52.142547","4.488396","BSGR","Lammenschansweg 144, 2321 JX Leiden, Nederland","2321 JX","Zuid-Holland","blob_15NVFHT21TXDWW7AR2C7FTFHGFM4B2J8.","De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) verzorgt de belastingen voor het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude.","\u003Cp>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) heeft begin 2011 haar eerste aanslagbiljetten verstuurd. Op dat moment had de BSGR 7 deelnemers: het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten Gouda, Leiden, Oegstgeest, Voorschoten, Wassenaar en Zoeterwoude. Op 1 januari 2013 zijn daar 2 gemeenten bijgekomen: Bodegraven-Reeuwijk en Katwijk. Op 1 januari 2016 is daar de gemeente Waddinxveen bijgekomen. Vanaf 1 januari 2020 is ook de gemeente Leiderdorp toegetreden tot de samenwerking. Gemeente Velsen is de nieuwste deelnemer per 1 januari 2021.\u003Cbr>\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Werkgebied\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Buiten de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude verzorgt de BSGR ook de aanslagoplegging in het gebied van het hoogheemraadschap van Rijnland. Dat gebied strekt zich uit van Velsen in het noorden tot aan Gouda in het zuiden.\u003C/p>","De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Programma- en Projectmanagement, Financiën, ICT.","Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR)",{},[676,680,684],{"tender_category_obj":677,"id":679},{"id":544,"type":678},"Financieel",37381,{"tender_category_obj":681,"id":683},{"id":464,"type":682},"Vastgoed en Grondzaken",37393,{"tender_category_obj":685,"id":687},{"id":85,"type":686},"Juridisch",37405,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/BSGR/WOZ-taxateur-Woningen/1318EEA0-E91F-4E40-9F01-316ED6F948BC",[],"dasbelgouwerijnland_095441","WOZ taxateur Woningen","2025-11-14 09:00:00","dasbelgouwerijnland","https://app.dasbsgr.nl/published/95441","Opdracht omschrijvingOver de BSGRDe Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.Voor de afhandeling van de woning bezwaarprocedures belastingjaar 2025 zijn wij op zoek naar ervaren taxateurs woningen.VerantwoordelijkhedenAls taxateur binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit het afhandelen van bezwaarschriften op het gebied van woningen, zowel particuliere bezwaren als 'no-cure-no-pay' bezwaren. Je weet zo om te gaan met normtijden enaantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd. We zoeken taxateurs woningendie beschikken over uitgebreide ervaring met de (modelmatige) bezwaarafhandeling van woningen;die zichzelf herkennen als een snelle en klantgerichte denker die in staat is om elk bezwaarschrift op individuele wijze van een taxatie-technisch advies te voorzien, zonder te veel in het detail te verzanden;die resultaatgericht zijn;die beschikken over goede mondelinge - en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: een communicatief vaardige collega die pro-actief de informatie bij zowel zijn/haar collegas als bij de belanghebbende(n) ophaalt;die taxatie-technische conclusies kunnen trekken uit een grote hoeveelheid data, dus analytisch sterk zijn.Kennis van en aantoonbare recente ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is een must.","Dasbelgouwerijnland_095441.pdf","2025-11-11","2025-11-17","2025-12-31","Geen limieten","circa 40 uur per week","\u003Clabel class=\"control-label\">Opdracht omschrijving\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cp>\u003Cstrong>Over de BSGR\u003C/strong>\u003Cbr/>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.\u003C/p>\u003Cp>Voor de afhandeling van de woning bezwaarprocedures belastingjaar 2025 zijn wij op zoek naar ervaren taxateurs woningen.\u003C/p>\u003C/div>\u003Clabel class=\"control-label\">Verantwoordelijkheden\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cul>\u003Cli>Als taxateur binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit het afhandelen van bezwaarschriften op het gebied van woningen, zowel particuliere bezwaren als 'no-cure-no-pay' bezwaren. Je weet zo om te gaan met normtijden en\u003C/li>\u003Cli>aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd. \u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>We zoeken taxateurs woningen\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>die beschikken over uitgebreide ervaring met de (modelmatige) bezwaarafhandeling van woningen;\u003C/li>\u003Cli>die zichzelf herkennen als een snelle en klantgerichte denker die in staat is om elk bezwaarschrift op individuele wijze van een taxatie-technisch advies te voorzien, zonder te veel in het detail te ‘verzanden’;\u003C/li>\u003Cli>die resultaatgericht zijn;\u003C/li>\u003Cli>die beschikken over goede mondelinge - en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: een communicatief vaardige collega die pro-actief de informatie bij zowel zijn/haar collega’s als bij de belanghebbende(n) ophaalt;\u003C/li>\u003Cli>die taxatie-technische conclusies kunnen trekken uit een grote hoeveelheid data, dus analytisch sterk zijn.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Kennis van en aantoonbare recente ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is een ‘must’.\u003C/p>\u003C/div>","temporary","1318EEA0-E91F-4E40-9F01-316ED6F948BC","8c8e7e29-c9be-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Voor de afhandeling van de woning bezwaarprocedures belastingjaar 2025 zijn wij op zoek naar ervaren taxateurs woningen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als taxateur binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit het afhandelen van bezwaarschriften op het gebied van woningen, zowel particuliere bezwaren als 'no-cure-no-pay' bezwaren. Je weet zo om te gaan met normtijden en\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>We zoeken taxateurs woningen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>die beschikken over uitgebreide ervaring met de (modelmatige) bezwaarafhandeling van woningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die zichzelf herkennen als een snelle en klantgerichte denker die in staat is om elk bezwaarschrift op individuele wijze van een taxatie-technisch advies te voorzien, zonder te veel in het detail te ‘verzanden’;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die resultaatgericht zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die beschikken over goede mondelinge - en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: een communicatief vaardige collega die pro-actief de informatie bij zowel zijn/haar collega’s als bij de belanghebbende(n) ophaalt;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die taxatie-technische conclusies kunnen trekken uit een grote hoeveelheid data, dus analytisch sterk zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Kennis van en aantoonbare recente ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is een ‘must’.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde opleiding WOZ taxateur woningen (nieuwe of oude stijl);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van bezwaarafhandeling van woningen (duidelijk weergegeven in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deze opdracht wordt uitgezet als uitzend- of detacheringsopdracht, niet als ZZP opdracht (weergeven/toelichten in de toelichting).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Beste prijs-kwaliteitsverhouding \u003Cbr>\u003C/strong>Gewicht van kwaliteit: 75 % \u003Cbr>Gewicht van prijs: 25 % \u003C/p>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (of aantoonbaar vergelijkbaar niveau);\u003Cbr>Gewicht: 30 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WOZ-taxateur Woningen op de werkgebieden zoals hierboven onder de kwaliteitseisen beschreven (duidelijk weergegeven in het cv); \u003Cbr>Gewicht: 40 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen. \u003Cbr>Gewicht: 30 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een communicatief vaardige taxateur die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een pro-actieve en flexibele collega;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede analytische vaardigheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Chtml>\u003Ch3>Over de BSGR\u003C/h3>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.\u003C/html>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp> De interviews zullen worden ingepland op 17 november 2025. \u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp> Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. \u003C/p>","1-2","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging \u003C/strong>\u003Cbr>Geen\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. \u003C/p>\u003Cp>BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaarheid \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is inzetbaar bij voorkeur vanaf 17 november 2025 tot en met in elk geval 31 december 2025. \u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\u003Cp>De inwerkperiode, naar verwachting en afhankelijk van de ervaring, circa 2 weken, zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat minimaal 1x per 2 weken een kantoordag ingepland wordt (op dinsdagen of woensdagen).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Referentie \u003C/strong>\u003Cbr>Mogelijk kan de kandidaat gevraagd worden een recente referentie op te geven.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.\u003C/p>",40,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Voor de afhandeling van de woning bezwaarprocedures belastingjaar 2025 zijn wij op zoek naar ervaren taxateurs woningen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Als taxateur binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit het afhandelen van bezwaarschriften op het gebied van woningen, zowel particuliere bezwaren als 'no-cure-no-pay' bezwaren. Je weet zo om te gaan met normtijden en\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Kandidaat omschrijving\u003C/h3>\u003Cp>\u003Cstrong>We zoeken taxateurs woningen:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>die beschikken over uitgebreide ervaring met de (modelmatige) bezwaarafhandeling van woningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die zichzelf herkennen als een snelle en klantgerichte denker die in staat is om elk bezwaarschrift op individuele wijze van een taxatie-technisch advies te voorzien, zonder te veel in het detail te ‘verzanden’;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die resultaatgericht zijn;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die beschikken over goede mondelinge - en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden: een communicatief vaardige collega die pro-actief de informatie bij zowel zijn/haar collega’s als bij de belanghebbende(n) ophaalt;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>die taxatie-technische conclusies kunnen trekken uit een grote hoeveelheid data, dus analytisch sterk zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Kennis van en aantoonbare recente ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is een ‘must’.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde opleiding WOZ taxateur woningen (nieuwe of oude stijl);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van bezwaarafhandeling van woningen (duidelijk weergegeven in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deze opdracht wordt uitgezet als uitzend- of detacheringsopdracht, niet als ZZP opdracht (weergeven/toelichten in de toelichting).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Beste prijs-kwaliteitsverhouding \u003Cbr>\u003C/strong>Gewicht van kwaliteit: 75 % \u003Cbr>Gewicht van prijs: 25 % \u003C/p>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (of aantoonbaar vergelijkbaar niveau);\u003Cbr>Gewicht: 30 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als WOZ-taxateur Woningen op de werkgebieden zoals hierboven onder de kwaliteitseisen beschreven (duidelijk weergegeven in het cv); \u003Cbr>Gewicht: 40 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen. \u003Cbr>Gewicht: 30 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een communicatief vaardige taxateur die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk goed kan uitdrukken;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een pro-actieve en flexibele collega;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede analytische vaardigheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Ch3>Over de BSGR\u003C/h3>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.\u003C/html>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp> De interviews zullen worden ingepland op 17 november 2025. \u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp> Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. \u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1-2\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging \u003C/strong>\u003Cbr>Geen\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. \u003C/p>\u003Cp>BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaarheid \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat is inzetbaar bij voorkeur vanaf 17 november 2025 tot en met in elk geval 31 december 2025. \u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\u003Cp>De inwerkperiode, naar verwachting en afhankelijk van de ervaring, circa 2 weken, zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat minimaal 1x per 2 weken een kantoordag ingepland wordt (op dinsdagen of woensdagen).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Referentie \u003C/strong>\u003Cbr>Mogelijk kan de kandidaat gevraagd worden een recente referentie op te geven.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.\u003C/p>","Ervaren WOZ Taxateur Woningen voor inhuur bij de BSGR. Handel bezwaarprocedures af, voorzie taxatie-technische adviezen en werk binnen een flexibel team.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":717,"organization_location":728,"tender_categories":729,"opdracht_overheid_url":733,"tender_documents":734,"tender_category_obj":85,"tender_id":735,"tender_name":736,"tender_buying_organization":720,"tender_phase":76,"tender_date":692,"tender_source":737,"tender_url":738,"tender_perceel":8,"tender_description":739,"tender_active":6,"tender_document":740,"tender_last_seen":247,"tender_first_seen":697,"tender_start_date":741,"tender_end_date":742,"tender_tariff":743,"tender_hours_week":597,"tender_description_html":744,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":745,"web_key":746,"Dynamics_id":747,"tender_overview":748,"tender_requirements":749,"tender_competences":750,"tender_team":751,"tender_interview":752,"tender_number_of_professionals":753,"tender_other_information":754,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":755,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":522,"tender_max_hours":522,"tender_description_tk":756,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":757,"org_location_id":8,"tender_category":85},{"latitude":718,"longitude":719,"tender_buying_organization":720,"company_address":721,"company_name_google":720,"postcode":722,"province":723,"place_id_google":720,"avatar":724,"exclusive":7,"summary":725,"description":726,"meta_description":727,"publish":6,"company_display_name":720},"51.961564","5.567977","Gemeente Rhenen","Nieuwe Veenendaalseweg 75, 3911 MG Rhenen, Nederland","3911 MG","Utrecht","blob_89SH60BWU5BQU60YR9XKWQP52YG6FOK3.","Rhenen is een stad en gemeente in de Nederlandse provincie Utrecht. De gemeente telt 20.238 inwoners en heeft een oppervlakte van 43,76 km². De gemeente omvat naast de stad Rhenen, de dorpen Elst en Achterberg.","\u003Cp>De gemeente Rhenen heeft meer dan 20.000 inwoners en is prachtig gelegen op de Utrechtse Heuvelrug, tussen de Grebbeberg en de Rijn. Bij de gemeente werken circa 160 medewerkers.\u003C/p>","De gemeente Rhenen biedt regelmatig interim en zzp opdrachten aan op het gebied van Projectmanagement, Financiën, Sociaal Domein, Vergunning en Handhaving.",{},[730],{"tender_category_obj":731,"id":732},{"id":85,"type":686},37406,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Rhenen/Juridisch-Adviseur/52B57466-736F-4DB2-A7A9-CE130DA490B7",[],"flextender_24984","Juridisch Adviseur","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OE4684152621D920CDAAB8D9A09173EF7","Uitvoeringsvoorwaarde: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rhenen mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is. Organisatie Wat leuk dat je geinteresseerd bent in de gemeente Rhenen!Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via www.rhenen.nl.We werken waarderend en vanuit de bedoeling In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen! OpdrachtIn deze tijdelijke projectopdracht als juridisch adviseur ben je adviseur en sparringpartner van collegas, management en bestuur. Daarnaast ben je klachtencoordinator en secretaris van de commissie bezwaarschriften. Je adviseert de managers bij klachten. Je bent het aanspreekpunt en sparringpartner voor alle vragen op het gebied van bestuurs- en privaatrecht. Je hebt aandacht voor algemene juridische kwaliteitszorg. Je vertegenwoordigt de gemeente (met een collega) in rechte bij beroepsprocedures. Je verdeelt de taken met je directe collega. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente;4. Aantoonbare werkervaring met bezwaarschriften en beroepsprocedures, omschrijf dit duidelijk in het cv. Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen het fysieke domein en privaatrecht bij een gemeente (25 punten);7. Aantoonbare werkervaring als secretaris van de commissie bezwaarschriften (20 punten);8. Uiterlijk beschikbaar per 24 november 2025 voor 24 uur per week (15 punten);9. Een maximum uurtarief van 96,- exclusief BTW / inclusief fee Flextender en reiskosten woon-werk (10 punten). Competenties Gestructureerd; Flexibele instelling; Nauwkeurig; Stressbestendig; Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk; Analytisch sterk. Pro-actief. Beoordeling Stap 1: Beoordeling cvs op minimumeisen.Flextender beoordeelt de cvs op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel.Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld. Stap 2: Selectie vijf (5) cvs die aan de organisatie worden voorgelegd.Flextender beoordeelt de cvs van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde gunningscriteria te beoordelen door Flextender. De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprekDe opdrachtgever beoordeelt de cvs van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.Stap 4: SelectiegesprekIn het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geinformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht een fee van 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. Benodigd aantal professionals1. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overlegIs hybride werken mogelijk: ja, maar de voorkeur geniet zo veel mogelijk op locatie aanwezig.PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 november 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Gelieve rekening te houden met de genoemde gespreksdatum wegens volle agenda's.Overige informatie De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (60%) en rekeningnummer leverancier (40%). Niet van toepassing voor ZZPers. Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken). Beroepsaansprakelijkheid voor 250.000 euro per aanspraak. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 november 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden donderdag 13 november 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 14 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren.","Flextender_Aanvraag_24984.pdf","1900-01-01","2026-06-01"," ","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cem>“\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>: Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Rhenen mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Rhenen. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Organisatie \u003C/strong>\u003Cbr/>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen!\u003Cbr/>Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. \u003Cbr/>De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca href=\"http://www.rhenen.nl/\">www.rhenen.nl\u003C/a>.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling \u003C/strong>\u003Cbr/>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe!\u003Cbr/>Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen! \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>In deze tijdelijke projectopdracht als juridisch adviseur ben je adviseur en sparringpartner van collega’s, management en bestuur. Daarnaast ben je klachtencoördinator en secretaris van de commissie bezwaarschriften.\u003C/p>\n\u003Cp>Je adviseert de managers bij klachten. Je bent het aanspreekpunt en sparringpartner voor alle vragen op het gebied van bestuurs- en privaatrecht. Je hebt aandacht voor algemene juridische kwaliteitszorg. Je vertegenwoordigt de gemeente (met een collega) in rechte bij beroepsprocedures. Je verdeelt de taken met je directe collega.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente;\u003Cbr/>4. Aantoonbare werkervaring met bezwaarschriften en beroepsprocedures, omschrijf dit duidelijk in het cv.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003Cbr/>5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente (30 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen het fysieke domein en privaatrecht bij een gemeente (25 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring als secretaris van de commissie bezwaarschriften (20 punten);\u003Cbr/>8. Uiterlijk beschikbaar per 24 november 2025 voor 24 uur per week (15 punten);\u003Cbr/>9. Een maximum uurtarief van € 96,- exclusief BTW / inclusief fee Flextender en reiskosten woon-werk (10 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Gestructureerd;\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibele instelling;\u003C/li>\n\u003Cli>Nauwkeurig;\u003C/li>\n\u003Cli>Stressbestendig;\u003C/li>\n\u003Cli>Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk; \u003C/li>\n\u003Cli>Analytisch sterk.\u003C/li>\n\u003Cli>Pro-actief.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Beoordeling \u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen.\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel.\u003Cbr/>Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cem>Stap 2: Selectie vijf (5) cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd.\u003Cbr/>\u003C/em>Flextender beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door Flextender”. De drie (3) kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door Flextender zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.\u003Cbr/>\u003Cbr/>1. Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.\u003Cbr/>2. Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cem>Stap 4: Selectiegesprek\u003Cbr/>\u003C/em>In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.\u003Cbr/>\u003Cbr/>De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Fee Flextender\u003Cbr/>\u003C/strong>Flextender brengt voor deze opdracht een fee van €2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr/>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr/>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overlegIs hybride werken mogelijk: ja, maar de voorkeur geniet zo veel mogelijk op locatie aanwezig.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Planning\u003Cbr/>\u003C/strong>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"37\" data-last-change-time=\"1762530747346\" data-session-id=\"OTIOSMTM\" data-time=\"1762530747346\" data-userid=\"O63C411F46452449F0F1330061A04C849\" data-username=\"Roshnie Koenjbiharie\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> november\u003C/span> 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"90\" data-last-change-time=\"1762530885861\" data-session-id=\"OTIOSMTM\" data-time=\"1762530885861\" data-userid=\"O63C411F46452449F0F1330061A04C849\" data-username=\"Roshnie Koenjbiharie\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>Gelieve rekening te houden met de genoemde gespreksdatum wegens volle agenda's.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003Cli>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/li>\n\u003Cli>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (60%) en rekeningnummer leverancier (40%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/li>\n\u003Cli>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken).\u003C/li>\n\u003Cli>Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 12 \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"68\" data-last-change-time=\"1762530847105\" data-session-id=\"OTIOSMTM\" data-time=\"1762530847105\" data-userid=\"O63C411F46452449F0F1330061A04C849\" data-username=\"Roshnie Koenjbiharie\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">novem\u003C/span>ber 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden donderdag \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"89\" data-last-change-time=\"1762530874176\" data-session-id=\"OTIOSMTM\" data-time=\"1762530874176\" data-userid=\"O63C411F46452449F0F1330061A04C849\" data-username=\"Roshnie Koenjbiharie\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"89\" data-userid=\"O63C411F46452449F0F1330061A04C849\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> november \u003C/span>2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot vrijdag 14 november 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kan je reageren. \u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>","detachering","52B57466-736F-4DB2-A7A9-CE130DA490B7","75521ba9-c5be-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>In deze tijdelijke projectopdracht als juridisch adviseur ben je adviseur en sparringpartner van collega's, management en bestuur.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren en sparringpartner zijn van collega's, management en bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klachtencoördinator zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Secretaris zijn van de commissie bezwaarschriften.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advies geven aan managers bij klachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanspreekpunt en sparringpartner zijn voor alle vragen op het gebied van bestuurs- en privaatrecht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aandacht hebben voor algemene juridische kwaliteitszorg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente (met een collega) vertegenwoordigen in rechte bij beroepsprocedures.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Taken verdelen met je directe collega.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met bezwaarschriften en beroepsprocedures, omschrijf dit duidelijk in het cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen het fysieke domein en privaatrecht bij een gemeente (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als secretaris van de commissie bezwaarschriften (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 24 november 2025 voor 24 uur per week (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 96,- exclusief BTW / inclusief fee en reiskosten woon-werk (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gestructureerd\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibele instelling\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauwkeurig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-actief\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen! Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.rhenen.nl\">www.rhenen.nl\u003C/a>. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003C/strong>\u003Cbr>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! \u003C/p>\u003Cp>Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 november 2025 bericht. Gelieve rekening te houden met de genoemde gespreksdatum wegens volle agenda's.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordelingsproces:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen.\u003C/strong> Kandidaten die voldoen, gaan door naar stap 2.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie vijf (5) cv's die aan de organisatie worden voorgelegd.\u003C/strong> De drie (3) kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.\u003C/strong> De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek.\u003C/strong> In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name competenties). De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>Mogelijk, maar nog niet bekend\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003Cbr>hybride werken mogelijk: ja, maar de voorkeur geniet zo veel mogelijk op locatie aanwezig.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (60%) en rekeningnummer leverancier (40%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",96,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>In deze tijdelijke projectopdracht als juridisch adviseur ben je adviseur en sparringpartner van collega's, management en bestuur.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren en sparringpartner zijn van collega's, management en bestuur.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Klachtencoördinator zijn.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Secretaris zijn van de commissie bezwaarschriften.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Advies geven aan managers bij klachten.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aanspreekpunt en sparringpartner zijn voor alle vragen op het gebied van bestuurs- en privaatrecht.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aandacht hebben voor algemene juridische kwaliteitszorg.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De gemeente (met een collega) vertegenwoordigen in rechte bij beroepsprocedures.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Taken verdelen met je directe collega.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in juridische richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met bezwaarschriften en beroepsprocedures, omschrijf dit duidelijk in het cv.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur bij een gemeente (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen het fysieke domein en privaatrecht bij een gemeente (25 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring als secretaris van de commissie bezwaarschriften (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 24 november 2025 voor 24 uur per week (15 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van € 96,- exclusief BTW / inclusief fee en reiskosten woon-werk (10 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Gestructureerd\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Flexibele instelling\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Nauwkeurig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Stressbestendig\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Analytisch sterk\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Pro-actief\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in de gemeente Rhenen! Rhenen is een prachtige historische vestingstad, gelegen op het uiterste zuidoosten van de provincie Utrecht. Met de Nederrijn aan je voeten en de groene bossen van de Utrechtse Heuvelrug om je heen, is het hier heerlijk wonen en werken. Gemeente Rhenen staat bekend om Ouwehands Dierenpark, de Grebbeberg en natuurlijk de gezellige Rijnweek. De gemeente heeft veel te bieden: prachtige monumentale natuur, uitgebreide wandel- en fietsroutes en mooie ruiterpaden. Of je nu door de stad Rhenen zelf wandelt of de kernen Elst en Achterberg ontdekt, in Rhenen beleef je zowel rust als avontuur! Rhenen is goed bereikbaar met trein, bus en auto en vervult een belangrijke toeristische rol. Meer informatie over de gemeente Rhenen vind je via \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"http://www.rhenen.nl\">www.rhenen.nl\u003C/a>. \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>We werken waarderend en vanuit de bedoeling\u003C/strong>\u003Cbr>In Rhenen werken we voortdurend aan het verbeteren van onze dienstverlening en het versterken van onze rol in de regio. We streven er naar om een aantrekkelijke werkgever te zijn en te blijven, met een stevig fundament van flexibiliteit, vertrouwen, samenwerking en verantwoordelijkheid. We werken vanuit de bedoeling en op een waarderende manier, wat dagelijks zichtbaar is in ons werk. We denken in mogelijkheden, leveren maatwerk en doen dit voor zowel onze inwoners als medewerkers. We geven ruimte voor talent, stimuleren samenwerking en werken resultaatgericht. We ontwikkelen ons richting zelforganisatie. Zo maken we het verschil voor Rhenen en voegen we echte waarde toe! \u003C/p>\u003Cp>Kom jij ons versterken? We kijken ernaar uit om je te leren kennen!\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 november 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 14 november 2025 bericht. Gelieve rekening te houden met de genoemde gespreksdatum wegens volle agenda's.\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Beoordelingsproces:\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 1: Beoordeling cv's op minimumeisen.\u003C/strong> Kandidaten die voldoen, gaan door naar stap 2.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 2: Selectie vijf (5) cv's die aan de organisatie worden voorgelegd.\u003C/strong> De drie (3) kandidaten die het beste scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek.\u003C/strong> De opdrachtgever beoordeelt de geselecteerde cv's op relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties. De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>\u003Cstrong>Stap 4: Selectiegesprek.\u003C/strong> In het selectiegesprek wordt nader getoetst in hoeverre de kandidaten voldoen aan het profiel (met name competenties). De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die het beste voldoet aan het profiel.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Opties verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>Mogelijk, maar nog niet bekend\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003Cbr>\u003C/strong>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003Cbr>\u003C/strong>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: In overleg\u003Cbr>hybride werken mogelijk: ja, maar de voorkeur geniet zo veel mogelijk op locatie aanwezig.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van de externe partij. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De uitbetaling van de factuur zal plaatsvinden op de G-rekening (60%) en rekeningnummer leverancier (40%). Niet van toepassing voor ZZP’ers.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Alleen maandelijkse facturatie vereist (geen 4 weken).\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Beroepsaansprakelijkheid voor €250.000 euro per aanspraak.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Voor de Gemeente Rhenen zoeken we een ervaren Juridisch Adviseur voor een tijdelijke inhuuropdracht. Word jij de sparringpartner en klachtencoördinator?",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":759,"organization_location":760,"tender_categories":761,"opdracht_overheid_url":771,"tender_documents":772,"tender_category_obj":544,"tender_id":773,"tender_name":774,"tender_buying_organization":665,"tender_phase":76,"tender_date":775,"tender_source":693,"tender_url":776,"tender_perceel":8,"tender_description":777,"tender_active":6,"tender_document":778,"tender_last_seen":247,"tender_first_seen":697,"tender_start_date":779,"tender_end_date":780,"tender_tariff":700,"tender_hours_week":781,"tender_description_html":782,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":745,"web_key":783,"Dynamics_id":784,"tender_overview":785,"tender_requirements":786,"tender_competences":787,"tender_team":709,"tender_interview":788,"tender_number_of_professionals":753,"tender_other_information":789,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":85,"tender_max_hours":85,"tender_description_tk":790,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":791,"org_location_id":8,"tender_category":544},{"latitude":663,"longitude":664,"tender_buying_organization":665,"company_address":666,"company_name_google":665,"postcode":667,"province":668,"place_id_google":665,"avatar":669,"exclusive":7,"summary":670,"description":671,"meta_description":672,"publish":6,"company_display_name":673},{},[762,765,768],{"tender_category_obj":763,"id":764},{"id":85,"type":686},37424,{"tender_category_obj":766,"id":767},{"id":544,"type":678},37429,{"tender_category_obj":769,"id":770},{"id":464,"type":682},37464,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/BSGR/Senior-WOZ-taxateur-Niet-Woningen/E18D2907-510A-42F7-9CA7-ED34C9829B41",[],"dasbelgouwerijnland_095437","Senior WOZ taxateur Niet-Woningen","2025-11-19 09:00:00","https://app.dasbsgr.nl/published/95437","Opdracht omschrijvingOver de BSGRDe Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren senior taxateur Niet-Woningen.VerantwoordelijkhedenAls senior taxateur niet-woningen binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit:modelinrichting en modeloptimalisatie (applicatie Waarderingsmodule K2Belastingen);herwaardering van Courante Niet-Woningen en incourante objecten (TIOX);voorbereiden en het voeren van vooroverleg met belanghebbenden (complexe waarderingen);afhandeling van bezwaarschriften waarbij je zo weet om te gaan met normtijden en -aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd;afhandeling van beroepsschriften alsmede mogelijke vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep;coordinerende rol ten aanzien van onze junior taxateurs.Aantoonbare recente kennis van en ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is een must.","Dasbelgouwerijnland_095437.pdf","2026-01-01","2026-06-30","18 uur","\u003Clabel class=\"control-label\">Opdracht omschrijving\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cp>\u003Cstrong>Over de BSGR\u003C/strong>\u003Cbr/>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.\u003Cbr/>\u003Cbr/>Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren senior taxateur Niet-Woningen.\u003C/p>\u003C/div>\u003Clabel class=\"control-label\">Verantwoordelijkheden\u003C/label>\u003Cdiv class=\"plain-textarea normal-wrap infonal-wysiwyg input-block-level\">\u003Cp>Als senior taxateur niet-woningen binnen onze organisatie bestaan je werkzaamheden uit:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>modelinrichting en modeloptimalisatie (applicatie Waarderingsmodule K2Belastingen);\u003C/li>\u003Cli>herwaardering van Courante Niet-Woningen en incourante objecten (TIOX);\u003C/li>\u003Cli>voorbereiden en het voeren van vooroverleg met belanghebbenden (complexe waarderingen);\u003C/li>\u003Cli>afhandeling van bezwaarschriften waarbij je zo weet om te gaan met normtijden en -aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd;\u003C/li>\u003Cli>afhandeling van beroepsschriften alsmede mogelijke vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep;\u003C/li>\u003Cli>coördinerende rol ten aanzien van onze junior taxateurs.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Aantoonbare recente kennis van en ervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen is een ‘must’.\u003C/p>\u003C/div>","E18D2907-510A-42F7-9CA7-ED34C9829B41","09d88523-c9be-f011-bbd3-000d3a4b8830","\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren senior taxateur Niet-Woningen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>modelinrichting en modeloptimalisatie (applicatie Waarderingsmodule K2Belastingen);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>herwaardering van Courante Niet-Woningen en incourante objecten (TIOX);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>voorbereiden en het voeren van vooroverleg met belanghebbenden (complexe waarderingen);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afhandeling van bezwaarschriften waarbij je zo weet om te gaan met normtijden en -aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afhandeling van beroepsschriften alsmede mogelijke vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>coordinerende rol ten aanzien van onze junior taxateurs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde opleiding WOZ taxateur niet-woningen (nieuwe of oude stijl);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van modelinrichting en modelontwikkeling, modelmatige waardebepaling van zowel courante niet-woningen als met name incourante objecten, bezwaar- en beroepsafhandeling niet-woningen alsmede vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep (duidelijk weergeven in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol. Dit kan zijn op het gebied van modelinrichting en/of management vlak;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deze opdracht wordt uitgezet als uitzend- of detacheringsopdracht, niet als ZZP opdracht (weergeven/toelichten in de toelichting).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Beste prijs-kwaliteitsverhouding \u003Cbr>\u003C/strong>Gewicht van kwaliteit: 75 % \u003Cbr>Gewicht van prijs: 25 % \u003C/p>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (of aantoonbaar vergelijkbaar niveau); \u003Cbr>Gewicht: 10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een inschrijving in het Nederlands Register Vastgoed Taxateurs, Kamer WOZ; \u003Cbr>Gewicht: 10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (senior) WOZ-taxateur Niet-Woningen op de werkgebieden zoals hierboven onder de kwaliteitseisen beschreven (duidelijk weergegeven in het cv); \u003Cbr>Gewicht: 40 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol. Dit kan zijn op het gebied van modelinrichting en/of management vlak (duidelijk weergegeven in het cv); \u003Cbr>Gewicht: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen. \u003Cbr>Gewicht: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een communicatief vaardige taxateur die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk uitstekend kan uitdrukken; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een pro-actieve en flexibele collega;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede analytische vaardigheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De interviews zullen worden ingepland op 21 november 2025.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. \u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>2x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. \u003C/p>\u003Cp>BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaarheid \u003Cbr>\u003C/strong>De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2026 voor 18 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.\u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\u003Cp>De inwerkperiode, naar verwachting tussen 2-4 weken, zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat minimaal 1x per 2 weken een kantoordag ingepland wordt (op woensdag, donderdag of vrijdagen).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Referentie \u003C/strong>\u003Cbr>Mogelijk kan de kandidaat gevraagd worden een recente referentie op te geven.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.\u003C/p>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>Opdracht\u003C/h3>\u003Cp>Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren senior taxateur Niet-Woningen.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Verantwoordelijkheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>modelinrichting en modeloptimalisatie (applicatie Waarderingsmodule K2Belastingen);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>herwaardering van Courante Niet-Woningen en incourante objecten (TIOX);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>voorbereiden en het voeren van vooroverleg met belanghebbenden (complexe waarderingen);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afhandeling van bezwaarschriften waarbij je zo weet om te gaan met normtijden en -aantallen dat de kwaliteit van het taxatieadvies niet in gevaar komt en er desondanks geen generalistische uitspraak op bezwaar wordt geformuleerd;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>afhandeling van beroepsschriften alsmede mogelijke vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>coordinerende rol ten aanzien van onze junior taxateurs.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>U voegt een cv van maximaal 2 pagina's A4 toe;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een afgeronde opleiding WOZ taxateur niet-woningen (nieuwe of oude stijl);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 recente en aantoonbare werkervaring op het gebied van modelinrichting en modelontwikkeling, modelmatige waardebepaling van zowel courante niet-woningen als met name incourante objecten, bezwaar- en beroepsafhandeling niet-woningen alsmede vertegenwoordiging bij zittingen in (hoger) beroep (duidelijk weergeven in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol. Dit kan zijn op het gebied van modelinrichting en/of management vlak;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Deze opdracht wordt uitgezet als uitzend- of detacheringsopdracht, niet als ZZP opdracht (weergeven/toelichten in de toelichting).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Beste prijs-kwaliteitsverhouding \u003Cbr>\u003C/strong>Gewicht van kwaliteit: 75 % \u003Cbr>Gewicht van prijs: 25 % \u003C/p>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding (of aantoonbaar vergelijkbaar niveau); \u003Cbr>Gewicht: 10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over een inschrijving in het Nederlands Register Vastgoed Taxateurs, Kamer WOZ; \u003Cbr>Gewicht: 10 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als (senior) WOZ-taxateur Niet-Woningen op de werkgebieden zoals hierboven onder de kwaliteitseisen beschreven (duidelijk weergegeven in het cv); \u003Cbr>Gewicht: 40 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over aantoonbare werkervaring in een coördinerende rol. Dit kan zijn op het gebied van modelinrichting en/of management vlak (duidelijk weergegeven in het cv); \u003Cbr>Gewicht: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Je beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring met de waarderingsmodule van K2Belastingen. \u003Cbr>Gewicht: 20 %\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een communicatief vaardige taxateur die zichzelf zowel mondeling als schriftelijk uitstekend kan uitdrukken; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een klantgerichte denker die zijn standpunt overtuigend kan overbrengen; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een resultaatgerichte en stressbestendige teamplayer; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een pro-actieve en flexibele collega;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Goede analytische vaardigheden. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Chtml>\u003Ch3>Over de BSGR\u003C/h3>De Belastingsamenwerking Gouwe-Rijnland (BSGR) is een samenwerkingsverband op het gebied van belastingen tussen het hoogheemraadschap van Rijnland en de gemeenten: Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Katwijk, Leiden, Leiderdorp, Oegstgeest, Velsen, Voorschoten, Waddinxveen, Wassenaar en Zoeterwoude. Wij voeren de heffing en invordering van meerdere lokale belastingen uit namens onze deelnemende gemeentes. Dit alles doen wij aan de hand van onze kernwaardes: betrouwbaar, transparant, flexibel en verantwoordelijkheid. De organisatie bestaat uit de afdelingen Directie/ Bedrijfsvoering, Informatie & Inning, Heffen en WOZ.\u003C/html>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De interviews zullen worden ingepland op 21 november 2025.\u003C/p>\u003Ch3>Gesprek\u003C/h3>\u003Cp>Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria. \u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging \u003Cbr>\u003C/strong>2x 3 maanden\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 2 pagina's A4. \u003C/p>\u003Cp>BSGR behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Beschikbaarheid \u003Cbr>\u003C/strong>De kandidaat is inzetbaar vanaf 1 januari 2026 tot en met 30 juni 2026 voor 18 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.\u003C/p>\u003Cp>De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de Offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de Offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.\u003C/p>\u003Cp>De inwerkperiode, naar verwachting tussen 2-4 weken, zal op kantoor plaatsvinden. Na deze periode bestaat de mogelijkheid om thuis te werken met dien verstande dat minimaal 1x per 2 weken een kantoordag ingepland wordt (op woensdag, donderdag of vrijdagen).\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Referentie \u003C/strong>\u003Cbr>Mogelijk kan de kandidaat gevraagd worden een recente referentie op te geven.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>VOG \u003C/strong>\u003Cbr>De kandidaat kan een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) overleggen.\u003C/p>","Voor de BSGR zijn wij op zoek naar een Senior WOZ taxateur Niet-Woningen. Ervaring met K2Belastingen is een must. Bekijk deze inhuuropdracht!",{"single":7,"limit":222,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":793,"filters":794,"order_by":808},{},{"and_filters":795,"or_filters":807,"or_disjunction":12},[796],{"filters":797},[798,803],{"field_name":799,"value":800,"operator":802},"publish",[801],"0","neq",{"field_name":804,"value":805,"operator":806},"tender_id",[644],"==",[],[809],{"field":810,"direction":811},"tender_first_seen","desc",[813,817,820,825,827],{"field_name":814,"value":815,"operator":802},"tender_source",[816],"negometrix",{"field_name":814,"value":818,"operator":802},[819],"negometrix_login",{"field_name":821,"value":822,"operator":824},"tender_date",[823],"2025-11-13 10:00:00",">=",{"field_name":799,"value":826,"operator":802},[801],{"field_name":828,"value":829,"operator":802},"oim_vacancy",[830],"true",{"active_vacancies":832,"vacancies_by_province":833,"vacancies_by_category":834},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[836,838,840,842,843,845,847,849,850,852,854,856,858,860,861,863],{"name":837,"code":492},"Beleid",{"name":839,"code":94},"Civiele Techniek",{"name":841,"code":68},"Communicatie",{"name":678,"code":544},{"name":844,"code":79},"ICT",{"name":846,"code":81},"Informatiemanagement",{"name":848,"code":83},"Inkoop",{"name":686,"code":85},{"name":851,"code":530},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":853,"code":87},"Organisatie en Personeel",{"name":855,"code":89},"Project- en Programmamanagement",{"name":857,"code":526},"Ruimtelijke Ordening",{"name":859,"code":522},"Sociaal Domein",{"name":682,"code":464},{"name":862,"code":222},"Vergunning en Handhaving",{"name":864,"code":91},"Overig"]