Arbeidsdeskundige
(DASTwente) Gemeente Hengelo
Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland
Begindatum:
1 jun 2022Einddatum:
30 sept 2022
Publicatiedatum:
10 mei 2022
Geen maximum 
36 Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie. De 750 medewerkers werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe wij het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.
https://youtu.be/o1vcO4R2n8c
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":469,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":490,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":497},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[510,511,513],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":512,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":518,"faq_group_description":519,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":520},"Loondienst","In loondienst",[521,525,526,530,534,538,541],{"faq_group_id":56,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":542,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":546,"faq_group_description":546,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":547},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[548,551,554,557,560],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":552,"faq_answer":553,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":558,"faq_answer":559,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":561,"faq_answer":562,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":564,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":565,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[566,567,568,569,570],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":572,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":573,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[574,575,576,577,578],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":580,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":581,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[582,583,584,585,586],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":588,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":589,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[590,591,592,593,594],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[597,601,606,610,614,618,622,626,630,634],{"vacancy_category":598,"team_members":599},"15",[600],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"16",[604,605],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"18",[613],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"25",[617],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"24",[621],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"20",[625],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"11",[629],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"14",[633],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"19",[637],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":641,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":642,"enrolments":643},[],[],[],{"loading":7,"favourites":645},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":647,"relatedVacancies":677,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":783,"defaultSearchFilters":803,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":822,"vacancyCategories":826,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[648],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":649,"organization_location":657,"tender_categories":658,"opdracht_overheid_url":659,"tender_documents":660,"tender_category_obj":514,"tender_id":661,"tender_name":662,"tender_buying_organization":652,"tender_phase":663,"tender_date":664,"tender_source":665,"tender_url":666,"tender_perceel":8,"tender_description":667,"tender_active":7,"tender_document":668,"tender_last_seen":669,"tender_first_seen":670,"tender_start_date":671,"tender_end_date":672,"tender_tariff":673,"tender_hours_week":674,"tender_description_html":675,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":676,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":514},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":652,"company_address":653,"company_name_google":652,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":652,"avatar":656,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.266538","6.791439","(DASTwente) Gemeente Hengelo","Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland","7551 EB","Overijssel","blob_JM16BRG478CJODZAV5ROQHO3I15NNRR9.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Hengelo/Arbeidsdeskundige/E5AC6600-106F-4D63-81EE-06853651E98B",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fo2FEAS","Arbeidsdeskundige","Distributieproces gestart","2022-05-20 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009Fo2FEAS","De functieAls arbeidsdeskundige ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van loonwaardemetingen om de loonwaarde van mensen met een arbeidsbeperking vast te stellen. Je werkt samen met werkgevers, omliggende gemeenten en het UWV. Je hebt inzicht in de mogelijkheden, beperkingen en restverdiencapaciteit van mensen (met een arbeidsbeperking) en verder blijf je op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen en actualiteiten.Je houdt je bezig met het optimaal en duurzaam inzetten van de capaciteiten van de medewerker. Hierbij moet je ook denken aan de inzet van jobcoaching, beschut werk en diverse re-integratie instrumenten. Je bent resultaatgericht en denkt vanuit organisatorisch belang. Op een proactieve en motiverende wijze adviseer je klantmanagers en werkcoaches.Wat ga je verder doen? Aanvragen beoordeling arbeidsvermogen;Het adviseren van werkgevers over regelingen en voorzieningen;Werken met systemen waaronder Competensys en GWS;Beoordelen van de noodzaak van voorzieningen in de werkomgeving;Samenwerken met SWB (onze preferred supplier op gebied van re-integratie en participatie en nieuw beschut). Wie zoeken we?We zoeken een collega die makkelijk communiceert met interne en externe professionals. We vragen minimaal HBO werk- en denkniveau en een aantal jaren relevante werkervaring. Je beschikt over een afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige en een geldige SRA registratie.Jouw kennis van de sociale wetgeving en werkwijze van uitkeringsinstanties is up-to-date. Daarnaast denk en opereer je resultaatgericht in een sociale omgeving. Voorts ben je in bezit van rijbewijs B en kun je een VOG overleggen.Waar ga je werken?De gemeente Hengelo is volop in beweging en werkt hard aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie. De 750 medewerkers werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe wij het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.In het domein Sociaal van de gemeente Hengelo vindt alle uitvoering en beleidsontwikkeling plaats op het gebied van werk & inkomen, Wmo, jeugd, sport en cultuur. Dit vraagt, naast specialistische kennis op het gebied van werk & inkomen, om een integrale blik op het sociale domein.De afdeling Werk en Inkomen geeft uitvoering aan de participatiewet in de brede zin van het woord. De afdeling bestaat uit 5 teams, waaronder het team Werk, waar deze vacature onderdeel van is. Over onsWil je graag meer weten over Hengelo? Klik dan hier! https://youtu.be/o1vcO4R2n8cEnthousiast geworden?Reageer dan het liefst zo snel mogelijk en laat in je sollicitatie weten waarom jij vindt dat je de juiste persoon bent voor deze functie.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159958.pdf","2022-05-20","2022-05-10","2022-06-01","2022-09-30","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De functie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Als arbeidsdeskundige ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van loonwaardemetingen om de loonwaarde van mensen met een arbeidsbeperking vast te stellen. Je werkt samen met werkgevers, omliggende gemeenten en het UWV. Je hebt inzicht in de mogelijkheden, beperkingen en restverdiencapaciteit van mensen (met een arbeidsbeperking) en verder blijf je op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen en actualiteiten.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je houdt je bezig met het optimaal en duurzaam inzetten van de capaciteiten van de medewerker. Hierbij moet je ook denken aan de inzet van jobcoaching, beschut werk en diverse re-integratie instrumenten. Je bent resultaatgericht en denkt vanuit organisatorisch belang. Op een proactieve en motiverende wijze adviseer je klantmanagers en werkcoaches.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je verder doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Aanvragen beoordeling arbeidsvermogen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Het adviseren van werkgevers over regelingen en voorzieningen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Werken met systemen waaronder Competensys en GWS;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Beoordelen van de noodzaak van voorzieningen in de werkomgeving;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met SWB (onze preferred supplier op gebied van re-integratie en participatie en nieuw beschut).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zoeken we?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>We zoeken een collega die makkelijk communiceert met interne en externe professionals. We vragen minimaal HBO werk- en denkniveau en een aantal jaren relevante werkervaring. Je beschikt over een afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige en een geldige SRA registratie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Jouw kennis van de sociale wetgeving en werkwijze van uitkeringsinstanties is up-to-date. Daarnaast denk en opereer je resultaatgericht in een sociale omgeving. Voorts ben je in bezit van rijbewijs B en kun je een VOG overleggen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Waar ga je werken?\u003C/b>\u003Cbr/>De gemeente Hengelo is volop in beweging en werkt hard aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein.\u003Cspan style='color: black;'> Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie. De 750 medewerkers werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe wij het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>In het domein Sociaal van de gemeente Hengelo vindt alle uitvoering en beleidsontwikkeling plaats op het gebied van werk & inkomen, Wmo, jeugd, sport en cultuur. Dit vraagt, naast specialistische kennis op het gebied van werk & inkomen, om een integrale blik op het sociale domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De afdeling Werk en Inkomen geeft uitvoering aan de participatiewet in de brede zin van het woord. De afdeling bestaat uit 5 teams, waaronder het team Werk, waar deze vacature onderdeel van is.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Over ons\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Wil je graag meer weten over Hengelo? Klik dan hier! \u003Ca href='https://youtu.be/o1vcO4R2n8c' target='_blank'>\u003Ci>\u003Cspan style='color: blue;'>https://youtu.be/o1vcO4R2n8c\u003C/span>\u003C/i>\u003C/a>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Enthousiast geworden?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Reageer dan het liefst zo snel mogelijk en laat in je sollicitatie weten waarom jij vindt dat je de juiste persoon bent voor deze functie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","E5AC6600-106F-4D63-81EE-06853651E98B",[678,719,751],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":679,"organization_location":685,"tender_categories":686,"opdracht_overheid_url":695,"tender_documents":696,"tender_category_obj":514,"tender_id":697,"tender_name":698,"tender_buying_organization":680,"tender_phase":155,"tender_date":699,"tender_source":700,"tender_url":701,"tender_perceel":8,"tender_description":702,"tender_active":6,"tender_document":703,"tender_last_seen":704,"tender_first_seen":704,"tender_start_date":705,"tender_end_date":706,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":707,"tender_description_html":708,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":709,"web_key":710,"Dynamics_id":711,"tender_overview":712,"tender_requirements":713,"tender_competences":714,"tender_team":715,"tender_interview":716,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":717,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":58,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":718,"org_location_id":8,"tender_category":514},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":680,"company_address":653,"company_name_google":680,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":680,"avatar":681,"exclusive":7,"summary":682,"description":683,"meta_description":684,"publish":6,"company_display_name":680},"Gemeente Hengelo","blob_SC0RVJSE7C4E2A2AG7FOE9CQU818CT0A.","Als zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Overweeg werken bij de gemeente Hengelo! Gelegen in het hart van Twente, biedt onze gemeente volop mogelijkheden. Met ruim 80.000 inwoners en een ambitieuze organisatie, biedt Hengelo een innovatieve en duurzame aanpak. ","\u003Cp>Werken bij de gemeente Hengelo biedt een unieke werksituatie in een bruisende stad. Gelegen in het prachtige Twente, staat Hengelo bekend om haar dynamische karakter en sterke gemeenschapszin. Met ruim 80.000 inwoners en een veelzijdige organisatie is de gemeente Hengelo een boeiende plek om als zzp'er aan de slag te gaan.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Hengelo maak je deel uit van een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie. Hengelo heeft een heldere visie op de toekomst en streeft naar innovatie en duurzaamheid in al haar projecten. Hierdoor krijg je als zzp'er de kans om mee te werken aan baanbrekende initiatieven en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Hengelo hecht grote waarde aan haar kernwaarden. Transparantie, samenwerking en verantwoordelijkheid vormen de basis van het werken bij de gemeente. Als zzp'er word je aangemoedigd om je expertise en creativiteit in te zetten en samen te werken met verschillende teams en stakeholders. Hierdoor ontstaat er een stimulerende omgeving waarin je kunt groeien en je professionele vaardigheden verder kunt ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Hengelo echt kenmerkt, is de betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Als zzp'er heb je de mogelijkheid om directe impact te hebben op het dagelijks leven van de inwoners. Of het nu gaat om het verbeteren van de leefbaarheid, het stimuleren van economische groei of het bevorderen van duurzaamheid, jouw werk draagt bij aan het welzijn van de stad en haar bewoners.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt werken bij de gemeente Hengelo veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Als zzp'er krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten en nieuwe ideeën aan te dragen. Er zijn volop mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen om zo je kennis verder uit te breiden en te blijven groeien in je vakgebied.\u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Hengelo staat de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Er wordt gestreefd naar een gezonde werkomgeving waarin flexibiliteit en een goede werk-privébalans centraal staan. Hierdoor kun je als zzp'er met energie en enthousiasme je werk doen, terwijl je ook voldoende tijd hebt voor jezelf en je persoonlijke leven.\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden als zzp'er bij de gemeente Hengelo. Innovatie, duurzaamheid en betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Sluit je aan bij ons team!",{},[687,691],{"tender_category_obj":688,"id":690},{"id":514,"type":689},"Sociaal Domein",40090,{"tender_category_obj":692,"id":694},{"id":168,"type":693},"Project- en Programmamanagement",40091,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hengelo/Voorzitter-Adviesraad-Sociaal-Domein/0F6E2662-7BF4-4CD7-9707-609C17C25D97",[],"flextender_25599","Voorzitter Adviesraad Sociaal Domein\n","2025-12-22 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O04A11DAD328F4D085A9BEFC43FA81B04","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Hengelo. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.Gemeente HengeloGemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.Iedereen doet mee in HengeloDe gemeente Hengelo vindt het belangrijk dat inwoners meedenken en meedoen. Zo sluiten plannen en beleid beter aan bij wat inwoners belangrijk vinden. Daarom starten we dit najaar met de werving van de Adviesraad Sociaal Domein, een onafhankelijke raad van Hengelose inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, welzijn en inclusie. Wij zoeken een ad-interim voorzitter die deze nieuwe adviesraad opzet, begeleidt en op weg helpt. Je legt de basis voor een goed functionerende raad en draagt bij aan een sterke verbinding met de gemeente. Als voorzitter heb je een dubbele rol:Intern (adviesraad): Leiden van vergaderingen en overleggen met aandacht voor de inbreng van ieder lid en de onderlinge dynamiek. Bevorderen van samenwerking, betrokkenheid en reflectie binnen de adviesraad. Coachen van leden bij het ontwikkelen van hun rol en taken. Zorgen voor heldere taakverdeling, werkprocessen en interne afspraken. Samen met leden werkafspraken ontwikkelen en evaluaties of (her)benoemingsgesprekken initieren. Voorbereiden van adviezen met de leden door inhoudelijk te sparren (zonder zelf te adviseren). Werven van een opvolger voor de functie van voorzitter. Extern (samenwerking met de gemeente): Overleg met accounthouder, ondersteuner en beleidsmedewerkers. Periodiek overleg met wethouders over samenwerking, randvoorwaarden en beleidsproces. Bewaken van de rol en inbreng van de adviesraad in het beleidsproces. Bijdragen aan het opstellen of bijstellen van de samenwerkingsovereenkomst en verordening. Signalen ophalen bij partners en verenigingen in de stad. Vereisten / Knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Aantoonbare ervaring in een voorzittersrol;4. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Voorzitter (40 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein (30 punten)Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.CompetentiesDe voorzitter is verbindend, onafhankelijk en praktisch ingesteld. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en besluitvaardig, en hebt ervaring in het begeleiden van diverse groepen en vrijwilligers.Daarnaast heb je: Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en verhoudingen binnen een bestuurlijke context. Interesse in sociaal maatschappelijke themas. Inzicht in gemeentelijke processen en werkwijzen. Vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en mensen. Onafhankelijkheid is belangrijk: je hebt geen actieve rol in de lokale politiek, bekleedt geen functies bij zorg- of welzijnsinstellingen of andere maatschappelijke organisaties in Hengelo of de regio die tot belangenconflicten zouden kunnen leiden, en je hebt geen zakelijke belangen die je onafhankelijkheid in twijfel zouden kunnen trekken. Benodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). FunctieschaalDeze functie heeft een maximum uurtarief van 90,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 januari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_25599.pdf","2025-12-04","1900-01-01","1901-07-01","8","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo\u003C/em>\u003Cem> mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Hengelo\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). \u003C/em>\u003Cem>De gemeente \u003C/em>\u003Cem>merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>Gemeente Hengelo\u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\n\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1764769394540\" data-time=\"1764769394540\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" data-username=\"Fleur Braakhuis\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>Iedereen doet mee in Hengelo\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gemeente Hengelo vindt het belangrijk dat inwoners meedenken en meedoen. Zo sluiten plannen en beleid beter aan bij wat inwoners belangrijk vinden. Daarom starten we dit najaar met de werving van de Adviesraad Sociaal Domein, een onafhankelijke raad van Hengelose inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, welzijn en inclusie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wij zoeken een ad-interim voorzitter die deze nieuwe adviesraad opzet, begeleidt en op weg helpt. Je legt de basis voor een goed functionerende raad en draagt bij aan een sterke verbinding met de gemeente. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Als voorzitter heb je een dubbele rol:\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Intern (adviesraad):\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Leiden van vergaderingen en overleggen met aandacht voor de inbreng van ieder lid en de onderlinge dynamiek.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bevorderen van samenwerking, betrokkenheid en reflectie binnen de adviesraad.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Coachen van leden bij het ontwikkelen van hun rol en taken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Zorgen voor heldere taakverdeling, werkprocessen en interne afspraken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Samen met leden werkafspraken ontwikkelen en evaluaties of (her)benoemingsgesprekken initiëren.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Voorbereiden van adviezen met de leden door inhoudelijk te sparren (zonder zelf te adviseren).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Werven van een opvolger voor de functie van voorzitter.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Extern (samenwerking met de gemeente):\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overleg met accounthouder, ondersteuner en beleidsmedewerkers.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Periodiek overleg met wethouders over samenwerking, randvoorwaarden en beleidsproces.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bewaken van de rol en inbreng van de adviesraad in het beleidsproces.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bijdragen aan het opstellen of bijstellen van de samenwerkingsovereenkomst en verordening.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Signalen ophalen bij partners en verenigingen in de stad.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-last-change-time=\"1763736358499\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736358499\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-last-change-time=\"1763736366297\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736366297\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"30\" data-last-change-time=\"1763736385011\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736385011\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"67\" data-last-change-time=\"1763995548810\" data-session-id=\"ODgMiODU\" data-time=\"1763995548810\" data-userid=\"OAD420E58EE6D24040BA62724639B6BA5\" data-username=\"Fleur Braakhuis\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">ervaring in een voorzittersrol\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"30\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"34\" data-last-change-time=\"1763736414562\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736414562\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"74\" data-last-change-time=\"1763995607706\" data-session-id=\"ODgMiODU\" data-time=\"1763995607706\" data-userid=\"OAD420E58EE6D24040BA62724639B6BA5\" data-username=\"Fleur Braakhuis\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">binnen het sociaal domein\u003C/span>.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"34\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"42\" data-last-change-time=\"1763736438025\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736438025\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"49\" data-last-change-time=\"1763736461931\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736461931\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"10\" data-last-change-time=\"1763996549324\" data-session-id=\"TIzNyMDI\" data-time=\"1763996549324\" data-userid=\"OAD420E58EE6D24040BA62724639B6BA5\" data-username=\"Fleur Braakhuis\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1763737486321\" data-session-id=\"MjIMSOTM\" data-time=\"1763737486321\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> jaar aantoonbare werkervaring als Voorzitter (40 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-last-change-time=\"1763737513651\" data-session-id=\"MjIMSOTM\" data-time=\"1763737513651\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-last-change-time=\"1763737540442\" data-session-id=\"MjIMSOTM\" data-time=\"1763737540442\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein (30 punten)\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-last-change-time=\"1763736107061\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736107061\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Competenties\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-last-change-time=\"1763736212104\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736212103\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De voorzitter is verbindend, onafhankelijk en praktisch ingesteld. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en besluitvaardig, en hebt ervaring in het begeleiden van diverse groepen en vrijwilligers.\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Daarnaast heb je:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en verhoudingen binnen een bestuurlijke context.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Interesse in sociaal maatschappelijke thema’s.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Inzicht in gemeentelijke processen en werkwijzen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en mensen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Onafhankelijkheid is belangrijk: je hebt geen actieve rol in de lokale politiek, bekleedt geen functies bij zorg- of welzijnsinstellingen of andere maatschappelijke organisaties in Hengelo of de regio die tot belangenconflicten zouden kunnen leiden, en je hebt geen zakelijke belangen die je onafhankelijkheid in twijfel zouden kunnen trekken.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie heeft een maximum uurtarief van €90,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 januari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 6 maanden\u003C/div>","detachering","0F6E2662-7BF4-4CD7-9707-609C17C25D97","ca52861c-d9d0-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Iedereen doet mee in Hengelo\u003C/h3>De gemeente Hengelo vindt het belangrijk dat inwoners meedenken en meedoen. Zo sluiten plannen en beleid beter aan bij wat inwoners belangrijk vinden. Daarom starten we dit najaar met de werving van de Adviesraad Sociaal Domein, een onafhankelijke raad van Hengelose inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, welzijn en inclusie. Wij zoeken een ad-interim voorzitter die deze nieuwe adviesraad opzet, begeleidt en op weg helpt. Je legt de basis voor een goed functionerende raad en draagt bij aan een sterke verbinding met de gemeente.\u003Cbr>\u003Cbr>Als voorzitter heb je een dubbele rol:\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Intern (adviesraad):\u003C/strong> Leiden van vergaderingen en overleggen met aandacht voor de inbreng van ieder lid en de onderlinge dynamiek. Bevorderen van samenwerking, betrokkenheid en reflectie binnen de adviesraad. Coachen van leden bij het ontwikkelen van hun rol en taken. Zorgen voor heldere taakverdeling, werkprocessen en interne afspraken. Samen met leden werkafspraken ontwikkelen en evaluaties of (her)benoemingsgesprekken initieren. Voorbereiden van adviezen met de leden door inhoudelijk te sparren (zonder zelf te adviseren). Werven van een opvolger voor de functie van voorzitter.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Extern (samenwerking met de gemeente):\u003C/strong> Overleg met accounthouder, ondersteuner en beleidsmedewerkers. Periodiek overleg met wethouders over samenwerking, randvoorwaarden en beleidsproces. Bewaken van de rol en inbreng van de adviesraad in het beleidsproces. Bijdragen aan het opstellen of bijstellen van de samenwerkingsovereenkomst en verordening. Signalen ophalen bij partners en verenigingen in de stad.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring in een voorzittersrol;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De voorzitter is verbindend, onafhankelijk en praktisch ingesteld.\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en besluitvaardig.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring in het begeleiden van diverse groepen en vrijwilligers.\u003C/li>\u003Cli>Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en verhoudingen binnen een bestuurlijke context.\u003C/li>\u003Cli>Interesse in sociaal maatschappelijke themas.\u003C/li>\u003Cli>Inzicht in gemeentelijke processen en werkwijzen.\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en mensen.\u003C/li>\u003Cli>Onafhankelijkheid is belangrijk: je hebt geen actieve rol in de lokale politiek, bekleedt geen functies bij zorg- of welzijnsinstellingen of andere maatschappelijke organisaties in Hengelo of de regio die tot belangenconflicten zouden kunnen leiden, en je hebt geen zakelijke belangen die je onafhankelijkheid in twijfel zouden kunnen trekken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Gemeente Hengelo\u003C/h3>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 januari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.","Optie tot verlenging: 2x 6 maanden\n\n\u003Cul>\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/li>\u003Cli>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt\u003C/li>\u003C/ul>","Ad-interim voorzitter gezocht voor de nieuwe Adviesraad Sociaal Domein in Hengelo. Je zet de raad op, begeleidt en adviseert over zorg en welzijn.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":720,"organization_location":727,"tender_categories":728,"opdracht_overheid_url":732,"tender_documents":733,"tender_category_obj":514,"tender_id":734,"tender_name":735,"tender_buying_organization":723,"tender_phase":155,"tender_date":736,"tender_source":700,"tender_url":737,"tender_perceel":8,"tender_description":738,"tender_active":6,"tender_document":739,"tender_last_seen":704,"tender_first_seen":704,"tender_start_date":705,"tender_end_date":705,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":674,"tender_description_html":740,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":709,"web_key":741,"Dynamics_id":742,"tender_overview":743,"tender_requirements":744,"tender_competences":745,"tender_team":746,"tender_interview":747,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":748,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":749,"tender_max_hours":749,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":750,"org_location_id":8,"tender_category":514},{"latitude":721,"longitude":722,"tender_buying_organization":723,"company_address":724,"company_name_google":723,"postcode":725,"province":655,"place_id_google":723,"avatar":726,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.233347","6.584312","Gemeente Hof van Twente","De Hofte 7, 7471 DK Goor, Nederland","7471 DK","blob_O459SVR5BM0YH09NTS04YPNJ9CPTEPYQ.",{},[729],{"tender_category_obj":730,"id":731},{"id":514,"type":689},40104,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hof-van-Twente/Regisseur-Jeugd/EABD3130-2CA2-412E-AB96-5E27A0CE3205",[],"flextender_25594","Regisseur Jeugd\n","2025-12-09 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OF52C5AB1FC083166FB43AEBC3067C83D","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Gemeente Hof van TwenteWerken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen! Regisseur JeugdBen jij een teamspeler met een hart voor jeugd? Samen zetten we de schouders onder complexe vraagstukken. Zo maken we echt verschil in het leven van jeugd en gezinnen.Team ZorgBinnen team Zorg (Jeugd en Wmo) is geen dag hetzelfde. Je werkt samen met een betrokken team van specialisten in een dynamische omgeving. De afwisseling in vraagstukken biedt telkens nieuwe inzichten en kansen. Of het nu gaat om veiligheid, jeugdzorg of samenwerking met partners: je staat midden in de praktijk en maakt dagelijks impact op het leven van jongeren.OpdrachtJe start met enthousiasme als Regisseur Jeugd. Jouw motto We pakken het samen aan, stap voor stap staat centraal. Je begeleidt inwoners met uiteenlopende jeugdvragen, van eenvoudig tot complex. Je onderzoekt situaties, geeft advies, helpt clienten hun eigen kracht te versterken en voert regie over de voortgang. Wanneer zorg nodig is, zet jij dit zorgvuldig in gang. Je schakelt met zorgaanbieders, organiseert overleggen en houdt contact met betrokken partijen. Je stelt ondersteuningsplannen op en voert waar nodig de regie. Knock-out criteria / Vereisten1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Social Work of Pedagogiek;3. Aantoonbare SKJ-registratie, benoem het nummer in het cv;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Jeugd binnen een gemeente.Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)}5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Jeugd binnen een gemeente (40 punten);6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten van betrokken partijen (20 punten);8. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor 36 uur in de week (10 punten). CompetentiesEen Regisseur Jeugd is communicatief sterk, empathisch en kan situaties snel analyseren. Hij of zij bewaakt de voortgang, neemt besluiten en houdt overzicht in soms complexe processen. Daarbij werkt de Regisseur Jeugd samen met verschillende partijen en blijft standvastig in het belang van het kind. Overige informatieGemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi) Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt. Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr Is hybride werken mogelijk: Nee Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 december 2025, vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 8 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 9 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Nee","Flextender_Aanvraag_25594.pdf","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"208\" data-last-change-time=\"1764603796779\" data-session-id=\"zUMixMDY\" data-time=\"1764603796778\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"208\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/span>\u003C/em>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"208\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Gemeente Hof van Twente\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. \u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen! \u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\"> \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Regisseur Jeugd\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>Ben jij een teamspeler met een hart voor jeugd? Samen zetten we de schouders onder complexe vraagstukken. Zo maken we écht verschil in het leven van jeugd en gezinnen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Team Zorg\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1764603405574\" data-time=\"1764603405574\" data-userid=\"O83EA882B9AD4BF852E350E7F05FA3B3B\" data-username=\"Elsbeth Hopman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Binnen team Zorg (Jeugd en Wmo) is geen dag hetzelfde. Je werkt samen met een betrokken team van specialisten in een dynamische omgeving. De afwisseling in vraagstukken biedt telkens nieuwe inzichten en kansen. Of het nu gaat om veiligheid, jeugdzorg of samenwerking met partners: je staat midden in de praktijk en maakt dagelijks impact op het leven van jongeren.\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O83EA882B9AD4BF852E350E7F05FA3B3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je start met enthousiasme als Regisseur Jeugd. Jouw motto ‘We pakken het samen aan, stap voor stap’ staat centraal. Je begeleidt inwoners met uiteenlopende jeugdvragen, van eenvoudig tot complex. Je onderzoekt situaties, geeft advies, helpt cliënten hun eigen kracht te versterken en voert regie over de voortgang. Wanneer zorg nodig is, zet jij dit zorgvuldig in gang. Je schakelt met zorgaanbieders, organiseert overleggen en houdt contact met betrokken partijen. Je stelt ondersteuningsplannen op en voert waar nodig de regie. \u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Knock-out criteria / Vereisten\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-last-change-time=\"1764603407154\" data-session-id=\"zUMixMDY\" data-time=\"1764603407154\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>\u003C/span>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"18\" data-last-change-time=\"1764603427841\" data-session-id=\"zUMixMDY\" data-time=\"1764603427841\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Social Work of Pedagogiek;\u003Cbr/>3. Aantoonbare SKJ-registratie, benoem het nummer in het cv;\u003Cbr/>4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Jeugd binnen een gemeente.\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"39\" data-last-change-time=\"1764603506742\" data-session-id=\"zUMixMDY\" data-time=\"1764603506742\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"39\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">}\u003Cbr/>\u003C/span>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"47\" data-last-change-time=\"1764603528758\" data-session-id=\"zUMixMDY\" data-time=\"1764603528758\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Jeugd binnen een gemeente (40 punten);\u003Cbr/>6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen (30 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten van betrokken partijen (20 punten);\u003Cbr/>8. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor 36 uur in de week (10 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O83EA882B9AD4BF852E350E7F05FA3B3B\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O83EA882B9AD4BF852E350E7F05FA3B3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Een Regisseur Jeugd is communicatief sterk, empathisch en kan situaties snel analyseren. Hij of zij bewaakt de voortgang, neemt besluiten en houdt overzicht in soms complexe processen. Daarbij werkt de Regisseur Jeugd samen met verschillende partijen en blijft standvastig in het belang van het kind.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Indexatie: \u003C/strong>Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Overnemen van kandidaat: \u003C/strong>Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Nee \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 december 2025, vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 8 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 9 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Nee\u003C/div>","EABD3130-2CA2-412E-AB96-5E27A0CE3205","0fbcbf3a-d9d0-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Cp>Je start met enthousiasme als Regisseur Jeugd. Jouw motto We pakken het samen aan, stap voor stap staat centraal. Je begeleidt inwoners met uiteenlopende jeugdvragen, van eenvoudig tot complex. Je onderzoekt situaties, geeft advies, helpt clienten hun eigen kracht te versterken en voert regie over de voortgang. Wanneer zorg nodig is, zet jij dit zorgvuldig in gang. Je schakelt met zorgaanbieders, organiseert overleggen en houdt contact met betrokken partijen. Je stelt ondersteuningsplannen op en voert waar nodig de regie.\u003C/p>","\u003Cul>\n \u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.\u003C/li>\n \u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Social Work of Pedagogiek.\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare SKJ-registratie, benoem het nummer in het cv.\u003C/li>\n \u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Jeugd binnen een gemeente.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Jeugd binnen een gemeente.\u003C/li>\n \u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen.\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten van betrokken partijen.\u003C/li>\n \u003Cli>Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor 36 uur in de week.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Communicatief sterk.\u003C/li>\n \u003Cli>Empathisch.\u003C/li>\n \u003Cli>Kan situaties snel analyseren.\u003C/li>\n \u003Cli>Bewaakt de voortgang.\u003C/li>\n \u003Cli>Neemt besluiten.\u003C/li>\n \u003Cli>Houdt overzicht in soms complexe processen.\u003C/li>\n \u003Cli>Werkt samen met verschillende partijen.\u003C/li>\n \u003Cli>Blijft standvastig in het belang van het kind.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!\u003C/p>\n\u003Cp>Binnen team Zorg (Jeugd en Wmo) is geen dag hetzelfde. Je werkt samen met een betrokken team van specialisten in een dynamische omgeving. De afwisseling in vraagstukken biedt telkens nieuwe inzichten en kansen. Of het nu gaat om veiligheid, jeugdzorg of samenwerking met partners: je staat midden in de praktijk en maakt dagelijks impact op het leven van jongeren.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 december 2025, vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Nee\n\n\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)\u003C/p>\n\u003Cp>Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.\u003C/p>\n\u003Cp>Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr\u003C/p>",36,"Word Regisseur Jeugd bij Gemeente Hof van Twente! Werk samen met jeugd en gezinnen aan complexe vraagstukken en maak impact. Minimaal hbo diploma en SKJ-registratie vereist.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":752,"organization_location":753,"tender_categories":754,"opdracht_overheid_url":766,"tender_documents":767,"tender_category_obj":514,"tender_id":768,"tender_name":769,"tender_buying_organization":680,"tender_phase":155,"tender_date":699,"tender_source":700,"tender_url":770,"tender_perceel":8,"tender_description":771,"tender_active":6,"tender_document":772,"tender_last_seen":704,"tender_first_seen":704,"tender_start_date":705,"tender_end_date":706,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":707,"tender_description_html":773,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":709,"web_key":774,"Dynamics_id":775,"tender_overview":776,"tender_requirements":777,"tender_competences":778,"tender_team":779,"tender_interview":780,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":781,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":271,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":274,"tender_max_hours":274,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":782,"org_location_id":8,"tender_category":514},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":680,"company_address":653,"company_name_google":680,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":680,"avatar":681,"exclusive":7,"summary":682,"description":683,"meta_description":684,"publish":6,"company_display_name":680},{},[755,758,762],{"tender_category_obj":756,"id":757},{"id":514,"type":689},40112,{"tender_category_obj":759,"id":761},{"id":166,"type":760},"Organisatie en Personeel",40113,{"tender_category_obj":763,"id":765},{"id":148,"type":764},"Communicatie",40117,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hengelo/Ondersteuner-Adviesraad-Sociaal-Domein/A7099F7F-DC35-41FD-8B09-80F5A866F3CF",[],"flextender_25601","Ondersteuner Adviesraad Sociaal Domein\n","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O91E16DE711E05E858FA8CD66971F75E3","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Hengelo. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.Gemeente HengeloGemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin. Iedereen doet mee in HengeloDe gemeente Hengelo wil dat inwoners meepraten en meedenken over beleid dat hen raakt. Daarom is er de Adviesraad Sociaal Domein, een onafhankelijke groep betrokken inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, inclusie en welzijn. Om de adviesraad goed te laten functioneren, zoeken we een ondersteuner die zorgt dat de dagelijkse organisatie en administratie soepel verloopt. Zo kunnen de leden en de voorzitter zich volledig richten op hun inhoudelijke taken en adviesrol. Wat ga je doen?Als ondersteuner ben jij de spil in de organisatie van de adviesraad. Je zorgt voor overzicht en continuiteit, organiseert processen en houdt deadlines scherp in de gaten. Je taken zijn onder andere: Opstellen en verspreiden van vergaderagendas en verslagen, inclusief verslagen van adviesgesprekken. Plannen en organiseren van vergaderingen: locaties, uitnodigingen, faciliteiten. Bijhouden van de administratie: archief, declaraties en budgetbewaking. Verzorgen van communicatie: nieuwsbrieven, website-updates en sociale media. Ondersteunen bij het opstellen van jaarstukken, notities en andere documenten. Contact onderhouden met de gemeentelijke accounthouder over planning en voortgang. Signaleren van deadlines en bewaken van termijnen voor adviezen. Stimuleren van duidelijke werkafspraken en processen binnen de adviesraad. Ondersteunen bij werving van nieuwe leden en toezien op naleving van het reglement. Je werkt nauw samen met de voorzitter, die je begeleiding geeft. Vereisten / Knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 niveau;3. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein of een gemeente;4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteuner in een raad/project. Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van nieuwsbrieven en bijhouden van social media kanalen (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarstukken (30 punten);7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden (40 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.CompetentiesJe bent zelfstandig, proactief en praktisch ingesteld, en je houdt overzicht. Je begrijpt het belang van heldere afspraken en goede verhoudingen in een bestuurlijke context.Je beschikt over: Ervaring met ondersteunende of organisatorische werkzaamheden. Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Tact, gevoel voor rollen en verantwoordelijkheden, en een proactieve werkhouding. Flexibiliteit in werktijden, ook af en toe s avonds. Benodigd aantal professional1. Overige informatieGemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal Max 70 euro per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 9 maanden","Flextender_Aanvraag_25601.pdf","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo\u003C/em>\u003Cem> mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Hengelo\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). \u003C/em>\u003Cem>De gemeente \u003C/em>\u003Cem>merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>Gemeente Hengelo\u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\n\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1764770180791\" data-time=\"1764770180791\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" data-username=\"Fleur Braakhuis\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Iedereen doet mee in Hengelo\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gemeente Hengelo wil dat inwoners meepraten en meedenken over beleid dat hen raakt. Daarom is \u003C/span>er de Adviesraad Sociaal Domein\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">,\u003C/span> \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">een onafhankelijke groep betrokken inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, inclusie en welzijn.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Om de adviesraad goed te laten functioneren, zoeken we een ondersteuner die zorgt dat de dagelijkse organisatie en administratie soepel verloopt. Zo kunnen de leden en de voorzitter zich volledig richten op hun inhoudelijke taken en adviesrol.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Als ondersteuner ben jij de spil in de organisatie van de adviesraad. Je zorgt voor overzicht en continuïteit, organiseert processen en houdt deadlines scherp in de gaten. Je taken zijn onder andere:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opstellen en verspreiden van vergaderagenda’s en verslagen, inclusief verslagen van adviesgesprekken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Plannen en organiseren van vergaderingen: locaties, uitnodigingen, faciliteiten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bijhouden van de administratie: archief, declaraties en budgetbewaking.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Verzorgen van communicatie: nieuwsbrieven, website-updates en sociale media.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Ondersteunen bij het opstellen van jaarstukken, notities en andere documenten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Contact onderhouden met de gemeentelijke accounthouder over planning en voortgang.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Signaleren van deadlines en bewaken van termijnen voor adviezen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stimuleren van duidelijke werkafspraken en processen binnen de adviesraad.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Ondersteunen bij werving van nieuwe leden en toezien op naleving van het reglement.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je werkt nauw samen met de voorzitter, die je begeleiding geeft. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-last-change-time=\"1763736920115\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763736920115\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vereisten / Knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"21\" data-last-change-time=\"1763736927041\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763736927041\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 niveau;\u003Cbr/>\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-last-change-time=\"1763736961314\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763736961314\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring binnen\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"97\" data-last-change-time=\"1763997101414\" data-session-id=\"MzgMSNjI\" data-time=\"1763997101414\" data-userid=\"OAD420E58EE6D24040BA62724639B6BA5\" data-username=\"Fleur Braakhuis\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> het sociaal domein of\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> een gemeente;\u003Cbr/>\u003C/span>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"60\" data-last-change-time=\"1763737658062\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763737658062\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"87\" data-last-change-time=\"1763997083783\" data-session-id=\"MzgMSNjI\" data-time=\"1763997083783\" data-userid=\"OAD420E58EE6D24040BA62724639B6BA5\" data-username=\"Fleur Braakhuis\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">als ondersteuner in een raad/project. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"50\" data-last-change-time=\"1763737008721\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763737008721\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"62\" data-last-change-time=\"1763737664187\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763737664187\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van nieuwsbrieven en bijhouden van social media kanalen (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"94\" data-last-change-time=\"1763737744665\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763737744665\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarstukken (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"102\" data-last-change-time=\"1763737786913\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763737786913\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"102\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> (40 punten).\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>Je bent zelfstandig, proactief en praktisch ingesteld, en je houdt overzicht. Je begrijpt het belang van heldere afspraken en goede verhoudingen in een bestuurlijke context.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Je beschikt over:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ervaring met ondersteunende of organisatorische werkzaamheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.\u003C/li>\n\u003Cli>Tact, gevoel voor rollen en verantwoordelijkheden, en een proactieve werkhouding.\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibiliteit in werktijden, ook af en toe ’s avonds.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professional\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max 70 euro per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 9 maanden\u003C/div>","A7099F7F-DC35-41FD-8B09-80F5A866F3CF","513ff515-d9d0-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Iedereen doet mee in Hengelo\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Hengelo wil dat inwoners meepraten en meedenken over beleid dat hen raakt. Daarom is er de Adviesraad Sociaal Domein, een onafhankelijke groep betrokken inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, inclusie en welzijn. Om de adviesraad goed te laten functioneren, zoeken we een ondersteuner die zorgt dat de dagelijkse organisatie en administratie soepel verloopt. Zo kunnen de leden en de voorzitter zich volledig richten op hun inhoudelijke taken en adviesrol.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Als ondersteuner ben jij de spil in de organisatie van de adviesraad. Je zorgt voor overzicht en continuiteit, organiseert processen en houdt deadlines scherp in de gaten. Je taken zijn onder andere:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Opstellen en verspreiden van vergaderagendas en verslagen, inclusief verslagen van adviesgesprekken.\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren van vergaderingen: locaties, uitnodigingen, faciliteiten.\u003C/li>\u003Cli>Bijhouden van de administratie: archief, declaraties en budgetbewaking.\u003C/li>\u003Cli>Verzorgen van communicatie: nieuwsbrieven, website-updates en sociale media.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen bij het opstellen van jaarstukken, notities en andere documenten.\u003C/li>\u003Cli>Contact onderhouden met de gemeentelijke accounthouder over planning en voortgang.\u003C/li>\u003Cli>Signaleren van deadlines en bewaken van termijnen voor adviezen.\u003C/li>\u003Cli>Stimuleren van duidelijke werkafspraken en processen binnen de adviesraad.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen bij werving van nieuwe leden en toezien op naleving van het reglement.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de voorzitter, die je begeleiding geeft.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein of een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteuner in een raad/project.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van nieuwsbrieven en bijhouden van social media kanalen (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarstukken (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden (40 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandig, proactief en praktisch ingesteld, en je houdt overzicht.\u003C/li>\u003Cli>Begrijpt het belang van heldere afspraken en goede verhoudingen in een bestuurlijke context.\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over: Ervaring met ondersteunende of organisatorische werkzaamheden.\u003C/li>\u003Cli>Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.\u003C/li>\u003Cli>Tact, gevoel voor rollen en verantwoordelijkheden, en een proactieve werkhouding.\u003C/li>\u003Cli>Flexibiliteit in werktijden, ook af en toe 's avonds.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Gemeente Hengelo\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","Optie tot verlenging: 2x 9 maanden\n\n\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max 70 euro per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt\u003C/p>","Word Ondersteuner Adviesraad Sociaal Domein in Hengelo! Organiseer vergaderingen, verzorg communicatie en beheer administratie voor een leefbare stad.",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":784,"filters":785,"order_by":799},{},{"and_filters":786,"or_filters":798,"or_disjunction":12},[787],{"filters":788},[789,794],{"field_name":790,"value":791,"operator":793},"publish",[792],"0","neq",{"field_name":795,"value":796,"operator":797},"tender_id",[661],"==",[],[800],{"field":801,"direction":802},"tender_first_seen","desc",[804,808,811,816,818],{"field_name":805,"value":806,"operator":793},"tender_source",[807],"negometrix",{"field_name":805,"value":809,"operator":793},[810],"negometrix_login",{"field_name":812,"value":813,"operator":815},"tender_date",[814],"2025-12-04 12:41:14",">=",{"field_name":790,"value":817,"operator":793},[792],{"field_name":819,"value":820,"operator":793},"oim_vacancy",[821],"true",{"active_vacancies":823,"vacancies_by_province":824,"vacancies_by_category":825},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[827,829,831,832,834,836,838,840,842,844,845,846,849,850,852,854],{"name":828,"code":497},"Beleid",{"name":830,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":764,"code":148},{"name":833,"code":93},"Financieel",{"name":835,"code":158},"ICT",{"name":837,"code":160},"Informatiemanagement",{"name":839,"code":162},"Inkoop",{"name":841,"code":164},"Juridisch",{"name":843,"code":542},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":760,"code":166},{"name":693,"code":168},{"name":847,"code":848},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":689,"code":514},{"name":851,"code":469},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":853,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":855,"code":170},"Overig"]
https://youtu.be/o1vcO4R2n8c
\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":469,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":473,"faq_answer":474,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":476,"faq_answer":477,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":479,"faq_answer":480,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":482,"faq_answer":483,"sequence_number":189},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":485,"faq_answer":486,"sequence_number":274},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":488,"faq_answer":489,"sequence_number":490},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":490,"faq_question":492,"faq_answer":493,"sequence_number":224},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":274,"faq_question":495,"faq_answer":496,"sequence_number":497},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":499,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":503,"faq_question":504,"faq_answer":505,"sequence_number":148},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":507,"faq_group_description":508,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":509},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[510,511,513],{"faq_group_id":53,"id":164,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":512,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":514,"faq_question":515,"faq_answer":516,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":518,"faq_group_description":519,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":520},"Loondienst","In loondienst",[521,525,526,530,534,538,541],{"faq_group_id":56,"id":522,"faq_question":523,"faq_answer":524,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":251,"faq_question":470,"faq_answer":471,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":531,"faq_question":532,"faq_answer":533,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":535,"faq_question":536,"faq_answer":537,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":173,"faq_question":539,"faq_answer":540,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":542,"faq_question":543,"faq_answer":544,"sequence_number":274},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":546,"faq_group_description":546,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":547},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[548,551,554,557,560],{"faq_group_id":50,"id":224,"faq_question":549,"faq_answer":550,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":552,"faq_answer":553,"sequence_number":50},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":148,"faq_question":555,"faq_answer":556,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":558,"faq_answer":559,"sequence_number":56},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":158,"faq_question":561,"faq_answer":562,"sequence_number":59},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":564,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":565,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[566,567,568,569,570],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":572,"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"groups":573,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[574,575,576,577,578],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":580,"id":162,"firstName":199,"lastName":200,"jobTitle":201,"email":202,"telephoneNumber":203,"linkedInUrl":204,"photo":205,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":206,"team_member_unavailability":222},{"groups":581,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[582,583,584,585,586],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},{"team":588,"id":164,"firstName":380,"lastName":381,"jobTitle":382,"email":383,"telephoneNumber":384,"linkedInUrl":385,"photo":386,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":387,"team_member_unavailability":403},{"groups":589,"id":27,"team_name":433,"primary_contact":69,"secondary_contact":126,"contract_manager":202,"finance_contact":383,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":434,"motd_from":435,"motd_to":436,"team_photo":437,"contacts_unavailable_from":8,"contacts_unavailable_to":8},[590,591,592,593,594],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":195,"group_title":196,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":377,"group_title":377,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":278,"group_title":279,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":405,"group_title":405,"sequencenumber":59},"31643363442",[597,601,606,610,614,618,622,626,630,634],{"vacancy_category":598,"team_members":599},"15",[600],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":602,"team_members":603},"16",[604,605],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":607,"team_members":608},"22",[609],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":611,"team_members":612},"18",[613],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":615,"team_members":616},"25",[617],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":619,"team_members":620},"24",[621],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":623,"team_members":624},"20",[625],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":627,"team_members":628},"11",[629],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":631,"team_members":632},"14",[633],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},{"vacancy_category":635,"team_members":636},"19",[637],{"id":77,"firstName":124,"lastName":125,"jobTitle":68,"email":126,"telephoneNumber":127,"linkedInUrl":128,"photo":129,"sequence_number":56,"vacancy_categories":130,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":131,"team_member_unavailability":146},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":641,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":642,"enrolments":643},[],[],[],{"loading":7,"favourites":645},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":647,"relatedVacancies":677,"pageSize":251,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":783,"defaultSearchFilters":803,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":822,"vacancyCategories":826,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[648],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":649,"organization_location":657,"tender_categories":658,"opdracht_overheid_url":659,"tender_documents":660,"tender_category_obj":514,"tender_id":661,"tender_name":662,"tender_buying_organization":652,"tender_phase":663,"tender_date":664,"tender_source":665,"tender_url":666,"tender_perceel":8,"tender_description":667,"tender_active":7,"tender_document":668,"tender_last_seen":669,"tender_first_seen":670,"tender_start_date":671,"tender_end_date":672,"tender_tariff":673,"tender_hours_week":674,"tender_description_html":675,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":676,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":514},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":652,"company_address":653,"company_name_google":652,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":652,"avatar":656,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.266538","6.791439","(DASTwente) Gemeente Hengelo","Burgemeester Jansenstraat 1, 7551 EB Hengelo, Nederland","7551 EB","Overijssel","blob_JM16BRG478CJODZAV5ROQHO3I15NNRR9.",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Hengelo/Arbeidsdeskundige/E5AC6600-106F-4D63-81EE-06853651E98B",[],"inhuurdesk_a1J2p000009Fo2FEAS","Arbeidsdeskundige","Distributieproces gestart","2022-05-20 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009Fo2FEAS","De functieAls arbeidsdeskundige ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van loonwaardemetingen om de loonwaarde van mensen met een arbeidsbeperking vast te stellen. Je werkt samen met werkgevers, omliggende gemeenten en het UWV. Je hebt inzicht in de mogelijkheden, beperkingen en restverdiencapaciteit van mensen (met een arbeidsbeperking) en verder blijf je op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen en actualiteiten.Je houdt je bezig met het optimaal en duurzaam inzetten van de capaciteiten van de medewerker. Hierbij moet je ook denken aan de inzet van jobcoaching, beschut werk en diverse re-integratie instrumenten. Je bent resultaatgericht en denkt vanuit organisatorisch belang. Op een proactieve en motiverende wijze adviseer je klantmanagers en werkcoaches.Wat ga je verder doen? Aanvragen beoordeling arbeidsvermogen;Het adviseren van werkgevers over regelingen en voorzieningen;Werken met systemen waaronder Competensys en GWS;Beoordelen van de noodzaak van voorzieningen in de werkomgeving;Samenwerken met SWB (onze preferred supplier op gebied van re-integratie en participatie en nieuw beschut). Wie zoeken we?We zoeken een collega die makkelijk communiceert met interne en externe professionals. We vragen minimaal HBO werk- en denkniveau en een aantal jaren relevante werkervaring. Je beschikt over een afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige en een geldige SRA registratie.Jouw kennis van de sociale wetgeving en werkwijze van uitkeringsinstanties is up-to-date. Daarnaast denk en opereer je resultaatgericht in een sociale omgeving. Voorts ben je in bezit van rijbewijs B en kun je een VOG overleggen.Waar ga je werken?De gemeente Hengelo is volop in beweging en werkt hard aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein. Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie. De 750 medewerkers werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe wij het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.In het domein Sociaal van de gemeente Hengelo vindt alle uitvoering en beleidsontwikkeling plaats op het gebied van werk & inkomen, Wmo, jeugd, sport en cultuur. Dit vraagt, naast specialistische kennis op het gebied van werk & inkomen, om een integrale blik op het sociale domein.De afdeling Werk en Inkomen geeft uitvoering aan de participatiewet in de brede zin van het woord. De afdeling bestaat uit 5 teams, waaronder het team Werk, waar deze vacature onderdeel van is. Over onsWil je graag meer weten over Hengelo? Klik dan hier! https://youtu.be/o1vcO4R2n8cEnthousiast geworden?Reageer dan het liefst zo snel mogelijk en laat in je sollicitatie weten waarom jij vindt dat je de juiste persoon bent voor deze functie.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ159958.pdf","2022-05-20","2022-05-10","2022-06-01","2022-09-30","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De functie\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Als arbeidsdeskundige ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van loonwaardemetingen om de loonwaarde van mensen met een arbeidsbeperking vast te stellen. Je werkt samen met werkgevers, omliggende gemeenten en het UWV. Je hebt inzicht in de mogelijkheden, beperkingen en restverdiencapaciteit van mensen (met een arbeidsbeperking) en verder blijf je op de hoogte van arbeidsmarktontwikkelingen en actualiteiten.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Je houdt je bezig met het optimaal en duurzaam inzetten van de capaciteiten van de medewerker. Hierbij moet je ook denken aan de inzet van jobcoaching, beschut werk en diverse re-integratie instrumenten. Je bent resultaatgericht en denkt vanuit organisatorisch belang. Op een proactieve en motiverende wijze adviseer je klantmanagers en werkcoaches.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je verder doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\n\u003Cul>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Aanvragen beoordeling arbeidsvermogen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Het adviseren van werkgevers over regelingen en voorzieningen;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Werken met systemen waaronder Competensys en GWS;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Beoordelen van de noodzaak van voorzieningen in de werkomgeving;\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003Cli style='margin-left: 16px;'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Samenwerken met SWB (onze preferred supplier op gebied van re-integratie en participatie en nieuw beschut).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/li>\u003C/ul>\n\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie zoeken we?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>We zoeken een collega die makkelijk communiceert met interne en externe professionals. We vragen minimaal HBO werk- en denkniveau en een aantal jaren relevante werkervaring. Je beschikt over een afgeronde opleiding tot arbeidsdeskundige en een geldige SRA registratie.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Jouw kennis van de sociale wetgeving en werkwijze van uitkeringsinstanties is up-to-date. Daarnaast denk en opereer je resultaatgericht in een sociale omgeving. Voorts ben je in bezit van rijbewijs B en kun je een VOG overleggen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>Waar ga je werken?\u003C/b>\u003Cbr/>De gemeente Hengelo is volop in beweging en werkt hard aan haar toekomst, zoals de binnenstad en de transities in het sociaal domein.\u003Cspan style='color: black;'> Deze ontwikkelingen vragen om een zelfbewuste en wendbare organisatie. De 750 medewerkers werken met inzet en ambitie voor de Hengelose inwoners en bedrijven. Dat doen we vanuit vier leidende motieven die richting geven aan hoe wij het werk doen: persoonlijk, betrouwbaar, duidelijk en respectvol.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>In het domein Sociaal van de gemeente Hengelo vindt alle uitvoering en beleidsontwikkeling plaats op het gebied van werk & inkomen, Wmo, jeugd, sport en cultuur. Dit vraagt, naast specialistische kennis op het gebied van werk & inkomen, om een integrale blik op het sociale domein.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>De afdeling Werk en Inkomen geeft uitvoering aan de participatiewet in de brede zin van het woord. De afdeling bestaat uit 5 teams, waaronder het team Werk, waar deze vacature onderdeel van is.\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Over ons\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Wil je graag meer weten over Hengelo? Klik dan hier! \u003Ca href='https://youtu.be/o1vcO4R2n8c' target='_blank'>\u003Ci>\u003Cspan style='color: blue;'>https://youtu.be/o1vcO4R2n8c\u003C/span>\u003C/i>\u003C/a>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Enthousiast geworden?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 9.0pt;'>\u003Cspan style='>Reageer dan het liefst zo snel mogelijk en laat in je sollicitatie weten waarom jij vindt dat je de juiste persoon bent voor deze functie.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cbr/> \u003C/div>","E5AC6600-106F-4D63-81EE-06853651E98B",[678,719,751],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":679,"organization_location":685,"tender_categories":686,"opdracht_overheid_url":695,"tender_documents":696,"tender_category_obj":514,"tender_id":697,"tender_name":698,"tender_buying_organization":680,"tender_phase":155,"tender_date":699,"tender_source":700,"tender_url":701,"tender_perceel":8,"tender_description":702,"tender_active":6,"tender_document":703,"tender_last_seen":704,"tender_first_seen":704,"tender_start_date":705,"tender_end_date":706,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":707,"tender_description_html":708,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":709,"web_key":710,"Dynamics_id":711,"tender_overview":712,"tender_requirements":713,"tender_competences":714,"tender_team":715,"tender_interview":716,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":717,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":58,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":12,"tender_max_hours":12,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":718,"org_location_id":8,"tender_category":514},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":680,"company_address":653,"company_name_google":680,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":680,"avatar":681,"exclusive":7,"summary":682,"description":683,"meta_description":684,"publish":6,"company_display_name":680},"Gemeente Hengelo","blob_SC0RVJSE7C4E2A2AG7FOE9CQU818CT0A.","Als zzp'er op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Overweeg werken bij de gemeente Hengelo! Gelegen in het hart van Twente, biedt onze gemeente volop mogelijkheden. Met ruim 80.000 inwoners en een ambitieuze organisatie, biedt Hengelo een innovatieve en duurzame aanpak. ","\u003Cp>Werken bij de gemeente Hengelo biedt een unieke werksituatie in een bruisende stad. Gelegen in het prachtige Twente, staat Hengelo bekend om haar dynamische karakter en sterke gemeenschapszin. Met ruim 80.000 inwoners en een veelzijdige organisatie is de gemeente Hengelo een boeiende plek om als zzp'er aan de slag te gaan.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er bij de gemeente Hengelo maak je deel uit van een ambitieuze en vooruitstrevende organisatie. Hengelo heeft een heldere visie op de toekomst en streeft naar innovatie en duurzaamheid in al haar projecten. Hierdoor krijg je als zzp'er de kans om mee te werken aan baanbrekende initiatieven en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad.\u003C/p>\u003Cp>De gemeente Hengelo hecht grote waarde aan haar kernwaarden. Transparantie, samenwerking en verantwoordelijkheid vormen de basis van het werken bij de gemeente. Als zzp'er word je aangemoedigd om je expertise en creativiteit in te zetten en samen te werken met verschillende teams en stakeholders. Hierdoor ontstaat er een stimulerende omgeving waarin je kunt groeien en je professionele vaardigheden verder kunt ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Wat werken bij de gemeente Hengelo echt kenmerkt, is de betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Als zzp'er heb je de mogelijkheid om directe impact te hebben op het dagelijks leven van de inwoners. Of het nu gaat om het verbeteren van de leefbaarheid, het stimuleren van economische groei of het bevorderen van duurzaamheid, jouw werk draagt bij aan het welzijn van de stad en haar bewoners.\u003C/p>\u003Cp>Daarnaast biedt werken bij de gemeente Hengelo veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Als zzp'er krijg je de vrijheid om jouw expertise in te zetten en nieuwe ideeën aan te dragen. Er zijn volop mogelijkheden om trainingen en cursussen te volgen om zo je kennis verder uit te breiden en te blijven groeien in je vakgebied.\u003C/p>\u003Cp>Bij de gemeente Hengelo staat de balans tussen werk en privé hoog in het vaandel. Er wordt gestreefd naar een gezonde werkomgeving waarin flexibiliteit en een goede werk-privébalans centraal staan. Hierdoor kun je als zzp'er met energie en enthousiasme je werk doen, terwijl je ook voldoende tijd hebt voor jezelf en je persoonlijke leven.\u003C/p>","Ontdek de mogelijkheden als zzp'er bij de gemeente Hengelo. Innovatie, duurzaamheid en betrokkenheid bij de lokale gemeenschap. Sluit je aan bij ons team!",{},[687,691],{"tender_category_obj":688,"id":690},{"id":514,"type":689},"Sociaal Domein",40090,{"tender_category_obj":692,"id":694},{"id":168,"type":693},"Project- en Programmamanagement",40091,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hengelo/Voorzitter-Adviesraad-Sociaal-Domein/0F6E2662-7BF4-4CD7-9707-609C17C25D97",[],"flextender_25599","Voorzitter Adviesraad Sociaal Domein\n","2025-12-22 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O04A11DAD328F4D085A9BEFC43FA81B04","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Hengelo. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.Gemeente HengeloGemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.Iedereen doet mee in HengeloDe gemeente Hengelo vindt het belangrijk dat inwoners meedenken en meedoen. Zo sluiten plannen en beleid beter aan bij wat inwoners belangrijk vinden. Daarom starten we dit najaar met de werving van de Adviesraad Sociaal Domein, een onafhankelijke raad van Hengelose inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, welzijn en inclusie. Wij zoeken een ad-interim voorzitter die deze nieuwe adviesraad opzet, begeleidt en op weg helpt. Je legt de basis voor een goed functionerende raad en draagt bij aan een sterke verbinding met de gemeente. Als voorzitter heb je een dubbele rol:Intern (adviesraad): Leiden van vergaderingen en overleggen met aandacht voor de inbreng van ieder lid en de onderlinge dynamiek. Bevorderen van samenwerking, betrokkenheid en reflectie binnen de adviesraad. Coachen van leden bij het ontwikkelen van hun rol en taken. Zorgen voor heldere taakverdeling, werkprocessen en interne afspraken. Samen met leden werkafspraken ontwikkelen en evaluaties of (her)benoemingsgesprekken initieren. Voorbereiden van adviezen met de leden door inhoudelijk te sparren (zonder zelf te adviseren). Werven van een opvolger voor de functie van voorzitter. Extern (samenwerking met de gemeente): Overleg met accounthouder, ondersteuner en beleidsmedewerkers. Periodiek overleg met wethouders over samenwerking, randvoorwaarden en beleidsproces. Bewaken van de rol en inbreng van de adviesraad in het beleidsproces. Bijdragen aan het opstellen of bijstellen van de samenwerkingsovereenkomst en verordening. Signalen ophalen bij partners en verenigingen in de stad. Vereisten / Knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;3. Aantoonbare ervaring in een voorzittersrol;4. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als Voorzitter (40 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein (30 punten)Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.CompetentiesDe voorzitter is verbindend, onafhankelijk en praktisch ingesteld. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en besluitvaardig, en hebt ervaring in het begeleiden van diverse groepen en vrijwilligers.Daarnaast heb je: Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en verhoudingen binnen een bestuurlijke context. Interesse in sociaal maatschappelijke themas. Inzicht in gemeentelijke processen en werkwijzen. Vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en mensen. Onafhankelijkheid is belangrijk: je hebt geen actieve rol in de lokale politiek, bekleedt geen functies bij zorg- of welzijnsinstellingen of andere maatschappelijke organisaties in Hengelo of de regio die tot belangenconflicten zouden kunnen leiden, en je hebt geen zakelijke belangen die je onafhankelijkheid in twijfel zouden kunnen trekken. Benodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). FunctieschaalDeze functie heeft een maximum uurtarief van 90,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 januari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 6 maanden","Flextender_Aanvraag_25599.pdf","2025-12-04","1900-01-01","1901-07-01","8","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo\u003C/em>\u003Cem> mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Hengelo\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). \u003C/em>\u003Cem>De gemeente \u003C/em>\u003Cem>merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>Gemeente Hengelo\u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\n\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1764769394540\" data-time=\"1764769394540\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" data-username=\"Fleur Braakhuis\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>Iedereen doet mee in Hengelo\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gemeente Hengelo vindt het belangrijk dat inwoners meedenken en meedoen. Zo sluiten plannen en beleid beter aan bij wat inwoners belangrijk vinden. Daarom starten we dit najaar met de werving van de Adviesraad Sociaal Domein, een onafhankelijke raad van Hengelose inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, welzijn en inclusie.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wij zoeken een ad-interim voorzitter die deze nieuwe adviesraad opzet, begeleidt en op weg helpt. Je legt de basis voor een goed functionerende raad en draagt bij aan een sterke verbinding met de gemeente. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Als voorzitter heb je een dubbele rol:\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Intern (adviesraad):\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Leiden van vergaderingen en overleggen met aandacht voor de inbreng van ieder lid en de onderlinge dynamiek.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bevorderen van samenwerking, betrokkenheid en reflectie binnen de adviesraad.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Coachen van leden bij het ontwikkelen van hun rol en taken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Zorgen voor heldere taakverdeling, werkprocessen en interne afspraken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Samen met leden werkafspraken ontwikkelen en evaluaties of (her)benoemingsgesprekken initiëren.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Voorbereiden van adviezen met de leden door inhoudelijk te sparren (zonder zelf te adviseren).\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Werven van een opvolger voor de functie van voorzitter.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Extern (samenwerking met de gemeente):\u003C/span>\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Overleg met accounthouder, ondersteuner en beleidsmedewerkers.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Periodiek overleg met wethouders over samenwerking, randvoorwaarden en beleidsproces.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bewaken van de rol en inbreng van de adviesraad in het beleidsproces.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bijdragen aan het opstellen of bijstellen van de samenwerkingsovereenkomst en verordening.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Signalen ophalen bij partners en verenigingen in de stad.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"22\" data-last-change-time=\"1763736358499\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736358499\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / Knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"24\" data-last-change-time=\"1763736366297\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736366297\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003Cbr/>\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"30\" data-last-change-time=\"1763736385011\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736385011\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"67\" data-last-change-time=\"1763995548810\" data-session-id=\"ODgMiODU\" data-time=\"1763995548810\" data-userid=\"OAD420E58EE6D24040BA62724639B6BA5\" data-username=\"Fleur Braakhuis\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">ervaring in een voorzittersrol\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"30\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"34\" data-last-change-time=\"1763736414562\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736414562\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"74\" data-last-change-time=\"1763995607706\" data-session-id=\"ODgMiODU\" data-time=\"1763995607706\" data-userid=\"OAD420E58EE6D24040BA62724639B6BA5\" data-username=\"Fleur Braakhuis\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">binnen het sociaal domein\u003C/span>.\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"34\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"42\" data-last-change-time=\"1763736438025\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736438025\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"49\" data-last-change-time=\"1763736461931\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736461931\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"10\" data-last-change-time=\"1763996549324\" data-session-id=\"TIzNyMDI\" data-time=\"1763996549324\" data-userid=\"OAD420E58EE6D24040BA62724639B6BA5\" data-username=\"Fleur Braakhuis\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"5\" data-last-change-time=\"1763737486321\" data-session-id=\"MjIMSOTM\" data-time=\"1763737486321\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> jaar aantoonbare werkervaring als Voorzitter (40 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"16\" data-last-change-time=\"1763737513651\" data-session-id=\"MjIMSOTM\" data-time=\"1763737513651\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring met het coachen van medewerkers (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"28\" data-last-change-time=\"1763737540442\" data-session-id=\"MjIMSOTM\" data-time=\"1763737540442\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring binnen het Sociaal Domein (30 punten)\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-last-change-time=\"1763736107061\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736107061\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Competenties\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-last-change-time=\"1763736212104\" data-session-id=\"UOTQMCMw\" data-time=\"1763736212103\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De voorzitter is verbindend, onafhankelijk en praktisch ingesteld. Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en besluitvaardig, en hebt ervaring in het begeleiden van diverse groepen en vrijwilligers.\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Daarnaast heb je:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en verhoudingen binnen een bestuurlijke context.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Interesse in sociaal maatschappelijke thema’s.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Inzicht in gemeentelijke processen en werkwijzen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en mensen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Onafhankelijkheid is belangrijk: je hebt geen actieve rol in de lokale politiek, bekleedt geen functies bij zorg- of welzijnsinstellingen of andere maatschappelijke organisaties in Hengelo of de regio die tot belangenconflicten zouden kunnen leiden, en je hebt geen zakelijke belangen die je onafhankelijkheid in twijfel zouden kunnen trekken.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie heeft een maximum uurtarief van €90,- per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 januari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 6 maanden\u003C/div>","detachering","0F6E2662-7BF4-4CD7-9707-609C17C25D97","ca52861c-d9d0-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Iedereen doet mee in Hengelo\u003C/h3>De gemeente Hengelo vindt het belangrijk dat inwoners meedenken en meedoen. Zo sluiten plannen en beleid beter aan bij wat inwoners belangrijk vinden. Daarom starten we dit najaar met de werving van de Adviesraad Sociaal Domein, een onafhankelijke raad van Hengelose inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, welzijn en inclusie. Wij zoeken een ad-interim voorzitter die deze nieuwe adviesraad opzet, begeleidt en op weg helpt. Je legt de basis voor een goed functionerende raad en draagt bij aan een sterke verbinding met de gemeente.\u003Cbr>\u003Cbr>Als voorzitter heb je een dubbele rol:\u003Cul>\u003Cli>\u003Cstrong>Intern (adviesraad):\u003C/strong> Leiden van vergaderingen en overleggen met aandacht voor de inbreng van ieder lid en de onderlinge dynamiek. Bevorderen van samenwerking, betrokkenheid en reflectie binnen de adviesraad. Coachen van leden bij het ontwikkelen van hun rol en taken. Zorgen voor heldere taakverdeling, werkprocessen en interne afspraken. Samen met leden werkafspraken ontwikkelen en evaluaties of (her)benoemingsgesprekken initieren. Voorbereiden van adviezen met de leden door inhoudelijk te sparren (zonder zelf te adviseren). Werven van een opvolger voor de functie van voorzitter.\u003C/li>\u003Cli>\u003Cstrong>Extern (samenwerking met de gemeente):\u003C/strong> Overleg met accounthouder, ondersteuner en beleidsmedewerkers. Periodiek overleg met wethouders over samenwerking, randvoorwaarden en beleidsproces. Bewaken van de rol en inbreng van de adviesraad in het beleidsproces. Bijdragen aan het opstellen of bijstellen van de samenwerkingsovereenkomst en verordening. Signalen ophalen bij partners en verenigingen in de stad.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare ervaring in een voorzittersrol;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>De voorzitter is verbindend, onafhankelijk en praktisch ingesteld.\u003C/li>\u003Cli>Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en besluitvaardig.\u003C/li>\u003Cli>Je hebt ervaring in het begeleiden van diverse groepen en vrijwilligers.\u003C/li>\u003Cli>Gevoel voor rollen, verantwoordelijkheden en verhoudingen binnen een bestuurlijke context.\u003C/li>\u003Cli>Interesse in sociaal maatschappelijke themas.\u003C/li>\u003Cli>Inzicht in gemeentelijke processen en werkwijzen.\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om te schakelen tussen inhoud, proces en mensen.\u003C/li>\u003Cli>Onafhankelijkheid is belangrijk: je hebt geen actieve rol in de lokale politiek, bekleedt geen functies bij zorg- of welzijnsinstellingen of andere maatschappelijke organisaties in Hengelo of de regio die tot belangenconflicten zouden kunnen leiden, en je hebt geen zakelijke belangen die je onafhankelijkheid in twijfel zouden kunnen trekken.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Gemeente Hengelo\u003C/h3>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 19 januari 2026, 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 9 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.","Optie tot verlenging: 2x 6 maanden\n\n\u003Cul>\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.\u003C/li>\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\u003Cli>CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/li>\u003Cli>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt\u003C/li>\u003C/ul>","Ad-interim voorzitter gezocht voor de nieuwe Adviesraad Sociaal Domein in Hengelo. Je zet de raad op, begeleidt en adviseert over zorg en welzijn.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":720,"organization_location":727,"tender_categories":728,"opdracht_overheid_url":732,"tender_documents":733,"tender_category_obj":514,"tender_id":734,"tender_name":735,"tender_buying_organization":723,"tender_phase":155,"tender_date":736,"tender_source":700,"tender_url":737,"tender_perceel":8,"tender_description":738,"tender_active":6,"tender_document":739,"tender_last_seen":704,"tender_first_seen":704,"tender_start_date":705,"tender_end_date":705,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":674,"tender_description_html":740,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":709,"web_key":741,"Dynamics_id":742,"tender_overview":743,"tender_requirements":744,"tender_competences":745,"tender_team":746,"tender_interview":747,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":748,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":749,"tender_max_hours":749,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":750,"org_location_id":8,"tender_category":514},{"latitude":721,"longitude":722,"tender_buying_organization":723,"company_address":724,"company_name_google":723,"postcode":725,"province":655,"place_id_google":723,"avatar":726,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.233347","6.584312","Gemeente Hof van Twente","De Hofte 7, 7471 DK Goor, Nederland","7471 DK","blob_O459SVR5BM0YH09NTS04YPNJ9CPTEPYQ.",{},[729],{"tender_category_obj":730,"id":731},{"id":514,"type":689},40104,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hof-van-Twente/Regisseur-Jeugd/EABD3130-2CA2-412E-AB96-5E27A0CE3205",[],"flextender_25594","Regisseur Jeugd\n","2025-12-09 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OF52C5AB1FC083166FB43AEBC3067C83D","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is). Gemeente Hof van TwenteWerken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen! Regisseur JeugdBen jij een teamspeler met een hart voor jeugd? Samen zetten we de schouders onder complexe vraagstukken. Zo maken we echt verschil in het leven van jeugd en gezinnen.Team ZorgBinnen team Zorg (Jeugd en Wmo) is geen dag hetzelfde. Je werkt samen met een betrokken team van specialisten in een dynamische omgeving. De afwisseling in vraagstukken biedt telkens nieuwe inzichten en kansen. Of het nu gaat om veiligheid, jeugdzorg of samenwerking met partners: je staat midden in de praktijk en maakt dagelijks impact op het leven van jongeren.OpdrachtJe start met enthousiasme als Regisseur Jeugd. Jouw motto We pakken het samen aan, stap voor stap staat centraal. Je begeleidt inwoners met uiteenlopende jeugdvragen, van eenvoudig tot complex. Je onderzoekt situaties, geeft advies, helpt clienten hun eigen kracht te versterken en voert regie over de voortgang. Wanneer zorg nodig is, zet jij dit zorgvuldig in gang. Je schakelt met zorgaanbieders, organiseert overleggen en houdt contact met betrokken partijen. Je stelt ondersteuningsplannen op en voert waar nodig de regie. Knock-out criteria / Vereisten1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Social Work of Pedagogiek;3. Aantoonbare SKJ-registratie, benoem het nummer in het cv;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Jeugd binnen een gemeente.Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)}5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Jeugd binnen een gemeente (40 punten);6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen (30 punten);7. Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten van betrokken partijen (20 punten);8. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor 36 uur in de week (10 punten). CompetentiesEen Regisseur Jeugd is communicatief sterk, empathisch en kan situaties snel analyseren. Hij of zij bewaakt de voortgang, neemt besluiten en houdt overzicht in soms complexe processen. Daarbij werkt de Regisseur Jeugd samen met verschillende partijen en blijft standvastig in het belang van het kind. Overige informatieGemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi) Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt. Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr Is hybride werken mogelijk: Nee Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 december 2025, vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 8 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 9 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Nee","Flextender_Aanvraag_25594.pdf","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"208\" data-last-change-time=\"1764603796779\" data-session-id=\"zUMixMDY\" data-time=\"1764603796778\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"208\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hof van Twente mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hof van Twente. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hof van Twente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/span>\u003C/em>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"208\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Gemeente Hof van Twente\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. \u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan data-contrast=\"auto\" xml=\"lang\">Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen! \u003C/span>\u003Cspan data-ccp-props=\"{\" xml=\"lang\"> \u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Regisseur Jeugd\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/span>Ben jij een teamspeler met een hart voor jeugd? Samen zetten we de schouders onder complexe vraagstukken. Zo maken we écht verschil in het leven van jeugd en gezinnen.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Team Zorg\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1764603405574\" data-time=\"1764603405574\" data-userid=\"O83EA882B9AD4BF852E350E7F05FA3B3B\" data-username=\"Elsbeth Hopman\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Binnen team Zorg (Jeugd en Wmo) is geen dag hetzelfde. Je werkt samen met een betrokken team van specialisten in een dynamische omgeving. De afwisseling in vraagstukken biedt telkens nieuwe inzichten en kansen. Of het nu gaat om veiligheid, jeugdzorg of samenwerking met partners: je staat midden in de praktijk en maakt dagelijks impact op het leven van jongeren.\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O83EA882B9AD4BF852E350E7F05FA3B3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je start met enthousiasme als Regisseur Jeugd. Jouw motto ‘We pakken het samen aan, stap voor stap’ staat centraal. Je begeleidt inwoners met uiteenlopende jeugdvragen, van eenvoudig tot complex. Je onderzoekt situaties, geeft advies, helpt cliënten hun eigen kracht te versterken en voert regie over de voortgang. Wanneer zorg nodig is, zet jij dit zorgvuldig in gang. Je schakelt met zorgaanbieders, organiseert overleggen en houdt contact met betrokken partijen. Je stelt ondersteuningsplannen op en voert waar nodig de regie. \u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Knock-out criteria / Vereisten\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"13\" data-last-change-time=\"1764603407154\" data-session-id=\"zUMixMDY\" data-time=\"1764603407154\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>\u003C/span>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"18\" data-last-change-time=\"1764603427841\" data-session-id=\"zUMixMDY\" data-time=\"1764603427841\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Social Work of Pedagogiek;\u003Cbr/>3. Aantoonbare SKJ-registratie, benoem het nummer in het cv;\u003Cbr/>4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Jeugd binnen een gemeente.\u003Cbr/>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"39\" data-last-change-time=\"1764603506742\" data-session-id=\"zUMixMDY\" data-time=\"1764603506742\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"39\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">}\u003Cbr/>\u003C/span>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"47\" data-last-change-time=\"1764603528758\" data-session-id=\"zUMixMDY\" data-time=\"1764603528758\" data-userid=\"ODF0296A6BAB8952E12F46018993D9FA4\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Jeugd binnen een gemeente (40 punten);\u003Cbr/>6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen (30 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten van betrokken partijen (20 punten);\u003Cbr/>8. Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor 36 uur in de week (10 punten).\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O83EA882B9AD4BF852E350E7F05FA3B3B\">\u003Cstrong>Competenties\u003C/strong>\u003Cbr/>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O83EA882B9AD4BF852E350E7F05FA3B3B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Een Regisseur Jeugd is communicatief sterk, empathisch en kan situaties snel analyseren. Hij of zij bewaakt de voortgang, neemt besluiten en houdt overzicht in soms complexe processen. Daarbij werkt de Regisseur Jeugd samen met verschillende partijen en blijft standvastig in het belang van het kind.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hof van Twente heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Indexatie: \u003C/strong>Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cstrong>Overnemen van kandidaat: \u003C/strong>Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003Cbr/> \u003Cbr/>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong> \u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong> \u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong> \u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong> \u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Nee \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong> \u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 december 2025, vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 5 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 8 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 9 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Nee\u003C/div>","EABD3130-2CA2-412E-AB96-5E27A0CE3205","0fbcbf3a-d9d0-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Cp>Je start met enthousiasme als Regisseur Jeugd. Jouw motto We pakken het samen aan, stap voor stap staat centraal. Je begeleidt inwoners met uiteenlopende jeugdvragen, van eenvoudig tot complex. Je onderzoekt situaties, geeft advies, helpt clienten hun eigen kracht te versterken en voert regie over de voortgang. Wanneer zorg nodig is, zet jij dit zorgvuldig in gang. Je schakelt met zorgaanbieders, organiseert overleggen en houdt contact met betrokken partijen. Je stelt ondersteuningsplannen op en voert waar nodig de regie.\u003C/p>","\u003Cul>\n \u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag.\u003C/li>\n \u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau Social Work of Pedagogiek.\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare SKJ-registratie, benoem het nummer in het cv.\u003C/li>\n \u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Jeugd binnen een gemeente.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Regisseur Jeugd binnen een gemeente.\u003C/li>\n \u003Cli>Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van ondersteuningsplannen.\u003C/li>\n \u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten van betrokken partijen.\u003C/li>\n \u003Cli>Uiterlijk beschikbaar per 1 januari 2026 voor 36 uur in de week.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Communicatief sterk.\u003C/li>\n \u003Cli>Empathisch.\u003C/li>\n \u003Cli>Kan situaties snel analyseren.\u003C/li>\n \u003Cli>Bewaakt de voortgang.\u003C/li>\n \u003Cli>Neemt besluiten.\u003C/li>\n \u003Cli>Houdt overzicht in soms complexe processen.\u003C/li>\n \u003Cli>Werkt samen met verschillende partijen.\u003C/li>\n \u003Cli>Blijft standvastig in het belang van het kind.\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cp>Werken bij onze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar we met trots met elkaar en samen met onze inwoners werken aan de Hof van morgen. Wij stimuleren dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie bieden we onze werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen. Als Hof van Twente zijn we trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. We werken met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!\u003C/p>\n\u003Cp>Binnen team Zorg (Jeugd en Wmo) is geen dag hetzelfde. Je werkt samen met een betrokken team van specialisten in een dynamische omgeving. De afwisseling in vraagstukken biedt telkens nieuwe inzichten en kansen. Of het nu gaat om veiligheid, jeugdzorg of samenwerking met partners: je staat midden in de praktijk en maakt dagelijks impact op het leven van jongeren.\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 15 december 2025, vanaf 14.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","Optie tot verlenging: Nee\n\n\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. De VOG kan voor start vereist worden, of maximaal 8 weken na start gewenst zijn. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)\u003C/p>\n\u003Cp>Indexatie: Het uurtarief kan niet worden gewijzigd gedurende de gecontracteerde periode inclusief eventuele (afgesproken) verlengingen. Indien na twee jaar de inhuuropdracht wordt verlengd, dan is het mogelijk om het uurtarief te indexeren conform het CPI van de desbetreffende maand waarin de laatste verlenging eindigt.\u003C/p>\n\u003Cp>Overnemen van kandidaat: Indien de Opdrachtgever de kandidaat in dienst wil nemen, hetzij gedurende of na afloop van de inhuuropdracht, dan legt Opdrachtnemer geen belemmeringen in de weg voor de totstandkoming van een arbeidsovereenkomst tussen de Opdrachtgever en kandidaat mits de kandidaat minstens 26 weken werkzaamheden heeft verricht voor Opdrachtgever. Hierbij is Opdrachtgever geen vergoeding verschuldigd is aan Opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Functieschaal: Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>CV-eisen: Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>Werkdagen: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma/di/wo/do/vr\u003C/p>",36,"Word Regisseur Jeugd bij Gemeente Hof van Twente! Werk samen met jeugd en gezinnen aan complexe vraagstukken en maak impact. Minimaal hbo diploma en SKJ-registratie vereist.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":752,"organization_location":753,"tender_categories":754,"opdracht_overheid_url":766,"tender_documents":767,"tender_category_obj":514,"tender_id":768,"tender_name":769,"tender_buying_organization":680,"tender_phase":155,"tender_date":699,"tender_source":700,"tender_url":770,"tender_perceel":8,"tender_description":771,"tender_active":6,"tender_document":772,"tender_last_seen":704,"tender_first_seen":704,"tender_start_date":705,"tender_end_date":706,"tender_tariff":8,"tender_hours_week":707,"tender_description_html":773,"publish":6,"exclusive":8,"oim_vacancy":7,"contract_type":709,"web_key":774,"Dynamics_id":775,"tender_overview":776,"tender_requirements":777,"tender_competences":778,"tender_team":779,"tender_interview":780,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":781,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":271,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":274,"tender_max_hours":274,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":782,"org_location_id":8,"tender_category":514},{"latitude":650,"longitude":651,"tender_buying_organization":680,"company_address":653,"company_name_google":680,"postcode":654,"province":655,"place_id_google":680,"avatar":681,"exclusive":7,"summary":682,"description":683,"meta_description":684,"publish":6,"company_display_name":680},{},[755,758,762],{"tender_category_obj":756,"id":757},{"id":514,"type":689},40112,{"tender_category_obj":759,"id":761},{"id":166,"type":760},"Organisatie en Personeel",40113,{"tender_category_obj":763,"id":765},{"id":148,"type":764},"Communicatie",40117,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hengelo/Ondersteuner-Adviesraad-Sociaal-Domein/A7099F7F-DC35-41FD-8B09-80F5A866F3CF",[],"flextender_25601","Ondersteuner Adviesraad Sociaal Domein\n","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O91E16DE711E05E858FA8CD66971F75E3","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Hengelo. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De gemeente merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.Gemeente HengeloGemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin. Iedereen doet mee in HengeloDe gemeente Hengelo wil dat inwoners meepraten en meedenken over beleid dat hen raakt. Daarom is er de Adviesraad Sociaal Domein, een onafhankelijke groep betrokken inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, inclusie en welzijn. Om de adviesraad goed te laten functioneren, zoeken we een ondersteuner die zorgt dat de dagelijkse organisatie en administratie soepel verloopt. Zo kunnen de leden en de voorzitter zich volledig richten op hun inhoudelijke taken en adviesrol. Wat ga je doen?Als ondersteuner ben jij de spil in de organisatie van de adviesraad. Je zorgt voor overzicht en continuiteit, organiseert processen en houdt deadlines scherp in de gaten. Je taken zijn onder andere: Opstellen en verspreiden van vergaderagendas en verslagen, inclusief verslagen van adviesgesprekken. Plannen en organiseren van vergaderingen: locaties, uitnodigingen, faciliteiten. Bijhouden van de administratie: archief, declaraties en budgetbewaking. Verzorgen van communicatie: nieuwsbrieven, website-updates en sociale media. Ondersteunen bij het opstellen van jaarstukken, notities en andere documenten. Contact onderhouden met de gemeentelijke accounthouder over planning en voortgang. Signaleren van deadlines en bewaken van termijnen voor adviezen. Stimuleren van duidelijke werkafspraken en processen binnen de adviesraad. Ondersteunen bij werving van nieuwe leden en toezien op naleving van het reglement. Je werkt nauw samen met de voorzitter, die je begeleiding geeft. Vereisten / Knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 niveau;3. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein of een gemeente;4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteuner in een raad/project. Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van nieuwsbrieven en bijhouden van social media kanalen (30 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarstukken (30 punten);7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden (40 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.CompetentiesJe bent zelfstandig, proactief en praktisch ingesteld, en je houdt overzicht. Je begrijpt het belang van heldere afspraken en goede verhoudingen in een bestuurlijke context.Je beschikt over: Ervaring met ondersteunende of organisatorische werkzaamheden. Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden. Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Tact, gevoel voor rollen en verantwoordelijkheden, en een proactieve werkhouding. Flexibiliteit in werktijden, ook af en toe s avonds. Benodigd aantal professional1. Overige informatieGemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal Max 70 euro per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt Is hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 9 maanden","Flextender_Aanvraag_25601.pdf","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cbr/>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hengelo\u003C/em>\u003Cem> mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct toezicht en leiding van de Gemeente Hengelo\u003C/em>\u003Cem>. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). \u003C/em>\u003Cem>De gemeente \u003C/em>\u003Cem>merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is.”\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>Gemeente Hengelo\u003C/strong>\u003Cbr/>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven.\u003C/p>\n\u003Cp>Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners.\u003C/p>\n\u003Cp>Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-last-change-time=\"1764770180791\" data-time=\"1764770180791\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" data-username=\"Fleur Braakhuis\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Iedereen doet mee in Hengelo\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">De gemeente Hengelo wil dat inwoners meepraten en meedenken over beleid dat hen raakt. Daarom is \u003C/span>er de Adviesraad Sociaal Domein\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">,\u003C/span> \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">een onafhankelijke groep betrokken inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, inclusie en welzijn.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Om de adviesraad goed te laten functioneren, zoeken we een ondersteuner die zorgt dat de dagelijkse organisatie en administratie soepel verloopt. Zo kunnen de leden en de voorzitter zich volledig richten op hun inhoudelijke taken en adviesrol.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Wat ga je doen?\u003C/span>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Als ondersteuner ben jij de spil in de organisatie van de adviesraad. Je zorgt voor overzicht en continuïteit, organiseert processen en houdt deadlines scherp in de gaten. Je taken zijn onder andere:\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Opstellen en verspreiden van vergaderagenda’s en verslagen, inclusief verslagen van adviesgesprekken.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Plannen en organiseren van vergaderingen: locaties, uitnodigingen, faciliteiten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Bijhouden van de administratie: archief, declaraties en budgetbewaking.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Verzorgen van communicatie: nieuwsbrieven, website-updates en sociale media.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Ondersteunen bij het opstellen van jaarstukken, notities en andere documenten.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Contact onderhouden met de gemeentelijke accounthouder over planning en voortgang.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Signaleren van deadlines en bewaken van termijnen voor adviezen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Stimuleren van duidelijke werkafspraken en processen binnen de adviesraad.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Ondersteunen bij werving van nieuwe leden en toezien op naleving van het reglement.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"3\" data-userid=\"O61DB1F0D3246B2FD9E8A6279C3D6AA8A\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Je werkt nauw samen met de voorzitter, die je begeleiding geeft. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-last-change-time=\"1763736920115\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763736920115\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Vereisten / Knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"19\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>2\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"21\" data-last-change-time=\"1763736927041\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763736927041\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 niveau;\u003Cbr/>\u003C/span>3\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-last-change-time=\"1763736961314\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763736961314\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring binnen\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"97\" data-last-change-time=\"1763997101414\" data-session-id=\"MzgMSNjI\" data-time=\"1763997101414\" data-userid=\"OAD420E58EE6D24040BA62724639B6BA5\" data-username=\"Fleur Braakhuis\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> het sociaal domein of\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"41\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> een gemeente;\u003Cbr/>\u003C/span>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"60\" data-last-change-time=\"1763737658062\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763737658062\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring \u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"87\" data-last-change-time=\"1763997083783\" data-session-id=\"MzgMSNjI\" data-time=\"1763997083783\" data-userid=\"OAD420E58EE6D24040BA62724639B6BA5\" data-username=\"Fleur Braakhuis\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">als ondersteuner in een raad/project. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"50\" data-last-change-time=\"1763737008721\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763737008721\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Gunningscriteria, te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cbr/>5\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"62\" data-last-change-time=\"1763737664187\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763737664187\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van nieuwsbrieven en bijhouden van social media kanalen (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"94\" data-last-change-time=\"1763737744665\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763737744665\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarstukken (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"102\" data-last-change-time=\"1763737786913\" data-session-id=\"DkzNyMDg\" data-time=\"1763737786913\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"102\" data-userid=\"O7C6D9D143315AF7BEAD3F45CA7D1B41D\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> (40 punten).\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>Je bent zelfstandig, proactief en praktisch ingesteld, en je houdt overzicht. Je begrijpt het belang van heldere afspraken en goede verhoudingen in een bestuurlijke context.\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>Je beschikt over:\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Ervaring met ondersteunende of organisatorische werkzaamheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.\u003C/li>\n\u003Cli>Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.\u003C/li>\n\u003Cli>Tact, gevoel voor rollen en verantwoordelijkheden, en een proactieve werkhouding.\u003C/li>\n\u003Cli>Flexibiliteit in werktijden, ook af en toe ’s avonds.\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professional\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hengelo heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. \u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003Cbr/>\u003C/strong>Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max 70 euro per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt \u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 10 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot maandag 22 december 2025, 09.00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 9 maanden\u003C/div>","A7099F7F-DC35-41FD-8B09-80F5A866F3CF","513ff515-d9d0-f011-bbd3-000d3ac24211","\u003Ch3>Iedereen doet mee in Hengelo\u003C/h3>\u003Cp>De gemeente Hengelo wil dat inwoners meepraten en meedenken over beleid dat hen raakt. Daarom is er de Adviesraad Sociaal Domein, een onafhankelijke groep betrokken inwoners die het college van burgemeester en wethouders adviseert over onderwerpen als zorg, werk, inkomen, inclusie en welzijn. Om de adviesraad goed te laten functioneren, zoeken we een ondersteuner die zorgt dat de dagelijkse organisatie en administratie soepel verloopt. Zo kunnen de leden en de voorzitter zich volledig richten op hun inhoudelijke taken en adviesrol.\u003C/p>\u003Ch3>Wat ga je doen?\u003C/h3>\u003Cp>Als ondersteuner ben jij de spil in de organisatie van de adviesraad. Je zorgt voor overzicht en continuiteit, organiseert processen en houdt deadlines scherp in de gaten. Je taken zijn onder andere:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>Opstellen en verspreiden van vergaderagendas en verslagen, inclusief verslagen van adviesgesprekken.\u003C/li>\u003Cli>Plannen en organiseren van vergaderingen: locaties, uitnodigingen, faciliteiten.\u003C/li>\u003Cli>Bijhouden van de administratie: archief, declaraties en budgetbewaking.\u003C/li>\u003Cli>Verzorgen van communicatie: nieuwsbrieven, website-updates en sociale media.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen bij het opstellen van jaarstukken, notities en andere documenten.\u003C/li>\u003Cli>Contact onderhouden met de gemeentelijke accounthouder over planning en voortgang.\u003C/li>\u003Cli>Signaleren van deadlines en bewaken van termijnen voor adviezen.\u003C/li>\u003Cli>Stimuleren van duidelijke werkafspraken en processen binnen de adviesraad.\u003C/li>\u003Cli>Ondersteunen bij werving van nieuwe leden en toezien op naleving van het reglement.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Je werkt nauw samen met de voorzitter, die je begeleiding geeft.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\u003Cli>Afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau 4 niveau;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein of een gemeente;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als ondersteuner in een raad/project.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van nieuwsbrieven en bijhouden van social media kanalen (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het opstellen van jaarstukken (30 punten);\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met administratieve werkzaamheden (40 punten).\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Zelfstandig, proactief en praktisch ingesteld, en je houdt overzicht.\u003C/li>\u003Cli>Begrijpt het belang van heldere afspraken en goede verhoudingen in een bestuurlijke context.\u003C/li>\u003Cli>Beschikt over: Ervaring met ondersteunende of organisatorische werkzaamheden.\u003C/li>\u003Cli>Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.\u003C/li>\u003Cli>Vermogen om hoofd- en bijzaken te onderscheiden.\u003C/li>\u003Cli>Tact, gevoel voor rollen en verantwoordelijkheden, en een proactieve werkhouding.\u003C/li>\u003Cli>Flexibiliteit in werktijden, ook af en toe 's avonds.\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Gemeente Hengelo\u003C/h3>\u003Cp>Gemeente Hengelo is een dynamische organisatie met ruim 900 gedreven medewerkers die zich inzetten voor een leefbare, ondernemende en innovatieve stad. Met meer dan 80.000 inwoners zijn we groot genoeg voor uitdagende projecten en klein genoeg om wendbaar te blijven. Als opdrachtgever bieden we een professionele en collegiale werkomgeving, waar samenwerken, initiatief en resultaatgericht werken centraal staan. We hechten veel waarde aan innovatie en ontwikkeling, zowel binnen onze organisatie als in de samenwerking met partners. Wij zoeken professionals die samen met ons willen bouwen aan de toekomst van Hengelo. Werken voor onze gemeente betekent een bijdrage leveren aan een stad met karakter, ambitie en een sterke gemeenschapszin.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 13 januari 2026, 09.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 5 januari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","Optie tot verlenging: 2x 9 maanden\n\n\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal Max 70 euro per uur. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Ch3>Werkdagen\u003C/h3>\u003Cp>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: nvt\u003C/p>","Word Ondersteuner Adviesraad Sociaal Domein in Hengelo! Organiseer vergaderingen, verzorg communicatie en beheer administratie voor een leefbare stad.",{"single":7,"limit":251,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":784,"filters":785,"order_by":799},{},{"and_filters":786,"or_filters":798,"or_disjunction":12},[787],{"filters":788},[789,794],{"field_name":790,"value":791,"operator":793},"publish",[792],"0","neq",{"field_name":795,"value":796,"operator":797},"tender_id",[661],"==",[],[800],{"field":801,"direction":802},"tender_first_seen","desc",[804,808,811,816,818],{"field_name":805,"value":806,"operator":793},"tender_source",[807],"negometrix",{"field_name":805,"value":809,"operator":793},[810],"negometrix_login",{"field_name":812,"value":813,"operator":815},"tender_date",[814],"2025-12-04 12:41:14",">=",{"field_name":790,"value":817,"operator":793},[792],{"field_name":819,"value":820,"operator":793},"oim_vacancy",[821],"true",{"active_vacancies":823,"vacancies_by_province":824,"vacancies_by_category":825},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[827,829,831,832,834,836,838,840,842,844,845,846,849,850,852,854],{"name":828,"code":497},"Beleid",{"name":830,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":764,"code":148},{"name":833,"code":93},"Financieel",{"name":835,"code":158},"ICT",{"name":837,"code":160},"Informatiemanagement",{"name":839,"code":162},"Inkoop",{"name":841,"code":164},"Juridisch",{"name":843,"code":542},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":760,"code":166},{"name":693,"code":168},{"name":847,"code":848},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":689,"code":514},{"name":851,"code":469},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":853,"code":251},"Vergunning en Handhaving",{"name":855,"code":170},"Overig"]