Inhuuropdrachten /

Geen maximum

Overijssel

Begindatum:

5 dec 2022

Einddatum:

30 jun 2023

Uren per week:

Maximum tarief: Dit is het maximale uurtarief. Onze dienstverleningfee is 10% van het afgesproken uurtarief.

Geen maximum

Publicatiedatum:

19 nov 2022

Lever jij vanuit jouw kennis en expertise op het gebied van HR graag een maatschappelijke bijdrage? Werk jij graag in een dynamische omgeving resultaatgericht aan de organisatie doelen? Heb jij een visie op de ontwikkeling van mens en organisatie? Dan ben jij de collega die wij zoeken om ons team (tijdelijk) te versterken.

Personeelsconsulent
32-36 uur

Je wordt onderdeel van een HR team dat bestaat uit 5 gedreven collega’s. Wij houden ons bezig met alle strategische, tactische en operationele werkzaamheden op HR gebied. Daarnaast zijn we volop in ontwikkeling en draagt iedereen zijn of haar steentje bij in verschillende HR projecten.
Ben jij de sparringpartner voor teamleiders en medewerkers en tegelijkertijd tactisch ondersteunend aan onze strategisch HR adviseur? Dan hebben wij een mooie plek voor je.
Jouw werkzaamheden zijn:
- Adviseren van management en medewerkers op allerlei voorkomende (complexe) HR vraagstukken;
- Vraagbaak zijn voor management en medewerkers;
- (Mede) ontwikkelen en implementeren van HR beleid zoals arbobeleid, arbeidsvoorwaarden en rechtspositie, opleiding en ontwikkeling, E-HRM;
- Moderniseren en actualiseren van onze personeelsregelingen;
- Leveren van een bijdrage aan strategische personeelsplanning en organisatieontwikkeling;
- Leveren van een bijdrage aan de verdere positionering en professionalisering van HR binnen onze organisatie door jouw drive en vakkennis.

Als personeelsconsulent beschik je over:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding op het gebied van HRM / P&O;
- Werkervaring binnen de lokale overheid is een pré;
- Actuele kennis op het gebied van HR en relevante wetgeving;
- Ervaring met HR vraagstukken en (beleids)advisering;
- Ervaring met (de implementatie van) digitale HR werkprocessen;
- Ervaring met het werken in een personeelsinformatiesysteem, bij voorkeur Youforce;
- Bij voorkeur HR21 certificering;
- Frisse blik op het HR vakgebied en overtuigingskracht;
- Goede communicatieve vaardigheden.

Van nature ben jij een verbindende factor en schakel je makkelijk tussen verschillende disciplines.
Daarnaast ben jij proactief, gericht op samenwerking en verantwoordelijk ingesteld. Je voelt je thuis in een politiek, bestuurlijke omgeving. Je kunt snel schakelen en anderen enthousiasmeren.
Ook ben je oplossings- en resultaatgericht en zoekt actief de samenwerking op. Je houdt overzicht, brengt vernieuwing mee en deelt graag jouw kennis. En last but not least: je bent vooral een plezierige collega met een gezonde dosis humor.

Documenten:

Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ163220.pdf

Vind jouw volgende opdracht

Kies een interessante opdracht uit en klik op inschrijven. Daarna zal een van onze adviseurs binnen 48 uur contact met je opnemen. Na telefonisch contact, beoordeelt onze adviseur jouw CV en geeft terugkoppeling of deze goed aansluit bij de inhuuropdracht (eisen en wensen) en ambitie van de opdrachtgever.