Consulent WMO
Gemeente Borne
Rheineplein 1, 7622 DG Borne, Nederland
Begindatum:
16 mei 2022Einddatum:
15 aug 2022
Publicatiedatum:
12 mei 2022
Geen maximum 
36\u003Cp>Daarnaast kun je een Job Alert instellen om dagelijks interessante opdrachten binnen een door jou gekozen vakgebied te ontvangen.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":474,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":53},26,"Kan ik mijn reis- en verblijfkosten bij jullie in rekening brengen? ","\u003Cp>De bedragen die zijn opgenomen in onze aanbiedingen zijn altijd All-in (inclusief reis-, verblijf en overige kosten) en exclusief BTW. Reis-, verblijf- en overige kosten kunnen alleen aan ons worden gedeclareerd op het moment dat onze opdrachtgever hiervoor een vergoeding biedt.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":27,"faq_question":478,"faq_answer":479,"sequence_number":56},"Kun je meer informatie geven over een opdracht?","\u003Cp>Alle aan ons beschikbare informatie is te vinden in de opdrachtbeschrijving.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":50,"faq_question":481,"faq_answer":482,"sequence_number":59},"Wanneer ben ik geschikt voor een opdracht?","\u003Cp>Je bent een geschikte kandidaat wanneer je aan alle eisen voldoet die in de opdrachtomschrijving staan. \u003Cbr>\u003Cbr>Eisen vormen hierbij knock-out criteria: Indien je niet aan een eis voldoet, dan kunnen wij je helaas niet aanbieden.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":62,"faq_question":484,"faq_answer":485,"sequence_number":62},"Waar kan ik de benodigde documenten uploaden om mijn inschrijving op een opdracht compleet te maken (bijv. motivatiebrief, een aangepast cv, etc.)?","\u003Cp>Naar aanleiding van jouw inschrijving via onze website, nemen wij contact met je op om de aanbieding op een opdracht compleet te maken.\u003Cbr>\u003Cbr>Omdat per opdrachtgever de benodigde documentatie verschilt om een geldige aanbieding te doen, sturen wij deze in een aparte mail naar je toe.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":59,"faq_question":487,"faq_answer":488,"sequence_number":192},"Kan ik mij ook inschrijven zonder overheidservaring te hebben opgedaan?","\u003Cp>Zeker! Tenzij overheidservaring onderdeel is van de eisen van een opdracht, helpen wij je graag bij het doen van een aanbieding.\u003Cbr>\u003Cbr>Let op: Het ontbreken van enige ervaring binnen de overheidssector vermindert de kans op succes.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":56,"faq_question":490,"faq_answer":491,"sequence_number":277},"De opdracht waarop ik mij wil inschrijven is gesloten. Wat kan ik doen?","\u003Cp>Wanneer een opdracht op onze website vermeld staat als “verlopen”, dan betekent dit dat de digitale kluis van de opdrachtgever voor het doen van een aanbieding is gesloten.\u003Cbr>\u003Cbr>Het nasturen van een aanbieding is helaas niet mogelijk. Wij kunnen je in dit geval niet helpen om alsnog in aanmerking te komen voor de opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":53,"faq_question":493,"faq_answer":494,"sequence_number":495},"Wat is de kans dat ik een opdracht gegund krijg?","\u003Cp>De kans op gunning is niet alleen afhankelijk van een geschikt CV en een sterke motivatie (hierbij kunnen wij je goed helpen!), maar ook van de hoeveelheid concurrentie voor een opdracht en het hebben van een ‘klik’ met de opdrachtgever.\u003Cbr>\u003Cbr>Over het algemeen kunnen wij zeggen dat je een zeer goede kans maakt op gunning van de opdracht wanneer je:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>naast de eisen, ook aan alle wensen voldoet\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt opgedaan in precies dezelfde functie \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>al ervaring hebt bij een gelijkwaardige opdrachtgever (bijv. indien de opdracht bij een gemeente openstaat, je al eerder ervaring hebt opgedaan bij een gemeente)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>je een prettig kennismakings-/selectiegesprek met de opdrachtgever hebt\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",9,{"faq_group_id":27,"id":495,"faq_question":497,"faq_answer":498,"sequence_number":227},"Behoren jullie tot de overheid?","\u003Cp>Nee, wij zijn een adviesbureau en intermediair die professionals helpt aan een volgende opdracht bij de overheid.\u003Cbr>\u003Cbr>Voor meer informatie over onze organisatie, bekijk de \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/over/\">\u003Cu>Over Ons-pagina\u003C/u>\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":277,"faq_question":500,"faq_answer":501,"sequence_number":502},"Kan ik mij door jullie laten detacheren?","\u003Cp>Ja, het is mogelijk om bij ons in dienst te komen om een opdracht uit te voeren. De opdrachten waarbij dit kan zijn specifiek aangegeven met een \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=loondienst\">\u003Cstrong>In loondienst\u003C/strong>\u003C/a>-tag. Bij deze opdrachten kan je ook gemakkelijk je te verwachten maandelijks brutosalaris berekenen met onze handige rekentool op basis van jouw gewenste uurtarief.\u003Cbr>\u003Cbr>Mocht je momenteel een dienstverband invullen bij een bedrijf, dan kunnen wij (met akkoord van jouw werkgever) jou ook via jouw huidige werkgever aanbieden op opdrachten op onze website.\u003C/p>",11,{"faq_group_id":27,"id":504,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":97},28,"Hoe contracteren jullie mij als zelfstandige?","\u003Cp>Wij contracteren zelfstandigen op basis van een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst van Tussenkomst. Om jou te contracteren als zelfstandige hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van jouw onderneming\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dien je ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"faq_group_id":27,"id":508,"faq_question":509,"faq_answer":510,"sequence_number":152},29,"Hoe contracteren jullie een advies- of detacheringsbureau?","\u003Cp>Wij stellen een raam- en deelovereenkomst op waarin onder andere de afspraken worden vastgelegd over inlenersaansprakelijkheid. Om een advies- of detacheringsbureau te contracteren hebben wij nodig:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De bedrijfsgegevens van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een KvK-uittreksel van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een G-rekeningovereenkomst van de onderneming waar de professional in loondienst is\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Daarnaast dient het advies- of detacheringsbureau ook te beschikken over een dekkende beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering.\u003C/p>",{"id":53,"faq_group_name":512,"faq_group_description":513,"sequence_number":50,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":514},"Contracteren","Voor zelfstandigen (zzp/freelance)",[515,516,518],{"faq_group_id":53,"id":167,"faq_question":505,"faq_answer":506,"sequence_number":27},{"faq_group_id":53,"id":517,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":50},30,{"faq_group_id":53,"id":519,"faq_question":520,"faq_answer":521,"sequence_number":53},24,"Wat is de Wet DBA?","\u003Cp>De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) is bedoeld om zzp’ers en opdrachtgevers duidelijkheid te geven over de aard en structuur van mogelijke arbeidsrelaties. \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/artikel/de-wet-dba-uitgelegd-hoe-heeft-deze-wet-invloed-op-mij-als-zzper/25-04-2024/27/\">Lees hier meer over de Wet DBA.\u003C/a>\u003C/p>",{"id":56,"faq_group_name":523,"faq_group_description":524,"sequence_number":53,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":525},"Loondienst","In loondienst",[526,530,531,535,539,543,546],{"faq_group_id":56,"id":527,"faq_question":528,"faq_answer":529,"sequence_number":27},31,"Wat verklaart het verschil tussen het bruto maandsalaris dat jullie mij aanbieden en de omzet die jullie op mijn opdracht factureren?","\u003Cp>Het bruto maandsalaris dat wij op de website aangeven betreft het maximale bruto maandsalaris dat wij als organisatie bereid zijn te dragen ten opzichte van het uurtarief waarvoor wij jou aanbieden bij onze opdrachtgevers.\u003Cbr>\u003Cbr>Er zit hierbij inderdaad een verschil tussen de omzet die op de opdracht wordt geboekt en het bruto maandsalaris dat wordt uitgekeerd. Met dit verschil betalen wij alle kosten die bij een dienstverband komen kijken, waaronder o.a.:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>De vaste werkgeverslasten behorende bij het bruto maandsalaris, zijnde vakantiegeld (8%) en vakantiedagen (10%),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>De premie van het collectieve nabestaandenpensioen, en sv-premies; \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En daarnaast premies voor verzekeringen zoals de beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering, de ziekteverzuimverzekering en arbodienstverlening,\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>En niet te vergeten onze bureaukosten (het team van Opdracht Adviseurs en de financiële en salarisadministratie),\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ook dragen wij het risico op doorbetaling bij ziekte.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":254,"faq_question":475,"faq_answer":476,"sequence_number":50},{"faq_group_id":56,"id":532,"faq_question":533,"faq_answer":534,"sequence_number":53},32,"Hoe contracteren jullie mij als werknemer?","\u003Cp>Om opdrachten waarbij een dienstverband verplicht is persoonlijk, transparant en professioneel te organiseren, hebben wij een uitzendonderneming ingericht: \u003Cstrong>Projectversterkers B.V.\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>Binnen Projectversterkers:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>volgen we de \u003Cstrong>ABU CAO voor uitzendkrachten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>zijn we aangesloten bij de \u003Cstrong>Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten\u003C/strong>\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>word je op basis van een uitzendovereenkomst gecontracteerd voor de opdracht\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>",{"faq_group_id":56,"id":536,"faq_question":537,"faq_answer":538,"sequence_number":56},33,"Bouw ik pensioen op wanneer ik in dienst kom voor de uitvoering van de opdracht?","\u003Cp>Onze uitzendonderneming Projectversterkers B.V. is aangesloten bij de Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (StiPP). Iedere professional die voor de duur van de opdracht in dienst komt bij onze uitzendonderneming, doet verplicht mee in het StiPP-pensioen voor uitzendkrachten.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":540,"faq_question":541,"faq_answer":542,"sequence_number":59},27,"Wanneer wordt mijn vakantiegeld uitgekeerd?","\u003Cp>Op het moment dat je een opdracht in loondienst bij Opdracht Overheid uitvoert, bouw je 8% vakantiegeld op over de door jou gewerkte uren. De in de afgelopen maand opgebouwde verlofdagen en vakantiegeld nemen wij iedere maand direct mee in de salarisafrekening.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":176,"faq_question":544,"faq_answer":545,"sequence_number":62},"Wat gebeurt er aan het einde van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de opdracht bij de (eind)opdrachtgever afloopt, eindigt ook jouw arbeidscontract met Projectversterkers B.V. \u003Cbr>\u003Cbr>Bij opdrachten waarvoor je langer dan zes maanden in loondienst actief bent geweest, heb je met de tijdens de opdracht afgedragen sv-premies recht op een WW-uitkering. Zo ben je tijdelijk voorzien van inkomsten terwijl je zoekt naar jouw volgende opdracht.\u003C/p>",{"faq_group_id":56,"id":547,"faq_question":548,"faq_answer":549,"sequence_number":277},22,"Ik wil niet bij jullie in dienst komen, zijn er andere opties?","\u003Cp>De opdrachten die geschikt zijn voor \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/?contractvorm=freelance\">uitvoering door freelancers kunnen hier\u003C/a> gemakkelijk worden gevonden. Ook is het mogelijk om een opdracht uit te voeren via een externe partij. We kijken uit naar je volgende inschrijving!\u003C/p>",{"id":50,"faq_group_name":551,"faq_group_description":551,"sequence_number":56,"include_in_vacancy_detail":7,"faqs":552},"Voor advies- en detacheringsbureaus",[553,556,558,561,564,567],{"faq_group_id":50,"id":227,"faq_question":554,"faq_answer":555,"sequence_number":27},"Hoe maak ik een account aan als advies- en/of detacheringsbureau, zodat ik verschillende kandidaten kan inschrijven?","\u003Cp>Je kunt het reguliere \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.opdrachtoverheid.nl/registreren\">aanmeldformulier\u003C/a> gebruiken om een account aan te maken. Nadat je een account hebt aangemaakt, kies je bij het inschrijven op een opdracht voor de optie \u003Cem>In loondienst bij een andere partij \u003C/em>en selecteer je de gewenste kandidaat. \u003Cbr>\u003Cbr>Heb je de kandidaat nog niet eerder via ons platform aangeboden? Dan volstaat het invullen van de voor- en achternaam om de nieuwe kandidaat te registreren. Wij nemen na de inschrijving contact op om het juiste cv op te vragen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":65,"faq_question":557,"faq_answer":476,"sequence_number":50},"Kan ik de reis- en verblijfkosten van mijn medewerker bij jullie in rekening brengen?",{"faq_group_id":50,"id":97,"faq_question":559,"faq_answer":560,"sequence_number":53},"Wat is een G-rekening?","\u003Cp>Een G-rekening is een door de Belastingdienst geblokkeerde rekening, die alleen gebruikt kan worden om btw-verplichtingen, loonheffingen en omzetbelasting te betalen aan de Belastingdienst. Op het moment dat jouw organisatie aan haar plichten richting de Belastingdienst heeft voldaan, kan het overgebleven bedrag op de G-rekening worden gedeblokkeerd en beschikbaar worden gemaakt voor de reguliere betaalrekeningen van de onderneming.\u003C/p>\u003Cp>Voor meer informatie over de G-rekening, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/nl/betalenenontvangen/content/g-rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":152,"faq_question":562,"faq_answer":563,"sequence_number":56},"Waarom vragen jullie om een G-rekening?","\u003Cp>Onze organisatie dient zich te houden aan de richtlijnen van de Wet Ketenaansprakelijkheid (WKA). Door gebruik van de G-rekening advies- en detacheringsbureaus worden aansprakelijkheidsrisico’s beperkt, hetgeen van vitaal belang is voor onze positie als inleenbureau.\u003C/p>\u003Cp>KBenP Professional Match is SNA gecertificeerd. Naast financiële risico’s vervallen ook onze accreditaties op het moment dat wij facturen voortkomend uit onze inleenovereenkomsten niet middels een G-rekening betalen.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":93,"faq_question":565,"faq_answer":566,"sequence_number":59},"Hoe vraag ik een G-rekening aan?","\u003Cp>Een G-rekening kan worden aangevraagd via de Belastingdienst. Voor meer informatie, zie ook deze \u003Ca target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\" href=\"https://www.belastingdienst.nl/wps/wcm/connect/bldcontentnl/themaoverstijgend/programmas_en_formulieren/aanvraag_g_rekening\">webpagina van de Belastingdienst\u003C/a>.\u003C/p>",{"faq_group_id":50,"id":162,"faq_question":568,"faq_answer":569,"sequence_number":62},"Moet mijn organisatie in het bezit zijn van een G-rekening bij aanvang van de opdracht?","\u003Cp>Op het moment dat de organisatie waar jij in loondienst bent nog niet in het bezit is van een G-rekening, dan zullen wij het factuurbedrag dat wij over zouden maken naar de G-rekening tijdelijk reserveren op onze eigen rekening. Zodra de G-rekening is geopend en wij de G-rekeningovereenkomst hiervan ontvangen, maken wij de gereserveerde bedragen over naar de G-rekening.\u003C/p>",{"team":571,"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"groups":572,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[573,574,575,576,577],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":579,"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"groups":580,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[581,582,583,584,585],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":587,"id":165,"firstName":202,"lastName":203,"jobTitle":204,"email":205,"telephoneNumber":206,"linkedInUrl":207,"photo":208,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":53,"team_member_availability":209,"team_member_unavailability":225},{"groups":588,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[589,590,591,592,593],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},{"team":595,"id":167,"firstName":383,"lastName":384,"jobTitle":385,"email":386,"telephoneNumber":387,"linkedInUrl":388,"photo":389,"sequence_number":27,"vacancy_categories":8,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":56,"team_member_availability":390,"team_member_unavailability":406},{"groups":596,"id":27,"team_name":436,"primary_contact":69,"secondary_contact":130,"contract_manager":205,"finance_contact":386,"whatsapp_number":70,"message_of_the_day":437,"motd_from":438,"motd_to":439,"team_photo":441,"contacts_unavailable_from":440,"contacts_unavailable_to":439},[597,598,599,600,601],{"id":27,"group_name":28,"group_title":29,"sequencenumber":27},{"id":53,"group_name":198,"group_title":199,"sequencenumber":50},{"id":56,"group_name":380,"group_title":380,"sequencenumber":56},{"id":59,"group_name":281,"group_title":282,"sequencenumber":53},{"id":62,"group_name":408,"group_title":408,"sequencenumber":59},"31643363442",[604,608,613,617,621,625,629,633,637,641,645,649,653],{"vacancy_category":605,"team_members":606},"15",[607],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":609,"team_members":610},"16",[611,612],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":614,"team_members":615},"22",[616],{"id":97,"firstName":98,"lastName":99,"jobTitle":68,"email":100,"telephoneNumber":101,"linkedInUrl":102,"photo":103,"sequence_number":53,"vacancy_categories":104,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":105,"team_member_unavailability":122},{"vacancy_category":618,"team_members":619},"12",[620],{"id":176,"firstName":177,"lastName":178,"jobTitle":68,"email":179,"telephoneNumber":180,"linkedInUrl":181,"photo":182,"sequence_number":62,"vacancy_categories":183,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":184,"team_member_unavailability":193},{"vacancy_category":622,"team_members":623},"26",[624],{"id":176,"firstName":177,"lastName":178,"jobTitle":68,"email":179,"telephoneNumber":180,"linkedInUrl":181,"photo":182,"sequence_number":62,"vacancy_categories":183,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":184,"team_member_unavailability":193},{"vacancy_category":626,"team_members":627},"23",[628],{"id":176,"firstName":177,"lastName":178,"jobTitle":68,"email":179,"telephoneNumber":180,"linkedInUrl":181,"photo":182,"sequence_number":62,"vacancy_categories":183,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":184,"team_member_unavailability":193},{"vacancy_category":630,"team_members":631},"18",[632],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":634,"team_members":635},"25",[636],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":638,"team_members":639},"24",[640],{"id":65,"firstName":66,"lastName":67,"jobTitle":68,"email":69,"telephoneNumber":70,"linkedInUrl":71,"photo":72,"sequence_number":50,"vacancy_categories":73,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":74,"team_member_unavailability":91},{"vacancy_category":642,"team_members":643},"20",[644],{"id":32,"firstName":33,"lastName":34,"jobTitle":35,"email":36,"telephoneNumber":37,"linkedInUrl":38,"photo":39,"sequence_number":27,"vacancy_categories":40,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":41,"team_member_unavailability":63},{"vacancy_category":646,"team_members":647},"11",[648],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":650,"team_members":651},"14",[652],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},{"vacancy_category":654,"team_members":655},"19",[656],{"id":77,"firstName":128,"lastName":129,"jobTitle":68,"email":130,"telephoneNumber":131,"linkedInUrl":132,"photo":133,"sequence_number":56,"vacancy_categories":134,"unavailable":7,"team_id":27,"group_id":27,"team_member_availability":135,"team_member_unavailability":150},[],{"userData":8,"access_token":8,"refresh_token":8,"activationSuccessful":7,"loading":7},{"loading":7,"jobAlertCategoriesLoading":7,"userDetails":8,"jobAlertCategories":660,"jobAlertSnoozeDate":8,"proxyCandidates":661,"enrolments":662},[],[],[],{"loading":7,"favourites":664},[],{"loading":7,"statsLoading":7,"vacancies":666,"relatedVacancies":700,"pageSize":254,"offset":12,"loadMoreVacancies":7,"loadMoreLoading":7,"queryData":827,"defaultSearchFilters":847,"numberOfCheckboxFiltersApplied":12,"vacanciesCount":866,"vacancyCategories":870,"selectedLocation":8,"selectedRate":8,"selectedHours":8},[667],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":668,"organization_location":680,"tender_categories":681,"opdracht_overheid_url":682,"tender_documents":683,"tender_category_obj":519,"tender_id":684,"tender_name":685,"tender_buying_organization":671,"tender_phase":686,"tender_date":687,"tender_source":688,"tender_url":689,"tender_perceel":8,"tender_description":690,"tender_active":7,"tender_document":691,"tender_last_seen":692,"tender_first_seen":693,"tender_start_date":694,"tender_end_date":695,"tender_tariff":696,"tender_hours_week":697,"tender_description_html":698,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":8,"web_key":699,"Dynamics_id":8,"tender_overview":8,"tender_requirements":8,"tender_competences":8,"tender_team":8,"tender_interview":8,"tender_number_of_professionals":8,"tender_other_information":8,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":8,"tender_max_hours":8,"tender_description_tk":8,"tender_approved_in_cms":7,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":8,"org_location_id":8,"tender_category":519},{"latitude":669,"longitude":670,"tender_buying_organization":671,"company_address":672,"company_name_google":671,"postcode":673,"province":674,"place_id_google":671,"avatar":675,"exclusive":7,"summary":676,"description":677,"meta_description":678,"publish":7,"company_display_name":679},"52.300022","6.757335","(DASTwente) Gemeente Borne","Rheineplein 1, 7622 DG Borne, Nederland","7622 DG","Overijssel","blob_6A6MPFUQOVIVGJ5D03C6CPXUI0Y0Y7MC.","Op zoek naar een nieuwe inhuuropdracht? Ontdek Gemeente Borne! Gelegen in het hart van Twente, biedt deze middelgrote gemeente een scala aan mogelijkheden voor zzp'ers. Met een hechte gemeenschap en een focus op duurzaamheid, biedt werken bij Gemeente Borne een unieke en betekenisvolle ervaring.","\u003Cp>Welkom bij Gemeente Borne! Gelegen in het schilderachtige Twente, biedt onze middelgrote gemeente een aantrekkelijke werkomgeving voor zzp'ers en freelancers. Met onze levendige gemeenschap, bloeiende economie en focus op duurzaamheid, is werken bij Gemeente Borne een unieke en betekenisvolle ervaring.\u003C/p>\u003Cp>Als zzp'er kun je bij Gemeente Borne rekenen op een diversiteit aan uitdagende projecten en opdrachten. Of je nu gespecialiseerd bent in stedenbouwkunde, milieu, sociale zaken of ICT, onze gemeente biedt een breed scala aan mogelijkheden die passen bij jouw expertise en interesses.\u003C/p>\u003Cp>Onze werksituatie is er een waarin samenwerking en eigen verantwoordelijkheid centraal staan. Bij Gemeente Borne krijg je de ruimte om zelfstandig te werken en je talenten verder te ontwikkelen. Je zult merken dat we een open en informele werkcultuur hebben, waarin jouw input en ideeën worden gewaardeerd en gestimuleerd. We geloven in een gezonde balans tussen werk en privé, waardoor je kunt genieten van een goede kwaliteit van leven in deze prachtige regio.\u003C/p>\u003Cp>Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. We streven naar een dienstverlenende houding, waarbij we altijd de belangen van onze inwoners vooropstellen. Integriteit en transparantie zijn essentieel in ons werk, omdat we het vertrouwen van de gemeenschap willen verdienen en behouden. Daarnaast stimuleren we innovatie en duurzaamheid, zodat we samen kunnen werken aan een toekomstbestendige en leefbare omgeving.\u003C/p>\u003Cp>Wat Gemeente Borne echt onderscheidt, is onze sterke betrokkenheid bij duurzaamheid en groene initiatieven. We streven ernaar om een voorloper te zijn op het gebied van duurzame ontwikkeling en milieubescherming. Als zzp'er bij Gemeente Borne heb je de mogelijkheid om bij te dragen aan projecten en beleidsvorming die gericht zijn op energietransitie, circulaire economie en klimaatadaptatie. Dit geeft je de kans om een positieve impact te hebben op de lokale gemeenschap en tegelijkertijd jouw expertise op duurzaamheidsgebied verder te ontwikkelen.\u003C/p>\u003Cp>Als je bij Gemeente Borne werkt, krijg je ook de kans om deel uit te maken van een hechte gemeenschap. Onze medewerkers zijn betrokken en gemotiveerd om het beste uit zichzelf te halen. We organiseren regelmatig informele evenementen en teamactiviteiten om de onderlinge banden te versterken en een positieve werksfeer te creëren.\u003C/p>","Ontdek Gemeente Borne: Een betekenisvolle, diverse werkomgeving voor zzp'ers. Duurzaamheid, samenwerking en uitdagende projecten voor zelfstandig professionals","Gemeente Borne",{},[],"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/DASTwente-Gemeente-Borne/Consulent-WMO/9846ECB5-346E-4FCD-8FEA-62D823A21E38",[],"inhuurdesk_a1J2p000009FoOSEA0","Consulent WMO","Distributieproces gestart","2022-05-20 09:00:00","inhuurdesk","https://staffingdesk-com.force.com/vmsvisualforce/jrequest_view?id=a1J2p000009FoOSEA0","Wat ga je doen?Je komt te werken in het team Sociaal Domein van de gemeente Borne. Als Wmo consulent ben je de spin in het web van de gemeentelijke ondersteuning aan volwassen inwoners. Je bent deskundig op het gebied van allerlei leefgebieden en weet deze zorgvuldig in kaart te brengen. Ook ben je in staat om in contact met de inwoner in kaart te brengen wat precies de hulpvraag is. Je hebt het vermogen om, samen met de inwoner en het sociale netwerk, een totaaloplossing te vinden waarbij zowel wordt gekeken naar eigen kracht en ondersteuning vanuit het sociale netwerk, als naar de inzet van voorliggende, algemene of collectieve voorzieningen en waar nodig naar een maatwerkvoorziening. Wie ben jij? Jouw enthousiasme zorgt ervoor dat mensen de juiste ondersteuning krijgen, zodat zij zo lang mogelijk op de juiste manier thuis kunnen blijven wonen. Als Wmo consulent ben je verantwoordelijk voor het (her)indiceren, selecteren van en adviseren over de juiste zorg binnen de Wmo. Je hebt kennis van onze sociale kaart en weet op een resultaatgerichte manier gebruik te maken van het voorliggende veld. Je gelooft in de kracht van preventie. Je weet welke ondersteuning geboden wordt en kent de speerpunten van deze instellingen. Je bent nauwkeurig en accuraat in het verwerken van gegevens en documenten. Daarnaast ben je een verbinder en werk je graag samen met interne collegas en met externe partners, heb je een open blik en kijkt graag vooruit. Je werkt en denkt in resultaten in een sociale, dynamische, complexe en innovatieve omgeving. Je kunt snel schakelen en inspringen op nieuwe en onverwachte ontwikkelingen.Wat verwachten wij van jou? - Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.- Kennis van en/of werkervaring met Wmo / WLZ / ZVW (Jeugdwet is een pre).- Kunnen participeren in interne en externe overlegstructuren.- Je bent communicatief vaardig en past je communicatie aan op de doelgroep. - Je houdt ervan op zoek te gaan naar creatieve oplossingen voor maatschappelijke problemen.- Gestructureerd, methodisch en planmatig kunnen werken.- Outreachend werken.- Je bent een all-round Wmo consulent en je bent breed inzetbaar ( specialisatie begeleiding is een pre)Wat hebben wij jou te bieden? Er wordt gewerkt in een open en informele sfeer. Er zijn meer dan voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De kennis en kunde van collegas wordt gedeeld en jouw ideeen voor ontwikkeling worden serieus genomen. Daarnaast staan collegas altijd klaar om elkaar te helpen waar nodig, wat een prettige werkomgeving tot gevolg heeft.","Inhuurdesk_Aanvraag_SRQ160023.pdf","2022-05-20","2022-05-12","2022-05-16","2022-08-15","Geen maximum ","36","\u003Cdiv class='sfdc_richtext' id='j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669j_id0:j_id1:j_id119:j_id344:j_id649:j_id667:j_id669_00ND0000005baHZ_div'>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat ga je doen?\u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je komt te werken in het team Sociaal Domein van de gemeente Borne. Als Wmo consulent ben je de spin in het web van de gemeentelijke ondersteuning aan volwassen inwoners. Je bent deskundig op het gebied van allerlei leefgebieden en weet deze zorgvuldig in kaart te brengen. Ook ben je in staat om in contact met de inwoner in kaart te brengen wat precies de hulpvraag is. Je hebt het vermogen om, samen met de inwoner en het sociale netwerk, een totaaloplossing te vinden waarbij zowel wordt gekeken naar eigen kracht en ondersteuning vanuit het sociale netwerk, als naar de inzet van voorliggende, algemene of collectieve voorzieningen en waar nodig naar een maatwerkvoorziening. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wie ben jij? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Jouw enthousiasme zorgt ervoor dat mensen de juiste ondersteuning krijgen, zodat zij zo lang mogelijk op de juiste manier thuis kunnen blijven wonen. Als Wmo consulent ben je verantwoordelijk voor het (her)indiceren, selecteren van en adviseren over de juiste zorg binnen de Wmo. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je hebt kennis van onze sociale kaart en weet op een resultaatgerichte manier gebruik te maken van het voorliggende veld. Je gelooft in de kracht van preventie. Je weet welke ondersteuning geboden wordt en kent de speerpunten van deze instellingen. Je bent nauwkeurig en accuraat in het verwerken van gegevens en documenten. Daarnaast ben je een verbinder en werk je graag samen met interne collega’s en met externe partners, heb je een open blik en kijkt graag vooruit. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Je werkt en denkt in resultaten in een sociale, dynamische, complexe en innovatieve omgeving. Je kunt snel schakelen en inspringen op nieuwe en onverwachte ontwikkelingen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat verwachten wij van jou? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>- Een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>- Kennis van en/of werkervaring met Wmo / WLZ / ZVW (Jeugdwet is een pré).\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>- Kunnen participeren in interne en externe overlegstructuren.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>- Je bent communicatief vaardig en past je communicatie aan op de doelgroep. \u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>- Je houdt ervan op zoek te gaan naar creatieve oplossingen voor maatschappelijke problemen.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>- Gestructureerd, methodisch en planmatig kunnen werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>- Outreachend werken.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>- Je bent een all-round Wmo consulent en je bent breed inzetbaar ( specialisatie begeleiding is een pré)\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cb>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Wat hebben wij jou te bieden? \u003C/span>\u003C/span>\u003C/b>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style='font-size: 11pt;'>\u003Cspan style='>\u003Cspan style='font-family: Calibri,sans-serif;'>\u003Cspan style='font-size: 10.0pt;'>\u003Cspan style='>Er wordt gewerkt in een open en informele sfeer. Er zijn meer dan voldoende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. De kennis en kunde van collega’s wordt gedeeld en jouw ideeën voor ontwikkeling worden serieus genomen. Daarnaast staan collega’s altijd klaar om elkaar te helpen waar nodig, wat een prettige werkomgeving tot gevolg heeft.\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003C/span>\u003Cbr/> \u003C/div>","9846ECB5-346E-4FCD-8FEA-62D823A21E38",[701,747,786],{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":702,"organization_location":709,"tender_categories":710,"opdracht_overheid_url":719,"tender_documents":720,"tender_category_obj":519,"tender_id":721,"tender_name":722,"tender_buying_organization":723,"tender_phase":159,"tender_date":724,"tender_source":725,"tender_url":726,"tender_perceel":8,"tender_description":727,"tender_active":6,"tender_document":728,"tender_last_seen":729,"tender_first_seen":729,"tender_start_date":730,"tender_end_date":731,"tender_tariff":732,"tender_hours_week":733,"tender_description_html":734,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":735,"web_key":736,"Dynamics_id":737,"tender_overview":738,"tender_requirements":739,"tender_competences":740,"tender_team":741,"tender_interview":742,"tender_number_of_professionals":743,"tender_other_information":744,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":519,"tender_max_hours":504,"tender_description_tk":745,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":746,"org_location_id":8,"tender_category":519},{"latitude":703,"longitude":704,"tender_buying_organization":705,"company_address":706,"company_name_google":705,"postcode":707,"province":674,"place_id_google":705,"avatar":708,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.364017","6.461724","gemeente Hellendoorn","Willem Alexanderstraat 7, 7442 MA Nijverdal, Nederland","7442 MA","blob_G6UNSSALC998DL2ZXQ9ERZ7PTXA0FQV8.",{},[711,715],{"tender_category_obj":712,"id":714},{"id":167,"type":713},"Juridisch",41090,{"tender_category_obj":716,"id":718},{"id":519,"type":717},"Sociaal Domein",41100,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Hellendoorn/Juridisch-Kwaliteitsmedewerker-Jeugd/45BAB835-5F87-4445-A3F7-97E373F046D0",[],"flextender_25871","Juridisch Kwaliteitsmedewerker Jeugd","Gemeente Hellendoorn","2025-12-18 09:00:00","flextender","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O36A4004F16136CEE215E701458F2879A","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).Gemeente HellendoornWerken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in een van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal. Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar een telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collegas maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.OpdrachtJurist Sociaal Domein gespecialiseerd in bezwaar en beroep voor 3 dagen in de week. Interne juridische advisering/interne vraagbaak met de juridisch kwaliteitsmedewerkers uit het Sociaal Domein Het inhoudelijk beoordelen en behandelen van bezwaarschriften op grond van de Jeugdwet. WMO en PW is een pre. Het opstellen van conceptbesluiten, verweerschriften en adviezen. Het voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen en zittingen bij de rechtbank. Het voorbereiden en bijwonen van Hoger beroep zaken en voorlopige voorzieningen Het adviseren van collegas en management over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Juridische richting;3. Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen de Jeugdwet;4. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling.Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in juridische richting (20 punten);6. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling (30 punten);7. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het bijzitten van hoorzittingen (20 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties- Analytisch vermogen;- Resultaat gericht;- Samen kunnen werken.Benodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overlegIs hybride werken mogelijk: Ja PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 18 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend","Flextender_Aanvraag_25871.pdf","2025-12-12","1900-01-01","2026-04-01"," ","24-28","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de\u003C/em> \u003Cem>Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\n\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\n\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-last-change-time=\"1765381634852\" data-time=\"1765381634852\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Jurist Sociaal Domein gespecialiseerd in bezwaar en beroep voor 3 dagen in de week. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"8\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Interne juridische advisering/interne vraagbaak met de juridisch kwaliteitsmedewerkers uit het Sociaal Domein\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"31\" data-last-change-time=\"1765203464313\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203464313\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"32\" data-last-change-time=\"1765203484845\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203484844\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het inhoudelijk beoordelen en behandelen van bezwaarschriften op grond van de\u003C/span>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"34\" data-last-change-time=\"1765203487629\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203487629\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> Jeugdwet. WMO en PW is een pre.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"42\" data-last-change-time=\"1765203497374\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203497374\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"43\" data-last-change-time=\"1765203509081\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203509080\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het opstellen van conceptbesluiten, verweerschriften en adviezen.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"48\" data-last-change-time=\"1765203526566\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203526565\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"48\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen en zittingen bij de rechtbank.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"45\" data-last-change-time=\"1765203523519\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203523518\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"51\" data-last-change-time=\"1765203545065\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203545065\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het voorbereiden en bijwonen van Hoger beroep zaken en voorlopige voorzieningen\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli class=\"ice-ins flite-container-only\" data-flite-cid=\"53\" data-last-change-time=\"1765203558082\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203558082\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \">\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"54\" data-last-change-time=\"1765203558503\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203558503\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Het adviseren van collega’s en management over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1765381636420\" data-session-id=\"zYOSyNTE\" data-time=\"1765381636420\" data-userid=\"OE94BF084A16A83FB2271729CB665466B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/span>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>2. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"9\" data-last-change-time=\"1765381727298\" data-session-id=\"zYOSyNTE\" data-time=\"1765381727298\" data-userid=\"OE94BF084A16A83FB2271729CB665466B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Juridische richting;\u003Cbr/>\u003C/span>3. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"63\" data-last-change-time=\"1765203631291\" data-session-id=\"TIyNyMzQ\" data-time=\"1765203631291\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Aantoonbare \u003C/span>werk\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"63\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen de Jeugdwet\u003C/span>;\u003Cbr/>4\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"59\" data-last-change-time=\"1765381849735\" data-session-id=\"zYOSyNTE\" data-time=\"1765381849735\" data-userid=\"OE94BF084A16A83FB2271729CB665466B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling\u003C/span>.\u003Cbr/>\u003Cem>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003C/strong>\u003Cspan style=\"background-color: #fbeeb8;\" xml=\"lang\">\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/span>5. Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in juridische richting (20 punten);\u003Cbr/>6\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"101\" data-last-change-time=\"1765381915729\" data-session-id=\"zYOSyNTE\" data-time=\"1765381915729\" data-userid=\"OE94BF084A16A83FB2271729CB665466B\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling (30 punten);\u003Cbr/>\u003C/span>7\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"101\" data-userid=\"OE94BF084A16A83FB2271729CB665466B\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein \u003C/span>(\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"11\" data-last-change-time=\"1765458400380\" data-session-id=\"zIzNiNDI\" data-time=\"1765458400380\" data-userid=\"OFBAB91FEB84E5B009678F3E920CB8674\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3\u003C/span>0 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met het bijzitten van hoorzittingen (20 punten).\u003C/p>\n\u003Cp>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- A\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"77\" data-last-change-time=\"1765381726282\" data-time=\"1765381726282\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">nalytisch vermogen\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"77\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- R\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"78\" data-last-change-time=\"1765381726282\" data-time=\"1765381726282\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">esultaat gericht\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"78\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- Samen kunnen werken.\u003Cstrong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"79\" data-last-change-time=\"1765381726282\" data-time=\"1765381726282\" data-userid=\"O5D8591D5F4F795EDB4CB5395EB2E46EC\" data-username=\"Kim ter Riet \" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>\u003C/strong>\u003Cem>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003C/strong>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/li>\n\u003Cli>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: Ja\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 16 december 2025, 09:00 uur de vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 17 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 18 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: Mogelijk maar nog niet bekend\u003C/div>","detachering","45BAB835-5F87-4445-A3F7-97E373F046D0","5806c671-22d7-f011-8543-7c1e52734674","\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Jurist Sociaal Domein gespecialiseerd in bezwaar en beroep voor 3 dagen in de week. \u003C/p>\u003Cp>Interne juridische advisering/interne vraagbaak met de juridisch kwaliteitsmedewerkers uit het Sociaal Domein.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het inhoudelijk beoordelen en behandelen van bezwaarschriften op grond van de Jeugdwet. WMO en PW is een pre;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van conceptbesluiten, verweerschriften en adviezen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen en zittingen bij de rechtbank;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden en bijwonen van Hoger beroep zaken en voorlopige voorzieningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het adviseren van collega’s en management over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Juridische richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen de Jeugdwet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in juridische richting (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare werkervaring met het bijzitten van hoorzittingen (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Analytisch vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Resultaat gericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Samen kunnen werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>","\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","1","\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 professional \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de\u003C/em> \u003Cem>Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om een administratieve partner als broker in te zetten. Na gunning verzorgt deze administratieve partner derhalve de contractafhandeling en urenregistratie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Ch3>\u003Cstrong>Opdracht\u003C/strong>\u003C/h3>\u003Cp>Jurist Sociaal Domein gespecialiseerd in bezwaar en beroep voor 3 dagen in de week. \u003C/p>\u003Cp>Interne juridische advisering/interne vraagbaak met de juridisch kwaliteitsmedewerkers uit het Sociaal Domein.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkzaamheden:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Het inhoudelijk beoordelen en behandelen van bezwaarschriften op grond van de Jeugdwet. WMO en PW is een pre;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het opstellen van conceptbesluiten, verweerschriften en adviezen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden en bijwonen van hoorzittingen en zittingen bij de rechtbank;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het voorbereiden en bijwonen van Hoger beroep zaken en voorlopige voorzieningen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Het adviseren van collega’s en management over juridische vraagstukken binnen het sociaal domein.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in Juridische richting;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare werkervaring met bezwaar- en beroepsprocedures binnen de Jeugdwet;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Afgeronde opleiding op minimaal wo niveau in juridische richting (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch adviseur binnen een overheidsinstelling (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Aantoonbare werkervaring met het bijzitten van hoorzittingen (20 punten).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Analytisch vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Resultaat gericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Samen kunnen werken.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Gemeente Hellendoorn\u003Cbr/>\u003C/strong>Werken voor de gemeente Hellendoorn betekent werken voor een bruisende gemeente. Dagelijks zetten we ons met elkaar in voor 36.000 inwoners die wonen in één van onze buurtschappen of kernen. Onze gemeente ligt op een bijzonder plekje in het hart van Overijssel in het prachtige decor van het Nationaal Park de Sallandse Heuvelrug en het Reggedal.\u003C/p>\u003Cp>Om 36.000 inwoners van dienst te kunnen zijn is onze organisatie groot genoeg om alle disciplines in huis te hebben, maar klein genoeg om wendbaar te zijn. Dit merk je in je werk; als je iets wilt regelen is er vaak maar één telefoontje nodig om de juiste collega te spreken te krijgen. \u003C/p>\u003Cp>Bij binnenkomst merk je al gauw dat er een informele sfeer heerst, collega’s maken makkelijk een praatje. Met elkaar werken we aan de toekomst van Hellendoorn.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 22 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 19 december 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Optie tot verlenging: \u003C/strong>Mogelijk maar nog niet bekend\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Hybride:\u003C/strong> Geen verdere informatie\u003Cbr>\u003Cstrong>\u003Cbr>Aantal professionals of FTE:\u003C/strong> 1 professional \u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Hellendoorn mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de\u003C/em> \u003Cem>Gemeente Hellendoorn. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Hellendoorn merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003C/em>\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10a. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>De administratieve partner brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Overig:\u003C/strong>\u003C/p>\u003Cp>De Gemeente Hellendoorn heeft er voor gekozen om een administratieve partner als broker in te zetten. Na gunning verzorgt deze administratieve partner derhalve de contractafhandeling en urenregistratie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met de administratieve partner. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Jurist Sociaal Domein gezocht voor de Gemeente Hellendoorn (3 dagen/week). Specialist in bezwaar & beroep (Jeugdwet, WMO, PW). Werk via doorleenconstructie.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":748,"organization_location":755,"tender_categories":756,"opdracht_overheid_url":764,"tender_documents":765,"tender_category_obj":519,"tender_id":766,"tender_name":767,"tender_buying_organization":679,"tender_phase":159,"tender_date":768,"tender_source":725,"tender_url":769,"tender_perceel":8,"tender_description":770,"tender_active":6,"tender_document":771,"tender_last_seen":729,"tender_first_seen":772,"tender_start_date":228,"tender_end_date":773,"tender_tariff":732,"tender_hours_week":638,"tender_description_html":774,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":735,"web_key":775,"Dynamics_id":776,"tender_overview":777,"tender_requirements":778,"tender_competences":779,"tender_team":780,"tender_interview":781,"tender_number_of_professionals":743,"tender_other_information":782,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":783,"tender_no_max_tariff":7,"tender_min_hours":519,"tender_max_hours":519,"tender_description_tk":784,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":8,"vacancy_metadescription":785,"org_location_id":8,"tender_category":519},{"latitude":749,"longitude":750,"tender_buying_organization":679,"company_address":672,"company_name_google":679,"postcode":673,"province":674,"place_id_google":679,"avatar":751,"exclusive":7,"summary":752,"description":753,"meta_description":754,"publish":6,"company_display_name":679},"52.299919","6.757265","blob_U1ZJYX3COLXDGO7JX3YD1ZLAWKYKTA91.","Borne is een vitale, kleinere gemeente in de stedenband van Twente. Borne onderscheidt zich door een prima voorzieningenniveau. Dorpse kwaliteiten maken de gemeente leefbaar. De stedelijke voorzieningen, snelwegen en het spoor zijn in een paar minuten bereikbaar.","\u003Cp>De gemeente Borne staat bekend als mooie woongemeente in Overijssel met drie dynamische dorpen: Borne, Hertme en Zenderen.\u003Cbr>Dit stukje Nederland telt ruim 23.000 inwoners en heeft medewerkers die werken vanuit de 6B’s van Borne: Betrouwbaar, Betrokken, Behulpzaam, Bevlogen, Bedreven en Bereikbaar. Op deze waarden kan de gemeente worden aangesproken door inwoners en door elkaar. Zeg wat je doet en doe wat je zegt. Je wilt het beste voor Borne, weet wat er leeft, bent respectvol, bedreven in je eigen vakgebied en hebt oog voor de vakgebieden van collega’s om goed te kunnen samenwerken. De Gemeente Borne werkt op veel niveaus samen met andere gemeenten in Twente.\u003C/p>","Opdracht Overheid helpt de gemeente Borne bij de inhuur van zelfstandige professionals. De gemeente Borne biedt regelmatig zzp opdrachten aan. Bekijk ze hier.",{},[757,761],{"tender_category_obj":758,"id":760},{"id":502,"type":759},"Beleid",40519,{"tender_category_obj":762,"id":763},{"id":519,"type":717},40831,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Borne/Beleidsmedewerker-Sociaal-Domein/81CCBAB9-0B34-45DF-A82D-7586A7133D61",[],"flextender_25786","Beleidsmedewerker Sociaal Domein\n","2025-12-16 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/OD87516C2172C85B270E4192E5865C473","UitvoeringsvoorwaardeMet het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Borne mag geen arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Borne. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Borne merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).Gemeente Borne De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit? OpdrachtAls beleidsmedewerker stel je beleidsvoorstellen op, evalueer je beleid en volg je relevante ontwikkelingen binnen je werkterrein. Jij bent breed intzetbaar, afhankelijk van de bestuurlijke planning en het afdelingsplan draag jij bij aan verschillende beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein. Als beleidsmedewerker speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen en implementer van toekomstbestendig beleid binnen onze gemeente. Taakaccenten liggen o.a. op het gebied van subsidieverstrekkingen, onderwijs, inclusie en het voorliggende veld. Wat ga je doen? Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken Je bent verantwoordelijk voor subsidieaanvragen en handelt deze, in samenwerking met beleidsondersteuners, zelfstandig af Is verantwoordelijk voor beleid met betrekking tot onderwijs Je bent een echte verbinder met een zakelijke insteek Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente Wie ben jij?Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, collegas en externe partijen. Je begrijpt hoe gemeentelijke organisaties werken, maar bent ook ondernemend ingesteld en niet bang om te vernieuwen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet anderen daarin mee te nemen. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met gevoel voor timing, politiek-bestuurlijke verhoudingen en draagvlak. Je werkt samen met de teamleider Sport en team Vastgoed om de implementatie zorgvuldig op te zetten en uit te voeren. Vereisten / knock-outcriteria1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein op strategisch niveau;4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van onderwijs, subsidieverstrekkingen en het voorliggende veld;Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Sociale Zaken (10 punten)6. Uiterlijk beschikbaar per 10 januari 2026 voor 24 uur in de week (10 punten);7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (geef duidelijk in het cv aan waar deze ervaring is opgedaan) (30 punten);8. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid (30 punten);9. Een maximum uurtarief van 100,- per uur exclusief btw, exclusief reiskosten woon- werkverkeer. (20 punten);Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.Competenties- Strategisch en analytisch vermogen;- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;- Verbindend en communicatief sterk;- Ondernemend, oplossing- en resultaatgericht;- Organisatiesensitief en hands-on;- Creatief;- Sociaal. Benodigd aantal professionals1. Overige informatieGemeente Borne heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. FunctieschaalDeze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee FlextenderFlextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisenMaximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. WerkdagenDe opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrijIs hybride werken mogelijk: 50% PlanningDe gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026, vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 16 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 3x 2 maanden","Flextender_Aanvraag_25786.pdf","2025-12-10","2026-05-10","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cstrong>Uitvoeringsvoorwaarde\u003Cem>\u003Cbr/>\u003C/em>\u003C/strong>\u003Cem>Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Gemeente Borne mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Gemeente Borne. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). Gemeente Borne merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).\u003Cbr/>\u003C/em>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Gemeente Borne \u003Cbr/>\u003C/strong>De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap.\u003C/p>\n\u003Cp>De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?\u003Cem> \u003C/em>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Opdracht\u003Cbr/>\u003C/strong>Als beleidsmedewerker stel je beleidsvoorstellen op, evalueer je beleid en volg je relevante ontwikkelingen binnen je werkterrein. Jij bent breed intzetbaar, afhankelijk van de bestuurlijke planning en het afdelingsplan draag jij bij aan verschillende beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein. Als beleidsmedewerker speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen en implementer van toekomstbestendig beleid binnen onze gemeente. \u003C/p>\n\u003Cp>Taakaccenten liggen o.a. op het gebied van subsidieverstrekkingen, onderwijs, inclusie en het voorliggende veld.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor subsidieaanvragen en handelt deze, in samenwerking met beleidsondersteuners, zelfstandig af\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"2\" data-last-change-time=\"1765283577897\" data-session-id=\"DgNSNTMy\" data-time=\"1765283577894\" data-userid=\"O31F109F919BF8BE2AD92C782A63CE3AE\" data-username=\"Chantal Hagting\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Is verantwoordelijk voor beleid met betrekking tot onderwijs\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>Je bent een echte verbinder met een zakelijke insteek\u003C/li>\n\u003Cli>Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader\u003C/li>\n\u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Wie ben jij?\u003Cbr/>\u003C/strong>Je bent een stevige gesprekspartner voor bestuurders, collega’s en externe partijen. Je begrijpt hoe gemeentelijke organisaties werken, maar bent ook ondernemend ingesteld en niet bang om te vernieuwen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet anderen daarin mee te nemen. Je combineert inhoudelijke deskundigheid met gevoel voor timing, politiek-bestuurlijke verhoudingen en draagvlak. Je werkt samen met de teamleider Sport en team Vastgoed om de implementatie zorgvuldig op te zetten en uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria\u003Cbr/>\u003C/strong>1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003Cbr/>2. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003Cbr/>3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"39\" data-last-change-time=\"1764855875634\" data-session-id=\"QyOSyMjE\" data-time=\"1764855875634\" data-userid=\"OBC8450DAC7C82544C7506879B9BC2B25\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">als beleidsmedewerker\u003C/span> binnen het sociaal domein op strategisch niveau;\u003Cbr/>4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van onderwijs, subsidieverstrekkingen en het voorliggende veld;\u003Cbr/>\u003Cem>\u003Cstrong>\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003C/em>\u003Cstrong>Gunningscriteria te beoordelen door Flextender (weging, totaal 100 punten)\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"56\" data-last-change-time=\"1764855970739\" data-session-id=\"QyOSyMjE\" data-time=\"1764855970739\" data-userid=\"OBC8450DAC7C82544C7506879B9BC2B25\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">5. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Sociale Zaken (10 punten)\u003C/span>\u003Cbr/>6. Uiterlijk beschikbaar per 10 januari 2026 voor 24 uur in de week (10 punten);\u003Cbr/>7. \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"42\" data-last-change-time=\"1764855918899\" data-session-id=\"QyOSyMjE\" data-time=\"1764855918899\" data-userid=\"OBC8450DAC7C82544C7506879B9BC2B25\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Minimaal 5 jaar \u003C/span>aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (geef duidelijk in het cv aan waar deze ervaring is opgedaan) (\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"63\" data-last-change-time=\"1764855997803\" data-session-id=\"QyOSyMjE\" data-time=\"1764855997803\" data-userid=\"OBC8450DAC7C82544C7506879B9BC2B25\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">3\u003C/span>0 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid (30 punten);\u003Cbr/>9. Een maximum uurtarief van €100,- per uur\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"26\" data-last-change-time=\"1764855747059\" data-session-id=\"QyOSyMjE\" data-time=\"1764855747059\" data-userid=\"OBC8450DAC7C82544C7506879B9BC2B25\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\"> exclusief btw, exclusief reiskosten woon- werkverkeer\u003C/span>. (20 punten);\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.\u003Cbr/>\u003Cstrong>\u003Cbr/>Competenties\u003Cbr/>\u003C/strong>- Strategisch en analytisch vermogen;\u003Cbr/>- Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\u003Cbr/>- Verbindend en communicatief sterk;\u003Cbr/>- Ondernemend, oplossing- en resultaatgericht;\u003Cbr/>- Organisatiesensitief en hands-on;\u003Cbr/>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"32\" data-last-change-time=\"1764856041275\" data-time=\"1764856041275\" data-userid=\"OBC8450DAC7C82544C7506879B9BC2B25\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Creatief\u003C/span>;\u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"32\" data-userid=\"OBC8450DAC7C82544C7506879B9BC2B25\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">\u003Cbr/>\u003C/span>- \u003Cspan class=\"ice-ins\" data-flite-cid=\"33\" data-last-change-time=\"1764856041275\" data-time=\"1764856041275\" data-userid=\"OBC8450DAC7C82544C7506879B9BC2B25\" data-username=\"Patrick van Veldhuisen\" spellcheck=\"false\" xml=\"lang\">Sociaal\u003C/span>.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals\u003Cbr/>\u003C/strong>1.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Overige informatie\u003Cbr/>\u003C/strong>Gemeente Borne heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.\u003C/li>\n\u003Cli>Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.\u003Cem> \u003C/em>\u003C/li>\n\u003Cli>Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr/>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Fee Flextender\u003C/strong>\u003Cbr/>Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr/>Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr/>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij\u003Cbr/>Is hybride werken mogelijk: 50%\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Planning\u003C/strong>\u003Cbr/>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026, vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003Cbr/>Vragen kunnen ingediend worden tot donderdag 11 december 2025, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 12 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 16 december 2025, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.\u003C/strong>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 3x 2 maanden\u003C/div>","81CCBAB9-0B34-45DF-A82D-7586A7133D61","249d740b-90d5-f011-8543-000d3ac24211","Als beleidsmedewerker stel je beleidsvoorstellen op, evalueer je beleid en volg je relevante ontwikkelingen binnen je werkterrein. Jij bent breed intzetbaar, afhankelijk van de bestuurlijke planning en het afdelingsplan draag jij bij aan verschillende beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein. Als beleidsmedewerker speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen en implementer van toekomstbestendig beleid binnen onze gemeente. Taakaccenten liggen o.a. op het gebied van subsidieverstrekkingen, onderwijs, inclusie en het voorliggende veld.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken\u003C/li>\n \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor subsidieaanvragen en handelt deze, in samenwerking met beleidsondersteuners, zelfstandig af\u003C/li>\n \u003Cli>Is verantwoordelijk voor beleid met betrekking tot onderwijs\u003C/li>\n \u003Cli>Je bent een echte verbinder met een zakelijke insteek\u003C/li>\n \u003Cli>Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader\u003C/li>\n \u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Cul>\n \u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n \u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/li>\n \u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein op strategisch niveau;\u003C/li>\n \u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van onderwijs, subsidieverstrekkingen en het voorliggende veld;\u003C/li>\n\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen / Gunningscriteria\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Sociale Zaken (10\u003Cbr>punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 10 januari 2026 voor 24 uur in de week (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (geef duidelijk in het cv\u003Cbr>aan waar deze ervaring is opgedaan) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van €100,- per uur exclusief btw, exclusief reiskosten woon- werkverkeer\u003Cbr>. (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Strategisch en analytisch vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend en communicatief sterk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondernemend, oplossing- en resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organisatiesensitief en hands-on;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creatief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sociaal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Cp>De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?\u003C/p>","\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026, vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Cp>Optie tot verlenging: 3x 2 maanden\u003C/p>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee\u003C/strong>\u003Cbr>De externe broker brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: 50%\u003C/p>",100,"\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>Als beleidsmedewerker stel je beleidsvoorstellen op, evalueer je beleid en volg je relevante ontwikkelingen binnen je werkterrein. Jij bent breed intzetbaar, afhankelijk van de bestuurlijke planning en het afdelingsplan draag jij bij aan verschillende beleidsterreinen binnen het Sociaal Domein. Als beleidsmedewerker speel jij een cruciale rol in het ontwikkelen en implementer van toekomstbestendig beleid binnen onze gemeente. Taakaccenten liggen o.a. op het gebied van subsidieverstrekkingen, onderwijs, inclusie en het voorliggende veld.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Wat ga je doen?\u003C/strong>\n\u003Cul>\n \u003Cli>Als verantwoordelijke voor de beleidscyclus houd je je bezig met het opstellen, uitvoeren en evalueren van de aan jou toebedeelde beleidsterreinen, je adviseert het college m.b.t. maatschappelijke vraagstukken\u003C/li>\n \u003Cli>Je bent verantwoordelijk voor subsidieaanvragen en handelt deze, in samenwerking met beleidsondersteuners, zelfstandig af\u003C/li>\n \u003Cli>Is verantwoordelijk voor beleid met betrekking tot onderwijs\u003C/li>\n \u003Cli>Je bent een echte verbinder met een zakelijke insteek\u003C/li>\n \u003Cli>Je werkt generalistisch en zet de lijnen uit naar de verschillende betrokken partners, zorgt voor de onderlinge afstemming en een helder afsprakenkader\u003C/li>\n \u003Cli>Je levert een actieve bijdrage aan de planning en controlecyclus binnen onze gemeente\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\n \u003Cli>Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;\u003C/li>\n \u003Cli>Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;\u003C/li>\n \u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein op strategisch niveau;\u003C/li>\n \u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van onderwijs, subsidieverstrekkingen en het voorliggende veld;\u003C/li>\n\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen / Gunningscriteria\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Sociale Zaken (10\u003Cbr>punten)\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Uiterlijk beschikbaar per 10 januari 2026 voor 24 uur in de week (10 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein (geef duidelijk in het cv\u003Cbr>aan waar deze ervaring is opgedaan) (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare werkervaring met het schrijven van beleid (30 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Een maximum uurtarief van €100,- per uur exclusief btw, exclusief reiskosten woon- werkverkeer\u003Cbr>. (20 punten);\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Strategisch en analytisch vermogen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Politiek-bestuurlijke sensitiviteit;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verbindend en communicatief sterk;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ondernemend, oplossing- en resultaatgericht;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Organisatiesensitief en hands-on;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Creatief;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Sociaal.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Cp>De kracht van Borne is kleinschaligheid! Mensen 'kennen' elkaar en voelen onderlinge betrokkenheid. In Borne zijn de uitdagingen groot. De kansen eveneens. Jezelf kunnen en mogen zijn; dat vinden wij belangrijk! We waarderen, accepteren en respecteren elkaar om wie we zijn. Wij zijn een verbindende en regisserende partner. We zijn sterk in ons werk, samen met elkaar en met de Bornse gemeenschap. De komende jaren bouwen we verder aan een organisatie waar het fijn werken is, waar je als medewerker gezien wordt en ertoe doet, waar je het gevoel hebt dat je bijdraagt aan een beter Borne. Bouw jij mee aan onze weg vooruit?\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 6 januari 2026, vanaf 09:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo spoedig mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>\u003C/p>\u003Cp>Optie tot verlenging: 3x 2 maanden\u003C/p>\u003Cp>Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Functieschaal\u003C/strong>\u003Cbr>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Fee\u003C/strong>\u003Cbr>De externe broker brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>CV-eisen\u003C/strong>\u003Cbr>Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003C/p>\u003Cp>\u003Cstrong>Werkdagen\u003C/strong>\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrij\u003Cbr>Is hybride werken mogelijk: 50%\u003C/p>","Gemeente Borne zoekt een beleidsmedewerker Sociaal Domein voor 24 uur per week. Ontwikkel toekomstbestendig beleid op gebieden als onderwijs, subsidie en inclusie. Start 10 jan 2026.",{"tenders_enriched":8,"vacancies_location":787,"organization_location":794,"tender_categories":795,"opdracht_overheid_url":803,"tender_documents":804,"tender_category_obj":519,"tender_id":805,"tender_name":806,"tender_buying_organization":807,"tender_phase":159,"tender_date":808,"tender_source":725,"tender_url":809,"tender_perceel":8,"tender_description":810,"tender_active":6,"tender_document":811,"tender_last_seen":729,"tender_first_seen":812,"tender_start_date":730,"tender_end_date":813,"tender_tariff":732,"tender_hours_week":814,"tender_description_html":815,"publish":6,"exclusive":7,"oim_vacancy":7,"contract_type":816,"web_key":817,"Dynamics_id":818,"tender_overview":819,"tender_requirements":820,"tender_competences":821,"tender_team":822,"tender_interview":823,"tender_number_of_professionals":743,"tender_other_information":824,"tender_job_location":8,"tender_maximum_tariff":8,"tender_no_max_tariff":6,"tender_min_hours":171,"tender_max_hours":519,"tender_description_tk":825,"tender_approved_in_cms":6,"tender_hybrid_working":6,"vacancy_metadescription":826,"org_location_id":8,"tender_category":519},{"latitude":788,"longitude":789,"tender_buying_organization":790,"company_address":791,"company_name_google":790,"postcode":792,"province":674,"place_id_google":790,"avatar":793,"exclusive":7,"summary":8,"description":8,"meta_description":8,"publish":7,"company_display_name":8},"52.408937","6.624937","gemeente Twenterand","Manitobaplein 1, 7671 GS Vriezenveen, Nederland","7671 GS","blob_76CKJQ0T6A1YIB4XYRWTTJIF6FGQ3OI8.",{},[796,799],{"tender_category_obj":797,"id":798},{"id":519,"type":717},40680,{"tender_category_obj":800,"id":802},{"id":171,"type":801},"Project- en Programmamanagement",40705,"https://www.opdrachtoverheid.nl/inhuuropdracht/Gemeente-Twenterand/Kwartiermaker-gedragswetenschapper/96FA6321-82CF-41E0-8FCB-CD3E48704035",[],"flextender_25761","Kwartiermaker gedragswetenschapper\n","Gemeente Twenterand","2025-12-17 09:00:00","https://app.flextender.nl/supplier/jobs/view/O397F7B48E033577B4FB0DFCBBD59AA08","Wie zijn wij?Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreeren. Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreeren. We zijn impactmakers, echte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk. TeamHet Jeugdteam van de gemeente Twenterand bestaat uit 16 jeugdconsulenten. Het team vervult regisseurstaken en heeft een verwijzende rol richting passende jeugdhulp. Het Jeugdteam is een van de toegangen tot jeugdhulp binnen de gemeente en bevindt zich in een fase van ontwikkeling en professionalisering.Opdracht De gemeente Twenterand wil haar Jeugdteam verder professionaliseren en zoekt een ervaren gedragswetenschapper die als kwartiermaker een belangrijke bijdrage levert aan deze ontwikkeling. Het betreft een zelfstandige opdracht waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het realiseren van vooraf afgesproken resultaten. Het doel is om een stevige basis te creeren voor de functie van gedragswetenschapper binnen het Jeugdteam, inclusief standaard werkwijzen, methodieken en een opleidingsplan. ResultaatgebiedenDe opdrachtnemer levert de volgende resultaten op: Standaard werkwijze geimplementeerd voor casuistiek en crisisinterventies. Verklarende Analyse geintegreerd als standaardmethodiek. Opleidingsplan opgesteld (individueel en collectief), afgestemd met de teamleider. Adviesrapport over methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie. Plan voor inbedding van de functie gedragswetenschapper in het regionale team Gedragswetenschappers Twente. WerkzaamhedenDe werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en omvatten onder andere: Adviseren over complexe casuistiek en passende interventies. Ontwikkelen van werkwijzen en opleidingsplannen. Signaleren van scholingsbehoeften en hiaten in het hulpaanbod. Bijdragen aan innovatie en kwaliteitsverbetering van het Jeugdteam. Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtgever beoordeelt uitsluitend het eindresultaat. Vereisten / knock-outcriteria 1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van Orthopedagogiek, Psychologie of Pedagogische Wetenschappen;2. Aantoonbare registratie BIG, NVO of SKJ (benoem dit duidelijk in het cv);3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de jeugdhulpverlening en LVB-problematiek;4. Aantoonbaar beschikbaar voor 20-24 uur gedurende initiele duur van de opdracht;Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) 5. Aantoonbare werkervaring met het -als kwartiermaker - implementeren van de rol van Gedragswetenschapper in een jeugdteam (40 punten);6. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van methodiekontwikkeling en werkwijzes (waaronder de VA) in teams (20 punten);7. Aantoonbare werkervaring met Signs of Safety, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);8. Aantoonbare kennis van de jeugdwet, WMO en Privacywetgeving (5 punten)9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Gedragswetenschapper binnen een gemeente (25 punten).Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) Luisteren Tactisch gedrag Motiveren Resultaatgericht werken Besluitvaardigheid Kritisch Analyserend vermogen Benodigd aantal professionals 1 Overige informatie Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. Functieschaal Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. Fee Flextender Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. CV-eisen Maximaal 5 paginas, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di. woe, do, vrij Is hybride werken mogelijk: Ja Planning De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. Meer informatieVragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 12 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 15 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777. De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 december 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. Optie tot verlenging: 2x 3 maanden","Flextender_Aanvraag_25761.pdf","2025-12-09","2027-02-01","20-24","\u003Cdiv class=\"css-formattedjobdescription\">\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Wie zijn wij?\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Team\u003Cbr/>\u003C/strong>Het Jeugdteam van de gemeente Twenterand bestaat uit 16 jeugdconsulenten. Het team vervult regisseurstaken en heeft een verwijzende rol richting passende jeugdhulp. Het Jeugdteam is één van de toegangen tot jeugdhulp binnen de gemeente en bevindt zich in een fase van ontwikkeling en professionalisering.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Opdracht \u003Cbr/>\u003C/strong>De gemeente Twenterand wil haar Jeugdteam verder professionaliseren en zoekt een ervaren gedragswetenschapper die als kwartiermaker een belangrijke bijdrage levert aan deze ontwikkeling. Het betreft een zelfstandige opdracht waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het realiseren van vooraf afgesproken resultaten. Het doel is om een stevige basis te creëren voor de functie van gedragswetenschapper binnen het Jeugdteam, inclusief standaard werkwijzen, methodieken en een opleidingsplan.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Resultaatgebieden\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>De opdrachtnemer levert de volgende resultaten op:\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Standaard werkwijze geïmplementeerd voor casuïstiek en crisisinterventies.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Verklarende Analyse geïntegreerd als standaardmethodiek.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Opleidingsplan opgesteld (individueel en collectief), afgestemd met de teamleider.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Adviesrapport over methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Plan voor inbedding van de functie gedragswetenschapper in het regionale team Gedragswetenschappers Twente.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Werkzaamheden\u003Cbr/>\u003C/strong>\u003Cem>De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en omvatten onder andere:\u003C/em>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cul>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Adviseren over complexe casuïstiek en passende interventies.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Ontwikkelen van werkwijzen en opleidingsplannen.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Signaleren van scholingsbehoeften en hiaten in het hulpaanbod.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003Cli>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Bijdragen aan innovatie en kwaliteitsverbetering van het Jeugdteam.\u003C/span>\u003C/li>\n\u003C/ul>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtgever beoordeelt uitsluitend het eindresultaat.\u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Vereisten / knock-outcriteria \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cspan xml=\"lang\">1. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van Orthopedagogiek, Psychologie of Pedagogische Wetenschappen;\u003Cbr/>\u003C/span>2. Aantoonbare registratie BIG, NVO of SKJ (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de jeugdhulpverlening en LVB-problematiek;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">4. Aantoonbaar beschikbaar voor 20-24 uur gedurende initiele duur van de opdracht;\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">5. Aantoonbare werkervaring met het -als kwartiermaker - implementeren van de rol van Gedragswetenschapper in een jeugdteam (40 punten);\u003Cbr/>6. Aantoonbare werkervaring met het implementeren van methodiekontwikkeling en werkwijzes (waaronder de VA) in teams (20 punten);\u003Cbr/>7. Aantoonbare werkervaring met Signs of Safety, benoem dit duidelijk in het cv (10 punten);\u003Cbr/>8. Aantoonbare kennis van de jeugdwet, WMO en Privacywetgeving (5 punten)\u003Cbr/>9. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Gedragswetenschapper binnen een gemeente (25 punten).\u003Cbr/>\u003Cbr/>Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Competenties \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling) \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk) \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Luisteren \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Tactisch gedrag \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Motiveren \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Resultaatgericht werken \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Besluitvaardigheid \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Kritisch \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Analyserend vermogen \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Benodigd aantal professionals \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">1 \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Gemeente Twenterand heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">• Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">• Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Functieschaal \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Fee Flextender \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>CV-eisen \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>\u003Cbr/>Werkdagen\u003C/strong> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di. woe, do, vrij \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Is hybride werken mogelijk: Ja \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Planning \u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht. \u003C/span>\u003C/p>\n\u003Cp>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>Meer informatie\u003C/strong>\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 12 december 2025, 09.00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 15 december 2025 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.\u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\"> \u003C/span>\u003Cbr/>\u003Cspan style=\"background-color: #ffffff;\" xml=\"lang\">\u003Cstrong>De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 17 december 2025 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren. \u003C/strong>\u003C/span>\u003C/p>\n\u003C/div>\\n\u003Cdiv id=\"verleng_optie\">Optie tot verlenging: 2x 3 maanden\u003C/div>","temporary","96FA6321-82CF-41E0-8FCB-CD3E48704035","e5160d74-c7d4-f011-8543-000d3ac24211","\u003Cp>De gemeente Twenterand wil haar Jeugdteam verder professionaliseren en zoekt een ervaren gedragswetenschapper die als kwartiermaker een belangrijke bijdrage levert aan deze ontwikkeling. Het betreft een zelfstandige opdracht waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het realiseren van vooraf afgesproken resultaten. Het doel is om een stevige basis te creëren voor de functie van gedragswetenschapper binnen het Jeugdteam, inclusief standaard werkwijzen, methodieken en een opleidingsplan.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaatgebieden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Standaard werkwijze geïmplementeerd voor casuïstiek en crisisinterventies.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verklarende Analyse geïntegreerd als standaardmethodiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opleidingsplan opgesteld (individueel en collectief), afgestemd met de teamleider.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviesrapport over methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plan voor inbedding van de functie gedragswetenschapper in het regionale team Gedragswetenschappers Twente.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en omvatten onder andere:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over complexe casuïstiek en passende interventies.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van werkwijzen en opleidingsplannen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van scholingsbehoeften en hiaten in het hulpaanbod.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan innovatie en kwaliteitsverbetering van het Jeugdteam.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtgever beoordeelt uitsluitend het eindresultaat.\u003C/p>","\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van Orthopedagogiek, Psychologie of Pedagogische Wetenschappen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare registratie BIG, NVO of SKJ (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de jeugdhulpverlening en LVB-problematiek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar beschikbaar voor 20-24 uur gedurende initiële duur van de opdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het -als kwartiermaker - implementeren van de rol van Gedragswetenschapper in een jeugdteam;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het implementeren van methodiekontwikkeling en werkwijzes (waaronder de VA) in teams;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Signs of Safety, benoem dit duidelijk in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van de jeugdwet, WMO en Privacywetgeving;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Gedragswetenschapper binnen een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/li>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/li>\u003Cli>Luisteren\u003C/li>\u003Cli>Tactisch gedrag\u003C/li>\u003Cli>Motiveren\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht werken\u003C/li>\u003Cli>Besluitvaardigheid\u003C/li>\u003Cli>Kritisch Analyserend vermogen\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. \u003C/p>\u003Cp>Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.\u003C/p>\u003Ch3>Team\u003C/h3>\u003Cp>Het Jeugdteam van de gemeente Twenterand bestaat uit 16 jeugdconsulenten. Het team vervult regisseurstaken en heeft een verwijzende rol richting passende jeugdhulp. Het Jeugdteam is een van de toegangen tot jeugdhulp binnen de gemeente en bevindt zich in een fase van ontwikkeling en professionalisering.\u003C/p>","\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>","\u003Ch3>Optie tot verlenging\u003C/h3>\u003Cp>2x 3 maanden\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di. woe, do, vrij\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","\u003Ch2>Omschrijving\u003C/h2>\u003Cp>De gemeente Twenterand wil haar Jeugdteam verder professionaliseren en zoekt een ervaren gedragswetenschapper die als kwartiermaker een belangrijke bijdrage levert aan deze ontwikkeling. Het betreft een zelfstandige opdracht waarbij de opdrachtnemer verantwoordelijk is voor het realiseren van vooraf afgesproken resultaten. Het doel is om een stevige basis te creëren voor de functie van gedragswetenschapper binnen het Jeugdteam, inclusief standaard werkwijzen, methodieken en een opleidingsplan.\u003C/p>\u003Ch3>Resultaatgebieden\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Standaard werkwijze geïmplementeerd voor casuïstiek en crisisinterventies.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Verklarende Analyse geïntegreerd als standaardmethodiek.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Opleidingsplan opgesteld (individueel en collectief), afgestemd met de teamleider.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Adviesrapport over methodiekontwikkeling, innovatie en evaluatie.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Plan voor inbedding van de functie gedragswetenschapper in het regionale team Gedragswetenschappers Twente.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Werkzaamheden\u003C/h3>\u003Cp>De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd en omvatten onder andere:\u003C/p>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Adviseren over complexe casuïstiek en passende interventies.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Ontwikkelen van werkwijzen en opleidingsplannen.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Signaleren van scholingsbehoeften en hiaten in het hulpaanbod.\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Bijdragen aan innovatie en kwaliteitsverbetering van het Jeugdteam.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Cp>Er is geen sprake van een gezagsverhouding; de opdrachtgever beoordeelt uitsluitend het eindresultaat.\u003C/p>\u003Ch2>Eisen\u003C/h2>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau in de richting van Orthopedagogiek, Psychologie of Pedagogische Wetenschappen;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbare registratie BIG, NVO of SKJ (benoem dit duidelijk in het cv);\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen de jeugdhulpverlening en LVB-problematiek;\u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Aantoonbaar beschikbaar voor 20-24 uur gedurende initiële duur van de opdracht.\u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Wensen en competenties\u003C/h2>\u003Ch3>Wensen\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het -als kwartiermaker - implementeren van de rol van Gedragswetenschapper in een jeugdteam;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met het implementeren van methodiekontwikkeling en werkwijzes (waaronder de VA) in teams;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare werkervaring met Signs of Safety, benoem dit duidelijk in het cv;\u003C/li>\u003Cli>Aantoonbare kennis van de jeugdwet, WMO en Privacywetgeving;\u003C/li>\u003Cli>Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Gedragswetenschapper binnen een gemeente.\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch3>Competenties\u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)\u003C/li>\u003Cli>Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)\u003C/li>\u003Cli>Luisteren\u003C/li>\u003Cli>Tactisch gedrag\u003C/li>\u003Cli>Motiveren\u003C/li>\u003Cli>Resultaatgericht werken\u003C/li>\u003Cli>Besluitvaardigheid\u003C/li>\u003Cli>Kritisch Analyserend vermogen\u003C/li>\u003C/ul>\u003Ch2>Organisatie en team\u003C/h2>\u003Ch3>Organisatie\u003C/h3>\u003Cp>Ons Twenterand, is een betrokken gemeente in het Overijssels land. Van Bruinehaar tot Den Ham, de plek waar we onze vrijheid vinden. Een plek waar we klaar staan voor elkaar. Met ruim 300 medewerkers voelen we ons verbonden met alle 34.000 inwoners en betrokkenen die hier wonen, werken, leven en recreëren. \u003C/p>\u003Cp>Bij Twenterand geloven we dat veranderen iets is wat je samen doet. Met onze maatschappij, inwoners en onze medewerkers. We staan klaar voor onze mensen en luisteren naar de mensen die hier leven, werken, wonen en recreëren. We zijn impactmakers, échte publieksmensen die hun verantwoordelijkheid voelen en nemen. En we houden van het Twentse landschap. We werken en leven daar op de rand waar de vonk over sloeg. Lees meer over onze unieke werkomgeving op Werken bij Twenterand | Ontdek Jouw Vonk.\u003C/p>\u003Ch3>Team\u003C/h3>\u003Cp>Het Jeugdteam van de gemeente Twenterand bestaat uit 16 jeugdconsulenten. Het team vervult regisseurstaken en heeft een verwijzende rol richting passende jeugdhulp. Het Jeugdteam is een van de toegangen tot jeugdhulp binnen de gemeente en bevindt zich in een fase van ontwikkeling en professionalisering.\u003C/p>\u003Ch2>Gespreksinformatie\u003C/h2>\u003Ch3>Planning\u003C/h3>\u003Cp>De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op woensdag 7 januari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel als mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.\u003C/p>\u003Ch2>Overige informatie\u003C/h2>\u003Cp>Benodigd aantal professionals: 1\u003Cbr/>Hybride werken: Ja \u003Cbr/>\u003C/p>\u003Ch3>Optie tot verlenging\u003C/h3>\u003Cp>2x 3 maanden\u003C/p>\u003Ch3>Functieschaal\u003C/h3>\u003Cp>Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.\u003C/p>\u003Ch3>CV-eisen\u003C/h3>\u003Cp>Maximaal 5 pagina's, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.\u003Cbr>De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di. woe, do, vrij\u003C/p>\u003Ch3>\u003Cstrong>Overige informatie \u003C/strong> \u003C/h3>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp> Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp> Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003C/li>\u003Cli>\u003Cp>Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer. \u003C/p>\u003C/li>\u003C/ul>","Gemeente Twenterand zoekt een ervaren gedragswetenschapper/kwartiermaker voor het Jeugdteam. Ontwikkel en implementeer werkwijzen, methodieken en een opleidingsplan.",{"single":7,"limit":254,"offset":12,"disjunction":12,"user_coordinates":828,"filters":829,"order_by":843},{},{"and_filters":830,"or_filters":842,"or_disjunction":12},[831],{"filters":832},[833,838],{"field_name":834,"value":835,"operator":837},"publish",[836],"0","neq",{"field_name":839,"value":840,"operator":841},"tender_id",[684],"==",[],[844],{"field":845,"direction":846},"tender_first_seen","desc",[848,852,855,860,862],{"field_name":849,"value":850,"operator":837},"tender_source",[851],"negometrix",{"field_name":849,"value":853,"operator":837},[854],"negometrix_login",{"field_name":856,"value":857,"operator":859},"tender_date",[858],"2025-12-15 10:00:00",">=",{"field_name":834,"value":861,"operator":837},[836],{"field_name":863,"value":864,"operator":837},"oim_vacancy",[865],"true",{"active_vacancies":867,"vacancies_by_province":868,"vacancies_by_category":869},{"totalVacanciesCount":12,"selectedVacanciesCount":12},[],[],[871,872,874,876,878,880,882,884,885,887,889,890,893,894,896,898],{"name":759,"code":502},{"name":873,"code":97},"Civiele Techniek",{"name":875,"code":152},"Communicatie",{"name":877,"code":93},"Financieel",{"name":879,"code":162},"ICT",{"name":881,"code":124},"Informatiemanagement",{"name":883,"code":165},"Inkoop",{"name":713,"code":167},{"name":886,"code":547},"Mobiliteit en Verkeer",{"name":888,"code":169},"Organisatie en Personeel",{"name":801,"code":171},{"name":891,"code":892},"Ruimtelijke Ordening",23,{"name":717,"code":519},{"name":895,"code":474},"Vastgoed en Grondzaken",{"name":897,"code":254},"Vergunning en Handhaving",{"name":899,"code":173},"Overig"]