Geen maximum
12
OverijsselBegindatum:
14 apr 2025Einddatum:
31 aug 2025Uren per week:
12
Publicatiedatum:
19 mrt 2025
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
- Er wordt 8% vakantiegeld over het bruto maandsalaris uitbetaald.
- Het bruto maandsalaris wordt doorbetaald ook bij ziekte.
- Je bouwt vakantieuren op over de uren die je werkt, waardoor je tijdens opname van je vakantieuren je salaris krijgt doorbetaald.
- Opdracht Overheid draagt sociale verzekerings-premies voor je af, die recht geven op een ww-uitkering indien van toepassing, of op een ziektewetuitkering bij onverhoopte arbeidsongeschiktheid.
- Je krijgt indien gewenst een laptop, telefoon en simkaart van ons tot je beschikking.
- Je kunt deelnemen aan de personeelsactiviteiten van Opdracht Overheid.
- Collectiviteitkorting voor de Zorgverzekering bij CZ.
- Personeelskorting bij Centraal Beheer op verschillende verzekeringen.
Omschrijving van de opdracht
Heel concreet gaat het hierbij om de beide volgende specifieke, meer projectmatige taken
Opstellen beleidsnota reserves en voorzieningen in drievoud (Dinkelland, Tubbergen en Noaberkracht)
Opstellen vernieuwde en geactualiseerde kostenverdeling vanuit Noaberkracht naar de gemeenten Dinkelland en Tubbergen
Kandidaat omschrijving
Minimaal een HBO-diploma in een financiële richting.
Ervaring met het opstellen van beleidnota’s, het schrijven daarvan en adviseren daarover.
Brede kennis van de regelgeving op het gebied van het Besluit begroting en verantwoording.
Ervaring met het werken binnen een bedrijfsvoering organisatie vergelijkbaar met Noaberkracht.
Ervaring met kosten verdeel systematiek binnen de gemeentelijke overheid
Functiebeschrijving
Unieke dynamiek: Je werkt voor twee gemeentebesturen én een uitvoeringsorganisatie. Dat maakt jouw werk veelzijdig en uitdagend.
Een ambtenaar bij Noaberkracht weet wat er speelt en doet wat nodig is. Dit komt overal terug. In de samenleving, in je vakgebied, in jezelf en in de organisatie en je team.
CV-eisen
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands opgesteld en in Word of PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. De Inhuurdesk behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.
Eisen
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woonwerk).
Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
De kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in financiële richting.
De kandidaat heeft brede kennis en ervaring (minimaal een jaar) van de regelgeving op het gebied van het Besluit begroting en verantwoording.
De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van beleidsnota's en het schrijven en adviseren daarover.
Gunningscriteria
De kandidaat heeft brede kennis en ervaring (minimaal een jaar) van de regelgeving op het gebied van het Besluit begroting en verantwoording.
Minimaal 1 jaar ervaring met het werken binnen een bedrijfsvoering organisatie binnen de gemeentelijke overheid, vergelijkbaar met Noaberkracht.
De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met kosten verdeel systematiek binnen de gemeentelijke overheid.
Competenties
analytisch
gedetailleerd/nauwkeurig
teamspeler
zelfstandig
pragmatisch
leergierig
flexibel
Let op!: Het betreft tijdelijke invulling van een reguliere functie die normaliter door werknemers wordt ingevuld. De opdracht leent zich daarom niet voor invulling op zzp-basis. Eventueel geïnteresseerde zzp'ers kunnen zich op detachering- of uitzendbasis laten aanbieden door een bureau. Doorleenconstructies zijn nadrukkelijk niet toegestaan.
