Begindatum:
1 feb 2026Einddatum:
31 jan 2027Publicatiedatum:
9 jan 2026Opdrachtcontext
Het COA is volop bezig met een ambitieus ICT-renovatietraject waarin het applicatielandschap wordt vervangen en toekomstbestendig gemaakt. Binnen dit traject zoeken we een ervaren .NET Developer die een actieve bijdrage levert aan de ontwikkeling van moderne, robuuste en schaalbare applicaties.
Je werkt samen met solution- en domeinarchitecten aan innovatieve oplossingen die aansluiten op de businessdoelstellingen en de langetermijnvisie van het COA.
Opdrachtomschrijving
Als .NET Developer speel je een sleutelrol in de technische realisatie van het moderniseringstraject. Je werkt binnen multidisciplinaire agile teams aan de (door)ontwikkeling van applicaties en services, met oog voor kwaliteit, veiligheid en onderhoudbaarheid. Je vertaalt architectuurprincipes en oplossingsrichtingen naar concrete implementaties, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan de professionalisering van het ontwikkelproces.
Je werkt nauw samen met de product owner, testers, architecten en collega-ontwikkelaars om tot stabiele, goed ontworpen oplossingen te komen.
Werken bij het COA
Ben jij een ervaren .NET Developer die wil bijdragen aan maatschappelijke impact?
Bij het COA werk je aan het renoveren van een omvangrijk applicatielandschap dat direct bijdraagt aan de opvang en begeleiding van asielzoekers. Je bouwt mee aan moderne, veilige en toekomstbestendige systemen binnen een organisatie met een duidelijke maatschappelijke missie.
Opdrachtgever
Centraal Orgaan opvang asielzoekers - ICT
Optie tot verlenging: Niets over bekend.
Hybride: In deze rol werk je met je team 2 dagen in de week op kantoor in Den-Haag (direct aan het station Den Haag Centraal) en de andere dagen kun je remote werken.
Aantal professionals of FTE: 1 persoon
Overig algemeen:
Overige informatie
Een VOG is verplicht voor aanvang van de opdracht
Gelijke behandeling en gelijke kansen
Het COA biedt gelijke kansen en verwelkomt sollicitaties van mensen met uiteenlopende achtergronden. We selecteren op talent, vakmanschap en motivatie.
