Veranderprocessen voor digitale en open leermaterialen - SURF

De opdracht heeft als doel om instellingen en projectgroepen te ondersteunen om cultuur- en gedragsverandering aan te jagen die nodig is om het ontwikkelen, delen en gebruiken van digitale en open leermaterialen duurzaam te verankeren. De specialist helpt instellingen om tot passende veranderstrategieen te komen, onderzoekt en evalueert samen met betrokkenen wat werkt in verschillende contexten, stimuleert reflectie en kennisdeling. Vanuit een lerende houding draagt de specialist bij aan het ontwikkelen van nieuwe inzichten over effectieve veranderaanpakken en het vertalen hiervan naar duurzame kennisproducten en begeleidingsmodules. Daarnaast wordt actief aansluiting gezocht bij andere Npuls-themas, zoals Leren(d) Transformeren.

Beoogde resultaten:

• Heldere analyse van veranderkundige behoeften bij OpenUp-instellingen.
• Versterking van de GoOpen-campagne met veranderkundige inzichten.
• Concreet begeleide trajecten bij instellingen, zichtbaar via praktijkvoorbeelden en opbrengsten.
• Opgeleverde kennisproducten die duurzaam bruikbaar zijn binnen en buiten OpenUp t.b.v de Kennisbank en community edusources.
• Sterkere verbindingen en kennisdeling binnen het Npuls-programma rond cultuur- en gedragsverandering.

• Ruime ervaring in organisatieontwikkeling en cultuurverandering binnen onderwijsorganisaties (mbo, hbo, wo);
• Begrip van veranderprocessen in organisaties met autonomie, diversiteit en verschillende belangenlagen;
• Faciliteren en ondersteunen van complexe verandertrajecten waarin beleid, infrastructuur, professionalisering en cultuur samenkomen;
• Grondige kennis van verschillende verandermodellen en het vermogen deze pragmatisch toe te passen;
• Ervaring met evicdence-informed werken;
• Sterk in faciliteren, begeleiden en coachen van groepen en individuen;
• Kan schakelen tussen een heldere basisaanpak en maatwerk per instelling;
• Communicatief sterk, verbindend en in staat om reflectie en uitwisseling te stimuleren;
• Kan complexe vraagstukken vertalen naar concrete interventies en stappen.

Wensen

• Ervaring met werken in landelijke netwerkinitiatieven zoals Npuls is een pre;

Opdrachtgever

Cegeka Nederland B.V.

Gesprekken: 1e gesprekken op 22 en 23 januari, eventueel 2e gesprek op 26 januari

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie