Vertrouwenspersoon

• Biedt opvang, ondersteuning en begeleiding aan medewerkers die te maken hebben met ongewenste omgangsvormen, zoals pesten, discriminatie, intimidatie, agressie, geweld of integriteitskwesties.
• Informeert medewerkers over mogelijke oplossingsrichtingen en procedures.
• Ondersteunt medewerkers bij het voeren van gesprekken of het indienen van een melding of klacht.
• Verwijst indien nodig door naar interne of externe deskundigen.
• Draagt bij aan bewustwording rondom sociale veiligheid binnen de organisatie.
• Signaleert trends en risico's en rapporteert hierover jaarlijks op geanonimiseerde wijze aan de bestuurder.
• Bewaakt te allen tijde de vertrouwelijkheid en onafhankelijkheid van de rol.
• Levert jaarlijks een geanonimiseerde rapportage.

• Je bent inzetbaar vanaf 1 januari 2027 tot en met 31 december 2027.
• Je voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe.
• Je hebt een afgeronde opleiding tot vertrouwenspersoon.
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van ongewenste omgangsvormen, integriteit en psychosociale arbeidsbelasting.
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als externe vertrouwenspersoon.
• Je kan onafhankelijk opereren en hebt geen andere belangen binnen of met Carins.
• Je kan een verklaring omtrent verdrag overleggen indien Carins hierom vraagt.
• Je beschikt over uitstekende gespreks-, advies- en rapportagevaardigheden.
• Je bent bereikbaar voor medewerkers binnen vooraf vastgestelde responstijden.
• Je kan gesprekken zowel fysiek als digitaal voeren.
• Je bent gecertificeerd en geregistreerd volgens de geldende beroepsstandaarden.

Wensen

• Heeft affiniteit met of ervaring binnen het sociaal domein, welzijnswerk, zorg of maatschappelijke dienstverlening. (Gewicht: 50%)
• Heeft werkervaring in het sociaal domein. (Gewicht: 50%)

Competenties

Wij zoeken een professional die:

• toegankelijk en benaderbaar is;
• empathisch kan luisteren zonder te oordelen;
• zorgvuldig omgaat met vertrouwelijke informatie;
• stevig staat in complexe of emotionele situaties;
• organisatiesensitief is;
• integer en onafhankelijk handelt;
• situaties objectief kan analyseren;
• aansluiting heeft met de kernwaarden van Carins: Flexibel betrouwbaar en samen.

Optie tot verlenging: De opdracht loopt met de intentie tot verlenging.

Hybride: Gesprekken kunnen zowel fysiek (in de omgeving Drachten) als digitaal gevoerd worden.

Overig algemeen: Uitleg gunningscriteria
Op basis van de economisch meest voordelige inschrijving (EMVI) wordt de top van kandidaten samengesteld. Op basis van de gespreksresultaten wordt één professional geselecteerd.

De EMVI komt als volgt tot stand:

• prijs score = 100 - ((uw prijs - laagste prijs) * (100 / (hoogste prijs - laagste prijs)))
• kwaliteit score = behaalde kwaliteitspercentage
• totaal score = (prijs score * prijs weging) + (kwaliteit score * kwaliteit weging)