Medewerker Advies en Aanmelding

Opdracht

Ter versterking zoeken wij voor 28 uur per week een medewerker Advies en Aanmelding met expertise Jeugd. We hebben in elk geval inzetbaarheid nodig op maandag, woensdag en een nader te bepalen dag.

De medewerker Advies en Aanmelding is het eerste aanspreekpunt voor jeugdvragen van inwoners en ketenpartners in de gemeente Smallingerland. Kennis van de jeugdwet en de rol van de gemeente c.q. het gebiedsteam is hierbij essentieel. Het is een veelzijdige functie waarbij stressbestendigheid en communicatieve en administratieve vaardigheden van belang zijn.

Verantwoordelijkheden
Je bent de spil tussen de aanmelding en de behandeling van de ondersteuningsvragen. Jouw taak is om met de inwoner in gesprek te gaan door middel van een triagegesprek. Door het stellen van de juiste vragen heb je snel scherp wat de exacte vraag is en kun je de urgentie inschatten. Een verantwoordelijke baan met veel contacten en variatie.

Indien er een voorliggende voorziening beschikbaar is verwijs je door naar het voorliggend veld. Als het een eenvoudige hulpvraag is waarvoor geen onderzoek nodig is, dan handel je de hulpvraag direct af. Is dat niet het geval dan wordt door middel van een uitvraag gekeken in welk team deze vraag thuishoort.

Binnen het team Advies en Aanmelding zijn verschillende achtergronden en expertises aanwezig. Vanuit jouw expertise binnen het jeugddomein richt jij je vooral op jeugd vragen. Komt er een andere vraag op je bordje, dan red jij je hier ook prima mee.

• De kandidaat is z.sm. inzetbaar tot en met 15 april 2026 voor 28 uur per week.
• U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen.
• Je hebt minimaal 3 jaar vergelijkbare ervaring in het sociaal domein.
• Je beschikt over Hbo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over voldoende kennis van de Jeugdwet en hebt een goed beeld van de sociale kaart en de positie van Carins binnen het jeugddomein.
• Je kan een verklaring omtrent gedrag (VOG) overleggen nadat je die op Carins' verzoek hebt aangevraagd.
• Gelet op het type functie zijn jouw administratieve en communicatieve vaardigheden uitstekend ontwikkeld.

Wensen

• Het kunnen verstaan en spreken van de Friese taal is een pre. (Gewicht: 50%)

• Je kan prima overweg met diverse systemen en maak je je deze snel eigen. (Gewicht: 50%)

Competenties

• In je gedrag straal je de kernwaarden van de organisatie uit: wij zijn flexibel, wij zijn betrouwbaar en wij werken samen.

• Je bent klantgericht en beschikt over probleemoplossend vermogen.

• Je werkt graag samen en kan ook goed zelfstandig werken.

De gesprekken worden donderdagmiddag 15 januari 2025 gevoerd.

Als Inschrijver in de top 2 is geëindigd, ontvangt inschrijver een uitnodiging voor het interview. Tijdens het interview wordt een verificatie gedaan op basis van de aangeboden offerte. Als de verificatie positief is wordt de kandidaat beoordeeld op basis van criteria.

Optie tot verlenging: De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.