Begindatum:
19 dec 2025Einddatum:
1 sept 2026Publicatiedatum:
1 dec 2025Wegens vervanging zoeken we versterking in de rol van consulent Jeugd, complexe casuïstiek. Hiervoor is minimaal 2 jaar ervaring met veiligheid casussen noodzakelijk.
De SKJ- geregistreerde, jeugdwerker werkt met kinderen/jongeren en hun ouders/verzorgers met een ondersteuningsvraag. Ook in crisissituaties. In deze rol bevorder je de zelfredzaamheid en participatie van inwoners in de gemeente Smallingerland. Hij / zij is sparring-partner voor collega's en ketenpartners binnen complexe casuïstiek. Door de sterk wisselende aard van de vragen is geen werkdag hetzelfde.
Verantwoordelijkheden:
Tijdens de huisbezoeken vraag je breed uit en zet je hierbij jouw kennis, ervaring en deskundigheid in;
Je doet zorgvuldig onderzoek en besteedt aandacht aan wat het gezin zelf kan, wat het netwerk kan betekenen of wat met algemene voorzieningen opgelost kan worden (normaliseren);
In een ondersteuningsplan beschrijf je de ondersteuningsbehoefte van de jeugdige en het gezin en de gemaakte afspraken;
Je faciliteert de inzet van passende jeugdhulp;
Je voert regie op de gemaakte afspraken en stuurt waar nodig bij.
Je sluit aan bij de de leefwereld van de inwoner verstrekt de eigen kracht van onze jeugdigen en hun omgeving.
U voegt een cv van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen;
Minimaal 2 jaar ervaring met complexe casuïstiek met jeugd;
Relevante opleiding afgerond op HBO niveau;
Kennis en ervaring van de Jeugdwet;
Verklaring omtrent gedrag overleggen op verzoek van Carins;
Profiel passend bij de kernwaarden Flexibel, Betrouwbaar en Samen;
De kandidaat is z.s.m. inzetbaar op detacheringsbasis. Dit is geen opdracht voor een ZZP'er.
Analytisch vermogen;
Meer dan 5 jaar ervaring als Jeugdwerker met complexe casuïstiek;
Affiniteit met veiligheidszaken.
Flexibel gedrag, verantwoordelijk en werkt goed samen.
Optie tot verlenging: Ja, mogelijk
Aanvullende informatie
Vragen betreffende deze aanvraag kunnen uitsluitend in de applicatie van de externe partij worden voorgelegd. Alle Leveranciers worden vervolgens door middel van de nota van inlichtingen, 1 a 2 dagen na sluiting van de vragenperiode, in de applicatie op de hoogte gesteld van de antwoorden op deze vragen.
CV
Onder een CV verstaan wij een overzicht van de werkervaring van de kandidaat. Dit in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat van maximaal 5 pagina's A4.
De externe partij behoudt zich het recht voor om aanbiedingen terzijde te leggen indien er overmatig veel taal- en/of spelfouten in het CV en/of referentie voorkomen. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld.