Projectleider

Onderdeel van de gezamenlijke Landelijke Aanpak Wolven is het Landelijk Initiatief Veebescherming. Een projectleider vanuit LVVN levert de regie in de eerste fase van deze activiteit. Provincies leveren daarnaast gezamenlijk een projectleider voor het faciliteren en coördineren van initiatieven en als aanspreekpunt voor LVVN.   Daarnaast zorgt deze projectleider de regie in fase 2 van deze activiteit.  De projectleider werkt op het snijvlak tussen de provincies, zorgt voor evt. Onderlingen afstemming en uitwisseling van ervaringen en heeft veelvuldig contact met de projectleider vanuit LVVN.  

Om omvang van deze verantwoordelijkheden helder aan te geven wordt deze activiteit opgesplitst in drie fases. Alle fases worden uitgevoerd in eenbegeleidingsgroep van provincieambtenaren ( de provinciale projectleiders veebescherming) en BIJ12 adviseur(s), een projectleider vanuit LVVN. Afhankelijk van de fase wordt de werkgroep getrokken door de projectleider van LVVN of de provinciale projectleider. 

 De eerste fase betreft het opstarten van deze activiteit, deze fase wordt getrokken door LVVN. Hieruit volgen het beoordelingskader, de evaluatie- en de monitoringssystematiek. Doelstelling is dat deze fase 1 in 2025 afgerond wordt. Hierna wordt fase 2 uitgevoerd tot medio 2028, deze fase wordt getrokken door de provincies en betreft de beoordeling en uitvoering van de initiatieven. In de laatste periode van deze activiteit, tot december 2029, wordt fase 3 uitgevoerd. Hierbij zijn zowel LVVN als de provincies trekker. Tijdens deze fase wordt, afhankelijk van de resterende gelden, het beoordelingskader herzien, worden monitoringsresultaten gedeeld, en wordt de activiteit afgerond.  

De provinciale projectleider richt zich primair op het coördineren en stimuleren en verbinden van deze initiatieven en het fungeren als aanspreekpunt voor de provincies, de projectleider van LVVN en de coördinatoren LAW van LVVN en IPO. In de opgenomen taakomschrijving zijn de werkzaamheden, voor zover voorzien, verder opgenomen. De afstemming over communicatie van provincies en LVVN is een belangrijk onderdeel van de werkzaamheden. In het door LVVN op te stellen plan van aanpak worden de kaders geschetst voor hoe de relatie met vertegenwoordigers van de sector en andere relevante partijen kan worden vormgegeven. 

De werkzaamheden per fase richten zich op de volgende doelen, de taken voor de provinciale projectleider staan dikgedrukt: 

Fase 1: Voor en tijdens vaststellen beoordelingskader (trekker: LVVN) 

• Opstellen beoordelingskader 

• Vaststellen evaluatiesystematiek 

• Vaststellen monitoringssystematiek 

• Borgen uitvoerbaarheid criteria beoordelingskader; 

• Coördineren en stimuleren ontwikkeling initiatieven door provincies; 

• Faciliteren en waar mogelijk ondersteunen van provincies in ontwikkeling initiatieven; 

• Stimuleren samenhang tussen initiatieven van verschillende provincies; 

• Stimuleren samenwerking tussen provincies in ontwikkeling (interprovinciale) initiatieven; 

• Stimuleren van gebruik van EU-fondsen in initiatieven 

Fase 2: Na vaststellen beoordelingskader (trekker: Provincies) 

• Coördineren planning en begeleiden van de beoordelingssystematiek van provinciale initiatieven; 

• Monitoren en evalueren voortgang initiatieven en creëren lerend vermogen tussen initiatieven. 

Fase 3: Herzien (trekker: provincies en LVVN) 

• Herzien beoordelingskader 

• Terugkoppelen monitoringsresultaten en evaluaties 

• Monitoren en heroverwegen verdeling budget 

Bij beschikbare capaciteit tijdens de gehele duur van deze activiteit: 

• Fungeren als onafhankelijke opdrachtgever vanuit BIJ12 bij interprovinciale initiatieven (ipv een provincie als opdrachtgever) 

• Afspraken tussen provincies herzien tbv uniformiteit voor dierhouders   

• Ondersteuning van dierhouders bij aanvraag EU-fondsen. 

Profiel provinciale projectleider 
Enthousiast, creatief, op zoek naar mogelijkheden, verbindend, communicatief sterk.... 

Bij voorkeur kennis en/of ervaring met: 

• Kennis en ervaring met processen met verschillende stakeholders en bvk dierhouders 

• Projectmatige aanpak, financiële administratie met subsidieregelingen 

• Interesse in wolvenbeleid  

• Politiek bestuurlijke sensitiviteit 

• Ervaring met werken in een politiek bestuurlijk georiënteerde omgeving 

• Uw aanbieding past binnen het door ons vastgestelde tariefbandbreedte voor deze opdracht van minimaal € 75 en maximaal € 100 exclusief btw. Indien het aangeboden tarief buiten het gestelde bandbreedte ligt is uw inschrijving niet geldig.

• De aangeboden kandidaat is akkoord:

  • A) Dat deze opdracht voor 24-32 uur per week wordt uitgevoerd;

  • B) Met de procedure en de inhuurvoorwaarden;

  • C) Uw inschrijving, waaronder de shortlistcriteria, dient naar waarheid te worden ingevuld op straffe van ongeldigheid. Indien u duidelijk ten onrechte punten toekend op één of meerdere shortlistcriteria wordt uw inschrijving niet verder in behandeling genomen en terzijde gelegd.

• Eis 3

  • A) Geef naast het cv een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria in hetzelfde document. Bij voorkeur op 1 pagina dient u aan te geven met welke in het cv genoemde ervaring u voldoet aan de gestelde eisen en shortlistcriteria. Benoem alle nummers van de eisen en de nummers van de shortlistcriteria. Geef ook het aantal punten bij de onderbouwing op de shortlistwensen.

  • B) Let op. U dient geen teksten in de velden van het DAS-systeem in te voeren. Deze worden niet meegenomen in de beoordeling

• Eis 4: Een afgeronde relevante hbo opleiding, zoals bijvoorbeeld landbouw, veeteelt, diermanagement, omgevingsmanagement of een vergelijkbare milieu- of natuuropleiding.

• Eis 5: Minimaal 2 jaar aantoonbare relevante werkervaring als projectleider of in een soortgelijke
  functie waarbij primaire werkzaamheden coördineren en verbinden zijn.

• Shortlistcriterium 1: Jaren aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en relatiebeheer.

• Shortlistcriterium 2: Jaren aantoonbare werkervaring met projectmatig werken en projectadministratie

• Shortlistcriterium 3: Werkervaring binnen provincies waarbij politiek bestuurlijke sensitiviteit een rol speelt.

• Shortlistcriterium 4: Jaren aantoonbare werkervaring met subsidieaanvragen

Competenties

• Enthousiast

• Creatief

• Op zoek naar mogelijkheden

• Verbindend

• Communicatief sterk

BIJ12 is de uitvoeringsorganisatie voor de 12 provincies en brengt kennis en informatie bijeen over het landelijk gebied en de fysieke leefomgeving in Nederland. BIJ12 zorgt voor uniformiteit in informatievoorziening en de uitvoering van provinciale regelingen.  

Hieraan wordt gewerkt vanuit 4 units:  

• Faunazaken en ACSG (Advies Commissie Schade Grondwater) 

• Natuurinformatie en Natuurbeheer 

• GBO voor het beheer van gezamenlijke informatiesystemen 

• Stikstof en Natura 2000

Fase 2.
Mondelinge ronde: beoordeling prijs en kwaliteit. Prijs maximaal 200 punten en Kwaliteit maximaal
800 punten. Indien in het interview de kandidaat 300 punten of minder behaald, behoudt BIJ12 zich het recht om niet te gunnen.

A. Persoonlijke eigenschappen 200/100/50/0

• Resultaatgerichtheid

• Verbindend

• Omgevingssensitiviteit / politiek bestuurlijke sensitiviteit

• Analytisch vermogen

• Flexibiliteit

B. Vaardigheden 300/200/100/0

• Meerdere ballen in de lucht kunnen houden en overzicht behouden.

• Kennis op een begrijpelijke wijze kunnen overbrengen.

• Een zelfstandige, systematische en nauwkeurige manier van werken.

• Kunnen werken in een dynamische en bestuurlijke omgeving.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

• Projectmatige aanpak

C. Kennis 300/200/100/00

• Relevante afgeronde hbo opleiding

• Relevante werkervaring als projectleider

• Kennis en ervaring met processen met verschillende stakeholders en bvk dierhouders

• Kennis en ervaring in financiële administratie, projectadministratie en met subsidieregelingen

• Interesse in wolvenbeleid

• Ervaring met werken in een politiek bestuurlijk georiënteerde omgeving

24-32 uur per week voor 1 jaar met mogelijke verlenging van 2 keer 12 maanden. Verlenging vindt plaats op basis van verder gelijkblijvende contractuele voorwaarden (waaronder het uurtarief).