WOZ gegevensbeheerder

Wat ga je doen?

De werkzaamheden bestaan uit het verzamelen, controleren en registreren van object- en subjectgegevens die van belang zijn voor de uitvoering van de Wet WOZ en de Wet BAG.

Dit gebeurt aan de hand van omgevingsvergunningen, kadastrale mutaties en andere constateringen / terugmeldingen. Daarnaast ondersteun je het team van taxateurs bij het waarderen en ondersteun je het team bezwaar en beroep bij het juist en tijdig afhandelen van bezwaar en beroep.

Kwaliteitszorg speelt een grote rol binnen BSR, we houden ons continu bezig met leren en verbeteren. BSR is ISO 9001 gecertificeerd. Voor de WOZ hanteren wij het kwalificatiedossier van de Waarderingskamer, de toezichthouder op de WOZ. Voor de BAG voeren wij de zelfevaluatie uit.

Jouw werkzaamheden dragen in de hele keten bij aan de voorbereiding en de uitvoering van de aanslagoplegging en de uitvoering van de Wet WOZ. Deze werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Het verwerken van omgevingsvergunningen, kadastrale gegevens en objectafbakening in het kader van de Wet WOZ;
• Het koppelen van de BAG- en de WOZ-administratie;
• Het controleren van gegevens uit landelijke voorzieningen; NHR, BRP, LV WOZ, LV BAG;
• Het terugmelden van fouten aan bronhouders (Landelijke voorzieningen);
• Het verwerken van mutaties t.b.v. lokale belastingen;
• Je levert een bijdrage aan verbeteringen in de keten van BAG/WOZ en belastingen;
• Je ondersteunt de gehele organisatie tijdens drukke periodes.

• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbaar in het bezit van een WOZ-diploma;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als WOZ gegevensbeheerder;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor 32 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het verwerken van omgevingsvergunningen, kadastrale gegevens én objectafbakening, licht dit duidelijk in het cv toe;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het koppelen van de BAG- en de WOZ-administratie, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het doorvoeren van verbeteringen in de keten van BAG/WOZ en belastingen, licht dit duidelijk toe in het cv;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als WOZ gegevensbeheerder;
• Aantoonbare werkervaring als WOZ gegevensbeheerder bij een overheidsinstelling.

Competenties

• Je kunt goed zelfstandig, maar ook in een team functioneren;
• Je kunt goed communiceren en zoekt de dialoog met je collega’s;
• Je bent flexibel en helpt graag collega’s, ook op andere afdelingen;
• Je bent nauwkeurig, precies en klantgericht.

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je / de door jou aangeboden professional aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek

De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek

In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Planning

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 10 maart 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 6 maart 2026 bericht. Overige professionals ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 3 maanden

Hybride: Er is volop ruimte om je uren flexibel in te vullen; de organisatie omarmt het plaats- en tijdonafhankelijk werken. Tegelijkertijd beschikt de organisatie over een enorm gaaf en veelzijdig kantoorpand in het hartje van Tiel, waarin volop ruimte is voor kennisdeling, innovatie en gezelligheid. Dit maakt dat veel professionals ook erg graag op kantoor zijn.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m donderdag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat de opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.