Toezichthouder Bouw

• Je houdt toezicht op de complexere bouwwerkzaamheden, op het gebruik van bouwwerken, gronden en sloopwerkzaamheden.

• Dit doe je aan de hand van verleende omgevingsvergunningen en met de regels van het Omgevingsplan in je achterhoofd.

• Je controleert de WKB meldingen en informatieplicht meldingen en wikkelt deze administratief af en handelt pro-actief als dit nodig is.

• Naar aanleiding van je bevindingen stel je rapportages en interne terugkoppelingen op voor de vergunningverleners en / of de juridisch medewerkers.

• Je bent het eerste aanspreekpunt van de toezichthouders voor inwoners en bedrijven.

• Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en voelt natuurlijk aan wie belanghebbenden zijn in een handhavingsdossier. Daarbij vervul je verschillende rollen: toezichthouder en handhaver met het eventueel opleggen van een bouwstop.

• Je staat aanvragers van handhavingsbeschikkingen en handhavingsverzoeken op een rustige manier te woord te staan en samen te denken in oplossingen zonder je zelf in een kwetsbare positie te plaatsen.

• Als het nodig is start je in samenwerking met een jurist een handhavingstraject op.

• Je communiceert professioneel en weet dat aan te passen aan de situatie. Begeleiden en opleiden van junior toezichthouders.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder bouw / bouwinspecteur handhaving binnen een gemeente.

• Aantoonbare werkervaring met zaaksystemen en het nauwkeurig verwerken van bevindingsrapporten.

• Aantoonbare afgeronde bouwtechnische opleiding op minimaal HBO bachelor-niveau.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Toezichthouder bouw / bouwinspecteur handhaving;
• Aantoonbare kennis en werkervaring met omgevingsvergunningen, omgevingsdiensten en brandweer (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met monumenten in de afgelopen 3 jaar;
• Aantoonbare werkervaring met behandelen van WKB meldingen en informatieplichten (benoem dit duidelijk in het cv);
• Aantoonbare werkervaring met het projectmatig wegwerken van achterstanden op basis van gestelde prioriteiten.

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Assertiviteit;
• Besluitvaardigheid;
• Organiseren;
• Kritisch;
• Analyserend vermogen;
• Plannen en organiseren;
• Zelfstandig.

De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van een grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 4 december 2025. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 3 december 2025 voor 17.00 uur bericht.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht en elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur kandidaat die voor de BEL Combinatie komt werken.