Beleidsmedewerker Financien

De opdracht richt zich op het versterken en verder professionaliseren van de financiële functie binnen de organisatie. De interim Senior Adviseur Finance & Control levert een inhoudelijke en strategische bijdrage aan de planning- en controlcyclus, financiële beleidsontwikkeling en bestuurlijke advisering. Daarbij ondersteunt de professional management, directie en bestuur bij complexe financiële vraagstukken en draagt actief bij aan het verbeteren van financiële sturing, managementinformatie en interne processen.

Van de professional wordt verwacht dat onderdelen van de planning- en controlcyclus tijdig en kwalitatief hoogwaardig worden opgeleverd en dat financiële producten bestuurlijk bruikbaar, helder en goed onderbouwd zijn. Daarnaast actualiseert de professional bestaand financieel beleid, waaronder Reserves & Voorzieningen en Treasurybeleid, zodat dit aansluit op actuele wet- en regelgeving en organisatiedoelstellingen.

De opdracht is succesvol uitgevoerd wanneer management en bestuur beschikken over betrouwbare en bruikbare financiële stuurinformatie, verbetervoorstellen voor processen en advisering zijn gerealiseerd en de kwaliteit van de financiële advisering binnen het team aantoonbaar is versterkt. Tevens wordt verwacht dat de professional als senior sparringpartner en inhoudelijk klankbord bijdraagt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team Finance & Control.

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring bij de gemeente op een financiële afdeling
• Aanwezig op kantoor op in ieder geval twee a drie dagen, in ieder geval de donderdag en de andere dagen in overleg
• Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met de P&C cyclus binnen een gemeente
• Een maximum uurtarief van € 115,- euro exclusief BTW / inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten
• Je voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag

Wensen

• Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in een financiële of economische richting
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als financieel adviseur bij een gemeente of gemeentelijke regeling in de afgelopen 5 jaar
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met gemeentelijke P&C in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare kennis van en werkervaring met de BBV (Besluit Begroting en Verantwoording)
• Aantoonbare kennis en/of werkervaring met Key2Financien en SAP

Competenties

• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
• Klantgericht
• Luisteren
• Doorzettingsvermogen
• Tactisch gedrag
• Motiveren
• Resultaatgericht werken
• Samenwerken
• Assertiviteit
• Besluitvaardigheid
• Organiseren
• Kritisch

Organisatie
De BEL Combinatie is een uniek samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie zijn de drie gemeenten zelfstandig en maken ze alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Wij werken vanuit de volgende vier kerncompetenties: Professionaliteit, Openheid, Samenwerken en Publiek Ondernemerschap.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 28 mei 2026. De professionals die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 27 mei 2026 bericht.

Optie tot verlenging: 3x 3 maanden

Hybride: Aanwezig op kantoor op in ieder geval twee a drie dagen, in ieder geval de donderdag en de andere dagen in overleg.

Overig algemeen:

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Overige informatie

• De BEL Combinatie vraagt bij elke nieuwe opdracht én elke verlenging om een nieuwe Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). De VOG aanvraag dient binnen 24 uur na gunning te worden aangevraagd (LET OP: de administratieve partner faciliteert hierin).

• De NAW-gegevens én integriteitsverklaring dienen binnen 24 uur na gunning ingevuld én ondertekend bij de administratieve partner te worden aangeleverd.

• De overeenkomst dient door alle partijen ondertekend te zijn alvorens de professional kan starten.

• We vergoeden geen parkeerkosten en reiskosten aan de inhuur professional die voor de BEL Combinatie komt werken. In de marktuitvraag van de administratieve partner wordt gesteld dat het geoffreerde uurtarief inclusief de reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten is.