Consulent HRM

Organisatie
De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard (BVEB) ondersteunt de gemeenten Maasdriel en Zaltbommel op het gebied van Financiën, Juridische zaken, Informatisering & Automatisering en HRM. Met 75 collega’s werken we in Zaltbommel of Kerkdriel of digitaal.

De organisatie kent een open en informele sfeer. Aandacht voor de mens vinden we belangrijk en talent blijft niet onopgemerkt. Je krijgt veel ruimte om je werk als professional te kunnen uitvoeren omdat we weten dat jij in staat bent om de juiste inschattingen te maken.

Naast ons dagelijks werk brengen we de grote en kleine opgaven in kaart, zodat we hier beter op kunnen sturen. We maken vooraf afspraken met de gemeenten over resultaten en prioriteiten, zodat er meer rust en regelmaat komt op de werkvloer. We noemen dit het ‘Programma bedrijfsvoering’

Omschrijving van de opdracht
In deze veelzijdige functie voer je de volgende werkzaamheden uit:

• Het beantwoorden van allerlei servicevragen van managers en medewerkers die per telefoon of mail (Topdesk) binnenkomen en het uitvoeren van de daaruit voortkomende werkzaamheden. Jij bent de vraagbaak en gaat op zoek naar het antwoord!

• Zorgen voor een klantgerichte en sprankelende dienstverlening op het gebied van HR-processen en -procedures;

• De administratieve werkzaamheden op het gebied van in-, door- en uitstroom;

• Uitvoeren van recruitmentwerkzaamheden, zoals het plaatsen van vacatures, plannen van werving en selectiegesprekken, voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken en het coördineren van stages;

• De organisatie van centrale opleidingen, introductieprogramma, afleggen ambtsverklaring.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;

2.  BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en telefoon;

3.  Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau;

4. Aantoonbare werkervaring als HRM consultant.

Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)

5. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo4 niveau op HRM-vakgebied (40 punten);

6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HRM consultant (10 punten);

7. Aantoonbare werkervaring met procesautomatisering met e-hrm in Youforce (20 punten);

8. Aantoonbare werkervaring met Microsoft pakketten (Benoem dit duidelijk in het cv) (20 punten);

9. Aantoonbare werkervaring bij een gemeente (10 punten).

Competenties

• Accuraat;

• Klantgericht;

• Communicatief vaardig in woord en geschrift;

• Digitaal vaardig;

• Samenwerken;

• Assertiviteit;

• Organiseren.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 8. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee
De externe partij brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op donderdag 15 mei 2025 tussen 15.00 uur en 18.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 14 mei 2025 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen. Deze dient voor de start van de opdracht aanwezig te zijn. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). BYOD 

Uitvoeringsvoorwaarde
Met het verstrekken van de opdracht (aan de ondernemer die inschrijft op de onderhavige opdracht en voor gunning in aanmerking komt) en de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard mag géén arbeidsrelatie/dienstbetrekking tot stand komen. De inschrijver dient dit te waarborgen. Bij het inschrijven op de onderhavige opdracht moet in dit kader rekening worden gehouden dat de uitvoering van de werkzaamheden plaatsvindt onder direct leiding en toezicht van de Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard. Dit betekent dat niet wordt voldaan aan de criteria voor zelfstandigheid zoals vereist onder de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (Wet DBA). De Bedrijfsvoeringseenheid Bommelerwaard merkt hierbij op dat aan de voornoemde uitvoeringsvoorwaarde niet wordt voldaan als de inschrijver een ZZP-er is (ongeacht of dit een eenmanszaak of een BV is).