Werkvoorbereider Groene Buitenruimte

Heb jij een passie voor groen en wil jij je inzetten voor een groenere en leefbare omgeving?
De ambities op het gebied van klimaatadaptatie en ecologie zijn hoog; meer groen en minder stenen.
Van de perkjes in woonwijken tot natuur- en recreatiegebieden, jij zorgt ervoor dat de juiste werkzaamheden op het goede moment worden uitgevoerd, zodat de inwoners van onze gemeentes trots en tevreden kunnen genieten van de openbare ruimte.

Als werkvoorbereider Groene Buitenruimte bij Avri speel je een cruciale rol in de voorbereiding en uitvoering van diverse projecten in de openbare ruimte. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor de coördinatie, maar jouw dienstverlenende en hulpvaardige houding maken jou ook toegankelijk voor de groenteams waardoor je gemakkelijk te benaderen bent. Je beschikt over sterke analytische vaardigheden, werkt gestructureerd, en bent resultaatgericht en communicatief sterk.

Verantwoordelijkheden

• Voorbereiden van zowel kleine als grote projecten in de openbare ruimte;
• Overleggen met projectleiders en vakambtenaren van de gemeentes om ervoor te zorgen dat alle aspecten van het project vlekkeloos verlopen;
• Coördineren van diverse werkzaamheden om de voortgang te waarborgen.

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van werkvoorbereider groene buitenruimte;
• Aantoonbare werkervaring in de rol van werkvoorbereider groene buitenruimte binnen een gemeente en/of gemeentelijke regeling;
• Aantoonbare afgeronde relevante opleiding op minimaal mbo 4 niveau;
• Aantoonbare werkervaring met ArcGIS online, RAW-systematiek voor bestekschrijvers én MS Office, benoem duidelijk waar deze is opgedaan.
• Je gaat akkoord met een deta-vast-constructie, waarbij je na 1.040 gewerkte uren, indien de opdrachtgever dit wenst, kosteloos in dienst treedt bij de opdrachtgever. Benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen

• Aantoonbare afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van werkvoorbereider groene buitenruimte binnen een gemeente en/of gemeentelijke regeling (40 punten);
• Aantoonbare werkervaring in met opstellen van deelopdrachten, aanbestedingen én werktekeningen voor beheer en inrichtingsprojecten in de openbare ruimte én op sportaccommodaties. Benoem dit duidelijk in het cv (50 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen;
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
• Klantgericht;
• Luisteren;
• Doorzettingsvermogen;
• Tactisch gedrag;
• Motiveren;
• Resultaatgericht werken;
• Samenwerken;
• Besluitvaardigheid.

Avri werkt elke dag aan een schoon en prettig Rivierenland om in te wonen en leven.
Voor acht gemeenten verzorgen we afval- en grondstoffenbeheer en onderhouden we de openbare ruimte.
Dat doen we met oog voor inwoners, hergebruik van grondstoffen en een toekomstbestendige leefomgeving, samen met onze partners in de regio.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de CV's van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria.
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De [aantal (minimaal 2)] kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.

Stap 2: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). Opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoren zal opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 1 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.

Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 17 augustus 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op dinsdag 18 augustus 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: Nee

Hybride: De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma t/m vrijdag (deels hybride in overleg).

Overig algemeen:

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen apparatuur.

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal -. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina's cv, exclusief motivatiebrief én voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.