Toezichthouder IBOR

Als Toezichthouder IBOR bij Avri ben je verantwoordelijk voor het toezicht op (onderhouds)werkzaamheden in de openbare ruimte. Jij zorgt ervoor dat werkzaamheden veilig, kwalitatief en volgens afspraken worden uitgevoerd. Daarbij heb je oog voor de omgeving en de belangen van inwoners, ondernemers en andere betrokkenen.

Je houdt je onder andere bezig met werkzaamheden aan groen, verhardingen en overige civiele werken. Dankzij jouw inzet verlopen werkzaamheden in de openbare ruimte zorgvuldig en gecontroleerd.

Je staat midden in de uitvoering en onderhoudt intensief contact met directievoerder, werkvoorbereiders, adviseurs, aannemers en uitvoerders. Je bent zichtbaar aanwezig buiten en fungeert als eerste aanspreekpunt op locatie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Toezicht houden op werkzaamheden binnen het Integraal Beheer Openbare Ruimte (IBOR).
• Ondersteunen van de vergunningverlener bij het opstellen en handhaven van vergunningsvoorwaarden.
• Bewaken van kwaliteit, veiligheid, planning en naleving van afspraken tijdens de uitvoering.
• Signaleren van knelpunten en actief meedenken over oplossingen, waarbij je duidelijke grenzen stelt en bewaakt.
• Optreden bij onveilige situaties en zorgen voor een veilige werkomgeving.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor aannemers en bewoners.
• Afhandelen van vragen en klachten van omwonenden en andere belanghebbenden, met speciale aandacht voor verkeersveiligheid en kwaliteit van het opgeleverde werk.
• Toezien op een tijdige en correcte aanlevering van gegevens, waaronder revisiegegevens.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder IBOR.
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met MOR én RAW-bestekken, benoem dit duidelijk in het cv.

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als toezichthouder IBOR (50 punten).
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau in de richting civiele techniek (20 punten).
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met UAV-contracten, benoem dit duidelijk in het cv (15 punten).

Competenties

• Aanpassingsvermogen.
• Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling).
• Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk).
• Klantgericht.
• Luisteren.
• Doorzettingsvermogen.
• Tactisch gedrag.
• Resultaatgericht werken.
• Samenwerken.
• Overtuigen.
• Assertiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Organiseren.
• Kritisch.
• Plannen en organiseren.

Avri is een regionaal opererend middelgroot overheidsbedrijf gericht op optimale service aan de burgers. Avri voert haar werk uit voor 8 gemeenten in Gelderland, die de regio Rivierenland vormen, vanuit de missie ‘‘Een schoner Rivierenland tegen lagere kosten’’. Naast afvalbeheer legt Avri zich toe op het beheer van de openbare ruimte.

Je komt te werken bij Avri, de organisatie die zich inzet voor een schone, veilige en duurzame leefomgeving in Rivierenland. Je maakt onderdeel uit van het team Openbare Ruimte, een hecht en deskundig team. Samen werken jullie aan het beheer en onderhoud van de openbare ruimte, met oog voor de omgeving en de belangen van inwoners.

Samenwerking, kennisdeling en verantwoordelijkheid nemen staan centraal. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Stap 1: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de professionals die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De professionals die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 2 in de beoordeling). De beste professionals worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige professionals worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 2: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende professionals voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De professionals dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde professionals op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap één van de beoordeling worden herhaald.

De opdracht wordt gegund aan de professional die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige professionals worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

Optie tot verlenging: 2x 6 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag.

Overige informatie

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien je personeel ter beschikking stelt, sta je in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de professional gebruik maken van eigen.