Projectmanager Realisatie Circulair Ambachtcentrum Medel

Project: Realisatie Circulair Ambachtscentrum AVRI – Medel, Tiel

1. Achtergrond

AVRI is voornemens op het industrieterrein Medel te Tiel een Circulair Ambachtscentrum te realiseren.
Dit centrum zal fungeren als een innovatieve voorziening waar hergebruik, reparatie, educatie en circulariteit samenkomen.
Het project omvat zowel bouwkundige, installatietechnische als civieltechnische werkzaamheden en kent een duidelijke duurzaamheids- en circulariteitsambitie.

Het project speelt zich af in een politiek-bestuurlijke context met meerdere stakeholders en bestuurlijke belangen.
Daarom wordt gezocht naar een projectmanager met ruime ervaring in politiek gevoelige projecten met kennis van bestuurlijke besluitvorming.

2. Doel van de opdracht

Het doel van de opdracht is het professioneel managen van het bouwkundige en civiele traject van het Circulair Ambachtscentrum, zodanig dat het project:

• binnen de vastgestelde tijd, kwaliteit en budget wordt gerealiseerd;
• voldoet aan geldende wet- en regelgeving;
• aansluit bij de circulaire en duurzame doelstellingen van AVRI;
• bestuurlijk zorgvuldig wordt voorbereid en uitgevoerd;
• effectief wordt afgestemd met bestuur, ambtelijke organisaties en externe stakeholders.

3. Scope van de opdracht

• Coördineren en aansturen van adviseurs (architect, constructeur, installatieadviseurs, deelprojectleider installaties, civieltechnisch adviseur e.d.).
• Bewaken van programma van eisen, planning, budget en risico’s.
• Afstemming met Industrieschap Medel, gemeenten, bevoegd gezag en overige stakeholders.
• Begeleiden van vergunningstrajecten.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en scenario’s.
• Input leveren voor contractvorm en aanbestedingsstrategie.
• Voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen voor bouwkundige en civiele werken.
• Beoordelen van inschrijvingen en adviseren bij gunning.
• Contractmanagement in samenwerking met AVRI.

Realisatiefase

• Integraal projectmanagement van bouwkundige en civiele werkzaamheden.
• Toezien op kwaliteit, veiligheid (V&G), planning en kosten.
• Coördinatie tussen aannemers, leveranciers, gemeenten en AVRI.
• Bewaken van wijzigingen en meer-/minderwerk.
• Tijdige signalering van bestuurlijke en politieke risico’s.
• Opstellen van voortgangsrapportages en bestuurlijke notities.
• Bestuurlijke advisering.
• Adviseren van directie, wethouder(s), college van B&W en ambtelijke top.
• Voorbereiden van college- en raadsvoorstellen (indien van toepassing).
• Vertalen van bestuurlijke besluiten naar uitvoerbare projectstappen.
• Fungeren als sparringpartner voor bestuur en directie.
• Zorgdragen voor bestuurlijk consistente communicatie.

Resultaten

De opdracht resulteert in:

• Een gerealiseerd Circulair Ambachtscentrum dat voldoet aan het vastgestelde programma van eisen.
• Een beheerst bouwproces met expliciete aandacht voor bestuurlijke sensitiviteit.
• Tijdige en correcte besluitvorming.
• Heldere bestuurlijke en ambtelijke rapportages.
• Zorgvuldige oplevering en overdracht.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Uiterlijk beschikbaar per 1 maart 2026 voor minimaal 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief verlengingen;
2. Aantoonbare afgeronde opleiding bouwkunde, civiele techniek of vergelijkbaar op minimaal hbo bachelor niveau (Benoem dit duidelijk in het cv);
3. Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager in bouw- en civiele projecten bij een gemeente (Benoem dit duidelijk in het cv);
4. Aantoonbare werkervaring met het regisseren van complexe, multidisciplinaire en bestuurlijk gevoelige processen als projectmanager bij een gemeente (Benoem dit duidelijk in het cv).

Wensen

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectmanager in bouw- en civiele projecten bij ten minste één middelgrote gemeente van circa 100.000 tot 200.000 inwoners (Benoem dit duidelijk in het cv)

• Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken (Benoem dit duidelijk in het cv)

• Aantoonbare werkervaring met advisering van B&W waaronder het opstellen van college- en raadsvoorstellen (Benoem dit duidelijk in het cv)

• Aantoonbare werkervaring met burgerparticipatie (Benoem dit duidelijk in het cv)

Competenties

• Leiderschap: Je weet teams te motiveren en richting te geven;

• Communicatief sterk: Je schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus en belangen;

• Resultaatgericht: Je houdt focus op doelen en levert kwaliteit;

• Analytisch vermogen: Je doorziet complexe vraagstukken en vindt oplossingen;

• Samenwerkingsgericht: Je creëert draagvlak en verbindt stakeholders;

• Sterke risicobeheersing en besluitvaardigheid.

Organisatie
Avri is een regionaal opererend middelgroot overheidsbedrijf gericht op optimale service aan de burgers. Avri voert haar werk uit voor 8 gemeenten in Gelderland, die de regio Rivierenland vormen, vanuit de missie ‘‘Een schoner Rivierenland tegen lagere kosten’’. Naast afvalbeheer legt Avri zich toe op het beheer van de openbare ruimte.
 

Beoordeling
Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen
De administratieve partner beoordeelt de cv’s op de minimumeisen in het bovengenoemde profiel. Kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen worden niet verder beoordeeld.

Stap 2: Selectie 10 cv’s die aan de organisatie worden voorgelegd
De administratieve partner beoordeelt de cv’s van de kandidaten die voldoen aan de minimumeisen in het bovengenoemde profiel in onderlinge vergelijking op de bovengenoemde “gunningscriteria te beoordelen door de administratieve partner”.

De 10 kandidaten die het beste scoren op bovengenoemde criteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten
worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.

Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de cv’s van de kandidaten die door de administratieve partner zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende criteria.

• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.

• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.

De kandidaten die na deze beoordeling het beste scoren op de beoordeelde gunningscriteria worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling). De beste kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek. De overige kandidaten worden niet uitgenodigd voor een gesprek.

Stap 4: Selectiegesprek
In het selectiegesprek wordt door de opdrachtgever nader getoetst in hoeverre de betreffende kandidaten voldoen aan het bovengenoemde profiel (met name wordt getoetst op de competenties). Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de organisatie. De kandidaten dienen op elke competentie minimaal een voldoende te scoren. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort zal stap drie van de beoordeling worden herhaald.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het bovengenoemde profiel. Alle overige kandidaten worden geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren.

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 24 februari 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 februari 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.

Optie tot verlenging: 2x 12 maanden

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1 persoon

Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal tussen € 100,- en € 150,- per uur, all-in tarief (incl.
reiskosten, fee Flextender etc.) excl. BTW.. Deze functieschaal is verbonden aan de
desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.

Fee administratieve partner
De administratieve partner brengt voor deze opdracht €1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende
leverancier.

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Maandag t/m vrijdag.
Is hybride werken mogelijk: Ja.

Overig algemeen:

• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.

• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen