Omschrijving

We zijn op zoek naar een enthousiast persoon met een 'can do'-houding en de wens om een carrière als Trainer en Content Creator op te bouwen om ons team te versterken. Als Trainer Intern ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van ons deskundige team van trainers en content creators door het oplossen en beheren van administratieve activiteiten, zodat zij zich kunnen concentreren op het verbeteren van hun specialistische resultaten.

Je speelt een cruciale rol om ervoor te zorgen dat ons trainingsteam wordt ondersteund met de nodige vaardigheden om hen zo efficiënt mogelijk te maken. Hierbij leer je over trainingstechnieken, applicaties, trainingsmethoden en -benaderingen. Je leert over de verzekeringsbranche, bedrijfsvoering en alle aspecten van risicobeheer binnen een van 's werelds grootste verzekeringsmakelaars. Deze rol is perfect voor iemand die een carrière als Trainer zoekt, of het nu je eerste baan is of dat je op zoek bent naar een carrièreswitch; we willen dat je meegroeit met ons team, ons programma en met Aon.

Het is een hybride rol, die je de flexibiliteit geeft om thuis te werken en onze kantoren te bezoeken om collega's te ontmoeten - het hangt allemaal af van jou en de momenten die ertoe doen.

Wat de dag zal brengen
Rapporterend aan de Training and Testing Lead, ben je verantwoordelijk voor:

Het ondersteunen van de trainingsspecialisten en content creators bij het ontwikkelen en leveren van uitgebreide trainingsprogramma's door het identificeren, oppakken en oplossen van administratieve taken die hen helpen efficiënter te zijn.
Het ondersteunen van ontwikkelaars van multi-media trainingsmateriaal bij het produceren van videocontent, hen helpen ideeën te genereren, de output als objectieve kijker te beoordelen en data en content onder hun leiding te verzamelen.
Het ondersteunen van de levering van trainingssessies, workshops en seminars aan collega's door te helpen met de logistiek voor het opzetten en uitvoeren van de verschillende trainingskanalen - online, webinars, klassikale sessies etc.
Leren hoe je trainingsbehoeftenanalyses uitvoert en daarbij helpt om vaardigheidstekorten te identificeren, zodat we passende trainingsoplossingen kunnen ontwikkelen.
De effectiviteit van trainingsprogramma's evalueren door te helpen bij het analyseren van trainingsbeoordelingen, feedback en prestatiemetrieken en nieuwe inzichten en conclusies te genereren op basis van de ontvangen data.
Samenwerken met materiedeskundigen en belanghebbenden om trainingsinhoud en -materialen te verzamelen ter ondersteuning van de content creators.
Leren hoe je de websites voor de programma-introductie en training onderhoudt om ervoor te zorgen dat ze actueel, relevant en waardevol zijn voor nieuwe en bestaande programmacollega's.
Naarmate je kennis groeit, zul je zelf trainingsmateriaal, documentatie en video's produceren.
Bestaande trainingsmaterialen beoordelen om wijzigingen te identificeren die nodig zijn als gevolg van nieuwe applicatiewijzigingen en nieuwe release-implementaties.
Alle aspecten van de rollen van het trainingsteam leren om je kennis en ervaring van training als carrière te verrijken, zodat je je ontwikkelt en groeit tot een deskundige Trainer/Content Creator.

Eisen

Je bent akkoord met de procedure en inhuurvoorwaarden.
Je beheerst de Engelse taal vloeiend (zakelijk niveau).
Je levert een Engelstalig CV aan.

Wensen en competenties

Wensen

Je beheerst de Franse, Nederlandse, Spaanse of Duitse taal vloeiend.

Competenties

Positieve houding en een verlangen om te leren, kennis op te doen en persoonlijk te groeien.
Interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden om relaties en vertrouwen op te bouwen.
Flexibiliteit om met diverse teams uit verschillende landen en culturen te werken.
Nieuwsgierigheid om constructief vragen te stellen en uit te dagen, om het begrip te verbeteren.
Zelfgemotiveerd en in staat om op tijd, met kwaliteit en volgens verwachtingen te leveren.
Open-minded en comfortabel werkend waar structuur mogelijk niet bestaat.
Organisatorische vaardigheden om taken te prioriteren en deadlines te halen.
Goede communicatie- en presentatievaardigheden, met het vermogen om anderen te betrekken.

Organisatie en team

Aon is in the business of better decisions.

Bij Aon geven we vorm aan beslissingen voor een betere toekomst om het leven van mensen over de hele wereld te beschermen en te verrijken.

Als organisatie zijn we verenigd door vertrouwen als één inclusief, divers team, en we zijn gepassioneerd over het helpen van onze collega's en klanten om te slagen.

Deze rol biedt een unieke kans om significant bij te dragen aan het succes van een internationaal programma voor Aon, een wereldwijde marktleider in de verzekeringsbranche. Het biedt ook een fantastische kans om een carrière in training op te bouwen zonder voorafgaande ervaring, of het nu je eerste baan is, een carrièreswitch, of gewoon iets waar je gepassioneerd over bent.

Gespreksinformatie

Het selectiegesprek is een competentiegericht interview van een uur.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: Possible to extend into 2027 depending on programme delivery schedule, we are also investigating options to make this a permanent position at the end of 2026 so the candidate can pursue a career path in training with Aon

Hybride: The best part - it's a hybrid role, giving you the flexibility to work at home and visit our offices in to meet with colleagues - it all depends on you and the moments that matter.

Overig algemeen: LET OP!:

Ben je een leverancier en bied je een ZZP'er aan, dan dien je deze aan te bieden als FLEXMEDEWERKER en NIET als ZZP'er!
Indien de geschikte professional eerder is gevonden dan aangegeven in de planning van deze aanvraag, dan zal de aanvraag eerder sluiten en is het niet mogelijk nog een aanbieding te plaatsen.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.