Omschrijving

Belangrijk: voor deze rol zoeken wij een planner die gaat werken in Gelderland.

Functie: Planner C
Duur: tijdelijke rol van 3 maanden (met eventuele kans op verlenging, afhankelijk van de grootte van het project)
Locatie: Gelderland - standplaats Duiven
Uren: 36 uur per week
Vorm: Detacheren of ZZP (resultaatverplichtingen volgen later)
Start: zo snel mogelijk - professionals met een opzegtermijn van een maand worden afgewezen
Screening: basis

Met de invoering van IFS PSO verandert de manier waarop werkzaamheden worden voorbereid, gepland en uitgevoerd. Het nieuwe planningssysteem werkt met dynamische planvoorstellen op basis van voorbereid werk. Hierdoor verandert de samenwerking tussen planners, uitvoerders, werkvoorbereiders en monteurs.

De belangrijkste veranderingen zijn:

Planners gaan werken met een nieuw planningssysteem en krijgen een grotere rol in het beheren van uitzonderingen en wijzigingen;
Uitvoerders en werkvoorbereiders moeten meer en flexibeler werk voorbereiden;
De uitvoerder stuurt niet langer een vast ploegje monteurs aan;
Plannen op naam verdwijnt en wordt expliciet belegd bij de operationele planning;
De uitvoerder van de dag binnen Elektra krijgt een gewijzigde rol;
Monteurs moeten consequent gebruik gaan maken van de knoppen in de monteursapp.

Deze veranderingen vragen in de eerste maanden extra afstemming, ondersteuning en begeleiding binnen de operatie.

Voorgestelde oplossing

Inzet van tijdelijke implementatieondersteuners met een plannersprofiel.

Deze implementatieondersteuners:

Ondersteunen planners bij planningswijzigingen en uitzonderingen;
Ondersteunen de afstemming tussen planners en uitvoerders;
Registreren afwijkingen en ontbrekende beslisregels;
Ondersteunen monteurs bij het correct gebruik van de monteursapp;
Verzamelen knelpunten en verbetersuggesties vanuit de praktijk;
Leveren input aan de RASP-structuur voor verdere optimalisatie van processen en systeeminrichting.

Verwachte effecten
Met de voorgestelde ondersteuning:

Ontstaat ruimte voor planners en uitvoerders om de nieuwe werkwijze eigen te maken;
Wordt de implementatiebelasting niet volledig neergelegd bij de kritieke capaciteitsgroepen binnen O&S;
Wordt de nieuwe werkwijze actief ondersteund en geborgd;
Worden knelpunten, afwijkingen en ontbrekende beslisregels zichtbaar gemaakt;
Ontstaat een gerichte verbeteragenda voor verdere optimalisatie van PSO, processen en werkwijzen.

Eisen

Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar werkervaring als operationeel planner
Je bent communicatief vaardig en niet bang om te bellen
Je signaleert verbeteringen en knelpunten
Inzet van tijdelijke implementatieondersteuners met een plannersprofiel, die ook in staat zijn om wanneer nodig de operationeel planner tijdelijk te vervangen.

Wensen en competenties

Organisatie en team

Opdrachtgever

Alliander

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 persoon

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: tijdelijke rol van 3 maanden met eventuele kans op verlenging, afhankelijk van de grootte van het project.

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: De screening is op basis niveau.

Locatie: Gelderland - standplaats Duiven.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Ernst Schoneveld via ernst.schoneveld@kbenp.nl.

Wil je even sparren met een van onze adviseurs?

Neem contact op met onze opdracht adviseur over de opdracht. Je kunt natuurlijk ook contact opnemen via de contactpagina.

Ernst Schoneveld

Senior Adviseur

Afwezig

Werkdagen: ma, di, do, vr

ernst.schoneveld@kbenp.nl