Omschrijving

De energietransitie vraagt niet alleen om een toekomstbestendig energienet, maar ook om medewerkers die zich continu blijven ontwikkelen. Daarom werkt Alliander aan een nieuw leerplatform dat leren, ontwikkelen en vakbekwaamheid eenvoudiger, toegankelijker en toekomstbestendig maakt.

Binnen het programma Toekomstbestendig Leren & Ontwikkelen (TLO) zoeken we een ervaren HR Change Consultant die verantwoordelijk is voor de veranderkundige begeleiding van de implementatie van dit nieuwe leerplatform.

Jij zorgt ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en HR de nieuwe manier van werken begrijpen, omarmen en daadwerkelijk toepassen. Jij ontwikkelt de change- en adoptieaanpak en voert deze zelf uit. Jij bent zichtbaar in de organisatie, neemt eigenaarschap en stuurt actief op resultaat.

Dit is nadrukkelijk een hands-on rol. We zoeken geen adviseur die voornamelijk adviseert en werkzaamheden delegeert, maar een professional die zelf de verandering realiseert.

Werkzaamheden:

Ontwikkelen en uitvoeren van de change-, communicatie- en adoptieaanpak voor de implementatie van het nieuwe leerplatform.
Begeleiden van medewerkers, leidinggevenden en HR bij de overgang naar de nieuwe manier van werken.
Creëren van draagvlak en effectief stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Faciliteren van workshops, inspiratiesessies en andere activiteiten gericht op bewustwording en adoptie.
Ontwikkelen en uitvoeren van communicatie- en activatieactiviteiten.
In kaart brengen en begeleiden van de impact van de verandering op processen, rollen en werkwijzen.
Signaleren van weerstand en zelfstandig inzetten van passende veranderinterventies.
Monitoren van voortgang, betrokkenheid en adoptie en waar nodig bijsturen.
Zorgen voor duurzame borging van de nieuwe werkwijze binnen de organisatie.

Eisen

Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Geldig Prosci Change Management (ADKAR)-certificaat.
Aantoonbare ervaring als hands-on Change Consultant binnen complexe verandertrajecten.
Aantoonbare ervaring met het zelfstandig ontwikkelen en uitvoeren van change-, communicatie- en adoptieactiviteiten.
Ervaring met stakeholdermanagement op strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Aantoonbaar in staat om zelfstandig een change-aanpak te ontwikkelen, uit te voeren en bij te sturen; werkzaamheden worden niet primair gedelegeerd aan anderen.

Wensen en competenties

Competenties:

Jij bent een ervaren HR Change Consultant die aantoonbaar complexe verandertrajecten succesvol heeft begeleid en gerealiseerd.
Jij bent organisatiesensitief, communicatief sterk en weet verschillende stakeholders mee te nemen in verandering.
Jij bent pragmatisch, zelfstandig en resultaatgericht.
Jij neemt initiatief, pakt eigenaarschap en bent niet bang om zelf de handen uit de mouwen te steken.
Jij ontwikkelt niet alleen de aanpak, maar brengt deze ook daadwerkelijk in de praktijk.

Organisatie en team

De opdrachtgever is Alliander.

Werkomgeving

Jij maakt onderdeel uit van het TLO Programma en werkt nauw samen met HR, Learning & Development, IT, Security, Data Office en verschillende onderdelen van de business.

Binnen Alliander wordt gewerkt volgens de Agile Way of Working. Samen werk jij aan een toekomstbestendige leeromgeving die medewerkers ondersteunt in hun ontwikkeling en bijdraagt aan de ambities van Alliander.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1 professional

Hybride werken: Nee

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Op dinsdag en donderdag ben je werkzaam in Arnhem de rest hybride.

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het tarief.

Overig algemeen: CV's aanleveren in het Nederlands.