Consultant

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Toekomstbeeld Gas
  Centrale vraag: hoe ontwikkelt het gasdomein zich de 0-5 jaren en wat betekent dit concreet voor Onderhoud & Storingen?

  Concreet resultaat

  • Een helder en gedeeld toekomstbeeld voor Gas, uitgewerkt in maximaal 2 a 3 realistische ontwikkelpaden.
  • Per ontwikkelpad expliciet gemaakt wat dit vraagt van O&S en stakeholders in termen van schaal, inrichting, besturing en competenties.
  • Een uitgewerkt plan van aanpak uitgezet in tijd voor het leidende ontwikkelpad.

  Resultaatcriterium

  Er is duidelijkheid over welk toekomstbeeld leidend is en welke structurele impact dit heeft op werkdruk en aansturing binnen O&S.
• Opschalingsvraagstuk gasmonteurs
  Centrale vraag: wat is er nodig om tijdig en beheerst op te schalen in instroom van gasmonteurs en uitvoerders, gegeven de verwachte uitstroom?

  Concreet resultaat

  • Een samenhangend beeld van verwachte uitstroom en benodigde instroom de komende 5 jaar, met cijfers voor 2027 duidelijk in juni.
  • Inzicht in beperkende factoren (opleiding, begeleiding, planning, inzetbaarheid).
  • Een beperkt aantal handelingsopties inclusief benodigde keuzes om structurele druk beheersbaar te maken met plan van aanpak voor executie.

  Resultaatcriterium

  Er is inzicht in welke factoren structureel bijdragen aan druk in de operatie en welke interventies nodig zijn om deze te reduceren.
• Sparring op overige strategische vraagstukken
  Doel: ruimte creeren voor reflectie en duiding op strategische en tactische vraagstukken die druk zetten op de besturing en executiekracht van MT.
  Aard van de opdracht: niet primair deliverable-gedreven. Gerichte op sparring, structureren van vraagstukken en expliciteren van keuzes en consequenties.

  Resultaatcriterium

  Strategische vraagstukken worden gezamenlijk besproken zodat duidelijk wordt waar structurele druk ontstaat en welke keuzes nodig zijn om deze te verminderen.

• Minimaal 5 jaar ervaring als consultant in een generieke rol.

Wensen

• Ervaring bij grote organisaties met complex stakeholdersveld.

Competenties

• Snel contact kunnen maken, verbindend.
• De professional moet in verschillende maten van onzekerheid/scenario's kunnen denken voor de toekomst.
• Sparringspartner zijn voor de manager.
• Leiderschap kunnen tonen.

Optie tot verlenging: Niets over bekend.

Hybride: Geen verdere informatie

Fee: De administratieve partner rekent een aanvullende fee van € 2,50 boven op het uurtarief.

Overig algemeen: CV's aanleveren in het Nederlands.
Screening: Basis.
Resultaatverplichtingen zullen volgen als de professional start.
Locatie: landelijk, de professional moet naar alle regio's kunnen rijden.