Projectleider Mobiliteit

De ABG-organisatie werkt aan de realisatie van een nieuw, centraal kantoor aan het Anne Frankplein in Rijen. Met deze verhuizing verandert niet alleen de huisvesting, maar ook de manier waarop medewerkers reizen, samenwerken en gebruikmaken van de verschillende werklocaties.

Binnen het programma "Realisatie centrale huisvesting ABG-organisatie" zoeken wij een ervaren Projectleider Mobiliteit voor de deelopdracht Mobiliteit en Personeel. In deze rol ontwikkel je een toekomstbestendig mobiliteitsbeleid en bereid je de implementatie hiervan voor. Je zorgt voor een goede balans tussen bereikbaarheid, duurzaamheid, goed werkgeverschap en de personele gevolgen van gewijzigde standplaatsen.

Je werkt nauw samen met HR, communicatie, facilitair, management, de ondernemingsraad en externe partners.

Wat ga je doen?
Als Projectleider Mobiliteit ben je verantwoordelijk voor de voorbereiding, coördinatie en uitvoering van de deelopdracht. Je houdt je onder andere bezig met:

• analyseren van de huidige mobiliteitssituatie, reispatronen en parkeerdruk;
• uitvoeren van een nulmeting en inventariseren van wensen en behoeften van medewerkers;
• ontwikkelen van een integraal mobiliteitsplan;
• uitwerken van mobiliteitsscenario's en duurzame mobiliteitsoplossingen;
• adviseren over fietsgebruik, openbaar vervoer, deelmobiliteit en parkeeroplossingen;
• afstemmen met HR over arbeidsrechtelijke en personele gevolgen van gewijzigde standplaatsen;
• creëren van draagvlak bij management, medewerkers en de ondernemingsraad.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Je hebt aantoonbare ervaring in de rol van projectleider.
• Je hebt aantoonbare ervaring met mobiliteitsbeleid.
• Je hebt aantoonbare ervaring met bestuurlijke besluitvorming binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wensen

• Kennis van duurzame mobiliteit, verkeersveiligheid, parkeerbeleid en deelmobiliteit.
• Ervaring met participatie-, communicatie- en verandertrajecten.
• Ervaring met organisatieveranderingen of huisvestingsprojecten binnen de overheid.
• Ervaring met het opstellen van beleids- en implementatieplannen.
• Je beschikt over 1 of meer referenties (1 punt).
• Recente werkervaring in een vergelijkbare functie (max. 5 punten).
• Ervaring met werken met een specifiek systeem/applicatie/programma (2 punten).
• Je bent in staat om op de genoemde startdatum te beginnen (5 punten).
• Je bent beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week (5 punten).

Competenties

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden (max. 6 punten).
• Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit (max. 3 punten).
• Je bent resultaatgericht (max. 6 punten).
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken (max. 6 punten).

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Verschillende competenties, zoals communicatieve vaardigheden, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid en het vermogen om in teamverband te werken, worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Optie tot verlenging: Misschien

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen:

Om bij de gemeente te komen werken, is een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met je inschrijving verklaar je zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door jou voorgestelde professional) te uploaden in het digitaal dossier bij de administratieve partner. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de professional geblokkeerd en behoudt de opdrachtgever zich het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de professional.