Omschrijving

Beheer en in staat houden Bevolkingszorg/crisisbeheersingsorganisatie ABG.
Zorgen dat lokale en districtelijke functies gevuld zijn, werven en enthousiast (startklaar)maken van collega's voor functie. In samenwerking met adviseur crisisbeheersing
Opleiden, trainen en oefenen besturen AC, BN en GR(bestuurlijke menukaart)
Opleiden, trainen en oefenen OVD-BZ
Opleiden, trainen en oefenen BZ organisatie ABG
Overleggen
ACB overleg (eens in 2 weken 2 uur)
Werkgroep alarmering namens HVB (eens in 6 weken 1 uur)
Voorbereiden overleggen burgemeesters en secretarissen met het onderwerp BZ /crisisbeheersing
Overleggen VRMWB
Adhoc zaken/ afgebakend zoals bv aanbesteding OVD BZ voertuig, inrichting vernietigingslocatie explosieven.
Zaken om uit te werken de komende tijd
Actualisatie burgemeester piket AC, BN en GR
Actualisatie piketregeling OVD BZ
Bouwen aan een fysieke back-up BZ/crisisbeheersing oplossing (nu tussen oplossing met externe harde schijven)
overlap met thema weerbaarheid en bedrijfsconitinuiteit, in samenwerking met adviseur weerbaarheid
Evenementen advisering

Eisen

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13.
In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de 'Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat.

Wensen en competenties

Wensen

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (1 Punt)
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (Minder dan 3 jaar: 1 Punt, 3 jaar: 2 Punten, 4 jaar: 3 Punten, 5 jaar: 4 Punten, Meer dan 5 jaar: 5 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). (2 Punten)
Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 Punten)
Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (5 Punten)

Competenties

Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. (max. 6 Punten)
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. (max. 3 Punten)
Kandidaat is resultaatgericht. (max. 6 Punten)
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. (max. 6 Punten)

Organisatie en team

De ABG-organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Gespreksinformatie

Competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Verdere informatie over de planning en locatie van de gesprekken is niet bekend.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: misschien

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: Niet bekend

Beleidsmedewerker

ABG organisatie