Omschrijving

Je ondersteunt de Bibob-coördinator met een aantal taken. Je behandelt o.a. zelfstandig de vergunningaanvragen in het kader van de Alcoholwet. Daarnaast verleen je zelfstandig vergunningen en ontheffingen op basis van de APV (o.a. exploitatievergunningen, aanwezigheidsvergunningen speelautomaten, incidentele festiviteiten, ontheffingen sluitingstijden etc.).

Verder ondersteun je de coördinator bij het uitvoeren van Bibob-toetsen voor de horeca, bouwen en milieu.

Op dit moment ligt er een grote werkvoorraad, belangrijk is dat de medewerker helpt, naast de coördinator Bibob, deze weg te werken.

Eisen

Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met je inschrijving verklaar je zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door jou voorgestelde professional) te uploaden in het digitaal dossier van de professional bij de administratieve partner. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/professional.
Je voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding. Je verklaart hierbij dat je dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.

Wensen en competenties

Wensen

Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 Punten)
Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (Minder dan 3 jaar: 1 punt; 3 jaar: 2 punten; 4 jaar: 3 punten; 5 jaar: 4 punten; Meer dan 5 jaar: 5 punten)
Je bent in staat om op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (5 Punten)
Je bent beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (5 Punten)

Competenties

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 punten; Voldoet enigszins: 3 punten; Voldoet niet: 0 punten)
Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend: 3 punten; Goed: 2 punten; Matig: 0 punten)
Je bent resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 punten; Voldoet enigszins: 3 punten; Voldoet niet: 0 punten)
Je kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 punten; Voldoet enigszins: 3 punten; Voldoet niet: 0 punten)

Organisatie en team

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Gespreksinformatie

Diverse competenties, zoals communicatieve vaardigheden, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken, worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: nee

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: De functie is ingeschaald in Schaal 10. Een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13 is vereist.

Hieronder vind je meer informatie over het aanmeldproces en antwoorden op veelgestelde vragen. Niet gevonden wat je zoekt? Neem dan contact op met Susan Peschier via susan.peschier@kbenp.nl of met Nina de Jong via nina.dejong@kbenp.nl.