Omschrijving

Je ondersteunt de Bibob-coördinator met een aantal taken. Je behandelt o.a. zelfstandig de vergunningaanvragen in het kader van de Alcoholwet. Daarnaast verleen je zelfstandig vergunningen en ontheffingen op basis van de APV (o.a. exploitatievergunningen, aanwezigheidsvergunningen speelautomaten, incidentele festiviteiten, ontheffingen sluitingstijden etc.).

Verder ondersteun je coördinator bij het uitvoeren van Bibob-toetsen voor de horeca, bouwen en milieu.

Op dit moment ligt er een grote werkvoorraad, belangrijk is dat de medewerker helpt, naast de coördinator Bibob, deze weg te werken.

Eisen

Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.
Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst' toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.

Wensen en competenties

Wensen

Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (1 Punt)
Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV. (Minder dan 3 jaar: 1 Punt, 3 jaar: 2 Punten, 4 jaar: 3 Punten, 5 jaar: 4 Punten, Meer dan 5 jaar: 5 Punten)
Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV. (Ja: 2 Punten)
Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht? (Ja: 5 Punten)
Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven? (Ja: 5 Punten)

Competenties

Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 Punten, Voldoet enigszins: 3 Punten)
Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek. (Uitstekend: 3 Punten, Goed: 2 Punten)
Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 Punten, Voldoet enigszins: 3 Punten)
Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. (Voldoet volledig: 6 Punten, Voldoet enigszins: 3 Punten)

Organisatie en team

De ABG-organisatie

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen de afdeling Veiligheid en Handhaving.

Gespreksinformatie

Diverse competenties worden getoetst in een persoonlijk gesprek. Verdere informatie over de planning en locatie van de gesprekken is niet bekend.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: nee

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: Indien u een ZZP'er aanbiedt, wordt u verzocht dit duidelijk op het CV aan te geven.

Beleidsmedewerker

ABG organisatie