Omschrijving

Je beheert en houdt de Bevolkingszorg/crisisbeheersingsorganisatie ABG in stand. Je zorgt ervoor dat lokale en districtelijke functies gevuld zijn, werft en maakt collega's enthousiast (startklaar) voor hun functie, in samenwerking met de adviseur crisisbeheersing.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden

Opleiden, trainen en oefenen van besturen AC, BN en GR (bestuurlijke menukaart).
Opleiden, trainen en oefenen van OVD-BZ.
Opleiden, trainen en oefenen van de BZ organisatie ABG.
Deelnemen aan diverse overleggen (ACB, werkgroep alarmering, VRMWB).
Voorbereiden van overleggen voor burgemeesters en secretarissen over BZ/crisisbeheersing.
Afhandelen van ad-hoc zaken, zoals de aanbesteding van een OVD BZ voertuig en de inrichting van een vernietigingslocatie voor explosieven.
Uitwerken van zaken zoals de actualisatie van het burgemeester piket en de piketregeling OVD BZ.
Bouwen aan een fysieke back-up oplossing voor BZ/crisisbeheersing.
Samenwerken met de adviseur weerbaarheid op het gebied van weerbaarheid en bedrijfscontinuïteit.
Adviseren bij evenementen.

Eisen

In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan deze opdracht niet door een zzp'er worden ingevuld. Je wordt in loondienst gedetacheerd. Doorleenconstructies zijn niet toegestaan.
Je voegt een correct ingevulde 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de documenten.
Je levert na gunning zo spoedig mogelijk een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan met screeningsprofiel 11, 12 en 13.

Wensen en competenties

Wensen

Je beschikt over 1 of meer referenties. (1 Punten)
Je hebt recente werkervaring in een vergelijkbare functie, wat blijkt uit je cv. (max 5 Punten)
Je bent in staat om op de genoemde startdatum te beginnen met de opdracht. (5 Punten)
Je bent beschikbaar voor het gevraagde aantal uren per week. (5 Punten)

Competenties

Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (max 6 Punten)
Je beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (max 3 Punten)
Je bent resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (max 6 Punten)
Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek. (max 6 Punten)

Organisatie en team

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen. Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Gespreksinformatie

Verschillende competenties, zoals communicatieve vaardigheden, politieke en bestuurlijke sensitiviteit, resultaatgerichtheid en het vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken, worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

Overige informatie

Benodigd aantal professionals: 1

Optie tot verlenging: misschien

Hybride: Geen verdere informatie

Overig algemeen: Voor deze opdracht is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) met screeningsprofiel 11, 12 en 13 verplicht. Deze dient na gunning zo spoedig mogelijk te worden geüpload in het dossier bij de administratieve partner. Als er binnen drie weken geen geldige VOG is, wordt de urenregistratie geblokkeerd.

Beleidsmedewerker