Adviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Bij de afdeling Ruimtelijke ontwikkeling zijn we op zoek naar een tijdelijke adviseur Ruimtelijke ontwikkeling.

De werkzaamheden:

• Beoordelen en begeleiden van ruimtelijke initiatieven/procedures, zoals woningbouwprojecten, functieveranderingen van agrarische locaties of herontwikkeling van bedrijventerreinen.

• Adviseren van het college van B&W en de gemeenteraad over ruimtelijke plannen.

• Samenwerken met projectleiders en andere beleidsvelden, bijvoorbeeld bij grote gebiedsontwikkelingen

• Afstemmen met andere beleidsvelden, zoals verkeer, duurzaamheid of economie, om integrale plannen te maken.

• HBO werk- en denkniveau in een relevante richting zoals planologie of ruimtelijke ordening;

• Tenminste 3 jaar werkervaring, dus nadrukkelijk geen starter;

• Kennis van wet- en regelgeving;

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV;

• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht;

• In verband met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) kan, vanwege de aard van de opdracht, deze opdracht niet ingevuld worden door een ZZP'er. Geïnteresseerde ZZP'ers kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt;

• U voegt de 'Verklaring detachering in loondienst' toe aan de dossierdocumenten in de aanbieding.

Wensen

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referenties (Ja: 1 Punten)
• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. (Minder dan 3 jaar: 1 Punten, 3 jaar: 2 Punten, 4 jaar: 3 Punten, 5 jaar: 4 Punten, Meer dan 5 jaar: 5 Punten)
• Kandidaat is in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht. (Ja: 5 Punten)
• Kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven. (Ja: 5 Punten)

Competenties

• Zelfstandig kunnen werken, maar actief de samenwerking zoeken met collega's en samenwerkende partners;
• Analytisch vermogen: in staat zijn om complexe ruimtelijke vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar beleid en advies;
• Communicatieve vaardigheden: je kunt helder communiceren met inwoners, initiatiefnemers, collega's en bestuurders;
• Samenwerkingsgericht: je werkt in projectgroepen en moet goed kunnen schakelen met andere beleidsvelden;
• Bestuurlijke sensitiviteit: begrijpen hoe besluitvorming werkt binnen een gemeente en daar effectief op inspelen.
• Creatief en oplossingsgericht denken: je denkt in mogelijkheden (“ja, mits”) en zoekt naar haalbare oplossingen binnen de kaders van beleid en wetgeving;
• Organisatievermogen: je houdt overzicht over procedures, termijnen en belangen.

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.

Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners, bedrijven en belangenverenigingen.

Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.

Optie tot verlenging: misschien

Hybride: Geen verdere informatie

Aantal professionals of FTE: 1

Overig algemeen: Aanbieders wordt nadrukkelijk verzocht die antwoorden aan te vinken bij de beoordelingscriteria die daadwerkelijk passen bij de kandidaat. Aanbestedende dienst behoudt zich het recht voor om kandidaten alsnog uit te sluiten als uit het cv niet duidelijk blijkt dat aan de gestelde eis wordt voldaan.