Adviseur duurzame mobiliteit

Binnen het team verkeer is behoefte aan tijdelijke versterking om een aantal thema’s te concretiseren en te implementeren.
Van de adviseur wordt verwacht dat deze binnen het bestaande beleid en richtlijnen adviseert over de toepassing van onderstaande.
Daarnaast wordt van de adviseur verwacht dat deze actief bijdraagt aan het tot stand komen van diverse richtlijnen en normen ten aanzien van:

5. Fietsbeleid

6. Deelmobiliteit

7. Werkgeversaanpak duurzame mobiliteit

De adviseur haalt daarvoor input op bij de betreffende portefeuillehouders, ook is het van belang oog te hebben voor de verschillende disciplines die raakvlakken hebben met het onderwerp duurzame mobiliteit. Adviseur legt de input vast en verwerkt deze in het programma duurzame mobiliteit.

Om te komen tot een goed ingerichte Laadinfrastructuur dient het aantal oplaadpunten te worden vermeerderd in het ABG- gebied. Hieronder wordt verstaan:

Voorbereiden en uitwerken van de mogelijkheid tot het aanbrengen van Laadpalen. Hierbij zijn de aandachtsgebieden niet alleen technisch inhoudelijk maar hebben ook betrekking op inwonersparticipatie, beoordeling locaties, advisering, VKB & bezwaren, monitoring van de voortgang. Momenteel ontbreekt het aan voldoende en heldere beleidsregels E-laden, van de adviseur wordt verwacht dat deze een actieve bijdrage heeft om te komen tot het opstellen van de beleidsregels.

Overige resultaatsgebieden:

• ABG organisatie wil verder inzetten op het actief gebruiken van de fiets.

• Onderstaande is een opsomming van diverse aandachtsgebieden waaraan de adviseur een bijdrage zal leveren:

Overige resultaatsgebieden:

• ABG organisatie wil verder inzetten op het actief gebruiken van de fiets.

• Onderstaande is een opsomming van diverse aandachtsgebieden waaraan de adviseur een bijdrage zal leveren:

• Kandidaat voldoet aan de in de functiebeschrijving genoemde opleidingseis. Dit moet blijken uit de CV.

• Om bij de gemeente te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. Met uw inschrijving verklaart u zo spoedig mogelijk na gunning van de opdracht een nieuwe VOG (van de door u voorgestelde kandidaat) te uploaden in het digitaal dossier van de kandidaat in Flex West- Brabant. Het betreft een VOG met screeningsprofiel 11, 12, 13. Let op: Als binnen een termijn van 3 weken geen geldige VOG wordt geüpload, wordt de urenregistratie van de ingehuurde medewerker geblokkeerd en behouden wij ons het recht voor de opdracht per direct te beëindigen. De kosten zijn voor rekening van de leverancier/kandidaat

• Adviseren binnen bestaand beleid en richtlijnen.

• Actieve bijdrage aan het tot stand komen van diverse richtlijnen en normen ten aanzien van: Fietsbeleid, Deelmobiliteit, Werkgeversaanpak duurzame mobiliteit.

• Input ophalen bij portefeuillehouders.

• Oog hebben voor verschillende disciplines met raakvlakken aan duurzame mobiliteit.

• Input vastleggen en verwerken in programma duurzame mobiliteit.

• Voorbereiden en uitwerken van mogelijkheid tot aanbrengen laadpalen (technisch inhoudelijk, inwonersparticipatie, beoordeling locaties, advisering, VKB & bezwaren, monitoring voortgang).

• Actieve bijdrage aan opstellen beleidsregels E-laden.

• Kandidaat beschikt over 1 of meer referentie.

• Kandidaat heeft recente werkervaring in een vergelijkbare functie. Dit moet blijken uit de CV

• Kandidaat heeft ervaring met werken met (benoem systeem/applicatie/programma). Dit moet blijken uit het CV.

• Is kandidaat in staat op de in de aanvraag genoemde startdatum te starten met de opdracht?

• Is kandidaat/bent u beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven?

• Kandidaat beschikt over goede communicatieve vaardigheden. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat beschikt over politieke en bestuurlijke sensitiviteit. Dit moet blijken uit het gesprek.

• Kandidaat is resultaatgericht. Dit wordt getoetst in een persoonlijk gesprek.

• Kandidaat kan zowel zelfstandig als in teamverband werken. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.

De ABG-organisatie is de ambtelijke organisatie van de gemeenten Alphen-Chaam, Baarle-Nassau en Gilze en Rijen.
Samen met de drie gemeentebesturen zorgen wij ervoor dat de producten en diensten zijn afgestemd op de lokale behoeften van inwoners,
bedrijven en belangenverenigingen. Kijk voor meer informatie over de ABG-organisatie op www.abg.nl.

-