NO inhuur Alliantiemanager Dijkversterkingsproject Sprok-Sterreschans-Heteren (SSH)

Waterschap Rivierenland is voor het project Dijkversterking Sprok-Sterreschans-Heteren (SSH) op zoek naar een Alliantiemanager.

Binnen het project SSH wordt toegewerkt naar een alliantiesamenwerking tussen Waterschap Rivierenland en één of meerdere marktpartijen. Deze samenwerkingsvorm vraagt om een ervaren professional die niet alleen kan bijdragen aan de voorbereiding van de alliantie, maar die na contracteren ook een leidende rol vervult binnen de alliantieorganisatie.

Je bent als Alliantiemanager verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, begeleiden en verder laten functioneren van de alliantiesamenwerking gedurende de looptijd van het project. Hierbij staat het realiseren van gezamenlijke doelstellingen, effectief samenwerken, gezamenlijke besluitvorming en het bevorderen van een cultuur van vertrouwen, openheid en continue verbetering centraal.

Je opereert op strategisch en tactisch niveau en verbindt de belangen van opdrachtgever, marktpartijen en overige stakeholders. De rol vraagt om ruime ervaring met complexe infrastructurele projecten, samenwerkingsgerichte contractvormen, alliantiegovernance en veranderprocessen binnen een bestuurlijke omgeving.

Werkzaamheden vóór definitieve gunning van de alliantie-overeenkomst

• ontwikkelt samen met WSRL een duidelijke publieke visie op de inrichting en werking van de alliantie;
• bereidt de WSRL-organisatie voor op de overgang naar een geïntegreerde alliantieorganisatie;
• werkt de beoogde governance, overlegstructuur, besluitvorming, mandatering, escalatielijnen en rolverdeling nader uit;
• ondersteunt de voorbereiding en ontwikkeling van de publieke leden van de toekomstige alliantieorganisatie;
• stelt een mobilisatie- en implementatieplan op voor de periode direct na gunning;
• adviseert projectmanagement, directie en bestuur over de organisatiegereedheid en de randvoorwaarden voor een succesvolle start van de alliantie;
• identificeert organisatorische en samenwerkingsrisico's die het functioneren van de alliantie kunnen belemmeren en stelt daarvoor beheersmaatregelen voor;
• draagt bij aan de voorbereiding van alliantiebrede werkwijzen voor samenwerking, besluitvorming, risico- en kansensturing, leren en kennisdeling;
• bewaakt de afgesproken rolafbakening gedurende de aanbestedingsprocedure.

Werkzaamheden na definitieve gunning van de alliantie-overeenkomst

• geeft samen met de overige AMT-leden integraal leiding aan de ontwikkeling en het functioneren van de alliantieorganisatie;
• stuurt op het behalen van het Alliantiedoel en de projectdoelstellingen;
• bevordert een effectieve samenwerking tussen WSRL en de private alliantiepartner;
• organiseert heldere besluitvorming, mandatering, escalatie en verantwoording binnen de alliantie;
• stuurt op de samenhang tussen de drie deeltrajecten, de disciplineteams en de deeltrajectteams;
• bevordert de toepassing van de SSH-aanpak, waaronder seriematig en dakpansgewijs werken, standaardiseren, leren en verbeteren;
• stuurt op planning, kwaliteit, kosten, risico's, kansen, duurzaamheid en bestuurlijke uitvoerbaarheid;
• verbindt de gezamenlijke belangen van de alliantie met de publieke belangen en verantwoordelijkheden van WSRL;
• bereidt besluitvorming door het Alliantiebestuur voor en ziet toe op de uitvoering van genomen besluiten;
• onderhoudt de verbinding met het Alliantiebestuur, de opdrachtgeverorganisatie, de programmadirectie HWBP, directie, bestuur en relevante gebiedspartners;
• stimuleert een transparante openboekwerkwijze en gezamenlijke risico- en kansenbeheersing;
• signaleert en adresseert samenwerkingsvraagstukken en organisatie-overstijgende knelpunten;
• organiseert periodieke evaluatie, leren en verbeteren;
• draagt zorg voor kennisborging binnen WSRL en de bredere HWBP-gemeenschap.

Resultaten

• een door WSRL gedragen visie op de inrichting en werking van de alliantieorganisatie;
• een uitgewerkte governance- en besluitvormingsstructuur, inclusief rollen, mandaten en escalatielijnen;
• een aantoonbaar voorbereide publieke alliantieorganisatie;
• een mobilisatie- en implementatieplan voor de periode direct na gunning;
• een effectief functionerend Alliantiemanagementteam na gunning;
• een stabiele en transparante samenwerking tussen WSRL en de private alliantiepartner;
• toepassing en verdere ontwikkeling van de SSH-aanpak;
• periodieke rapportages over voortgang, risico's, organisatiegereedheid en benodigde besluiten;
• aantoonbare borging van kennis en leerervaringen binnen WSRL en de HWBP-gemeenschap.

• Je hebt minimaal een HBO-diploma.
• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring binnen complexe infrastructurele projecten.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een leidende rol binnen een alliantie, bouwteam, tweefasencontract of vergelijkbare samenwerkingsvorm.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP).
• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement binnen complexe projectorganisaties.
• Je hebt ervaring met cultuurverandering, teamontwikkeling en samenwerkingstrajecten.
• Je bent in het bezit van een VOL-VCA diploma of bent bereid dit binnen 2 maanden na aanvang te behalen.

Wensen

• Aantoonbare ervaring in de rol van Alliantiemanager. (200 punten)
• Aantoonbare ervaring met het voorbereiden en begeleiden van besluitvorming waarbij projectorganisatie, ambtelijke opdrachtgever, directie en bestuur betrokken waren. (100 punten)
• Aantoonbare project- of alliantiemanagementervaring binnen een HWBP-project, waarbij je eindverantwoordelijke was van een project of programma. (100 punten)

Competenties

• Strategisch en integraal denkvermogen.
• Verbindend en inspirerend leiderschap.
• Vermogen om vertrouwen en gezamenlijk eigenaarschap te creëren.
• Organisatiesensitiviteit.
• Resultaatgerichtheid.
• Analytisch vermogen.
• Omgevingsbewustzijn.
• Coachende en faciliterende vaardigheden.
• Vermogen om verschillen in belangen, cultuur en werkwijzen te overbruggen.
• Vermogen om samenwerking te stimuleren en partijen gezamenlijk te laten presteren.

Nederlanders hebben een sterke band met water. Dat geldt zeker voor onze unieke regio tussen de grote rivieren. Met haar fraaie dorpen, steden, dijken en water. Dat water biedt zoveel moois, maar maakt ook kwetsbaar. Met een tekort aan schoon water kunnen gewassen niet groeien. En kunnen we niet veilig zwemmen en varen. Te veel water kan huizen doen overstromen en de natuur schade toebrengen.

Hoe zorgen we voor een goede balans met het water? Geen makkelijke opgave. Zeker nu het weer extremer wordt. Bij WSRL werken we met z'n allen aan sterke dijken en aan de kwaliteit en het peil van ons water. Elke dag weer, zodat het water onze vriend blijft.

Water is krachtig en flexibel. Dat zijn wij ook. Als het water zich tegen ons keert, tonen we onze kracht. Bij hevige regenval of vervuiling bijvoorbeeld. Dan weet iedereen wat hem of haar te doen staat. We zijn aanpakkers: met de handen uit de mouwen aan de slag. Tegelijkertijd zijn we flexibel. Altijd op zoek naar verbetering van onze organisatie, onze mensen en ons werk.

De omgeving waarin wij werken is van iedereen. We zoeken steeds vaker de samenwerking op met burgers, bedrijven en andere overheden. Dat voelt soms nog onwennig aan, maar leidt vaak tot mooie, nieuwe oplossingen. Het verbinden van onze opgave aan de opgaven van anderen vergt inlevingsvermogen, een flexibele instelling en inventiviteit. Dit zijn onmisbare eigenschappen om onze belangrijke positie op het gebied van waterbeheer te behouden.

De 2 professionals met de hoogste totaalscore in de schriftelijke fase worden uitgenodigd voor een interview. De interviewronde staat gepland op 25 september 2026 in de ochtend.

Optie tot verlenging: Optioneel is het mogelijk de Overeenkomst eenmalig met een periode van één (1) jaar te verlengen onder gelijkblijvende voorwaarden.

Hybride: De opdracht wordt uitgevoerd op de projectlocatie en/of het hoofdkantoor van WSRL te Tiel, tenzij anders schriftelijk overeengekomen.

Overig algemeen:

VOL-VCA diploma

Het waterschap wenst dat je voor deze functie in het bezit bent van een VOL-VCA (voor operationeel leidinggevende) diploma. Je dient aan te geven of je beschikt over dit diploma of bereid bent dit binnen een periode van 2 maanden, na aanvang van de overeenkomst, te behalen. De opleiding dient plaats te vinden in eigen tijd maar de keuze voor het opleidingsinstituut en de opleidingskosten komen voor jouw rekening.

Informatieveiligheid

Om te voldoen aan de voorwaarde omtrent vaardigheid in informatieveiligheid, volg je in eigen tijd en binnen drie maanden na aanvang van de overeenkomst alle afleveringen van het bewustwordingsprogramma voor fysieke- en informatieveiligheid dat door WSRL maandelijks wordt aangeboden. Er moet rekening worden gehouden met een tijdsbesteding van maximaal één uur per aflevering.

Financiële voorwaarden

Facturatie en betaling vindt plaats op basis van daadwerkelijk bestede uren. Indien van toepassing ben je gerechtigd, na gedane verzoek, vanaf 1 januari 2028 het tarief jaarlijks te indexeren, waarbij tot 1 januari 2028 wordt uitgegaan van de tarieven zoals door jou zijn ingediend bij inschrijving.